Riesgos legales potenciales en las operaciones diarias de las empresas en 2019

Durante el establecimiento de una empresa, si el patrocinador de la empresa ha diseñado completamente la empresa que se establecerá y si tiene una comprensión y planificación completas de la proceso de establecimiento de una empresa, si las obligaciones de establecer una empresa se han cumplido plenamente y si los propios promotores tienen las calificaciones legales correspondientes están directamente relacionados con si la empresa a establecer puede tener un proceso de establecimiento legal, estandarizado y bueno.

(2) Riesgos legales de los contratos empresariales

Se refiere a los riesgos para una o ambas partes del contrato durante el proceso de celebración, eficacia, ejecución, modificación y transmisión, terminación. y determinación de responsabilidad por incumplimiento de contrato. Posibilidad de daño o pérdida de beneficios. Como medio o herramienta para realizar los intereses de las partes del contrato, el contrato es dinámico. Al cumplir con los derechos y obligaciones determinados en el contrato, ambas partes en última instancia necesitan determinar una determinada relación de propiedad o un cambio en el estado relacionado con la relación de propiedad, y obtener una propiedad de propiedad estática o una relación de propiedad similar. En el proceso de realización de la propiedad estática final, puede haber varios factores que afecten la realización de la relación de propiedad final. Cuando existen obstáculos para obtener o realizar beneficios contractuales, surgirá el riesgo de pérdida derivada de los beneficios contractuales.

(3) Riesgos legales de fusiones y adquisiciones corporativas

M&A es el término general para fusiones y adquisiciones. Desde la perspectiva de los riesgos legales, la adquisición de una empresa no cambia el estado de los activos de la empresa original. Para el adquirente, los riesgos legales no han cambiado. Por lo tanto, los riesgos legales de las fusiones y adquisiciones corporativas se reflejan principalmente en las fusiones y adquisiciones corporativas. Las fusiones empresariales involucran derecho corporativo, derecho de competencia, derecho tributario, derecho de propiedad intelectual y otras leyes y regulaciones. La operación es compleja, el impacto social es grande y los riesgos legales potenciales son altos.

(4) Riesgos de las empresas que involucran derechos de propiedad intelectual

Los derechos de propiedad intelectual son la cristalización de la creatividad y la sabiduría, y sus objetos son propiedades intangibles especiales que requieren disposiciones especiales en las leyes pertinentes. . La mayoría de las empresas desconocen o no prestan atención a la protección en profundidad de los derechos de propiedad intelectual. Desde la perspectiva del costo de resolver los riesgos legales, es más económico impedir que otros fabriquen productos infractores que presentar reclamaciones después.

(5) Riesgos legales de los recursos humanos corporativos

En China, los recursos humanos involucran principalmente la legislación laboral, la ley de contratos laborales y las regulaciones administrativas y normas departamentales pertinentes formuladas por el Consejo de Estado. En todos los aspectos de la gestión de recursos humanos de la empresa, desde la contratación, la entrevista, el empleo, la contratación, la firma de contratos laborales, los beneficios de los empleados, la renuncia de los empleados, existen leyes y regulaciones laborales relevantes. Cualquier comportamiento de la empresa que no cumpla con las disposiciones legales puede. traer consecuencias a los conflictos laborales y puede tener un impacto negativo en la empresa.

(6) Riesgos legales relacionados con la fiscalidad empresarial.

Se refiere a la pérdida futura de ganancias o consecuencias legales adversas que pueden resultar del comportamiento fiscal de una empresa debido a su capacidad para cumplir correcta y eficazmente con las leyes y regulaciones tributarias, lo cual se refleja específicamente en los factores inciertos que afectan la exactitud de los pagos de impuestos. Como resultado, las empresas pueden pagar más o menos impuestos, o asumir las correspondientes obligaciones legales debido a actividades relacionadas con impuestos.