Anuncio de reclutamiento abierto de la Oficina de Seguridad Pública de la provincia de Gansu de la prefectura de Gannan 2021 para personal auxiliar de la policía de gestión de seguridad del tráfico
Con el fin de fortalecer aún más la gestión de la seguridad del tráfico vial y aliviar eficazmente la contradicción de una fuerza policial insuficiente, según el "Plan de implementación para el reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía de gestión de la seguridad del tráfico por parte de la Oficina de Seguridad Pública de la prefectura de Gannan". ", la Oficina de Seguridad Pública de la Prefectura de Gannan ahora contratará abiertamente personal de seguridad vial. El anuncio del personal auxiliar de la policía de gestión de seguridad es el siguiente:
1. Principios y cuotas de contratación
El El trabajo de contratación se ajusta a los principios de equidad, apertura, competencia y selección por mérito. Se prevé contratar 40 miembros del personal auxiliar de la policía de gestión de seguridad vial. Entre ellos, 36 son hombres y 4 son mujeres (consulte el resumen del plan de trabajo para obtener más detalles).
2. Ámbito de Reclutamiento
Ex graduados universitarios o soldados cooperativos retirados que se hayan radicado en la ciudad de cooperación antes del 31 de agosto de 2021.
3. Condiciones de contratación
(1) Tener nacionalidad china;
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo de la Partido de Productores Chinos, y cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, y tener buena conducta;
(3) Mayores de 18 años y menores de 30 años (nacidos entre 1991, 10, 31 y 10 en 2003 );
(4) Tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior, entre los cuales el nivel educativo de los soldados retirados puede reducirse a la escuela secundaria o superior;
(5) Tener la aptitud física condiciones y capacidad laboral requeridas para desempeñar las responsabilidades laborales, estar física y mentalmente sano, tener buenos rasgos faciales y no tener cicatrices o marcas de nacimiento obvias, tatuajes, discapacidades, tartamudez, agudeza visual corregida de no menos de 0,8 en ambos ojos y no tener enrojecimiento. -daltonismo verde;
(6) Realizar voluntariamente labores policiales auxiliares.
No podrán ser reclutados como agentes auxiliares de policía quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan recibido sanciones penales o de seguridad pública o estén exentos de seguridad pública o sanciones penales serán expulsados de la membresía del Partido y de la liga Aquellos que hayan sido expulsados de cargos públicos o hayan sido expulsados de cargos públicos por menos de cinco años, aquellos que hayan sido expulsados de la escuela y aquellos que hayan recibido deméritos importantes, descensos de categoría , despido, retención (permanencia en el Partido, permanencia en la escuela) y otras sanciones. En los últimos tres años;
(2) Yo o mis familiares o parientes cercanos hemos difundido comentarios que dañan la reputación del país, organizado o participado en actividades destinadas a oponerse al país, organizado o participado en organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;
(3) participar en fraudes, engañar o engañar a los líderes o al público, utilizar su posición para buscar ganancias personales para ellos mismos o para otros, participar o apoyar el abuso de drogas, los juegos de azar, la superstición y otras actividades;
(4) Tener mala moral política, poco sentido de responsabilidad social y servicio a la gente, y violar gravemente la ética profesional, la ética social y la familia. virtudes;
(5) Ser sancionado por violar disciplinas y reglamentos; Renunciar o expulsado de los órganos de seguridad pública;
(6) Ser catalogado como sujeto de sanción conjunta por incumplimiento de confianza de conformidad con la ley;
(7) Otras circunstancias que no sean aptas para el rescate policial.
IV.Condiciones de bonificación
En el proceso de reclutamiento se otorgarán bonificaciones a los cónyuges e hijos de mártires de la seguridad pública y policías populares que sacrificaron sus vidas en cumplimiento de su deber, valientes activistas, soldados retirados y graduados de facultades políticas, jurídicas y de seguridad pública. Política preferencial: se sumarán 3 puntos a la puntuación de la prueba escrita y no se acumularán puntos.
Verb (abreviatura de verbo) organiza el registro y la revisión de calificaciones.
Este reclutamiento adopta el método de registro en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión en Northwest Talent Network (www.xbrc.com.cn) a través de una computadora. Cada solicitante está limitado a un puesto.
(1) Envíe la solicitud de registro y cargue los archivos adjuntos. Los candidatos deben leer atentamente el anuncio de contratación antes de registrarse e iniciar sesión en Northwest Talent Network (www.xbrc.com.cn) desde las 9:00 0 165438 del 26 de octubre de 2026 hasta las 18:00 del 3 de febrero de 2026 y hacer clic en "Quiero reclutar abiertamente" columna "Personal auxiliar de la policía de gestión de seguridad del tráfico de la Oficina de Seguridad Pública de Gannan", después de iniciar sesión, complete la información elemento por elemento según sea necesario, cargue su tarjeta de identificación, libro de registro del hogar, certificado de graduación, certificado de jubilación (veteranos ) y el informe de verificación en línea del estado de estudiante del Ministerio de Educación, y firmar la Carta de Compromiso de Integridad del solicitante Presentar y esperar la revisión preliminar de las calificaciones.
(2) Los candidatos deben utilizar una tarjeta de identificación válida para registrarse y el examen deben utilizar una tarjeta de identificación válida que sea consistente con la de la persona. La información de la solicitud presentada por el solicitante debe ser verdadera, precisa, válida y cumplir con las condiciones de la solicitud; de lo contrario, todas las consecuencias correrán a cargo del solicitante. Una vez que la solicitud de registro pasa la revisión de calificación preliminar, no se puede cambiar.
Cualquier persona que falsifique, altere o utilice fraudulentamente documentos e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes, o que se registre maliciosamente para interferir con el orden de registro normal, se le revocarán sus calificaciones de registro y será tratado con seriedad en de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Durante el período de registro en línea, si los candidatos necesitan consultar sobre las calificaciones académicas y las calificaciones requeridas para el puesto, comuníquese directamente con la unidad de reclutamiento para consultas técnicas, comuníquese directamente al 0931-8727856;
(3) Revisión de calificación preliminar en línea. De acuerdo con los requisitos del anuncio y las condiciones del puesto de contratación, se llevará a cabo una revisión de calificación en línea de las solicitudes presentadas por los candidatos.
1. Consultar los resultados de la auditoría. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema al día siguiente para comprobar los resultados de la calificación preliminar.
2. Cuota de inscripción. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar pueden iniciar sesión en el sistema de registro y pagar la tarifa de registro de 150 yuanes.
3. La fecha límite para la revisión preliminar de calificación en línea es las 18:00 horas del 4 de febrero de 2021 y la fecha límite para el pago es las 18:00 horas del 5 de febrero de 2021. La falta de pago de las tasas en el plazo señalado se considerará desistimiento automático.
4. Imprime el ticket de admisión al examen escrito. Los solicitantes inician sesión en el sistema de registro, imprimen el boleto de admisión de acuerdo con las instrucciones y lo guardan adecuadamente para usarlo en exámenes, revisión de calificaciones y otros enlaces. Si no existe entrada, se considerará automáticamente abandonada. Después de imprimir el boleto de admisión, los solicitantes deben leer atentamente las instrucciones para los candidatos admitidos y familiarizarse con los sitios de prueba con anticipación. La hora de impresión del boleto de admisión se notificará más adelante.
6. Prueba escrita
Las pruebas escritas se unifican en pruebas de chino y se realizan en formato de libro cerrado. El contenido de la prueba escrita cubre conocimientos básicos de seguridad pública y seguridad pública, con una puntuación total de 100. En principio, la proporción entre los puestos de contratación y el número real de solicitantes no será inferior a 1:3. Si no se alcanza este ratio, se reducirá el número de personas contratadas para este puesto o se cancelará el plan de contratación para este puesto.
(1) Tiempo de prueba escrita (basado en el tiempo especificado en el boleto de admisión).
(2)Lugar del examen escrito. Ciudades cooperantes (la ubicación específica estará sujeta a la ubicación especificada en el boleto de admisión).
(3) Llevar documentos. Los candidatos deben llevar el boleto de admisión impreso en línea y la tarjeta de identificación de residente válida original (tarjeta de identificación de residente válida o tarjeta de identificación de residente temporal o certificado de registro de hogar con video emitido por la estación de policía) para participar en el examen escrito. Aquellos con certificados incompletos no podrán ingresar a la sala de examen. Los candidatos que hayan perdido sus documentos de identidad deben acudir a la comisaría con antelación para solicitar un documento de identidad de residente temporal válido o un certificado de registro de hogar con imagen. Consulte el boleto de admisión para obtener detalles sobre las precauciones y requisitos del examen escrito relacionados con la prevención y el control de la epidemia de COVID-19.
(4) Resultados anunciados. Una vez completada la calificación del examen, los resultados del examen se anunciarán en Northwest Talent Network (www.xbrc.com.cn), la cuenta oficial de WeChat de la Oficina Estatal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina Estatal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Seguridad Pública del Estado, y la lista de candidatos calificados se anunciará según sea necesario.
(5)Revisión de calificación. De acuerdo con el número de puestos de reclutamiento planificado, el personal de revisión de calificaciones se determinará en una proporción de 1:3 en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. La hora, el lugar y los requisitos relacionados para la revisión de calificaciones se notificarán en el. al mismo tiempo que se anuncien los resultados de la prueba escrita. Aquellos que aprueben el reexamen de calificación serán entrevistados. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista. Los puestos se cubrirán en orden de mayor a menor con puntajes de pruebas escritas y solo se cubrirán una vez. .
Siete. Entrevista
(1) Tiempo de la entrevista. Aviso adicional.
(2)Método de entrevista. La entrevista es una entrevista estructurada, que evalúa de manera integral la capacidad de pensamiento, expresión lingüística, sentido de responsabilidad y profesionalismo, adaptabilidad, imagen y temperamento del candidato, con una puntuación total de 100.
(3) Determinación de los entrevistadores. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, de acuerdo con la proporción de 1: 3 entre el número de personas planificadas para la contratación y el número de entrevistas para cada puesto, se determinará la lista de candidatos para cada puesto y el aviso de entrevista. será emitido. Si las puntuaciones están empatadas, entrarán juntos a la entrevista.
(4) Trae tus documentos. Quienes participen en la entrevista deberán traer su boleto de admisión, aviso de entrevista y cédula de residente original vigente (cédula de identidad, cédula de identidad temporal o certificado de registro de domicilio con video emitido por la comisaría). Quienes carezcan de alguno de los documentos anteriores no podrán participar en la entrevista.
8. Método de puntuación
El método de cálculo de la puntuación total del candidato es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 60 puntuación de la entrevista × 40. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Si las puntuaciones generales de los candidatos están empatadas, el orden de clasificación se determinará de mayor a menor en la prueba escrita.
9. Evaluación de la aptitud física
Todos los entrevistados participaron en la evaluación de la aptitud física. Quienes participen en la prueba de aptitud física deberán presentar su cédula de residente original vigente (cédula de identidad, cédula de identidad temporal o certificado de registro de domicilio con video emitido por la comisaría), boleto de ingreso y aviso de entrevista. Quienes carezcan de alguno de los certificados anteriores no podrán participar en la evaluación de aptitud física. Los estándares de evaluación de la aptitud física se organizan e implementan con referencia a los estándares de evaluación de la aptitud física de la policía pública de 2014 de la comisaría de seguridad pública del condado (ciudad), y la evaluación de la aptitud física se calificó con ***3 elementos. El incumplimiento de uno de los estándares se considerará reprobado en la prueba de aptitud física y no permitirá el ingreso al proceso de examen físico. Los ítems y estándares específicos para la evaluación de la aptitud física son los siguientes:
Grupo masculino: 10 m Se considera calificado una altura de contacto ≥245 cm.
Grupo femenino: 10 m clasificado.
La hora y el lugar de la evaluación se notificarán más adelante.
Boleto de admisión original y aviso de entrevista. Quienes carezcan de alguno de los documentos anteriores no podrán participar en el examen físico; el costo del examen médico correrá a cargo del médico forense.
Si la frecuencia cardíaca, la visión, la audición, la presión arterial y otros elementos no cumplen con los estándares del examen físico, se programará un nuevo examen el mismo día; soplo cardíaco de la unión, electrocardiograma patológico, soplo patológico, latidos prematuros frecuentes (confirmados por electrocardiograma) Si otros elementos no cumplen con los estándares del examen físico, se debe programar un nuevo examen en el lugar si el personal del examen físico tiene preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no fueron reexaminados; el mismo día o en el lugar, pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, y el estado contratará a la oficina para que el solicitante vaya a otro hospital para un nuevo examen. . Si la oficina estatal de admisiones tiene dudas sobre la conclusión del examen físico, decidirá si realiza un nuevo examen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y la conclusión del examen físico estará sujeta a la conclusión del reexamen.
El personal de examen físico debe cumplir estrictamente las normas y requisitos de examen físico, lograr una identificación verdadera y efectiva y completar concienzudamente varios elementos del examen físico. Cualquier médico forense que cometa fraude u oculte la verdadera situación, dando como resultado resultados de examen físico inexactos, será despedido o despedido.
Para aquellos que no pasen el examen físico, previa aprobación de la oficina de reclutamiento estatal, serán sustituidos en cantidades iguales según el orden de desempeño final del cargo de mayor a menor (aquellos que no aprobaron el examen físico) entrevista o no superó la prueba de aptitud física no será sustituido). No serán sustituidos quienes cesen en sus puestos de examen físico sin causa justificada.
La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
XI. Comentario político
Después del examen físico, la Oficina de Seguridad Pública de Gannan es responsable de realizar inspecciones y revisiones políticas de los candidatos a ser contratados. Aquellos que no pasen la revisión política serán descalificados para el empleo y serán ocupados en puestos iguales de mayor a menor en orden de desempeño general.
Doce. Publicidad y Empleo
Aquellos que pasen la inspección y revisión política serán confirmados para el empleo y serán anunciados a la Oficina Estatal de Recursos Humanos y Seguridad Social durante 7 días. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de denuncia y se aceptarán denuncias del público.
Una vez transcurrido el plazo de publicidad, la unidad de contratación es responsable de verificar las cuestiones reflejadas en la publicidad. Luego de la verificación de los problemas reportados, los candidatos que no cumplan con las condiciones laborales serán descalificados. Si los problemas reportados son difíciles de verificar en este momento, el empleo puede posponerse hasta que se tome una decisión sobre si contratar o no al empleado después de una investigación.
Aquellos que cumplan con las condiciones laborales pasarán por los procedimientos laborales de acuerdo con los procedimientos prescritos. Aquellos que renuncien a sus calificaciones laborales sin razones justificables se registrarán en sus archivos de integridad para referencia futura. El personal aprobado tendrá un período de prueba de 3 meses. Quienes aprueben el examen al final del período de prueba quedarán empleados formalmente por un período de 3 años. Después del período de prueba, el empleado será recontratado de acuerdo con las normas pertinentes. Aquellos que no cumplan con los requisitos serán despedidos.
Trece.
Procesamiento
(1) El personal auxiliar de policía reclutado en esta ocasión no está incluido en el establecimiento especial de seguridad pública, no tiene la condición de policía popular y no goza del trato correspondiente a policía popular.
(2) La estructura salarial de los empleados consta de cinco partes: salario básico, salario por antigüedad, salario por puesto, salario por desempeño y asignación laboral.
1. Salario básico: 2.800 yuanes/mes;
2. Salario de antigüedad: acumulado según el estándar de 50 yuanes/mes por cada año completo;
3. Salario del puesto (grado salarial del puesto básico): Gestión de la seguridad del tráfico 1.300 yuanes/mes;
4. Salario por desempeño: Gestión de la seguridad del tráfico 365.438 yuanes, 00 yuanes/mes;
5. Subsidio laboral: 765.438 yuanes por persona al mes, pagado en función de la asistencia.
La dotación, la atención médica, los accidentes laborales, el desempleo, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda (cinco seguros y un fondo) son pagados por individuos y unidades, respectivamente, de acuerdo con las regulaciones.
Teléfono de supervisión:
Equipo de Inspección Disciplinaria de la Comisión Estatal de Inspección Disciplinaria en el Negociado Estatal de Seguridad Pública: 0941-5920143.
Teléfono de consulta de políticas:
Oficina Estatal de Seguridad Pública: 0941-5920135
Teléfono de registro de servicio técnico:
0931-8727856
p>Adjunto: Plan de reclutamiento abierto de la Oficina de Seguridad Pública de Gannan para puestos de personal auxiliar de la policía