[Resumen práctico] Una colección completa de ejemplos de resúmenes de trabajos de obstetricia y ginecología.
El calendario del tiempo siempre se desplaza hacia abajo y el trabajo del período anterior está a punto de terminar. Sin darme cuenta, tengo que volver a escribir un resumen. Hacer un buen resumen del trabajo ayudará a resumir las experiencias y lecciones aprendidas. ¿Cómo escribimos un resumen? La siguiente es una colección de "Ejemplos de resúmenes de trabajos de obstetricia y ginecología" que compilé para usted. ¡Se recomienda marcar esta página y este sitio como favoritos para lecturas posteriores!
En el último año, bajo el liderazgo del equipo y el director del hospital, y con el apoyo y la ayuda de varios departamentos del hospital, los compañeros de nuestro departamento han coordinado y trabajado de manera proactiva, emancipando constantemente sus mentes. , actualizando sus conceptos y estableciendo un alto grado de carrera Con un fuerte sentido de responsabilidad y sentido de responsabilidad, combinado con la naturaleza del trabajo de nuestro departamento, trabajando en el centro del hospital, buscando la verdad a partir de los hechos, trabajando duro , y completando con éxito diversas tareas de nuestro departamento.
1. El personal de todos los departamentos debe estudiar políticamente el marxismo-leninismo concienzudamente, establecer una visión del mundo, una visión de la vida y unos valores correctos, y utilizarlos para guiar con firmeza su estudio, su trabajo y sus prácticas de vida. establecer el concepto de Centro “orientado al paciente” para fortalecer la comunicación médico-paciente.
En segundo lugar, los médicos generales pueden cumplir conscientemente diversas reglas, regulaciones y disciplinas laborales en el hospital, adherirse al estilo en los asuntos pequeños y a los principios en los asuntos importantes, nunca tener disputas sin principios, apoyarse y entenderse mutuamente en trabajo, y el personal del departamento tiene una clara división del trabajo y realiza sus respectivas funciones. Responsabilidades: Superar problemas como mano de obra insuficiente, tareas pesadas y estructura de personal irrazonable para asegurar el buen desarrollo del trabajo médico normal. Completar todo el trabajo clínico de acuerdo con los requisitos de un hospital de nivel terciario, estudiar concienzudamente las responsabilidades laborales y los sistemas básicos, realizar el trabajo en estricta conformidad con los requisitos de las responsabilidades y los sistemas, estudiar concienzudamente los "tres conceptos básicos", conducir en el -formación laboral, y lograr requisitos estrictos y estilo riguroso, bien organizado. Implementar estrictamente las "tres normas razonables", consumir medicamentos de manera racional, cobrar honorarios de manera razonable, servir a las personas y completar mejor las diversas tareas asignadas por los líderes.
En tercer lugar, prestar mucha atención al aprendizaje empresarial y mejorar los estándares médicos, lo que en realidad consiste en mejorar los niveles de servicio.
1. Enfatizar la conciencia de servicio y orientada a las personas, cumplir con los cambios en los modelos médicos y centrarse en la integración de las humanidades y la psicología. Mejorar la comprensión de los efectos patógenos de los factores sociales, psicológicos y biológicos, comprender sus interrelaciones, realizar análisis en profundidad de los problemas de los pacientes, comprender sus necesidades y esperanzas específicas, aclarar las causas potenciales de la enfermedad y realizar diagnósticos y tratamientos integrales. decisiones para lograr el objetivo de tratar enfermedades y salvar vidas.
2. Fortalecer el concepto de medicina basada en la evidencia y ampliar los horizontes del diagnóstico clínico basado en la evidencia. Es bueno para plantear problemas clínicos y encontrar formas de resolverlos, centrándose en la combinación de experiencia clínica y datos basados en evidencia, y prestando atención a los deseos y el cumplimiento del paciente. Es la persona más científica y eficiente que puede hacer un diagnóstico clínico. basado en la situación real del paciente y resolver problemas prácticos para el paciente.
3. Prestar atención a la aplicación del conocimiento y la combinación de aprendizaje y aplicación, fortalecer continuamente la formación de procedimientos de diagnóstico y métodos de pensamiento clínico e integrar estrechamente los métodos y habilidades aprendidos con la práctica clínica de los pacientes. para resolver problemas clínicos.
4. Desempeño laboral: Los médicos generales son extremadamente serios y responsables en su trabajo y buscan la excelencia. No hay quejas, la relación médico-paciente es armoniosa y estable y los pacientes están satisfechos.
5. Si bien se ven los logros, también hay deficiencias.
1. La conciencia de la investigación científica no es fuerte y hay pocos artículos y libros.
2. Aún existen fallas en la redacción de los registros médicos.
En resumen, si echamos una mirada retrospectiva al trabajo de los últimos seis meses, los logros son la corriente principal, se deben seguir llevando adelante las buenas prácticas y se deben seguir corrigiendo las deficiencias. El trabajo en xx será más arduo y arduo. Confiamos en hacerlo mejor y hacer del departamento un hogar cálido y saludable para los pacientes.
Resumen del trabajo del Departamento de Obstetricia y Ginecología (Parte 2) En 20____, bajo el liderazgo de los médicos generales, el trabajo de nuestro departamento fue un año importante de desarrollo integral, saludable, coordinado y rápido. y se lograron logros gratificantes: los ingresos totales del negocio, el número de admisiones y el número de altas aumentaron en casi un 50% en comparación con el mismo período del año pasado y los beneficios económicos y sociales han mejorado.
Primero, fortalecer la gestión departamental e innovar nuevos modelos de servicios de alta calidad
2. Estandarizar la gestión de la calidad médica y mejorar la tecnología médica.
1. Preste atención a la construcción del equipo de talentos
a. El personal de nuestro departamento utiliza el tiempo de consulta de expertos, el tiempo de conferencias de la Oficina de Salud y el tiempo de capacitación empresarial de Guilin para aprender conocimientos profesionales. y utilizar la discusión de registros médicos, director La acumulación de experiencia clínica durante las rondas de sala ha mejorado continuamente el nivel profesional y ha hecho crecer el equipo de talentos.
b. Bajo el liderazgo y la disposición del decano, nuestro hospital cultiva vigorosamente la columna vertebral del negocio médico.
En _ _, hemos capacitado a la columna vertebral de ortopedia, obstetricia y ginecología, y hemos reservado cuadros y talentos para la futura expansión de nuestra sucursal.
2. Fortalecer la implementación de normas y reglamentos
El departamento realiza una reunión periódica cada semana para enfatizar la seguridad, la calidad y la implementación de las responsabilidades de los médicos y enfermeras; y calidad dos veces al mes, e inspecciona minuciosamente si Desempeño calificado: Llevar a cabo educación sobre seguridad con regularidad para institucionalizarla y regularla. Revisar y evaluar periódicamente los registros médicos. Inspeccionar y evaluar periódicamente los riesgos de seguridad;
4. Inadecuación
La integridad en la práctica de la medicina, el servicio honesto, el "servicio meticuloso, el cuidado y el amor" aún no se han convertido en valores reconocidos por todos los empleados, pero aún es necesario mejorar el nivel administrativo y de gestión del departamento. Y es necesario mejorar las capacidades de diagnóstico y tratamiento de enfermedades, también es necesario mejorar la influencia profesional de cada médico y la imagen de la tecnología médica hospitalaria aún no ha sido ampliamente reconocida.
En resumen, si analizamos el trabajo del año pasado, los logros son la corriente principal. Continuaremos aprovechando nuestras buenas prácticas y aprendiendo de nuestras deficiencias. Creemos que lo haremos mejor.