¿A qué habilidades se debe prestar atención para una entrevista exitosa?
Esté completamente preparado: antes de la entrevista, debe comprender y preparar completamente los antecedentes, la experiencia y las opiniones del entrevistado para guiar mejor el contenido de la entrevista. Sea cortés y respetuoso: durante la entrevista, sea cortés; y respetuoso, y no utilice palabras o actitudes ofensivas, para no despertar el resentimiento de la otra parte, mantenga la comunicación: mantenga una buena comunicación durante la entrevista, no interrumpa el discurso de la otra parte, escuche pacientemente los puntos de vista y opiniones de la otra parte; y responder de manera oportuna;
Habilidades para hacer preguntas: al hacer preguntas, preste atención a la apertura y pertinencia de las preguntas, evite el uso de preguntas cerradas o preguntas demasiado generales, y guíe mejor a la otra parte para expresar sus puntos de vista; preste atención a la expresión del lenguaje: preste atención a la precisión y claridad de la expresión del lenguaje durante la entrevista y evite el uso de palabras vagas o inapropiadas para evitar malentendidos;
Preste atención al lenguaje corporal: preste atención. Atención a la expresión del lenguaje corporal durante la entrevista, como la postura, las expresiones faciales, los ojos, etc. , para que cada uno pueda establecer conexiones y comunicarse mejor; deje espacio: deje espacio en la entrevista, no sea demasiado rígido y terco, y responda con flexibilidad a los puntos de vista y opiniones de la otra parte para guiar mejor el contenido de la entrevista.
Introducción a las entrevistas
Las entrevistas son un método común para obtener información en la consultoría de gestión. También son una forma para que los investigadores encuentren, entrevisten y hablen con los sujetos. Los consultores pueden obtener acceso a importantes cuestiones subjetivas de la organización del cliente a través del contacto y la conversación con una variedad de personas de la organización del cliente, y los entrevistados también sienten que están contribuyendo al proyecto.
El proceso de entrevista es un proceso que requiere mucho tiempo y una estructuración integral y hábil. Esté completamente preparado antes de la entrevista, incluida la preparación material y la preparación mental. También es uno de los géneros importantes en la investigación de escritura aplicada. A * * * se divide en cuatro partes. La primera parte son preguntas típicas; la segunda parte son los principios de respuesta; la tercera parte son ejemplos de respuesta a preguntas. La última parte son las respuestas a preguntas difíciles/ambiguas.
Preguntas típicas
¿Quién quiere saber de estas situaciones? ¿Qué quieres saber? ¿Por qué necesitas saber esto? ¿Por qué necesitas saber estas cosas de mí? Estas opiniones deberían ser las de los líderes, no las mías. ¿Existe algún riesgo para mí? ¿Me beneficiaré de esto?