¿Cuáles son los requisitos de registro para la contratación de maestros de jardín de infantes de Shandong Rongcheng en 2023?

El 21 de marzo de 2023, la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Rongcheng anunció la contratación abierta de 99 maestros de preescolar. Los jardines de infancia bajo la jurisdicción de la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Rongcheng son todos instituciones públicas e implementan una gestión de control de personal. Las condiciones básicas para esta contratación son:

(1) Condiciones básicas

1. Tener nacionalidad china.

2. Respetar la constitución y las leyes.

3. Tener buen carácter moral y cualidades físicas y psicológicas adecuadas al cargo.

4. Contar con las calificaciones académicas, especialidades o habilidades requeridas para el puesto de reclutamiento.

5. Requisitos de edad para los solicitantes: Los puestos junior deben tener menos de 40 años. Entre ellos, menores de 30 años se refiere a los nacidos después del 29 de marzo de 1992, menores de 35 años se refiere a los nacidos después del 29 de marzo de 1987 y menores de 40 años se refiere a los nacidos después del 29 de marzo de 1982.

6. Certificados de título académico y requisitos: los recién graduados en 2023 deben obtener los certificados de título académico y los certificados de calificación docente requeridos para los puestos que solicitan antes del 31 de agosto de 2023; los demás candidatos deben obtenerlos antes del 29 de marzo; , 2023 Obtuvo recientemente el título académico y el certificado de calificación docente requeridos para el puesto a postular.

7. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento (ver tabla adjunta para más detalles).

8. Las demás condiciones que establezcan las leyes y reglamentos.

(2)Otras condiciones.

1. Los ciudadanos chinos que sean residentes de Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos calificados.

2. Aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y no han obtenido una certificación de calificación académica en el extranjero (en el extranjero) pueden adoptar el enfoque de "compromiso + tolerancia", lo que les permite realizar el examen primero y completar la certificación del título académico. El certificado dentro del tiempo especificado solo después de haber obtenido oficialmente el certificado de certificación de título académico extranjero (en el extranjero) puede ser anunciado públicamente para el empleo.

3. Los graduados a tiempo completo de escuelas técnicas superiores o colegios técnicos que hayan obtenido las calificaciones profesionales de ingenieros superiores y técnicos de reserva pueden postularse para puestos calificados como graduados profesionales superiores (junior college) y universitarios a tiempo completo. respectivamente.

4. El personal en servicio (incluidos aquellos que han firmado acuerdos laborales) debe obtener el consentimiento de los departamentos y unidades con autoridad de gestión. El personal que presta servicios en proyectos de base durante el período de servicio debe obtener el consentimiento de la unidad de servicio y del departamento de gestión de proyectos antes de inscribirse.

5. Si el puesto de contratación tiene requisitos claros de experiencia laboral, los solicitantes deben proporcionar los certificados de experiencia laboral correspondientes. Práctica social, pasantías, experiencia laboral a tiempo parcial de graduados universitarios, etc. Los años de trabajo se acumulan en base a años completos y fechas de vencimiento, y la fecha límite es el 29 de marzo de 2023.

6. No se permite a los postulantes postularse para puestos que deban evitarse según lo estipulado en el “Reglamento para Evitar la Gestión de Personal de las Instituciones Públicas” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+09] N° 1). & ltResumen de la contratación abierta nacional de docentes>