En 2022, se contratarán 30 profesores en el área urbana del distrito administrativo de Qujialing, Jingmen, Hubei.

(1) El nuevo mecanismo de escuelas rurales de educación obligatoria cuenta con 15 docentes. Entre ellos, hay 3 estudiantes chinos de escuela primaria, 2 estudiantes de matemáticas de escuela primaria y 1 estudiante de música de escuela primaria. Hay 2 estudiantes en política de la escuela secundaria, 1 chino, 1 matemáticas, 1 inglés, 1 educación física, 1 biología, 1 música y 1 tecnología de la información.

(2) Las escuelas urbanas de educación obligatoria contratan a 3 profesores. Entre ellos, hay 1 persona en chino de escuela primaria, 1 persona en matemáticas de escuela primaria y 1 persona en educación física de escuela primaria.

(3) El jardín de infancia Gu Nong contrata a 12 profesores.

2. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

1. Buena calidad ideológica y política, apoyar la línea, principios y políticas del partido, y tener la capacidad para servir a la gente de todo corazón Conciencia de propósito, cumplimiento de las leyes y regulaciones y buena conducta

2 Tener ideales, objetivos, fuerte sentido de responsabilidad, amor por la enseñanza, dedicación y voluntad de contribuir <; /p>

3. Estar sano física y mentalmente, con capacidad de habilidades profesionales adecuadas al puesto docente, buena capacidad de expresión y sólida calidad integral;

4. título de licenciatura o superior, y los docentes de jardín de infantes deben tener un título universitario o superior;

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5. Los docentes que soliciten el período obligatorio deben tener el certificado de calificación docente correspondiente (aquellos que tengan un título de maestro de secundaria). el certificado de calificación puede postularse para puestos escolares inferiores), y los maestros de jardín de infantes que soliciten el jardín de infantes deben tener un certificado de calificación de educación preescolar, entre ellos, los recién graduados en 2022 pueden estar tranquilos para tener los certificados de examen de calificación de maestros y los certificados de nivel de mandarín correspondientes;

(2) Los docentes durante el período de inscripción obligatoria deben ser menores de 30 años (es decir, nacidos después de 1991), entre ellos, los "tres apoyos y un apoyo" (incluidos los estudiantes de puestos especiales) y universitarios. Los funcionarios de la aldea estudiantil que se registran para tomar el examen pueden Relajado a menos de 35 años (es decir, 65438) Los maestros de jardín de infantes deben tener menos de 35 años (es decir, nacidos después de 0986 65438 65438)

(3) Si hay uno de las siguientes circunstancias, no se aceptará la solicitud:

1. Personal militar;

2. Graduados no recientes que estudien en colegios y universidades de tiempo completo;

3. Personas sospechosas de violar leyes y disciplinas que están bajo revisión y aquellas que no han sido liberadas de las disciplinas del partido y del gobierno. Personas sujetas a castigo.

4. violaciones de disciplinas y regulaciones en el examen de reclutamiento de la función pública y el examen de reclutamiento público de instituciones públicas y aún se encuentran en el período de prohibición

5. 3. Los procedimientos de solicitud, el examen escrito y otros requisitos relevantes son consistentes con el "Anuncio de reclutamiento abierto de la escuela de educación obligatoria de la provincia de Hubei en 2022"

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(1) Revisión de calificaciones<. /p>

1 Con base en los puntajes de las pruebas escritas anunciados por el Departamento Provincial de Educación y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, la entrevista se determinará de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor en una proporción. de 1:3 La lista preliminar de candidatos preseleccionados (si el número de candidatos preseleccionados en la entrevista es inferior a 1:3, el puesto no se puede reducir y la puntuación de la entrevista se determinará después de la evaluación), y se anunciará a

2. La oficina de educación, cultura y turismo del distrito y la oficina de seguridad social del distrito organizarán conjuntamente la revisión de las calificaciones de la entrevista y notificarán a los candidatos a la entrevista. >3. Durante la revisión de calificación de la entrevista se deberá aportar original y copia de los certificados correspondientes, así: ticket de admisión al examen escrito, cédula de identidad de segunda generación, certificado de grado académico, certificado de calificación docente, 2 fotografías idénticas al escrito. boleto de admisión al examen y otros materiales necesarios para el puesto de reclutamiento

4. Aquellos que aprueben la revisión de calificación de la entrevista recibirán un "Aviso de entrevista" de la Oficina de Educación, Cultura y Turismo del distrito. participar en la revisión de calificación en el momento y lugar especificado se considerará que ha renunciado automáticamente y sus calificaciones para la entrevista serán canceladas durante el proceso de revisión de calificación de la entrevista, si hay vacantes por abandono automático o falla en la calificación. revisión, la puntuación de la prueba escrita de la asignatura se calculará de mayor a mayor

(2) Entrevista

1. Distrito de gestión de Qujialing

2. La entrevista se centra en probar la calidad profesional del candidato y su capacidad de enseñanza en el aula. La principal forma de postularse para el puesto de maestro de escuela primaria y secundaria es dar conferencias. para el puesto de maestra de jardín de infantes es dar conferencias. La puntuación de la entrevista debe ser 100. Se anunciará a los candidatos en el acto y los candidatos la firmarán para su confirmación.

3. Los candidatos que no lleguen al lugar designado 10 minutos antes del inicio de la entrevista o que abandonen el examen serán descalificados.

5. Cálculo de la puntuación total

La puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 40 y puntuación de la entrevista × 60. De acuerdo con la puntuación total de la prueba, de mayor a menor, los candidatos para la prueba y el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 para el puesto de contratación.

6. Evaluación y examen físico

Los candidatos que ingresen al examen y examen físico serán evaluados a través de cursos por correspondencia y visitas de campo, y al mismo tiempo se organizarán exámenes físicos centralizados. El examen físico se realizará de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos, y los gastos correrán a cargo de los propios candidatos. Aquellos que aprueben el examen y el examen físico serán identificados como candidatos para el reclutamiento y la lista se publicará en el Distrito Administrativo de Jingmen Qujialing (/) durante 7 días hábiles. Quienes no aprueben el examen o examen físico serán notificados y confirmados por escrito, y los candidatos serán sustituidos a su vez. Si no hay objeción al anuncio, se determinará la persona a contratar.

Siete. Aprobación de Empleo

1. La Oficina de Educación, Cultura y Turismo del Distrito y la Oficina de Seguridad Social del Distrito formulan el método de selección de puestos en función de los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor y lo anuncian al público, y luego determinar los puestos a contratar en igual proporción al número de personas a contratar, organizar el personal a contratar para seleccionar puestos.

2 Una vez determinados los puestos específicos, la Oficina Distrital de Educación, Cultura y Turismo y la Oficina Distrital de Seguridad Social completarán el "Formulario de aprobación de maestros recién contratados" y lo enviarán a la Oficina Municipal de Educación para su aprobación. aprobación. Luego de la revisión y aprobación por parte de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, emitirán un aviso de empleo y lo reportarán al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y al Departamento Provincial de Educación para su archivo. El período inicial de empleo es generalmente de tres años.

8. Beneficios laborales

Realizar los trámites de registro del establecimiento con nombre real (es decir, estar incluido en el establecimiento docente local) y disfrutar de los beneficios relacionados con los docentes públicos locales.

Número de contacto: 0724-7416050 Unidad de Gestión Docente y Personal Organizativo de la Dirección Distrital de Educación, Cultura y Turismo.

Nueve. Otros asuntos