¿Cómo redactar los 7 planes de trabajo para el cuarto trimestre de 2022?

A la hora de formular un plan de trabajo, debes combinar tus verdaderas habilidades y evitar apresurarte hacia el éxito. Por ejemplo, una tarea que tarda un mes en completarse sólo puede completarse en dos semanas. Se centra demasiado en los resultados e ignora el proceso. Al final, sólo puede ser el resultado de derribar las plántulas. Los siguientes son siete artículos generales que recopilé sobre cómo redactar un plan de trabajo para el cuarto trimestre de 2022. ¡Bienvenidos a aprender de ellos!

1 Plan de trabajo de la Sección 4 (1) Continuar llevando a cabo activamente la construcción de "Dachu City"

Hacer todo lo posible para asegurar el terreno para la construcción de "Dachu City". De acuerdo con los acuerdos de construcción urbana del gobierno municipal, nuestra oficina completará la transferencia de terreno para la construcción de la "Ciudad Da Chu" en la segunda mitad del año por adelantado de acuerdo con los planes de demolición específicos de cada uso de terreno.

(2) Continuar promoviendo la sustitución de terrenos para la construcción y el desarrollo y recuperación de terrenos, y utilizar políticas flexibles para aliviar la contradicción entre la oferta y la demanda de terrenos.

1. Continuar aumentando la intensidad de la reposición de suelo edificable. Complete la aceptación del proyecto de reemplazo de _ _ acres antes

2. Instar seriamente a todas las localidades a acelerar la construcción de 9 proyectos de concentración parcelaria a nivel provincial y ministerial y garantizar que 4 proyectos se presenten para su aceptación antes de fin de año.

3. Continuar aumentando la intensidad de la consolidación, recuperación y desarrollo de tierras, y completar el plan para agregar _ _ acres de tierra cultivada.

4. Llevar a cabo seriamente las actividades del Año de Protección de Tierras Cultivadas para garantizar que no se reduzca la superficie total de tierra cultivada y la superficie básica de tierras de cultivo.

5. Completar el plan anual de construcción del terreno y el trabajo de aprobación del terreno del proyecto de selección independiente del sitio a principios de enero.

(3) Hacer un buen trabajo en oferta y gestión de suelo edificable.

Continuar aumentando el informe sobre la oferta de terrenos para construcción y brindando activamente servicios de terrenos en torno a la construcción y promoción de inversiones de la ciudad de Dachu; continuar haciendo un buen trabajo en el seguimiento, supervisión y gestión de terrenos inactivos; completar la actualización de los precios de referencia de la tierra urbana en la ciudad de Chuzhou Ajustar y organizar la revisión de expertos de las solicitudes; continuar haciendo un buen trabajo en el ingreso de datos del sistema de supervisión y monitoreo dinámico del mercado de la tierra;

(4) Continuar planificando la utilización de la tierra y los recursos.

1. Continuar haciendo un buen trabajo en el examen previo de los terrenos de construcción y la revisión conjunta de "vinculación", "reposición" y aprobación.

2. Continuar haciendo un buen trabajo en la revisión y aprobación municipal de los esquemas de planificación del uso del suelo del condado, la ciudad y el distrito de Nanqiao. Completar la preparación de los resultados generales de la planificación del uso del suelo a nivel de ciudad y condado y presentarlos al nivel provincial para su aprobación.

3. Supervisar y coordinar el examen previo y declaración de materiales de los proyectos independientes de selección de sitio en la ciudad.

4. Completar la licitación del plan minero municipal y ayudar a la unidad de revisión en la recopilación de datos; completar la revisión del plan minero antes de fin de año y presentarlo al nivel provincial para su aprobación.

5. Realizar la gestión del plan de uso del suelo y la evaluación de fin de año.

(5) Sentar una base sólida para el trabajo de registro.

1. Continuar haciendo un buen trabajo en el trabajo de topografía en X City. El décimo estudio territorial de la ciudad ha entrado en una etapa crítica. Nuestra ciudad seguirá haciendo un buen trabajo en la verificación interna de los estudios de tierras rurales en condados, ciudades y distritos (incluida la verificación de mapas básicos de tierras agrícolas). A excepción de los condados de Quanjiao y Dingyuan, los estudios catastrales en otros condados (ciudades, distritos) requieren estudios complementarios, estudios revisados ​​y cambios en la clasificación de la tierra (incluidas _ _ _ _ áreas urbanas).

2. Promover activamente el registro y certificación de derechos de uso colectivo de la tierra (tierras familiares). El registro de derechos de uso de viviendas tiene fuertes implicaciones políticas, una amplia cobertura y una gran carga de trabajo. Involucra a miles de hogares en áreas rurales y está relacionado con los intereses vitales de los agricultores. Invertiremos más mano de obra y recursos materiales en este trabajo.

3. Fortalecer la construcción de _ _ sistema de información de gestión catastral urbana. Debido a la separación de terrenos e inmuebles en nuestra ciudad, el sistema de información de gestión inmobiliaria original fue entregado a la Oficina de Administración de Bienes Raíces, lo que devolvió la gestión catastral de nuestra oficina a la era manual, lo que afectó en gran medida la eficiencia del trabajo y el suelo urbano. gestión. Por tanto, es urgente la tarea de construir _ _ _ sistema de información de gestión catastral urbana. El software del sistema de información de gestión catastral lo distribuye el departamento provincial y requiere la adquisición de hardware, el almacenamiento de información de gestión catastral y la depuración temprana del sistema de software.

(6) Continuar fortaleciendo el desarrollo y protección de los recursos minerales.

En primer lugar, continuar haciendo un buen trabajo en el desarrollo e integración de recursos minerales, principalmente la integración de minas de cuarcita y minas de piedra caliza en _ _ Condado _ _ zonas montañosas.

En segundo lugar, promover activa y constantemente la implementación del plan de implementación para la discusión de la reforma de la exploración geológica.

El tercero será confiado por el departamento provincial para completar los derechos mineros de la mina de oro Maoshan del condado de Fengyang, _ _ mina de roca del condado, _ _ mina de roca de la ciudad, _ _ mina de roca del condado, _ _ distrito Mina de piedra caliza Shiji, etc. Asignar trabajo.

4. Cooperar con los equipos geológicos 312 y 811 para llevar a cabo la verificación in situ de los derechos mineros y las investigaciones sobre el desarrollo y utilización de los recursos minerales en nuestra ciudad.

El quinto es hacer un buen trabajo en la prevención y control de los desastres geológicos durante la temporada de inundaciones.

El sexto es completar la preparación de la _ _ planificación municipal de desastres geológicos.

En séptimo lugar, se necesitaron 20 años para completar el ingreso a la base de datos de registro de reservas mineras.

El octavo es continuar haciendo un buen trabajo en la auditoría y supervisión de la protección ambiental geológica y la gestión integral de las minas.

(7) Continuar fortaleciendo el trabajo de inspección y petición de tierras.

1. Fortalecer aún más la publicidad de las leyes, regulaciones y políticas sobre tierras y recursos. Implementar seriamente la Orden No. 2001. 15. Establecer un mecanismo de responsabilidad conjunta para la gestión de tierras y recursos, y establecer y mejorar gradualmente el sistema de rendición de cuentas por violaciones de tierras.

2. Llevar a cabo actividades continuas y en profundidad para crear condados modelo para la aplicación de la ley sobre tierras y recursos. Antes de que finalicen 10 años, cada condado (ciudad, distrito) realizará un autoexamen y una oficina municipal. inspección y aceptación de las actividades de creación.

3. De acuerdo con el despliegue provincial y municipal, organizar la supervisión e inspección de la implementación de sanciones administrativas, completar el autoexamen del condado (ciudad, distrito) antes del final de X y organizar la supervisión e inspección de autoexamen local al comienzo de Esté preparado para las inspecciones de supervisión.

4. Mientras realiza el trabajo de petición diario. Según el despliegue unificado del departamento provincial, organizar condados (ciudades, distritos) para realizar investigaciones centralizadas y resolver conflictos y disputas relacionadas con peticiones. Manejar de manera centralizada los casos de nuestra ciudad que ingresa a Beijing y sale de la provincia debido a problemas de gestión de tierras y recursos para garantizar la estabilidad social durante el Día Nacional.

5. Continuar aumentando la investigación y sanción de violaciones de tierras y recursos. Cumplir estrictamente con los requisitos del Decreto No. 12 de 2004. 15. "Medidas de la Oficina General del Ministerio de Tierras y Recursos sobre la Transferencia de Casos Sospechosos de Delitos sobre Tierras y Recursos" (Nº 92 [20_]), "Muestras gratuitas de opiniones sobre el fortalecimiento de la cooperación en la investigación y manejo de tierras y Delitos contra los Recursos Naturales" (N° [20_] N° 93), aumentan la responsabilidad de los responsables de las violaciones. En el segundo semestre del año, la Oficina Municipal seleccionará de 2 a 3 casos clave para la investigación pública.

6. Fortalecer aún más la construcción de equipos de aplicación de la ley y supervisión y gestión de personal, y mejorar la calidad profesional del personal de aplicación de la ley y supervisión de tierras y recursos.

(8) Continuar haciendo un buen trabajo en la gestión de topografía y cartografía.

1. Realizar una rectificación especial del mercado de información geográfica de la ciudad. En la segunda mitad del año, se llevará a cabo una inspección especial de aplicación de la ley para hacer un buen trabajo en publicidad y educación, mejorar el sistema de supervisión del mercado de información geográfica, formular medidas de rectificación, implementar responsabilidades de rectificación, resumir experiencias y lecciones, establecer un mecanismo a largo plazo y supervisar los condados (ciudades, distritos). Realizaremos concienzudamente un trabajo de rectificación especial y lo haremos detallado y práctico.

2. Verificar la asignación de fondos para la protección y almacenamiento de marcas topográficas en nuestra ciudad.

3. Realizar la revisión y renovación de las titulaciones topográficas y cartográficas de la ciudad.

(9) Continuar haciendo un buen trabajo en tres tareas clave.

1. Completar el plan de actividades de rectificación dentro del sistema.

2. Continuar fortaleciendo la construcción eficiente y la construcción gubernamental limpia.

Plan de trabajo del cuarto trimestre 2 1. El personal de la oficina debe conservar cuidadosamente y archivar periódicamente los registros de cada reunión para referencia futura del departamento del sindicato de estudiantes. Fortalecer la gestión y evaluación del cuadro estudiantil, con el propósito de atender a los estudiantes, y cooperar activamente con el desarrollo de las diversas labores del departamento. Mejore la eficiencia laboral y el entusiasmo de los miembros del departamento "sirviendo a los estudiantes de todo corazón"

2. En la próxima fiesta de bienvenida, haga buenos arreglos para las actividades del personal de turno en la fiesta (incluidos los limpieza del sitio, ambiente en el sitio, mantenimiento del orden en el sitio, etc.). Ayude a los maestros a hacer algunos preparativos para la fiesta. Mientras necesitemos trabajo de oficina, tenemos que hacerlo.

En tercer lugar, evaluar el trabajo del ministro del departamento de unión de estudiantes para mejorar el sistema de evaluación de nuestro departamento de unión de estudiantes. En el pasado ha habido varios problemas con las evaluaciones. Espero que en los próximos días todos los miembros de la oficina implementen bien el sistema de evaluación y hagan todo lo posible para ser justos y equitativos.

En cuarto lugar, el departamento celebrará reuniones periódicas, principalmente para resumir el trabajo reciente de manera oportuna. Si se descubren deficiencias, corríjalas de manera oportuna. Y en base a la situación real, se formularán prioridades de trabajo y planes de implementación específicos para la siguiente etapa.

5. Centrarse en fortalecer el contacto y la comunicación entre la Unión de Estudiantes del Departamento de Ingeniería y Economía, y también prestar atención a la relación entre la Unión de Estudiantes y otros departamentos para promover el mejor desarrollo de las actividades. de la Unión de Estudiantes del Departamento.

Hacer un buen trabajo en el trabajo de traspaso del departamento, especialmente en el importante vínculo de contratación de nuevas personas, al que se debe prestar toda la atención. Tenga en cuenta los puntos clave para atraer talentos destacados al departamento, de modo que la oficina pueda realizar mejor su trabajo en el futuro y ganar gloria para el departamento.

En su conjunto, la Oficina de la Unión de Estudiantes es una gran familia. Sólo cuando varios departamentos cooperen seriamente y se supervisen entre sí podrán funcionar mejor y servir mejor a los estudiantes del Instituto de Educación. En el nuevo año, además de hacer bien su trabajo, la Oficina de la Unión de Estudiantes del Departamento de Ingeniería Económica también ayudará plena y con entusiasmo el trabajo de varios departamentos y se esforzará por garantizar el buen progreso de todo el trabajo. Como miembro de la Oficina de la Unión de Estudiantes del Departamento, creo que el próximo año, mientras trabajemos juntos con varios departamentos, definitivamente llevaremos el trabajo de la Unión de Estudiantes del Departamento de Ingeniería Económica a un nivel superior.

La tercera parte del plan de trabajo del cuarto trimestre toma las siguientes tareas como tareas principales en el plan de trabajo del cuarto trimestre

1) Establecer un equipo que esté familiarizado con el negocio y; Equipo de ventas relativamente estable.

El talento es el recurso más valioso, y todos los resultados de ventas provienen de tener un buen comercial. Crear un equipo de ventas cohesivo y cooperativo es muy importante. Construir un equipo armonioso y letal en el último cuarto es una tarea importante.

2) Mejorar el sistema del departamento operativo y establecer un método de gestión claro y sistemático.

La gestión de ventas es un problema de larga data. Cuando el personal de ventas salió a inspeccionar los stands, vieron que los operadores estaban dejando pasar las cosas. El propósito de mejorar el sistema de gestión de ventas es permitir que los especialistas en operaciones ejerzan su iniciativa subjetiva en su trabajo, tengan un alto sentido de responsabilidad por su trabajo y mejoren el sentido de propiedad del personal de ventas.

3) Cultivar al personal de ventas para descubrir problemas, resumir problemas y mejorar continuamente sus propios hábitos.

El objetivo de la formación del personal de ventas para descubrir y resumir problemas es mejorar la calidad general del personal de ventas, descubrir y resumir problemas en el trabajo y presentar sus propias opiniones y sugerencias, a fin de mejorar sus capacidades profesionales. a un nuevo nivel.

4) Objetivo de venta y visualización, la máquina POS está encendida.

El objetivo de ventas más básico para el cuarto trimestre es elaborar una lista de ingresos diarios. De acuerdo con las tareas de ventas asignadas por la empresa, las tareas se dividen en meses, semanas y días según circunstancias específicas. Los objetivos de ventas mensuales, semanales y diarios se dividen en cada vendedor para completar las tareas de ventas en cada momento; período. Y mejorar el rendimiento de las ventas al completar las tareas de ventas. Supervisar a los operadores para organizar la exhibición y uso de las máquinas POS.

Metas de planificación de carrera

1) Metas laborales;

Mi puesto actual en la empresa es (Especialista en Operaciones), puedo trabajar duro en 1-2 años , y habrá desempeño de ventas visible (Supervisor de Operaciones), 3-5 años (Gerente de Operaciones).

2) Objetivo de capacidad;

Ahora mi ventaja es comunicarme bien con los dueños de negocios. Si lo trato bien, él naturalmente te tratará bien a ti. Siempre he creído esto. También sé lo que piensan los dueños de negocios sobre cómo ganar más dinero. mientras les ayuda a ganar más dinero. Mi rendimiento de ventas puede mejorar constantemente. Lograr una situación en la que todos ganen: la empresa, el propietario del negocio, yo y las tres partes. En el trabajo futuro, deberá acumular más experiencia, hacer más amigos con usuarios experimentados, leer más libros de ventas, enriquecerse y sentar una base sólida para el futuro.

3) Objetivos de resultados;

En el último trimestre de 20___, debemos hacer un buen trabajo exhibiendo productos pequeños e iniciando máquinas POS en el área de Shapingba. Los 21 quioscos de Three Gorges con máquinas POS en el área de Shapingba deben poder exhibir productos pequeños y activar máquinas POS, y todos están calificados. Mejorar constantemente el desempeño de las ventas de productos pequeños.

Una buena planificación profesional nos llevará más allá de nuestro futuro ideal. Seguiré mi plan profesional paso a paso. ¡Espero y creo que mi futuro no sea un sueño!

Plan de trabajo del cuarto trimestre 4 En 20 _ _, todos los indicadores comerciales de nuestro banco se han desarrollado rápidamente, los empleados tienen un pensamiento estable, el sistema de control interno ha mejorado gradualmente y todo el trabajo comercial ha alcanzado el mejor nivel en historia. En los próximos 20__ años, frente a nuevas oportunidades y desafíos después de la salida a bolsa del banco, nuestra sucursal continuará promoviendo integralmente la transformación de los modelos de negocios y métodos de crecimiento, mejorando la eficiencia operativa, optimizando la estructura operativa y mejorando los mecanismos de control interno bajo el dirigir correctamente el comité del partido de la rama superior, mejorar la competitividad integral, la rentabilidad y las capacidades de prevención y control de riesgos, consolidar la base operativa y lograr el desarrollo sostenible, principalmente en los siguientes aspectos:

Primero, activamente. tomar medidas para estabilizar los clientes existentes y los recursos comerciales.

Estabilizar los préstamos de nuestro banco, encontrar activamente una salida para los fuertes fondos de la empresa y formular planes de inversión y gestión financiera integrales, objetivos y factibles para la empresa sobre la base de compensar las pérdidas causadas por la Pago de préstamos de la empresa mediante la emisión de letras de aceptación bancaria. Planificar, orientar el flujo de fondos corporativos y esforzarse por maximizar la garantía y la consecución de los intereses operativos de nuestro banco.

El segundo es prestar mucha atención a la situación y esforzarse por lograr un negocio de custodia de anualidades empresariales.

Continuar prestando atención al desarrollo comercial de la empresa, informar a la sucursal de la ciudad de manera oportuna_ _El progreso del negocio de anualidades del grupo, cooperar plenamente con la sucursal de la ciudad para llevar a cabo_ _el marketing del negocio de anualidades de la empresa del grupo y esforzarnos por manejar con éxito el negocio de anualidades empresariales dentro del año de nuestro banco.

En tercer lugar, visite los puntos de venta para aumentar la cantidad total de fondos retirados.

_ _La red de ventas del grupo cubre el país, con ventas anuales de fertilizantes de casi 654.380 millones de yuanes. Por lo tanto, acelerar la cantidad y la velocidad de retiro de los fondos de ventas se ha convertido en la principal prioridad del trabajo de depósito de nuestra empresa. El próximo año, nuestra sucursal trabajará con la persona responsable a cargo de la empresa del grupo para visitar 19 grandes sucursales de ventas el _ _año_ _mes_ _día y _ _año_ _mes_ _día para aclarar los canales para que se retiren los fondos de ventas de las sucursales anteriores. y resolver fundamentalmente el problema El problema de retiro de capital de nuestro banco ha aumentado los depósitos corporativos totales de nuestro banco, ha reducido los costos de financiamiento y ha aumentado las ganancias operativas.

4. Fortalecer la gestión de los préstamos sindicados para prevenir y resolver riesgos de financiación.

Continuar organizando profesionales relevantes para realizar estudios e investigaciones especiales sobre el negocio de préstamos sindicados, mejorar los procesos de gestión empresarial y los métodos operativos, fortalecer la comunicación de información con las empresas y los bancos participantes, y establecer y mejorar los mecanismos de comunicación de información y riesgos. sistemas de alerta temprana para prevenir y resolver eficazmente los riesgos de financiación.

5. Ajustar la estructura empresarial y construir un nuevo patrón de operaciones diversificadas.

Esforzarse por aumentar la proporción de activos rentables no crediticios. De acuerdo con los principios de riesgos controlables y prácticas activas y prudentes, cultivamos activamente las necesidades financieras de los clientes. Centrarse en el ajuste de la estructura de la deuda, minimizar los costos operativos y mejorar la eficiencia del capital. Ajustar la estructura de ingresos, desarrollar vigorosamente el negocio de intermediación, establecer el efecto de vinculación del negocio de intermediación, el negocio de activos y el negocio de pasivo, utilizar nuestras variedades comerciales diversificadas y servicios eficientes y de alta calidad para aumentar los esfuerzos de marketing hacia clientes de alta calidad, luchar por la participación de mercado. y mejorar la eficiencia de las operaciones.

6. Hacer todos los esfuerzos posibles para promover el desarrollo del negocio financiero personal.

De acuerdo con los requisitos de desarrollo de transformar el modelo de negocio y optimizar la estructura de beneficios empresariales, el enfoque y el centro del trabajo es promover plenamente el desarrollo y crecimiento del negocio financiero personal: Primero, establecer de manera efectiva un Patrón "Daikin" para mejorar los bajos costos. Centrarse en los depósitos, expandir y enriquecer los servicios financieros personales y aumentar la proporción de los servicios financieros personales en la eficiencia operativa del banco. En segundo lugar, acelerar el desarrollo de los servicios financieros personales, consolidar y expandir los de alto nivel. base de clientes personales finales y de alta calidad, y aumentar constantemente los ingresos de los negocios intermediarios. En tercer lugar, preste atención a También desarrolla vigorosamente el negocio de activos personales y toma medidas efectivas para llevar su escala comercial a un nivel considerable y sentar una base preliminar para el desarrollo;

7. Fortalecer la construcción de la fuerza laboral y mejorar integralmente la calidad general de los cuadros y empleados.

Fortalecer la rotación laboral, mejorar la capacitación del personal y los mecanismos de capacitación para la rotación laboral, explorar métodos de educación y aprendizaje más flexibles y efectivos en combinación con la nueva situación y las nuevas tareas de la reforma accionaria en todo el banco, y llevar a cabo de manera efectiva diversas actividades de educación, aprendizaje y capacitación para permitir que todo el banco La calidad personal general y el estatus ideológico de los empleados del banco se han mejorado significativamente, mejorando plenamente el entusiasmo de los empleados por el trabajo y mejorando su entusiasmo laboral. Promover un desarrollo más rápido y mejor de la gestión y el trabajo comercial del banco, y adaptarse a los nuevos requisitos de las posiciones bajo la situación de reforma de las acciones del banco.

Parte 5 Plan de Trabajo del Cuarto Trimestre 1. Según la vigésima edición de los nuevos estándares de evaluación para "dimetilo", se ha completado principalmente el siguiente trabajo.

1. Organizar la parte de enfermería complementaria del plan de emergencia del hospital en función del despliegue general del hospital.

2. Establecer y revisar puestos de enfermería hospitalaria.

3. Establecer un nuevo marco de datos "dimetilo" basado en nuevos estándares.

2. Hacer un buen trabajo en la gestión de calidad y seguridad de la enfermería.

1 Llevar a cabo seriamente el control de calidad estacional y el control de calidad clave mensual, completar concienzudamente el control de calidad en los departamentos clave y de forma continua. mejorar la calidad de la enfermería.

2. Preste mucha atención a la gestión de enlaces y haga un buen trabajo en la gestión de pacientes clave, departamentos clave, horarios clave, grupos clave, etc. , para garantizar la seguridad del paciente.

En tercer lugar, fortalecer el aprendizaje empresarial e implementar los tres conceptos básicos y los tres rigores.

Se organizaron dos estudios empresariales según lo previsto. 65438+ completaron el examen teórico para todo el personal de enfermería a finales de febrero y continuaron fortaleciendo el examen para el personal de enfermería subalterno cada mes.

4. Fortalecer los simulacros y evaluaciones de emergencia de departamentos clave.

Los días 1 y 10 de junio, de acuerdo con las condiciones específicas de cada sujeto, se realizarán simulacros de emergencia in situ para probar las capacidades de respuesta a emergencias de cada sujeto.

En febrero y noviembre, junto con el Departamento Médico, llevamos a cabo una evaluación centralizada de departamentos clave del hospital para mejorar el nivel de gestión y las habilidades profesionales de los departamentos clave.

En quinto lugar, hacer un buen trabajo docente.

1. Con base en los problemas existentes en la última evaluación de la Sociedad de Evaluación Docente, verificaremos conscientemente la calidad del trabajo docente en el departamento. El Departamento de Enfermería tomará la iniciativa en la organización de las rondas de sala en cada departamento. universidad para garantizar la calidad.

2. Realizar dos clases magistrales por mes según el plan docente y realizar una reunión de revisión docente.

Brindar servicios de enfermería de alta calidad según sea necesario, y asegurar la calidad de todos los trabajos con la garantía del personal. El 11 de junio la segunda sala de Medicina Interna continuó con su promoción.

Al final y al comienzo del año, debemos prepararnos cuidadosamente para el trabajo de inspección superior, completar el resumen de trabajo de este año y el plan de trabajo de enfermería del próximo año.

Sección 4 Plan de Trabajo 6 I. Implementar diversas tareas del hotel.

Cada empleado del hotel es como la sangre del hotel, en constante funcionamiento. Sin embargo, a juzgar por los trimestres anteriores, parece que este aspecto todavía no es lo suficientemente bueno. Esta es una cuestión de gestión. Los empleados están trabajando duro porque la administración no está en su lugar. A veces algunos empleados están inactivos y los arreglos laborales inadecuados causarán tales problemas. También se puede ver que nuestro mecanismo interno está cambiando, al que hay que prestar atención, sin importar cuándo esté funcionando el hotel.

Debido a que hay algunos problemas en el sistema de gestión del hotel, debemos hacer algunas rectificaciones en el próximo trimestre. Además, debido a que el trabajo de algunos empleados no se ha implementado debido a tales problemas, las condiciones operativas del hotel no han sido. muy bueno desde hace varios meses. Implementaremos enérgicamente el trabajo de rectificación en el próximo trimestre, implementaremos resueltamente el trabajo de rectificación implementado de acuerdo con el plan de rectificación de la dirección del hotel y, al mismo tiempo, implementaremos el trabajo de los empleados.

En segundo lugar, establecer un buen sistema de recompensas y castigos.

El hotel necesita rectificar enérgicamente. Para garantizar la implementación fluida de este plan, debemos implementar estrictamente las normas y regulaciones pertinentes en muchos aspectos. En el próximo trimestre, definitivamente continuaremos trabajando duro e implementaremos decididamente el sistema de recompensas y castigos del hotel. Si al hotel le va bien, definitivamente lo recompensaremos y otorgaremos algunas recompensas relacionadas. Es posible que hagamos algunas cosas inconscientes en el trabajo, pero siempre que se trate de las regulaciones pertinentes del hotel, deben implementarse en su lugar. Nuestro hotel del vino tiene principios y todos debemos desarrollarnos en esa línea. Las normas y reglamentos del hotel deberán seguirse estrictamente durante el próximo trimestre. Por supuesto, sólo rectificando la gestión interna y mejorando la calidad de todo el personal de nuestro hotel es inevitable y el trabajo futuro será más fluido.

En tercer lugar, preste especial atención al estilo del personal.

Por supuesto, existen muchas reglas cuando se trabaja en un hotel, pero todos los que trabajan aquí deben hacer los preparativos pertinentes. Algunos de sus propios malos hábitos no deben aparecer en el trabajo hotelero. Ésta es también la premisa de nuestro trabajo. Debemos captar el estilo de cada empleado y mejorar el hotel.

Sección 4 Plan de Trabajo 7 1. Objetivo de ventas:

Los proyectos clave deben diseñar planes, hacer presupuestos y realizar trabajos de licitación.

2. Clasificación de clientes:

Según las relaciones con los clientes, las necesidades de los clientes, el poder adquisitivo y las ventajas de los productos de la empresa, se divide en clientes clave, clientes de primera y segunda. Clientes de primera clase y clientes de tercera clase.

Clientes clave: Banshan Home, Fengtai Power Plant, Sinochem International City, Chunyu Wutong, Dongcheng International. Clientes de primer nivel: Universidad Politécnica, Wanbo Park, First People's Hospital.

Clientes de segundo nivel: Guanhu International, Tianhu International, Guanlan County y Financial Family.

Clientes de tercer nivel: World Plaza, Gemdale International City, Gemdale Yuebanwan.

3. Formación de vendedores:

(1) Conocer los productos que necesitan los clientes. Ye Wei, gerente de ventas y director técnico de la empresa, llevó a cabo tres capacitaciones de consolidación de conocimientos sobre calefacción, aire acondicionado central y los proyectos tradicionales de ventaja de la empresa.

(2) Capacitación específica sobre productos; solicite a los capacitadores de fábrica relevantes que realicen 4 capacitaciones sobre los conocimientos básicos de drenaje de agua de lluvia por sifón, drenaje de la misma capa, energía solar y bombas de calor geotérmicas.

(3) La capacitación en habilidades comerciales dirigida invitó al gerente senior de ventas de Qingtian y al gerente general de Zhongrun Company a realizar dos capacitaciones.

4. Disposiciones y objetivos de trabajo:

Basándonos en los proyectos anteriores en los cinco distritos y un condado de Huainan, nuestro enfoque en el cuarto trimestre está en el casco antiguo de Tianjia'an. Distrito de Datong, ciudad de Huainan y Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico, Distrito Nuevo de Shannan. Para comprender en detalle la información del proyecto, se divide el área de ventas de cada empresario. Principio de partición: para recopilar y dominar información de primera mano sobre el proyecto, la información recopilada se analiza en la reunión de ventas y luego el personal de ventas específico realiza un seguimiento y la coordina.

Chen Jin es responsable de: la ciudad antigua de Tianjia'an y sus alrededores, el distrito de Panji y el condado de Fengtai.

Yongcheng es responsable de: Distrito de Datong (zona industrial clave de Luohe), bajo la jurisdicción del distrito de Xiejia.

Jin Zhongsheng: Zona de Desarrollo Económico de Huainan, Distrito de Bagong.

La división de proyectos actual del Nuevo Distrito de Shannan es:

Chen Jin es responsable de: Banshan Home, Guanhu International y la Universidad Politécnica.

Yongcheng es responsable de: Wanbo Garden Community

Jin Zhongsheng es responsable de: Chunyu Wutong

Los proyectos fuera de la ciudad de Huainan, excepto el área de Bengbu, tienen un proyecto específico información y están funcionando con normalidad. Además, en principio, otras ciudades no harán ningún seguimiento extraño en el cuarto trimestre.

5. Gestión del equipo:

Propósito: crear un equipo de ventas de Tietie y sentar las bases de Huainan Zhongrun Energy.

1.) Continúe revisando su propio trabajo, identifique sus propios defectos y deficiencias, acepte humildemente las opiniones y sugerencias de líderes, colegas y clientes, y mejore y mejore constantemente.

2.) Aprovechar al máximo las ventajas de los miembros del equipo y combinar las ventajas del personal de ventas para el despliegue laboral.

3) En vista de la tendencia perezosa del seguimiento inactivo de los proyectos, se deben realizar reuniones matutinas, reuniones semanales e informes diarios y semanales de ventas todos los días, y se deben realizar inspecciones y supervisión oportunas para establecer un ejemplo.

4) Mejorar la calidad de todo el equipo, organizar la lectura de algunos libros y videoconferencias relacionados con las ventas y brindar estímulo y orientación más positivos.

6. Investigación de mercado y cooperación entre industrias:

1.) Haga un buen trabajo investigando a los pares del mercado, conózcase a sí mismo, aprenda sus métodos operativos y compense. tus propios defectos.

2) Comprender el atractivo de la marca, el precio, el rendimiento técnico y los parámetros de la competencia, y brindar apoyo teórico para establecer planes de productos y diseñar umbrales técnicos para ventas posteriores.

3) Explorar productos con perspectivas de mercado en la industria e informarlos a los líderes de la empresa para proporcionar una base para la transformación y actualización de los productos de la empresa.

4.) Cooperar con empresas de decoración de ingeniería para mejorar la visibilidad e influencia de la empresa y mantenerse al tanto de información de ingeniería de primera mano.

7. Mantener la relación entre los institutos de diseño, los centros de licitación y los departamentos gubernamentales;

1) El instituto de diseño de la ciudad de Huainan debe visitarlo una vez y comunicarse con frecuencia. Debemos visitar los institutos de diseño al menos tres veces por trimestre y tratar de visitar y comunicarnos con los institutos de diseño encontrados durante el proyecto tanto como sea posible.

2) Es necesario conocer más a algunos peritos y jueces de la empresa licitadora, especialmente a los jueces de abastecimiento de agua y drenaje y de calefacción y ventilación mayores, quienes necesitan conocerse a través de diversos canales y tener buenas relaciones con ellos.

3.) Algunos departamentos funcionales del gobierno tienen la oportunidad de interactuar con esta persona conveniente, participar activamente para conocerse y hacer amigos.

4.) Interactúe con los líderes del instituto de diseño, jueces expertos, unidades de licitación y departamentos funcionales, y prepare algunos pequeños obsequios para expresar sus sentimientos durante el festival para acortar la distancia.