Condiciones de contratación para las instituciones públicas del condado de Fuyang en 2022

Los objetivos de contratación son recién graduados con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional, graduados anteriores con un título universitario o superior y aquellos que cumplan con los requisitos del puesto de contratación. También deben cumplir las siguientes condiciones:

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Respetar la constitución y las leyes;

(3) Tener buena conducta;

(4) Requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto;

(5) Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;

(6) Otras condiciones requeridas por el puesto.

No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Personas que no cumplan con los requisitos de contratación para el puesto;

( 2) Graduados no nuevos en 2022 Graduados de colegios y universidades generales de tiempo completo;

(3) Personal militar en servicio activo;

(4) Durante el reclutamiento público de varios tipos de instituciones públicas en todos los niveles, debido a la violación del "Reglamento de Reclutamiento Público de Instituciones Públicas" "Reglamentos sobre el Manejo de Reclutamiento Violaciones de Disciplina y Violaciones" se registran en los archivos de integridad de los candidatos para el reclutamiento público por instituciones públicas y el período de registro no ha caducados o aquellos que se encuentren bajo revisión disciplinaria, estén sujetos a sanción penal, o estén siendo sometidos a investigaciones judiciales que no hayan llegado a conclusión;

(6) Empleados oficialmente en agencias e instituciones gubernamentales con años mínimos de servicio en; de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes Personal;

(7) Otras circunstancias bajo las cuales las leyes y regulaciones estipulan que los empleados no pueden tomar exámenes ni contratar personal.

Los candidatos no podrán postularse para cargos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 6 del "Reglamento para evitar la gestión de personal en las instituciones públicas".