La última política para la electricidad rural en 2022
La última distribución salarial para los electricistas agrícolas debe seguir el principio de distribución según el trabajo e implementar "igual salario por igual trabajo".
La política del gobierno central para los electricistas rurales es devolver las antiguas centrales eléctricas agrícolas de los municipios a las oficinas de suministro de energía del condado y luego establecer estaciones de suministro de energía de propiedad estatal en cada municipio. Los electricistas de la central eléctrica agrícola del municipio original firmaron un contrato con los trabajadores subcontratados y recibieron salarios y bonificaciones de acuerdo con el trato de los trabajadores subcontratados. Los estándares varían de un lugar a otro. Desde la firma del contrato, la Oficina de Suministro de Energía del Condado ha pagado cinco seguros y un fondo de vivienda de acuerdo con la póliza, y ha adquirido un seguro de pensión basado en el principio de que los electricistas trabajan voluntariamente en las centrales eléctricas rurales. Al llegar a la edad de jubilación, la prima mensual del seguro de pensión debe calcularse en función del número de años anteriores y posteriores al seguro de pensión.
La última distribución salarial para los electricistas agrícolas debería seguir el principio de distribución según el trabajo e implementar "igual salario por igual trabajo". Igual remuneración por igual trabajo significa que los empleadores con las mismas habilidades y competencia laboral pueden recibir la misma remuneración independientemente del género, edad, origen étnico, discapacidad, región y otras diferencias, siempre que puedan proporcionar la misma cantidad de trabajo de diferentes maneras. Igual remuneración por igual trabajo encarna dos orientaciones de valores: asegurar la implementación del principio de distribución según el trabajo, es decir, igual remuneración por igual trabajo. Los puestos de trabajo y el contenido del trabajo de los trabajadores son los mismos. Haga la misma cantidad de trabajo que otros que hacen el mismo trabajo. La misma carga de trabajo logra el mismo desempeño laboral y el nivel salarial aumenta gradualmente en función del desarrollo económico.
En primer lugar, los electricistas agrícolas trabajan oficialmente mediante contratos. La gran mayoría de los empleadores son empresas de servicios eléctricos rurales que tienen vínculos de activos con empresas de suministro de energía.
El segundo se refiere a los trabajadores con contrato original y a los trabajadores temporales de la compañía eléctrica. Durante el proceso de reforma, debido a que sus años de trabajo están en línea con el modelo de contrato laboral de "plazo indeterminado" estipulado en la "Ley de Contrato de Trabajo", se han convertido en otro tipo de empleados formales de las empresas eléctricas.
Base legal
El artículo 46 de la "Ley Laboral de la República Popular China" sigue el principio de distribución según el trabajo e implementa igual salario por igual trabajo. Los niveles salariales aumentan gradualmente en función del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.