¿Por qué una empresa siempre es reacia a contratar mujeres embarazadas?

Porque tienes que coger la baja por maternidad después de incorporarte a la empresa, y te pagan durante la baja por maternidad, y la baja por maternidad dura varios meses. Si contrata a una mujer embarazada, equivale a contratar a alguien que recibe algo a cambio de nada y puede irse después de tomar la baja por maternidad. A las mujeres les resulta difícil encontrar trabajo durante el embarazo, por lo que pueden considerar la posibilidad de volver a trabajar después de dar a luz. Después de la entrevista, ninguna empresa está dispuesta a contratarte. Hoy en día, cada empresa tiene normas expresas que prohíben que las mujeres embarazadas también puedan ser revisadas durante los exámenes físicos, así que ahórrese la molestia. Lo mejor es relajarse en casa y prepararse para el parto, además la gran cantidad de trabajo después del embarazo la cansará más que antes.

Por supuesto, también hay un pequeño número de mujeres embarazadas que buscan trabajo durante el embarazo, una vez que la solicitud es exitosa, toman directamente la licencia de maternidad y se van después de las vacaciones. Debido a que existen esas personas, es razonable que las empresas les teman y estipulen expresamente no contratar mujeres embarazadas. Se aconseja a las mujeres desempleadas durante el embarazo que no busquen trabajo. Ya sea porque realmente necesitas un trabajo o por algún otro motivo, siempre habrá comentarios sarcásticos. Nadie puede hacer oídos sordos al frío. Sentarse allí debe ser incómodo y no ser bueno para el feto.

Los trabajos actuales son básicamente de tiempo fijo y cuantitativos, y algunos de ellos requieren viajes de negocios. Después de todo, las mujeres embarazadas no pueden realizar este tipo de trabajo. Y habrá un control prenatal después del embarazo. Si el trabajo requiere un control prenatal, será muy difícil para el líder. Si te pido permiso, tu trabajo está mal. No dejaré que te vayas. Aún tienes que regañar a tu jefe por ser inhumano, por eso es muy difícil. Gran parte del trabajo lo realizan personas y no habrá personas sobrantes esperando a que usted ocupe su lugar después de que se vaya.

Y algunos entornos laborales tienen un impacto en el feto, y las mujeres embarazadas necesitan mucho descanso. Una vez que funcionan, no hay garantías. Las mujeres embarazadas que trabajan tienen que decir que definitivamente tienen varios beneficios, pero hay muy pocas mujeres embarazadas que realmente hayan solicitado empleo con éxito. Es mejor dedicar el tiempo a solicitar empleo aprendiendo conocimientos sobre cuidado infantil.