Reglamento de Shanghai sobre la Gestión Integral de la Seguridad Social (revisado en 2018)

Capítulo 1 Disposiciones Generales Artículo 1 Con el fin de fortalecer la gestión integral de la seguridad social, mantener la seguridad social y la estabilidad social y promover la construcción de una sociedad socialista armoniosa, de conformidad con la "Decisión del Comité Municipal Permanente de la APN sobre el Fortalecimiento del Sistema Integral Gestión de la Seguridad Social" y las leyes y reglamentos administrativos pertinentes, este reglamento se formula con base en la situación real de esta ciudad. Artículo 2 Este reglamento se aplica a las agencias estatales, grupos sociales, empresas, instituciones y otras organizaciones, así como a los ciudadanos dentro de la región administrativa de esta ciudad para implementar o participar en la gestión integral de la seguridad social. Artículo 3 La gestión integral de la seguridad social es tarea común de toda la sociedad.

Los gobiernos populares en todos los niveles deben movilizar y organizar todas las fuerzas, utilizar medios políticos, legales, administrativos, económicos, culturales, educativos y de otro tipo para fortalecer la construcción social, innovar la gestión social, llevar a cabo actividades de creación de seguridad y prevenir y reducir la delincuencia, prevenir y resolver conflictos sociales y garantizar la armonía y la estabilidad social. Artículo 4 La gestión integral de la seguridad social se adhiere al principio de combinar el castigo con la prevención del delito, combinando el trabajo de agencias especializadas con la prevención masiva y la gobernanza masiva, e implementa el principio de quién está a cargo y quién es responsable, y quién es responsable. del delito, y el principio de gestión territorial. Artículo 5 Los gobiernos populares en todos los niveles fortalecerán el liderazgo sobre la gestión integral de la seguridad social, establecerán y mejorarán instituciones de gestión integral de la seguridad social e incluirán fondos para la gestión integral de la seguridad social en los presupuestos fiscales del mismo nivel.

Los gobiernos populares municipales y distritales deben incorporar la gestión integral de la seguridad social en los planes nacionales de desarrollo económico y social y en los planes de trabajo anuales de sus respectivas regiones administrativas.

El Comité de Gestión Integral de la Seguridad Pública (en adelante Comité de Gestión Integral) tiene como responsabilidad específica organizar e implementar la gestión integral de la seguridad pública en esta región y sistema. Artículo 6 La gestión integral de la seguridad social implementará un sistema de responsabilidad de gestión por objetivos.

El gobierno popular de nivel superior firma una carta de responsabilidad para la gestión integral de la seguridad social con el gobierno popular de nivel inferior el comité de gestión integral municipal y distrital firma una carta de responsabilidad para la gestión integral de la seguridad social. seguridad social con las unidades miembro correspondientes. El comité de gestión integral del sistema firma una carta de responsabilidad con sus unidades subordinadas, declaración de responsabilidad por los objetivos de la gestión integral de la seguridad social.

El representante legal o responsable principal de los organismos, grupos sociales, empresas e instituciones estatales es el responsable de la gestión integral de la seguridad social en la región, sistema y unidad. Capítulo 2 Estructura Organizacional y Responsabilidades Artículo 7 Los comités de gestión integral municipales y distritales tienen las siguientes funciones:

(1) Promover e implementar los lineamientos, políticas y leyes y reglamentos pertinentes para la gestión integral de la seguridad social;

(2) Elaborar un proyecto de plan para la gestión integral de la seguridad social en la región;

(3) Formular y organizar la implementación de planes de trabajo y planes para la gestión integral de la seguridad social en la región. región;

( 4) Organizar, coordinar, orientar y supervisar la gestión integral de la seguridad social en la jurisdicción, e implementar el sistema de responsabilidad gerencial objetivo

(5) Resumir y promover; la experiencia y prácticas de la gestión integral de la seguridad social, y recomendar a las personas avanzadas de acuerdo con las normas pertinentes Unidades e individuos;

(6) Atender otros asuntos relacionados con la gestión integral de la seguridad social. Artículo 8 Los comités de gestión integral municipales y subdistritales tendrán las siguientes funciones:

(1) Implementar las disposiciones de trabajo de los superiores en materia de gestión integral de la seguridad social, formular e implementar planes y programas de trabajo para la gestión integral. de la seguridad social en la región;

(2) Establecer y mejorar el sistema de trabajo para la gestión integral de la seguridad social en la región, fortalecer el trabajo en equipo de los organismos de prevención y control masivo de la región, y coordinar y orientar la gestión integral de la seguridad social de diversas unidades y comités vecinales;

(3) Organizar e investigar conflictos y disputas destacados y cuestiones destacadas de seguridad social en la región, y coordinar con los departamentos pertinentes para la mediación y la gobernanza;

(4) Organizar e implementar correcciones comunitarias locales, liberación después de cumplir sentencia, liberación de la reeducación por el trabajo, asistencia, gestión y servicios para la desintoxicación comunitaria y otro personal;

(5) Ayudar en la publicidad y educación sobre seguridad nacional, lucha contra las sectas, el terrorismo, la seguridad comunitaria y otros trabajos relacionados en la región;

(6) Coordinar los departamentos y organizaciones sociales pertinentes para fortalecer la educación y los servicios para los adolescentes en la región y prevenir la delincuencia juvenil;

(7) Ayudar a los departamentos pertinentes a implementar diversas medidas para la recopilación y gestión de información real sobre población y vivienda;

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(8 ) Tratar otros asuntos relacionados con la gestión integral de la seguridad social. Artículo 9 El comité de gestión integral establecido por los departamentos de publicidad, educación, salud, ciencia y tecnología, construcción, transporte, finanzas, economía y tecnología de la información de la ciudad, bienes estatales y otros departamentos, de acuerdo con los requisitos del municipio o distrito. comité de gestión integral, mejorar la gestión integral de la seguridad social en este sistema de trabajo de gobernanza, hacer un buen trabajo en la gestión integral de la seguridad social, orientar y supervisar las unidades afiliadas para participar en la gestión integral de la seguridad social en la región. Artículo 10 Los comités de gestión integral municipales y distritales podrán, según sea necesario, establecer comités de gestión integral regionales específicos en áreas importantes con situaciones de seguridad complejas o entre divisiones administrativas para organizar y coordinar la gestión integral de la seguridad social en la región.

La constitución de un comité de gestión integral regional específico deberá informarse al comité de gestión integral municipal para su archivo. Artículo 11 Las unidades integrantes de la Comisión de Gestión Integral de la Seguridad Social, de conformidad con las disposiciones de trabajo de la Comisión de Gestión Integral de la Seguridad Social, formularán planes de trabajo y organizarán su ejecución, establecerán y mejorarán diversos sistemas de trabajo y realizarán diversas tareas de gestión social integral. gestión de la seguridad en el ámbito de sus respectivas competencias de conformidad con la ley. Responsabilidades: implementar medidas de prevención de la seguridad interna y medidas de gestión de la educación, y participar en la gestión integral de la seguridad social en la región.

Las unidades miembros del Comité de Gestión Integral deben cooperar entre sí para formar sinergia.