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Anuncio sobre la selección de consultores legales externos para la sucursal de Duanzhou de la Oficina de Seguridad Pública de Zhaoqing, provincia de Guangdong en 2022

#选选# Introducción Se ha anunciado el anuncio de 2022 para la selección de consultores legales externos para la sucursal de Duanzhou de la Oficina de Seguridad Pública de Guangdong Zhaoqing. Con el fin de facilitar la revisión de candidatos, se realizó la siguiente selección y. El canal de examen le proporcionará actualizaciones en tiempo real.

Para estandarizar los procedimientos de trabajo y los requisitos de las agencias administrativas, mejorar la calidad y eficiencia del trabajo, promover la administración de acuerdo con la ley y construir un gobierno basado en la ley, basado en las necesidades laborales de nuestra oficina, Ahora están seleccionando abiertamente un asesor jurídico entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de contratación externa

(1) De acuerdo con las regulaciones sobre la compra de servicios gubernamentales, se seleccionará públicamente un consultor legal externo. .

(2) El mandato del asesor legal es de un año. Los honorarios de asesoramiento se calculan anualmente y no excederán los 20.000 RMB por año para los documentos legales escritos (incluidos, entre otros, la redacción, revisión y redacción). modificar contratos, emitir cartas de abogados y dictámenes jurídicos) ***60 ejemplares. La remuneración por encomendar otros casos de litigio y arbitraje se calculará por separado en función del proyecto.

II. Objetos y condiciones de empleo

De conformidad con el "Reglamento de trabajo de consultores legales del gobierno provincial de Guangdong" (Orden del gobierno provincial núm. 207) y las "Medidas de gestión para el empleo de "Consultores legales de las agencias administrativas municipales de Zhaoqing" (Reglamento Zhaofu [2020] No. 10) estipula que los consultores legales externos deben cumplir las siguientes condiciones básicas:

(1) Alta calidad política y apoyo a la teoría y línea del partido. , principios y políticas.

(2) Tener una buena ética profesional y responsabilidad social.

(3) Abogados que ejercen en los bufetes de abogados de Zhaoqing.

(4) Contar con más de 5 años de experiencia en la práctica jurídica y sólida capacidad profesional.

(5) Cumplir estrictamente con las leyes y reglamentos, y no haber estado sujetos a sanciones penales. Los abogados contratados como consultores legales y sus bufetes de abogados no deben haber estado sujetos a sanciones administrativas de los departamentos administrativos judiciales ni a sanciones de la industria. de los colegios de abogados.

(6) El bufete de abogados del bufete de abogados debe estar en la base de datos de proveedores de adquisiciones designados de la provincia de Guangdong.

(7) Familiarizado con la "Ley de procedimiento administrativo de la República Popular China", la "Ley de reconsideración administrativa de la República Popular China" y la "Ley de castigo de la administración de seguridad pública de la República Popular China". " y se dará prioridad al "Reglamento sobre los Procedimientos para la Atención de Casos Administrativos por parte de los Órganos de Seguridad Pública".

3. Contenido del servicio legal

(1) Proporcionar opiniones legales escritas para decisiones administrativas importantes, acciones administrativas importantes y medidas administrativas importantes.

(2) Participar en la redacción, revisión y demostración de documentos normativos.

(3) Participar en la negociación de proyectos importantes, ayudar en la redacción, revisión y revisión de documentos legales importantes del proyecto y emitir opiniones legales escritas, revisar acuerdos y contratos importantes y proporcionar opiniones legales escritas.

(4) Ayudar en el manejo de reconsideraciones administrativas, litigios, arbitrajes, ejecución y otros asuntos legales no litigiosos.

(5) Asistir en la mediación y resolución de asuntos de peticiones.

(6) Ayudar en el manejo de emergencias importantes e incidentes masivos que involucren asuntos legales.

(7) Otros asuntos legales que requieran la participación o asistencia de asesores legales.

IV.Procedimiento de Selección

(1) Registro: El personal calificado presenta los materiales de registro dentro del tiempo de registro.

(2) Revisión: el equipo de revisión de la sucursal de Duanzhou de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhaoqing llevará a cabo una revisión y selección de calificaciones.

(3) Anuncio público: El equipo revisor dará a conocer los candidatos seleccionados.

(4) Nombramiento: la sucursal de Duanzhou de la Oficina de Seguridad Pública de Zhaoqing firmará un contrato con el consultor legal confirmado para ser designado, y el contrato será sellado y confirmado por la firma de abogados donde trabaja.

V. Horario y forma de inscripción

(1) El horario de inscripción es del 28 de marzo al 1 de abril de 2022. Los solicitantes deben enviar el formulario de solicitud y los materiales pertinentes a la Brigada de Asuntos Legales de la sucursal de Duanzhou de la Oficina de Seguridad Pública de Zhaoqing.

(2) Al registrarse se deberá presentar la siguiente información:

1. Formulario de solicitud de asesor jurídico y formulario de requisitos básicos de asesor jurídico.

2. Copias de cédula de identidad, certificado académico, título de grado y certificado de ejercicio de abogado (los originales deben ser revisados ​​al registrarse).

3. Situación laboral (práctica) desde 2017 a la actualidad.

4. La situación básica del despacho de abogados donde trabaja y la situación laboral empresarial desde 2017 hasta la actualidad (incluido el estatus del abogado y del despacho de abogados donde trabaja como asesor jurídico de las organizaciones populares). del gobierno, departamentos, empresas e instituciones).

5. Prueba de que no ha recibido ninguna sanción administrativa por parte del departamento administrativo judicial ni sanción industrial por parte del Colegio de Abogados.

6. Tiempo de respuesta, recursos del equipo de trabajo, calidad del trabajo, eficiencia del trabajo, etc. para la contratación como consultor jurídico.

7.Otros datos que acrediten capacidades y experiencia personales.

(3) La información personal completada por los solicitantes al registrarse debe ser verdadera y precisa. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones será responsable de acuerdo con las leyes y leyes pertinentes. regulaciones.

VI.Otros Asuntos

Los asesores jurídicos externos se gestionan bajo un sistema de contratación y se firma un contrato de trabajo. Este anuncio es interpretado por la sucursal de Duanzhou de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Zhaoqing. Número de contacto de consulta: 0758-2238413 Transferencia al equipo legal, persona de contacto: Li x.

Formulario de Solicitud de Consultor Jurídico.doc

Formulario de Condiciones Legales Básicas.doc

上篇: 110, 112, 114, 117, 119, 120 y 65438. ¿Para qué es esto? 下篇: ¿Por qué Zara tiene éxito? Cada uno de nosotros suele estar familiarizado con su éxito: su ropa cambia muy rápidamente, lo que atrae a los consumidores a volver a la tienda una y otra vez. Tomando a Zara como ejemplo, los consumidores visitan sus tiendas unas 17 veces al año, y la media del sector es de 3 a 4 veces. Una de las piedras angulares de una marca de moda conocida son los bellos anuncios en varias revistas de moda, pero Zara rara vez hace publicidad. Logró que todos hablaran de ello, al igual que Starbucks. En el libro "Modelo: pensamiento estratégico y modelo de desarrollo de la industria de la cadena minorista", Lang Xianping, quien estudió finanzas corporativas pero a menudo se le malinterpreta como economista en China, dijo a empresas como Zara y H&m, conocidas colectivamente como " " Instalación Rápida" realizó un análisis en profundidad. Se puede ver que su éxito es en realidad el éxito de un sistema de enclavamiento. El éxito de Zara y H&m se debe, en primer lugar, a que cambiaron el modelo económico de la industria de la confección rápida. La industria de la confección se puede dividir simplemente en dos tipos. Una son las principales marcas de lujo como LV, Gucci y Versace, que están posicionadas en el extremo de alto valor y sus principales activos son marcas; la otra es Gap en los Estados Unidos, Baleno, que tiene muchas tiendas en China, etc. Zara y H&m crean una extraña mezcla entre los dos. Se acercan más a los primeros en términos de imagen de marca, pero tienen las mismas economías de escala que los segundos en términos de modelo económico. La diferencia es que las economías de escala de Gap se basan en "menos dinero, más cantidad" y rutas baratas, mientras que las economías de escala de Zara, H&m se basan en "rápido, pequeño y grande". Zara lanza decenas de miles de prendas cada año, los estilos están sincronizados con la moda y los precios se acercan más al modelo de las marcas de alta gama. Lang Xianping especuló que la industria de la moda se desarrollará hacia el "modelo Zara" en el futuro. Al observar el modelo de Zara, es importante fijarse en el sistema operativo que hay detrás de "rápido, pequeño y grande". Existe un término profesional en la industria de la confección: plazo de entrega, que se refiere al tiempo que tarda una prenda en pasar del diseño a la venta. Zara ha acortado enormemente el tiempo de entrega, desde el diseño hasta la producción, se puede completar en tan solo dos días y el tiempo de entrega puede ser tan rápido como 12 días. En comparación, el período de gestación solo del diseño Gap duró de dos a tres meses. La ropa se deprecia rápidamente con el tiempo, depreciándose un 0,7% cada día, y los productos informáticos se deprecian un 0,1% cada día. Por lo tanto, acortar el plazo de entrega tiene múltiples ventajas: "Cuanto más rápido sea el plazo de entrega, más rápido podrá responder la empresa de ropa a las tendencias del mercado, lo que no sólo aumenta el valor de la ropa, sino que también evita que la empresa tenga que producir grandes cantidades de prendas confeccionadas con antelación, lo que reduce los costes de inventario y los riesgos de inventario. "Además, los plazos de entrega más cortos también pueden permitir a las empresas reducir la especulación sobre las tendencias y evitar producir prendas que no sean populares entre los clientes, evitando así que las empresas acaparen ropa debido a errores de cálculo. y evitando pérdidas causadas por descuentos." Zara y H&m no intenta ser un creador de moda, sino un respondedor rápido a las tendencias de la moda. "Cuando las tendencias de la moda aparecen por primera vez, podemos identificar con precisión y lanzar rápidamente los estilos de ropa correspondientes para responder rápidamente a las tendencias. La ventaja de esto es que "no hay necesidad de adivinar las tendencias de la moda que cambian rápidamente y puede acortar considerablemente el tiempo". al mismo tiempo que se reducen los riesgos de inventario". “El modelo rápido requiere una cadena de suministro rápida. Zara y H&m hacen las cosas de manera diferente. El enfoque de Zara tiene algunas características: los tejidos que compra no se tiñen, sino que se tiñen según las necesidades del momento real. Zara optó por que sus fábricas solo realizaran trabajos altamente automatizados, utilizando equipos de producción de alta tecnología para teñir, cortar y otros trabajos, y subcontratar trabajos intensivos en mano de obra. Para responder rápidamente, la adquisición y producción de Zara se llevan a cabo en Europa, y sólo el 20% de los estilos más básicos se producen en regiones de bajo costo como Asia. Zara cuenta con un centro de distribución logística automatizado de alta tecnología que puede garantizar que los camiones lleguen a Europa en dos días. Para Estados Unidos y Japón, Zara incluso recurre al transporte aéreo a toda costa para aumentar la velocidad. El enfoque de H&m se centra en utilizar la tecnología informática para comprimir el tiempo en cada enlace. A diferencia de nuestra impresión habitual, Zara no es un fabricante. Lang Xianping utilizó un término muy embarazoso para explicarlo: "venta minorista exclusiva de ropa de marca blanca". Como escribió nuestro columnista y consultor Bo Wule en un artículo titulado "Cuando los fabricantes se convierten en minoristas y los minoristas en fabricantes", las estrategias minoristas que son insignificantes en la visión tradicional de los fabricantes se convertirán en el futuro en una parte importante de la toma de decisiones estratégicas. Para una empresa como Zara, el comercio minorista es una parte importante de toda la cadena.

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