Tiempo de registro para el examen de la función pública de Xuchang 2009
Con el fin de ampliar los canales de empleo para los egresados universitarios y satisfacer las necesidades de empleo de las instituciones municipales, con el consentimiento del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y el Ayuntamiento La Oficina de Personal decidió reclutar 260 graduados universitarios para el concurso público nacional, enriqueciendo las instituciones públicas municipales. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
1. Ámbito y objetos de la postulación
Personal que cumpla con las condiciones nacionales de postulación y requisitos laborales.
2. Elegibilidad
(1) Pueden postularse personas con las siguientes calificaciones:
1. Tener nacionalidad china;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Buena conducta
4. Menor de 35 años (nacidos después del 1 de abril de 1974); Tener la capacidad para El nivel educativo o habilidades requeridas para el puesto de reclutamiento
6. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto
7. para ser reclutado.
(2) No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Haber sido sancionadas penalmente por un delito en revisión;
3. Otros que no cumplan los requisitos de calificación.
3. Horario y modalidad de inscripción
1. Horario de inscripción: del 14 al 23 de abril de 2009, de 8:30 a 17:30 horas todos los días.
2. Ubicación de registro: ventana de la Oficina de Personal en el tercer piso del Centro de Servicios Administrativos de Xuchang.
3. Requisitos de inscripción: Deberá traer los siguientes documentos al momento de registrarse: su cédula de identidad vigente, certificado de graduación, acta de título, certificado de calificación requerido para el puesto a contratar y 1 copia. Los graduados de colegios y universidades ordinarios en 2009 deberán presentar su cédula de identidad vigente, cédula de estudiante, título académico y certificado profesional emitido por la escuela, 1 copia; aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán presentar su cédula de identidad vigente, la de Educación y Cultura; Oficina de la Embajada (Consulado) de China en el extranjero (Un certificado para quienes han regresado de estudiar en el extranjero emitido por el Ministerio de Educación, un certificado de título académico extranjero emitido por el Ministerio de Educación y 1 copia. La fecha límite para solicitar diversos certificados y documentos necesarios para el examen de ingreso es el 23 de abril de 2009. Los solicitantes que deban tener experiencia laboral deben proporcionar prueba de experiencia laboral.
Al registrarse, debe completar el "Formulario de registro de graduados universitarios de reclutamiento abierto de instituciones públicas municipales de Xuchang 2009" (los candidatos pueden descargarlo del Portal del gobierno municipal de Xuchang, la Red de información de empleo para graduados de Xuchang y la Red de personal de Xuchang ) Imprima y publique una fotografía reciente en color de 1 pulgada con la cabeza descubierta). Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación recopilarán información y pagarán una tarifa de examen de registro de 102 yuanes de acuerdo con las regulaciones pertinentes (incluidos 30 yuanes por cada materia de la prueba escrita y 12 yuanes por la recopilación de información).
4. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto o especialización para postular. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
5. En principio, la relación entre el número de solicitantes para cada puesto de contratación y el número de personas a contratar no es inferior a 4:1. Si la proporción no llega a 4:1, el número de personas a contratar se reducirá en consecuencia; si la proporción aún no se alcanza después de la reducción, no se realizará la contratación para el puesto. Los candidatos pueden volver a seleccionar otros puestos si no están dispuestos a volver a seleccionar, se les reembolsará la tarifa del examen de inscripción pagada.
Para puestos de reclutamiento individuales con gran profesionalismo y altos requisitos académicos, si el número de solicitantes no cumple con el índice de reclutamiento, el índice de reclutamiento se puede reducir adecuadamente con la aprobación del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido. y la Oficina Municipal de Personal.
6. Los graduados universitarios de familias rurales absolutamente pobres y de familias urbanas que disfrutan de los beneficios mínimos de seguridad de vida nacional pueden solicitarlos y están exentos del pago de las tasas de examen de registro y de examen físico. Para solicitar la exención de la tarifa del examen de registro, debe proporcionar los siguientes materiales: Si pertenece a una familia absolutamente pobre en áreas rurales, presente el certificado de alivio de la pobreza emitido por la oficina de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se ubica la familia y la ficha de situación básica de la familia pobre (original) si pertenece a una familia absolutamente pobre en zona rural, debe presentar Las familias urbanas que están garantizadas deben presentar un certificado y garantía mínima (original) emitido por; el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia.
7. Esta revisión de calificación de reclutamiento recorre todo el proceso de reclutamiento. La información y materiales relacionados proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos y válidos al registrarse, y deben firmar una carta de compromiso de integridad al registrarse.
Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación y proporciona materiales falsos, se cancelarán su examen y sus calificaciones laborales.
8. Aquellos que hayan pasado la revisión de calificación de registro deben dirigirse a la ventana de la Oficina de Personal en el tercer piso del Centro de Servicios Administrativos de Xuchang con sus tarjetas de identificación y recibos de la tarifa del examen de registro del 13 al 15 de mayo. 2009 para recibir el certificado de solicitud de investigación. Si no se recoge dentro del plazo, se considerará automáticamente abandonado.
Cuarto, examen
1. El examen escrito lo realizan el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal en propuesta, organización y clasificación unificadas. Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación para preparación de exámenes. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
(1) Las materias del examen escrito son prueba de capacidad vocacional, aplicación y conocimientos profesionales, con una puntuación total de 100 cada una.
(2) Asignaturas de examen escrito para puestos de docentes de escuela secundaria (incluida la Escuela Secundaria Técnica de Xuchang, la Escuela de Negocios de Xuchang), prueba de capacidad profesional, teoría educativa básica (incluida la psicología educativa, la pedagogía, la introducción a los métodos de enseñanza y los reglamentos educativos). , etc.) y teoría profesional, puntuación total de 100.
(3)Tiempo de examen. 6 de mayo de 2009: Prueba de capacidad profesional de 8:00 a 10:00, prueba de conocimientos profesionales (teoría básica de la educación) de 10:30 a 12:00, 14:00.
(4) Método de cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas.
Puntuación de la prueba escrita = puntuación de la prueba de capacidad profesional × 40, puntuación de la solicitud × 40, puntuación de conocimiento profesional × 20
Puntuación de la prueba escrita para el puesto de profesor de secundaria = puntuación de la prueba de capacidad profesional × 30 , puntaje de teoría de educación básica × 30 Puntajes teóricos de las especialidades Estudiantes universitarios evaluados bajo el programa "Tres apoyos y un apoyo", así como cuadros de aldeas de estudiantes universitarios que hayan participado en el programa "Cuadros de aldeas de estudiantes universitarios" de la provincia y hayan trabajado en zonas rurales por más de 2 años, se les sumarán 5 puntos a los puntajes de sus pruebas escritas. Los solicitantes que pretendan disfrutar de la política de puntos extra deberán presentar los certificados y vales pertinentes antes de las 17:30 horas del 23 de abril de 2009. No se aceptarán solicitudes vencidas.
Si se descubre que una persona que pretende disfrutar de puntos extra ha cometido fraude o ha cometido circunstancias falsas, se cancelarán sus calificaciones para el examen y el reclutamiento, y no se le permitirá participar en el reclutamiento abierto. de agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Xuchang en un plazo de 5 años.
El examen escrito queda encomendado al Centro de Examen de Personal Municipal para su organización y ejecución.
2. Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 con respecto al número de candidatos a reclutar. El horario de la entrevista es del 30 al 31 de mayo de 2009.
Se adoptarán diferentes métodos de entrevista según las necesidades reales del puesto. Las entrevistas para puestos docentes se pueden realizar en forma de conferencias de prueba o conferencias, mientras que las entrevistas para otros puestos se realizan principalmente en forma de entrevistas estructuradas. La puntuación total es 100.
Las unidades individuales pueden adoptar los métodos de evaluación correspondientes para evaluar las habilidades operativas prácticas de acuerdo con las necesidades del puesto, con una puntuación total de 100. Método de cálculo de las puntuaciones de las entrevistas para evaluar las habilidades operativas prácticas: Puntuación de la entrevista = Puntuación de la entrevista estructurada (conferencia de prueba) × 50 Puntuación de la prueba de habilidades prácticas × 50.
3. Método de cálculo de la puntuación total
Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50
verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
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Determine el número de personas que se reclutarán en función de los puntajes totales de las pruebas: 1:2, y determine quiénes participarán en el examen físico desde puntajes altos hasta puntajes bajos. El examen físico comprueba principalmente si la salud física de la persona inspeccionada puede cumplir con los requisitos del puesto de contratación. Los elementos y métodos del examen físico se refieren al "Aviso del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud sobre la publicación de normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (ensayo)" (Ministerio de Personal [2005] Nº 1).
Para aquellos que aprueban el examen físico, los objetos del examen se determinarán de mayor a menor de acuerdo con la puntuación total del examen. Para aquellos que no aprueban el examen físico, los objetos del examen se pueden determinar de acuerdo con el total. puntuación del examen y los resultados del examen físico en orden.
6. Pasar por los procedimientos de empleo
Con base en los resultados de las pruebas y los resultados de la inspección, los candidatos a contratar serán seleccionados en función de los mejores. Después de la expiración del período de notificación pública, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos y la división del trabajo de la gerencia.
Los graduados de colegios y universidades ordinarios en 2009 deben presentar sus certificados de graduación al solicitar empleo.
A quienes no se gradúen a tiempo ni obtengan las calificaciones académicas requeridas, los certificados de grado o los certificados de calificación docente correspondientes se les revocarán sus calificaciones.
Después de recibir el aviso de empleo, el personal recién contratado debe completar los procedimientos pertinentes dentro del tiempo especificado e informar al empleador. Quienes no se registren fuera de plazo sin motivos justificables serán descalificados. El personal recién contratado deberá seguir los procedimientos de la agencia de personal de conformidad con las "Opiniones sobre el reclutamiento abierto de nuevo personal por parte de instituciones públicas" (Yu Ren [2007] No. 55) del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y del Departamento de Personal Provincial. El período de prueba para los nuevos empleados es de 1 año, durante el cual recibirán capacitación previa al empleo. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador realizará una inspección exhaustiva. Aquellos que aprueben la evaluación pasarán por procedimientos formales de conformidad con la autoridad administrativa y las normas pertinentes; si no lo superan, el empleador puede cancelar sus calificaciones laborales después de ser examinadas por el organismo competente; departamento y archivado ante la autoridad de aprobación. El personal que haya sido descalificado para el empleo será recomendado por el Centro Municipal de Servicios de Intercambio de Talentos para empleo o trabajo por cuenta propia.
Siete. Divulgación de información y consulta de políticas
El sitio web del portal del gobierno municipal de Xuchang () y la Red de información sobre empleo para graduados de Xuchang () son sitios web especiales para este reclutamiento abierto. La información relacionada con la contratación de exámenes y los asuntos relacionados se publican a través de los sitios web mencionados anteriormente. Por favor preste atención a las consultas. Este reclutamiento abierto es supervisado por la Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria.
Números de contacto: 0374-2332618, 2338617, 2968075.