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¿Anuncio 2021 sobre la contratación de varios profesores en la Escuela Experimental Qianchao Road en el Parque Industrial de Suzhou, provincia de Jiangsu?

La Escuela Experimental Qianchao Road del Parque Industrial de Suzhou es una escuela pública consistente de nueve años directamente dependiente del Comité de Gestión del Parque Industrial de Suzhou. Está adyacente al río Wusong en el este y a la Zona de Innovación Científica y Educativa del Lago Dushu en el norte. La escuela fue fundada en 1958. El nuevo campus se puso en funcionamiento en febrero de 2020 y tiene una superficie de más de 60.000 metros cuadrados. El entorno del campus es hermoso y elegante. La escuela implementa el concepto de "la educación liberal sienta las bases para la vida" y cultiva ciudadanos sociales con amplios conocimientos y un comportamiento elegante. Debido a las necesidades de desarrollo profesional, ahora estamos contratando recién graduados y destacados maestros en servicio con buen carácter y desempeño académico en todo el país. Los detalles son los siguientes:

1. Plan de reclutamiento y naturaleza

Escuela primaria: chino, matemáticas y ciencias inglesas

Escuela secundaria: tecnología de la información

Suzhou El sistema educativo del parque industrial contrata profesores para la gestión empresarial y el establecimiento de negocios. En los últimos años, el sistema educativo del parque se ha adaptado activamente a la reforma del sistema de personal, tomando la iniciativa en la contratación de docentes a nivel empresarial, empleando un sistema de nombramiento por contrato, gestión de puestos, proporcionando salarios y beneficios competitivos y participando uniformemente. en el parque seguro social de los empleados de la empresa (fondo de previsión) plan de seguridad integral clase B. Los profesores de gestión empresarial reciben igual salario por igual trabajo, los mismos estándares profesionales, vías de promoción profesional y vías de promoción administrativa, y los mismos requisitos, estándares y procedimientos de evaluación anual.

El departamento de carrera presentará excelentes maestros columnares que cumplan con los requisitos del departamento de carrera después de aprobar evaluaciones especiales.

2. Objetivos y condiciones de contratación

Los solicitantes deben tener nacionalidad china, cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta, preocuparse por los estudiantes, ser leales a la educación y no tener antecedentes penales. . Los solicitantes de escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia deben obtener un certificado de calificación de maestro calificado, tener las condiciones físicas y mentales necesarias para desempeñar sus funciones con normalidad y tener las calificaciones específicas requeridas para el puesto de contratación. Entre ellos, aquellos con una maestría a tiempo completo o superior, "985, 211" o graduados destacados de universidades de primer nivel sin las calificaciones docentes correspondientes pueden dar prioridad para postularse para puestos docentes y se comprometen a obtener las calificaciones docentes correspondientes dentro de los 3 años después de incorporarse al trabajo.

(1) Recién graduados

Los solicitantes deben ser recién graduados en 2021, entre los cuales los estudiantes universitarios deben tener certificados de calificaciones académicas (títulos) de tiempo completo de instituciones ordinarias de educación superior; calificaciones (título) Debe ser a tiempo completo. Los solicitantes de profesores de escuela secundaria y primaria deben tener una licenciatura a tiempo completo y un certificado de grado.

(2) Profesores en servicio

1. Formación académica

Licenciatura o superior.

2. Condiciones de edad y honorabilidad

Primero, docentes jóvenes con potencial. Aquellos que hayan ganado premios o honores integrales en competencias de educación y enseñanza a nivel escolar o superior, y tengan una rica experiencia en la enseñanza como maestros de clase o clases graduadas deben tener menos de 30 años (nacidos 1 año después de 1991).

El segundo son los docentes columna vertebral maduros. Aquellos que hayan ganado premios en competencias de educación y enseñanza o honores integrales a nivel de condado o superior deben tener menos de 35 años (los nacidos después de 1986 1) deben tener menos de 38 años y tener el título de líder de materia a nivel de distrito o condado; viejo (nacido después de 1983 1).

En tercer lugar, los talentos escasos de alto nivel. De acuerdo con el método de introducción de talentos del sistema educativo del parque, existe una evaluación especial para la introducción a través de la línea de negocios y la introducción a través de la línea de negocios. La situación específica es la siguiente:

(1) Talentos de alto nivel

Categoría A: Plan Nacional de los Diez Mil Talentos maestros famosos, ganadores de títulos de educadores famosos provinciales o personal capacitado por el pueblo provincial Educadores, menores de 48 años (nacidos el 1 de junio de 1973 o después).

Categoría B: Docentes superiores de tiempo completo, docentes de nivel especial a nivel provincial, ganadores de títulos de educadores famosos a nivel municipal, menores de 48 años (nacidos a partir del 1 de enero de 1973).

Categoría C: Maestros y directores famosos de las grandes ciudades, ganadores del título de Mejores Jóvenes Talentos en Educación de Suzhou, menores de 45 años (nacidos en 1976 o después).

Categoría D: Líderes sujetos municipales, menores de 40 años (nacidos a partir del 1 de enero de 1981).

(2) Escasez de talento

Categoría A: graduados de doctorado a tiempo completo de las mejores universidades y universidades famosas directamente dependientes del Ministerio de Educación, menores de 35 años (nacidos en o después 1 de junio de 1986).

Categoría B: Fuerte capacidad docente, ricos logros docentes, con el título de maestro central a nivel de distrito en la enseñanza de materias, ganó el primer premio en el concurso provincial de habilidades básicas para maestros o en el concurso provincial de evaluación de clases y superiores. premios profesionales, 40 años de edad inferior (nacido en 1981 o después), título universitario a tiempo completo o superior.

Categoría C: Excelente personal docente e investigador en el examen de ingreso a secundaria, con fuerte conciencia de calidad y buen desempeño docente. Los resultados del examen de ingreso a la escuela secundaria o del examen de ingreso a la universidad son bien conocidos en el área local. Tener más de tres años de experiencia docente e investigadora a tiempo completo en una institución de enseñanza e investigación a nivel de distrito o en un centro de desarrollo docente, y tener un maestro principal a nivel distrital o superior. Menores de 40 años (1 de enero de 1981 y posteriores).

Especialmente para talentos destacados de alto nivel y de corto plazo, se debe adoptar un enfoque caso por caso y el requisito de edad puede flexibilizarse adecuadamente. (Para obtener más información, consulte el "Anuncio de contratación de docentes del sistema educativo del parque industrial de Suzhou 2021")

Observaciones:

1 Base de la lista de universidades de primera clase: septiembre de 2017. , Ministerio de Educación, Ministerio de Finanzas, Nacional La Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma emitió el "Aviso sobre el anuncio de la lista de universidades de clase mundial y universidades y disciplinas de construcción de disciplinas de primera clase".

2. Los certificados de títulos académicos extranjeros (en el extranjero) están certificados por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.

En tercer lugar, el proceso de reclutamiento

La escuela organiza el reclutamiento conjunto de acuerdo con el plan de reclutamiento emitido por el Departamento de Organización del Parque y la Oficina de Educación del Parque.

La escuela publica un anuncio de contratación, recopila y revisa los materiales de solicitud, organiza exámenes escritos y entrevistas en la escuela y recomienda candidatos a la oficina de educación del parque para participar en una evaluación unificada basada en la proporción de puestos de contratación. y selecciona a los mejores candidatos en función de los resultados de la evaluación. Cada candidato está limitado a una escuela y una especialización.

Cuarto, Reclutamiento

1. Después de resumir los resultados de varias evaluaciones de reclutamiento, la Oficina de Educación del Parque determina la lista de personal que se contratará y la presenta al departamento de organización para su aprobación.

2. Durante el proceso de contratación, quien no cumpla con las condiciones especificadas o cometa fraude será descalificado en cualquier momento previa verificación, siendo la responsabilidad del solicitante.

3. No se contratará a quienes no puedan presentar un certificado de examen físico dentro del mes siguiente a la aprobación del examen;

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Las partes interesadas deben enviar los materiales relevantes de la siguiente manera (nota: se debe enviar un currículum en papel y dos formularios)

① Envío de currículum en papel: envíe su currículum y copias de todos los materiales de respaldo (incluidas calificaciones académicas, certificados de grado, certificados de premios en todos los niveles, certificados de títulos profesionales, etc.) a la escuela, e indique la materia que está solicitando. en el reverso del sobre. El formato es: Solicitar el examen de idioma chino de la escuela primaria. Debido a la mano de obra limitada, los materiales de solicitud no se devolverán uno por uno.

Dirección postal: Escuela Experimental Qianchao Road, Parque Industrial de Suzhou

Destinatario: Profesor Shen de la escuela.

②Enviar por correo electrónico: descargue y complete el Adjunto 1 "Formulario de registro de candidatos" y el Adjunto 2 "Formulario de resumen de información del candidato", empaquete y envíe a la dirección de correo electrónico designada, el formato de denominación es el siguiente: Nombre 2021 Solicitud de chino para escuela primaria.

Correo electrónico: 759842312@qq.com

③Los requisitos de los temas de este anuncio se actualizarán en tiempo real en función del progreso real del reclutamiento. Preste atención a los requisitos del tema a tiempo.

Escuela Experimental Qianchao Road del Parque Industrial de Suzhou

Marzo de 2021

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上篇: 16 patentesZhuang: Hombre, nacionalidad Han, nacido en 1945, hogar ancestral en Quanzhou, Fujian. 1968 Se graduó en el Instituto Tecnológico de Nanjing con especialización en energía atómica. Estudió bajo la dirección del académico Wang Dayan de la Academia China de Ciencias y la Academia China de Ingeniería, el académico Tang Dingyuan de la Academia China de Ciencias y la Academia China de Ingeniería, y el académico Yu Wei de la Academia China de Ingeniería. Ex director de la Oficina de Investigación del Infrarrojo Lejano de la Comisión Económica Estatal y líder del Grupo de Colaboración de Fisioterapia del Infrarrojo Lejano de China. Es miembro y director de la Sociedad China de Electrónica, la Sociedad China de Investigación Energética, la Sociedad China de Fisioterapia, la Sociedad China de Conservación de Energía y la Sociedad China de Inventores. En más de una docena de revistas profesionales como "Scientific Experiments" publicada por Science Press, "Infrared" patrocinada por el Instituto de Física Técnica de Shanghai, Academia de Ciencias de China, "Energy Saving" patrocinada por el Instituto Liaoning de Información Científica y Tecnológica, y "Energía", patrocinada por la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales del Consejo de Estado. Publicó cerca de 100 artículos. Dedicó su vida a la investigación y aplicación de la tecnología del infrarrojo lejano. Se han celebrado cientos de exposiciones y conferencias en Beijing, Shanghai, Wuhan, Changchun, Xi'an y otras ciudades grandes y medianas de China. Es titular de 16 patentes, incluida "Fuente de agua viva en infrarrojo lejano", e inventor de más de 100 productos. Después de su jubilación, se desempeñó sucesivamente como ingeniero jefe del Grupo Henghua, director técnico de la Compañía China Xingjun Sanyou, director del Instituto de Investigación de Ciencia y Tecnología del Infrarrojo Lejano Guo Ming de Guangdong y líder del grupo de proyecto clave 863 del Ministerio de Ciencia y tecnología "Investigación sobre el mecanismo de ahorro de energía de los motores diésel que utilizan tecnología de infrarrojo lejano". Hasta ahora ha estado luchando en la primera línea de la aplicación de la tecnología de infrarrojo lejano en mi país. 下篇: ¿Cuál es la falla del aire acondicionado tcl e3? E3 representa el cortocircuito o circuito abierto del termistor de temperatura de la tubería exterior del aire acondicionado tcl; E4 significa que el controlador del aire acondicionado tcl no tiene señal de retroalimentación durante 16 segundos; E7 representa la protección del compresor; del aire acondicionado tcl, generalmente cuando el compresor funciona continuamente durante 7 minutos, cuando la diferencia entre la temperatura de la tubería interior y la temperatura ambiente está dentro de los 3 ℃.