Materiales del examen de calificación de instituciones públicas del distrito de Chongqing Yongchuan 2022
Si la proporción de competencia en los pasos posteriores después de la suplementación no ha alcanzado la proporción predeterminada, las entrevistas se pueden realizar de acuerdo con la proporción de competencia mínima de 2:1; si la proporción de competencia es inferior a 2:1, la proporción de competencia es inferior a 2:1; la cuota de contratación se reducirá en consecuencia; la cuota de contratación no se puede reducir, cancelar la contratación de este puesto, entre ellos, los puestos contratados son puestos que se necesitan con urgencia, que pueden ser reducidos aún más por el departamento de gestión integral de personal del distrito de Yongchuan e informados al departamento de gestión integral de personal de instituciones municipales para su confirmación.
Los solicitantes que sean personal de una determinada institución pública en esta ciudad deberán emitir la "Carta de Compromiso para la Integridad en el Empleo del Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas" al reclutador durante la revisión de calificación antes de la entrevista. ; "Compromiso de Integridad Laboral" o se encuentra en el período mínimo de servicio, se cancelarán los pasos posteriores y las calificaciones laborales.
Las anteriores son todas las respuestas a los materiales de revisión de calificaciones de 2022 para instituciones públicas en el distrito de Yongchuan, Chongqing.