Formulario de entrevista 2022 para instituciones públicas en el distrito de Haidian, Beijing

La entrevista adopta un método de entrevista estructurada, que prueba principalmente la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de expresión del lenguaje, la capacidad de comunicación interpersonal y otras habilidades integrales que el solicitante debe poseer en el puesto correspondiente. La entrevista se organizará de manera uniforme y la unidad de contratación notificará por separado la hora y el lugar.

La puntuación de la entrevista es 100% y la puntuación para aprobar es 60. La puntuación general del candidato se compone de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, cada una de las cuales representa el 50%. Los candidatos pueden iniciar sesión en la Sala de Divulgación de Información de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Haidian (/zfxgk/auto 4496 _ 51791/) 7 días hábiles después de la entrevista y verificar los resultados de la entrevista y las puntuaciones completas a través del número del boleto de admisión.

La unidad de contratación y el departamento competente determinarán los inspectores en una proporción de 1:1 en función del número de personas contratadas para cada puesto y el orden de desempeño integral de mayor a menor.

Las anteriores son todas las respuestas al formato de entrevista de instituciones públicas en el distrito de Haidian, Beijing, en 2022.