¿Cuál es el salario mínimo estándar en 2019?
El Departamento de Relaciones Laborales del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social anunció los estándares de salario mínimo mensual y salario mínimo por hora para 31 provincias, municipios, regiones autónomas y 32 unidades estadísticas en Shenzhen, provincia de Guangdong. Entre ellos, Shanghai, Shenzhen y Tianjin tienen los salarios mínimos mensuales más altos, siendo el salario mínimo mensual de Shanghai de 2.190 yuanes. Entre las 31 provincias y ciudades del país, excepto Beijing, Shanghai y Anhui, las otras 28 regiones han anunciado las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados por los individuos. Según los estándares anunciados a nivel nacional (incluidas las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados por los individuos), los cuatro salarios mínimos mensuales alcanzan 1.907 yuanes, 1.737 yuanes y 1 yuan, respectivamente.
¿Cuál es el estándar de salario mínimo nacional en 2019?
2. Estándares Nacionales de Salario Mínimo
El salario mínimo se refiere al monto mínimo de remuneración laboral pagado por el empleador (o empleador) bajo la premisa de que los trabajadores brindan un trabajo normal dentro del horario laboral legal. . El salario mínimo no incluye salarios por horas extraordinarias, condiciones laborales especiales ni subsidios en condiciones especiales, ni incluye seguros, prestaciones sociales ni diversos ingresos no monetarios de los trabajadores. Los salarios mínimos deben pagarse a tiempo y en moneda de curso legal.
El salario mínimo generalmente lo estipula la legislación de un país o región. En países extranjeros, además de que el gobierno establezca estándares de salario mínimo, las organizaciones de determinadas industrias también pueden establecer estándares de salario mínimo para sus propias industrias. El salario mínimo puede basarse en salarios mensuales o salarios por hora. El establecimiento del salario mínimo refleja la protección de los derechos e intereses de los trabajadores por parte de las agencias reguladoras. En el extranjero, el salario mínimo es una intervención gubernamental legítima en el mercado laboral.
En mayo de 2019, Chongqing, Shanghai, Shaanxi y otros lugares aumentaron sus salarios mínimos, y se espera que Beijing, Hebei, Shandong y otros lugares aumenten sus salarios mínimos este año.
3. El salario mínimo no incluye:
Los siguientes conceptos no forman parte del salario mínimo y deben ser pagados por separado por la unidad según reglamentación:
1. Ampliación del salario por tiempo de trabajo legal.
2. Asignaciones por entornos y condiciones de trabajo especiales como turno medio, turno nocturno, alta temperatura, baja temperatura, subterráneo, tóxicos y peligrosos, etc.
3. Subsidio de alimentación (subsidio de contadores), subsidio de desplazamiento y subsidio de vivienda.