En 2009, las instituciones públicas de Longkou seleccionaron a 62 graduados.
De acuerdo con el espíritu del documento "Long [2009] No. 35" del Gobierno Popular Municipal de Longkou, de acuerdo con las disposiciones de las "Reglas de Implementación para la Contratación Abierta de Personal por Instituciones Públicas en la ciudad de Yantai (Prueba) "y las necesidades laborales reales, la ciudad de Longkou está abierta al público. Reclute a 62 graduados generales (no normales, médicos) y reclútelos en las instituciones pertinentes. El anuncio es el siguiente:
1. Alcance y condiciones de contratación
Los estudiantes de Longkou son graduados universitarios de tiempo completo de 2009 y 2008 con título universitario o superior (excluidos los graduados de escuela normal y de medicina). . Los estudiantes de Longkou son graduados con una licenciatura o superior que no han trabajado dentro de los tres años posteriores a la expiración de "Tres apoyos y un apoyo", "Un proyecto de estudiante universitario de una aldea (comunidad)" y "Apoyo voluntario de estudiantes universitarios para servicios de Occidente".
Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y tener nacionalidad china;
(2) Cumplir con disciplina Cumplir con la ley, tener buena conducta y amar su trabajo;
(3) Gozar de buena salud y cumplir con los estándares de examen físico de ingreso;
(4) Otras calificaciones requeridas para postular al puesto.
Además, los solicitantes no pueden postularse para departamentos o puestos donde se deba evitar a los familiares. Los estudiantes de posgrado y superiores no pueden postularse.
2. Registro y pago
(1) Registro
El registro se realiza simultáneamente con el registro para el examen de institución pública de la ciudad de Yantai y adopta el registro en línea. revisión preliminar en línea y forma de pago en línea. Cada persona está limitada a postularse para un puesto en una unidad y no se le permite postularse a otras instituciones públicas fuera de la ciudad de Longkou para participar en este examen.
Tiempo de inscripción: del 27 al 29 de agosto.
Tiempo de consulta: 28 de agosto - 30 de agosto.
Período de pago: 28 de agosto - 31 de agosto.
Hora de impresión del boleto de admisión: del 3 al 4 de septiembre.
Procedimientos de registro: los candidatos deben registrarse a través de (Red de examen de personal de Yantai). De acuerdo con las disposiciones de las "Medidas de 2009 para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en la ciudad de Yantai".
De acuerdo con las tarifas estándar estipuladas por la ciudad de Yantai, la tarifa del examen escrito es: 40 yuanes por persona y por materia.
(2) Revisión preliminar en línea
La Oficina de Personal de la ciudad de Longkou llevará a cabo una revisión preliminar de los solicitantes el día anterior en función de la información presentada por los solicitantes. El sistema de inscripción se cerrará automáticamente a las 24:00 horas del día 29 de agosto.
En tercer lugar, el examen
El examen se divide en prueba escrita y entrevista.
(1) Prueba escrita. Organización unificada de Yantai.
Prueba escrita: 5 de septiembre.
Mañana: 9:00-11:00 Conocimientos integrales
Tarde: 2:00-4:00 Conocimientos profesionales básicos
2:00-5: 00 Escritura básica
1. Materias de prueba escrita: Las materias de prueba escrita son conocimientos integrales y conocimientos básicos profesionales adecuados para el puesto. El contenido principal del conocimiento integral: conocimientos básicos como conocimientos jurídicos, teoría política y económica, políticas actuales, gestión pública, redacción integral, etc. Los conocimientos profesionales básicos se basan en los requisitos profesionales del puesto. Entre ellos, los conocimientos básicos profesionales para puestos de secretaría son la base para la redacción; las materias de examen escrito para puestos de cultura de masas son materias de conocimientos básicos profesionales.
2. Método de puntuación: Calcular la puntuación total del examen escrito según el sistema de porcentaje de 3:7 basado en conocimientos integrales y conocimientos básicos profesionales. La puntuación total del examen escrito se calcula con dos decimales y el último dígito se redondea. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los graduados que participen en el "Plan de servicio voluntario para estudiantes de Western College" y el "Proyecto Un estudiante universitario en una aldea (comunidad)" y participen en el "Tres apoyos y un apoyo" recibirán una puntuación total de 10. puntos después de completar el período de servicio y aprobar la evaluación provincial. Para graduados y estudiantes destacados, la prueba escrita para miembros del partido (mientras están en la escuela) es de 10 puntos y la prueba escrita para miembros del partido (mientras están en la escuela) es de 5 puntos.
Después de pagar en línea, los pagadores de bonos deben ir a Longkou Talent Market para realizar los procedimientos de revisión de bonos antes del 2 de septiembre.
Cuando los graduados del "Tres apoyos y un apoyo", "Un pueblo (comunidad) Un proyecto para estudiantes universitarios" y "Plan Servicio voluntario para estudiantes universitarios en el Oeste" pasan por los procedimientos de revisión de puntos adicionales, deben emitir una copia del " "Tres apoyos y un apoyo" Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo de la provincia de Shandong. Aviso de contratación emitido y materiales de evaluación emitidos por el departamento de personal de organizaciones a nivel de condado o superior; los graduados seleccionados para trabajar en áreas rurales deben proporcionar materiales de certificación reconocidos por los graduados del comité del partido y del departamento de personal gubernamental a nivel de condado o superior que participen en servicios voluntarios para estudiantes universitarios en la región occidental deben presentar un aviso de confirmación emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos de la provincia occidental de Shandong, un certificado de servicio voluntario y materiales de certificación; aprobados por el Comité de la Liga Juvenil, los graduados provinciales destacados poseen un certificado provincial de graduados sobresalientes emitido por la autoridad provincial de empleo de graduados en* * *Miembros formales del partido, si la relación con la organización miembro del partido en período de prueba no ha sido eliminada; deben presentar una carta de presentación emitida por el comité del partido escolar sobre la transferencia de membresía del partido si la relación organizacional ha sido eliminada, deben proporcionar materiales de certificación emitidos por el comité del partido y el departamento de organización del lugar donde se ubica la relación organizacional; .
Los elementos anteriores no recibirán puntos duplicados. Si se obtienen varios puntos de bonificación al mismo tiempo, solo se contará un punto de bonificación. Los candidatos que no envíen los materiales de apoyo relevantes dentro del tiempo especificado no recibirán puntos.
(2) Revisión de calificaciones
Después del examen escrito, de acuerdo con el plan de empleo, la revisión de calificaciones se realizará en función de la unidad y puesto del candidato en una proporción de 1 :3 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Si no se alcanza la proporción anterior, la solicitud se revisará en función del número real de solicitantes. Los candidatos deben tener el "Formulario de registro del personal de la institución pública de selección de examen de la ciudad de Yantai", la "Carta de compromiso de integridad del personal de la institución pública" autografiada, 2 fotografías recientes con la cabeza descubierta con la misma portada, tarjeta de registro, certificado de registro del hogar y certificado de graduación. Si falta el registro del hogar, se debe tener el certificado de registro del hogar o el libro de registro del hogar emitido por la comisaría donde se encuentra el registro del hogar; si se ha firmado un contrato de trabajo o contrato de trabajo, el contrato de trabajo o contrato de trabajo debe rescindirse; con el certificado del empleador. Quienes cometan fraude serán descalificados de la entrevista después de la verificación. Si no se envían los materiales pertinentes dentro del tiempo estipulado, se considerará que se ha desistido. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados de la entrevista. Las vacantes causadas por abstención o inhabilitación podrán cubrirse secuencialmente desde el puesto con base en los resultados del examen escrito. Si el resultado de la revisión de calificación no coincide con el resultado de la revisión preliminar en línea, prevalecerá el resultado de la revisión de calificación previa a la entrevista.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de examen.
(3) Entrevista
Después de la revisión de calificaciones, de acuerdo con el plan de empleo, los candidatos que ingresarán a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 desde puntajes altos hasta puntuaciones bajas. Si el número de solicitantes para un puesto es igual o menor que el número de empleados, el solicitante deberá cumplir con el puntaje mínimo para otros puestos antes de ingresar a la entrevista. Con base en las características de la industria y el puesto, se adoptan entrevistas estructuradas, pruebas de habilidades profesionales y operaciones prácticas. Las entrevistas se basan en una escala de cien puntos. Las entrevistas se realizan en función de las características del puesto. Las puntuaciones de las entrevistas se calculan con dos decimales y el último dígito se redondea. Los solicitantes cuya puntuación en la entrevista sea inferior a 60 puntos no serán contratados. El tiempo de la entrevista y otros asuntos se notificarán por separado a través de la Red de personal de Longkou.
En cuarto lugar, exploración y valoración física. Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará en función de la proporción de 50 puntuaciones de las pruebas escritas y 50 puntuaciones de la entrevista (calculadas con dos decimales y redondeadas). De acuerdo con el puntaje total del examen, de puntaje alto a puntaje bajo, se determinará el personal que ingresará al examen físico y evaluación en una proporción de 1:1. Los candidatos para el mismo puesto en la unidad de reclutamiento tienen el mismo puntaje total, lo que afecta el examen físico y la evaluación. Se clasificarán por puntajes de pruebas escritas, puntajes de conocimientos básicos profesionales y por doctorados, maestrías, graduados destacados provinciales y miembros del partido. , 211 graduados universitarios de ingeniería y graduados universitarios ordinarios ordenados por estudiantes.
La Oficina de Personal Municipal organizará a los candidatos que entren en el ámbito del examen físico para que vayan a hospitales generales designados en el nivel del condado o superior para un examen físico. La hora del examen físico se notificará más adelante y los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los estándares de examen físico para funcionarios públicos. La Oficina Municipal de Personal también verificará los expedientes de los candidatos, comprenderá su desempeño y redactará opiniones de evaluación por escrito. Quienes no superen el examen y evaluación física serán descalificados y no se cubrirán las vacantes resultantes.
5. Empleo. Quienes aprueben el examen físico y la evaluación serán despachados por la Oficina Municipal de Personal y la unidad de contratación firmará un contrato de trabajo con el reclutador de acuerdo con el reglamento. El personal contratado está sujeto a un sistema de período de prueba (período de prueba de un año) de acuerdo con la normativa. A quienes no superen el período de prueba se les rescindirá el contrato de trabajo y entrarán al mercado de talentos para elegir sus propias carreras.