En 2023, habrá escasez de talentos de alto nivel en las instituciones públicas de Yan'an. ¿Anuncio sobre la contratación de profesionales especiales en el campus médico y de salud?
De acuerdo con regulaciones relevantes como el "Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas", "Medidas de Implementación de la Provincia de Shaanxi para el Reclutamiento Público de Personal en Instituciones Públicas", "Medidas de Implementación de la Ciudad de Yan'an para la Introducción y Capacitación de Alta -level Innovative and Entrepreneurial Talents (Prueba)", 2023 Este año, hay una escasez de 62 talentos de alto nivel y profesionales especiales en el campus del sistema médico y de salud de Yan'an. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento del campus y número de personas
Esta vez, hay 62 expertos especialmente designados para talentos de alto nivel que necesitan urgentemente Instituciones médicas y de salud de Yan'an, incluido el Hospital Popular de Yan'an 30 personas, 15 personas del Hospital de Medicina Tradicional China de Yan'an, 2 personas del Segundo Hospital Popular de Yan'an, 6 personas del Tercer Hospital Popular de Yan'an, 5 personas del Cuarto Hospital Popular de Yan'an y 4 personas del Sistema Médico y de Salud del Condado de Huanglong.
2. Alcance y condiciones de la contratación en el campus
(1) Alcance de la contratación
Graduados universitarios con una maestría o superior en 2023.
(2) Condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta;
3. Tener edades comprendidas entre 18 y menos de 35 años (nacidos entre el 20 de febrero de 1987 y el 9 de febrero de 2005);
4. Poseer los títulos académicos, carreras o calificaciones requeridas para el ejercicio. puesto de reclutamiento Habilidad.
Entre ellos, las calificaciones académicas serán una maestría o superior reconocida por el departamento de administración de educación nacional; las especialidades estarán sujetas al catálogo de especialidades de posgrado publicado por el departamento de administración de educación nacional.
El certificado de graduación, título y certificado requeridos para el puesto de reclutamiento deberán obtenerse antes del 30 de septiembre de 2023;
5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto de reclutamiento;
6. Cumplir con las demás condiciones requeridas para el puesto de contratación.
Las condiciones específicas requeridas para los puestos de contratación se basan en los requisitos de la "Lista de puestos de contratación de talentos profesionales especiales sobre la escasez de talentos de alto nivel en campus médicos y de salud de las instituciones públicas de la ciudad de Yan'an de 2023". (en adelante, la "Lista de puestos").
(3) Las principales circunstancias que no reúne la solicitud.
1. Quienes hayan recibido sanción penal o hayan sido expulsados por delitos durante el período de revisión del caso, o las sanciones disciplinarias del partido y del gobierno no hayan sido levantadas. Hay violaciones disciplinarias graves como fraude; durante el reclutamiento;
3. El personal militar activo y los graduados actuales que no se graduarán en 2023, así como los graduados actuales que no se graduarán en 2023, se han registrado con calificaciones académicas anteriores;
>4 .Dotación de personal de agencias e instituciones gubernamentales; maestros en puestos especiales, médicos generales en puestos especiales y personal "tres de apoyo y uno de apoyo" durante el período de servicio;
5. ejecutado;
6. Debe evitarse la gestión de personal en instituciones públicas;
7. Otros que no son elegibles para esta contratación según lo prescrito por las leyes y reglamentos.
3. Proceso de Reclutamiento en el Campus
Este reclutamiento en el campus se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de anuncio, registro en el sitio y revisión de calificaciones, firma de exámenes, examen físico, inspección y calificación. revisión, publicidad y empleo.
(1) Anuncio
Este reclutamiento en el campus se encuentra en la Red de construcción del partido de Yan'an (/rsj.yanan.gov.cn/), el sitio web de la Comisión de Salud Municipal de Yan'an ( ) e instituciones relacionadas Sitio web anunciado.
(2) Registro y revisión de calificación
Este registro se llevará a cabo mediante el registro en el sitio y la revisión preliminar de calificación en el sitio, y será organizado e implementado por Yan' una Comisión Municipal de Salud y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huanglong. La revisión de la calificación de los candidatos se realiza durante todo el proceso de contratación. Durante el trabajo de seguimiento, se descubrió que los candidatos que aprobaron la revisión de calificaciones no estaban calificados para postularse para el examen o habían cometido fraude. Una vez verificada, la calificación laboral será cancelada.
1. Feria de Empleo de la Universidad de Medicina China de Beijing
Hora: 22 de febrero de 2023
Lugar: Campus Liangxiang de la Universidad de Medicina China de Beijing Campus Este Actividades estudiantiles Cuarto Piso del Centro
2. Tongji Medical College, Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong
Hora: 19 de marzo de 2023
Lugar: Auditorio de Estudiantes, Tongji Medical. College, Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong (tercer piso del comedor de estudiantes de Xinglinyuan)
3 Feria de empleo de la Universidad Xi Jiaotong
Hora: 25 de marzo de 2023
Ubicación: Estadio del Campus Yan Tower de la Universidad Xi Jiaotong (102 Zhuque Street).
4. Feria de Empleo de la Universidad de Yan'an
Hora: 7 de abril de 2023
Lugar: Campus Xincheng de la Universidad de Yan'an (Gong Xue North Road, Baota) Distrito, ciudad de Yan'an)
(3) Revisión y firma
El examen y la firma son organizados e implementados por la Comisión de Salud Municipal de Yan'an y el Departamento de Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social.
Para puestos donde la relación entre el plan de contratación y el número de solicitantes sea superior a 1:3, se requerirá una prueba escrita antes de la entrevista; de solicitantes es menor o igual a 1:3, se pueden realizar entrevistas directas.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación serán programados para realizar el examen, y la hora y el lugar específicos del examen se notificarán más adelante.
Con base en la clasificación de desempeño final, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con el número de personas en el puesto de contratación, y se firmará un contrato de trabajo.
Las personas a ser contratadas que suscriban un contrato de trabajo deberán firmar una promesa de no renunciar voluntariamente al examen físico, inspección, publicidad y empleo. Al mismo tiempo, prometen que si son contratadas, lo serán. registrado en el archivo de integridad y no participará en instituciones públicas de todos los niveles en la ciudad de Yan'an dentro de los tres años.
(4) Examen físico
El examen físico es organizado e implementado por la Comisión de Salud Municipal de Yan'an y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huanglong.
Excepto por requisitos especiales de la industria, los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" y regulaciones relacionadas.
Si el médico forense tiene alguna objeción a los resultados del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días hábiles posteriores a conocer los resultados del examen físico. El nuevo examen solo se realizará una vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a los resultados del nuevo examen.
El coste del examen físico correrá a cargo del solicitante.
Quienes no pasen el examen físico serán descalificados.
(5) Investigación
El trabajo de inspección fue organizado e implementado por la Comisión de Salud Municipal de Yan'an y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huanglong.
Aquellos que aprueben el examen físico ingresarán al examen, centrándose en la calidad ideológica y política, el carácter moral y el desempeño práctico de los candidatos.
Quienes no aprueben el examen serán descalificados.
Las inspecciones se pueden realizar de diversas formas según los requisitos del trabajo. Si es necesario, las inspecciones in situ se pueden realizar en forma de simposios, entrevistas individuales, etc.
(6) Revisión de calificaciones y publicidad
Aquellos que aprueben el informe de inspección acudirán a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yan'an para una revisión de calificaciones. la revisión se enviará a la Comisión de Salud Municipal de Yan'an y al sitio web del gobierno del condado de Huanglong. El anuncio demora 5 días hábiles.
(7) Empleo
Después de la expiración del período de publicidad, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yan'an emitirá un anuncio unificado de los resultados de la contratación y emitirá el " Formulario de aprobación de contratación pública de la provincia de Shaanxi para personal de contratación pública" y "Aviso de contratación abierta de las instituciones públicas de la provincia de Shaanxi".
El empleador firma un contrato de trabajo con el reclutador y se encarga de los trámites de personal pertinentes.
Seré responsable de cualquier disputa que surja por motivos personales u otros asuntos no relacionados con la contratación de nuevos empleados.
De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" y las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal en las instituciones públicas de la provincia de Shaanxi", el personal recién contratado tiene un período de prueba de 1 año y firma un contrato de 3 contrato de trabajo de un año (incluido un período de prueba de 1 año) El período mínimo de servicio para el personal recién contratado en instituciones públicas de base es de 5 años (incluido un período de prueba de 1 año durante el período de servicio a nivel de base). No se les permite ser transferidos ni participar en el reclutamiento (selección) y empleo (examen) de otras unidades.
Quienes aprueben el examen al finalizar el período de prueba serán contratados formalmente; los que no lo aprueben serán cancelados.
Cuarto, remuneración del talento
1. El salario y la remuneración del personal empleado se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes para el personal empleado oficialmente de las instituciones públicas.
2. Contratar estudiantes de posgrado y de doctorado que trabajen en instituciones públicas del condado y del municipio, firmar contratos de trabajo con instituciones públicas por al menos cinco años y proporcionar subsidios de subsistencia anuales de 20.000 yuanes para los estudiantes de posgrado y 30.000 yuanes para los estudiantes de doctorado. estudiantes de doctorado.
3. Los estudiantes de maestría y doctorado que trabajen en instituciones públicas municipales deberán firmar un contrato de trabajo con la institución pública por al menos 3 años. Los estudiantes de maestría recibirán un subsidio de subsistencia de 20.000 yuanes por año, y los estudiantes de doctorado recibirán un subsidio de subsistencia de 30.000 yuanes por año.
4. El período de prueba del personal contratado es de un año. La evaluación posterior al período de prueba y la revisión anual durante el período de empleo se realizarán de acuerdo con la normativa pertinente. Quienes aprueben la evaluación posterior al período de prueba y la evaluación anual durante el período de empleo recibirán los beneficios correspondientes.
5. El personal contratado no estará sujeto a restricciones de vacantes dentro de los 5 años al solicitar y revisar calificaciones para puestos profesionales y técnicos.
6. Si el cónyuge de un empleado está en una institución pública y cumple con la política de despliegue, puede ser ubicado en nuestra ciudad si el cónyuge está en una institución no gubernamental y está dispuesto a hacerlo; trabajar en nuestra ciudad, se dará prioridad a la recomendación laboral.
7. El personal contratado no solicitará despido o traslado durante el período de empleo, y no participará en la contratación (examen) de otras unidades. Si el contrato de trabajo se extingue por causas especiales, deberán devolverse las subvenciones correspondientes.
verbo (abreviatura de verbo) disciplina laboral
Para garantizar la equidad y la justicia en el reclutamiento de este campus, los departamentos integrales de gestión de personal de todos los condados, distritos e instituciones públicas, y los departamentos competentes de todas las agencias gubernamentales e instituciones públicas, así como todo el personal involucrado en el reclutamiento del campus, deben implementar estrictamente las políticas y procedimientos de reclutamiento abierto de las instituciones públicas, estandarizar las operaciones y aceptar conscientemente la supervisión de la inspección y supervisión social y disciplinaria. departamentos.
La información y los materiales relevantes presentados por el solicitante durante el registro en el sitio, la revisión de calificaciones, el examen, el examen físico y la inspección deben ser completos, precisos y efectivos, y el solicitante debe comprometerse con la autenticidad de la información y los materiales.
Quien viole disciplinas y normas durante la contratación será tratado de conformidad con el "Reglamento sobre el trato del personal que viole las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" si se constituye un delito, el empleado; será trasladado a la autoridad judicial para la responsabilidad penal.
Sexto consejo importante
1. Los solicitantes deben verificar cuidadosamente las calificaciones para el puesto de contratación y elegir cuidadosamente el puesto a postular si el candidato ingresa a la etapa de entrevista porque no lo hace; cumplen con los requisitos, otros Los resultados se considerarán inválidos.
No solo se realiza una revisión de las calificaciones en el momento del registro, sino que también se realiza una supervisión que incluye inspección, revisión de las calificaciones, anuncio público y revisión de las calificaciones durante todo el proceso de contratación.
2. Esta contratación no especifica materiales didácticos ni libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna institución o individuo la realización de cursos de formación de tutoría de exámenes.
Actualmente existen clases de tutoría, webs de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Se lleva a cabo a nombre del "Grupo de examen de reclutamiento abierto de la institución pública de Yan'an" y del "Departamento de reclutamiento" y no tiene nada que ver con este reclutamiento abierto.
Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
3. El tiempo de seguimiento, la ubicación, el examen físico, la inspección, la publicidad y otros asuntos relacionados de este reclutamiento abierto se anunciarán en los sitios web de la Comisión de Salud Municipal de Yan'an y del gobierno del condado de Huanglong. Se solicita a los solicitantes que presten atención a la información publicada por los sitios web relacionados con la contratación en cualquier momento de acuerdo con el puesto que solicitan.
4. Los solicitantes deben completar su número de teléfono válido al registrarse para que puedan ser contactados a tiempo en el trabajo de seguimiento.
El solicitante es el único responsable de las consecuencias de no poder comunicarse con el solicitante debido a que dejó un número de teléfono incorrecto, apagó, restringió las llamadas o no pudo conectarse.
Información de contacto:
Comisión Municipal de Salud de Yan'an: 0911-7090867
Persona de contacto: Guo Peng 17791152600.
Hospital Popular de Yan'an: 0911-28880266
Contacto: Zhang Jiawei 13991781111.
Hospital de Medicina Tradicional China de Yan'an: 0911-2183817.
Contacto: Wang Dong 15709117707.
Segundo Hospital Popular de Yan'an: 0911-2660211.
Contacto: Bai Linxia 1590 922870
Tercer Hospital Popular de Yan'an: 0911-8051012.
Contacto: Li 18109111920.
Cuarto Hospital Popular de Yan'an: 0911-8068989
Persona de contacto: Cao Ning 13891120080.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Huanglong: 0911-5621003
Contacto: He Jiayu 18091134326.
Oficina de Salud del condado de Huanglong: 0911-3313186.
Contacto: Feng 13891117080.
Adjunto:
1. En 2023, hay escasez de talentos de alto nivel en las instituciones públicas de la ciudad de Yan'an y una lista de puestos de contratación para profesionales médicos especiales. y campus de salud.
2. Hay escasez de talentos de alto nivel en las instituciones públicas de la ciudad de Yan'an en 2023, y se requiere el formulario de registro para el reclutamiento en el campus de talentos profesionales especialmente reclutados.
En 2023, las instituciones públicas de la ciudad de Yan'an tendrán escasez de talentos de alto nivel y profesionales especiales.
Equipo de reclutamiento del campus de medicina y salud
21 de febrero de 2023
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos y no comprende el contenido del autoestudio/exámenes de adultos, no Para conocer las políticas locales para el autoestudio/exámenes de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del Sr. y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/