La Universidad Anhui Wanxi reclutará abiertamente a 87 estudiantes de doctorado en 2022.
1. Principios de reclutamiento
p>(1) Adherirse a la sociedad y reclutamiento abierto.
(2) Cumplir con la selección del examen.
2. Plan de reclutamiento
Para obtener detalles sobre los puestos y la cantidad de personas reclutadas por nuestra escuela en 2022, consulte la "Lista del plan de introducción de talentos de alto nivel de Wanxi College 2022".
3. Beneficios relacionados
Para obtener más información, consulte el anuncio de contratación en el sitio web del campus de la Universidad de Wanxi.
IV.Condiciones de contratación
Los destinatarios de la contratación son aquellos que cumplan con los requisitos de los puestos de contratación y deberán cumplir las siguientes condiciones:
(1) Tener idioma chino. nacionalidad;
(2) Respetar la constitución y las leyes;
(3) Tener buena conducta;
(4) Requisitos profesionales o de habilidades requeridos para el puesto;
(5) Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;
(6) Otras condiciones requeridas por el puesto. Entre ellos, en principio, la edad no debe exceder los 40 años (1982 65438+nacidos el 1 de octubre y después. La edad de los estudiantes de doctorado que la escuela necesita con urgencia o que tienen títulos profesionales asociados superiores (inclusive) o superiores). estar adecuadamente relajado. Los demás requisitos estarán sujetos a los requisitos para cada puesto en el “Plan de Reclutamiento”.
No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personas que no cumplan con los requisitos de contratación;
(2) Completo -estudiantes que actualmente estudian No recién graduados de colegios y universidades ordinarios
(3) Personal militar en servicio activo
(4) Aquellos que hayan cometido fraude u otros delitos graves; violaciones de las disciplinas de examen y reclutamiento durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles Personal;
(5) Personal que haya sido sancionado penalmente y despedido de cargos públicos debido a delitos, personas que hayan estado sujetas a partidos y sanciones disciplinarias gubernamentales o están bajo revisión disciplinaria, personas que han sido sancionadas penalmente o están siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no han llegado a una conclusión
(6) Personas a las que la ley les prohíbe participar en el registro o; Contratación de personal de instituciones públicas en otras circunstancias.
Método de registro de verbo (abreviatura de verbo)
Método 1: el personal calificado debe completar cuidadosamente el "Formulario de solicitud para la contratación de doctorado de la Universidad de Wanxi" y escanear la versión electrónica de la solicitud. Los certificados de títulos académicos de pregrado y posgrado, los resultados de investigaciones científicas y otros materiales se envían a la dirección de correo electrónico del empleador (consulte "Plan de contratación") y al Departamento de Personal (zhaopin@wxc.edu.cn dirección de correo electrónico de contratación) al mismo tiempo. Los documentos originales se llevarán a la escuela para su inspección y verificación cuando se confirme el examen.
Método 2: quienes cumplan con las condiciones correspondientes, inicien sesión en la Red de reclutamiento de talentos de la Universidad de Wanxi (sitio web: rszp). .wxc.edu.cn), seleccione el puesto de solicitud en la columna "Puesto de contratación de doctorado" y haga clic en "Enviar currículum en línea", complete y envíe la solicitud según sea necesario. Se obtendrán otros documentos de respaldo originales relacionados con la solicitud. por la escuela para inspección y verificación durante la evaluación y confirmación.
6. Revisión preliminar de las calificaciones
La escuela Los departamentos relevantes y los empleadores revisarán las calificaciones de los solicitantes según el plan de reclutamiento. , condiciones y requisitos pertinentes del puesto (el trabajo de investigación científica y los logros académicos serán revisados y reconocidos por la Oficina de Investigación Científica)
Evaluación y.
Quienes aprueben el preliminar. La revisión de calificaciones debe someterse a una evaluación docente de prueba y una evaluación académica, que realiza principalmente una evaluación integral de la capacidad docente, el nivel académico y la capacidad académica de los candidatos. La evaluación la lleva a cabo el subcomité académico de la universidad (departamento) de segundo nivel. El comité organizará y ejecutará la evaluación. Los peritos evaluadores estarán integrados por profesores o profesores asociados con título de doctor (los profesores asociados sin título de doctor deberán ser informados al Departamento de Personal para su aprobación), y el número de personas no será menor. superior a 7.
Los resultados de la evaluación se calcularán en forma porcentual. La proporción de evaluación docente y evaluación académica será del 50% quienes tengan una puntuación media de 60 o más en el ensayo de evaluación docente y académica. La evaluación se considerará calificada y será estudiada por la reunión conjunta del partido y el gobierno (reunión de liderazgo) de su unidad y se informará a la escuela para su aprobación.
8. p>El examen físico se realiza de acuerdo con el "Aviso sobre la regulación adicional del examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones provinciales" (Wanrenshe [2013] No. 208) y otras regulaciones relevantes.
La inspección. el trabajo se basa en los requisitos del puesto propuesto, y en la comprensión y dominio integral de la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la adecuación laboral, el desempeño durante el estudio y la solicitud, etc. La situación del sujeto que se inspecciona y, al mismo tiempo, verificar si el sujeto que se inspecciona cumple con los requisitos de calificación prescritos, si la información y los materiales relevantes proporcionados para el examen son verdaderos y precisos y si se evita la aplicación. /p>
Según las "Sobre la aceleración del avance del examen" en el espíritu de las Opiniones de implementación sobre el establecimiento del mecanismo de supervisión, advertencia y sanción crediticia para personas deshonestas (Wanbanfa [2065 438+07] No. 24) y otros documentos, si el sujeto de la investigación sigue siendo una persona deshonesta al final de la investigación, el vínculo de investigación es incondicional.
Nueve.
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La lista de candidatos que han superado el examen físico y el examen se publicará en la página web del colegio durante 7 días. Si existen vacantes como fracaso en examen físico, fracaso en inspección, abandono personal, etc., de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos, entre los aspirantes a un mismo puesto, los resultados finales se complementarán dos veces en cantidades iguales desde el alto muy bajo.
Trámites de aprobación de empleo. De acuerdo con el "Reglamento sobre Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Orden del Consejo de Estado N° 652) y el "Aviso de la Dirección General del Gobierno Provincial remitiendo los Dictámenes del Departamento Provincial de Personal sobre la Implementación en Prueba del Sistema de Empleo en Instituciones públicas en toda la provincia" (Wan Zhengban [2006] No. 13), los nuevos empleados de la unidad deben firmar un contrato de trabajo con la unidad de contratación y se implementará un período de prueba de acuerdo con las regulaciones. El período de prueba deberá incluirse en el período del contrato de trabajo. Los que superen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo superen serán cancelados.
XI. Asuntos relacionados
(1) El departamento de inspección disciplinaria de la escuela supervisará el trabajo de reclutamiento. El proceso de reclutamiento implementará estrictamente la confidencialidad y evitación del reclutamiento de personal y otros sistemas de trabajo, e implementará el sistema de responsabilidad de reclutamiento y el sistema de rendición de cuentas. . Garantice el flujo fluido de quejas e informes, acepte y verifique cuidadosamente las quejas o informes, maneje seriamente el personal y los comportamientos disciplinarios de acuerdo con las regulaciones pertinentes y garantice de manera efectiva la equidad y justicia del trabajo de contratación.
(2) Se solicita a los solicitantes que presenten currículums en estricta conformidad con las condiciones de contratación, y las calificaciones académicas finales y las especialidades de los solicitantes se utilizan como criterio de identificación. Aquellos que no cumplan con los requisitos de contratación de la escuela no serán contratados. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. Si en cualquier etapa durante el proceso de reclutamiento se descubre que un solicitante ha violado regulaciones o disciplinas, tiene materiales inconsistentes, proporcionó información falsa o las condiciones del solicitante no cumplen con los requisitos del puesto de reclutamiento, sus calificaciones serán canceladas o despedido en cualquier momento. Las consecuencias resultantes serán a cargo del solicitante.
(3) La persona a ser finalmente contratada deberá presentar a la escuela el certificado de grado académico original/certificado académico en el extranjero certificado por el Ministerio de Educación, y el certificado de registro de empleo/certificado de terminación de relación laboral con el unidad original antes del tiempo requerido por la escuela y preséntate en la escuela para trabajar; de lo contrario, la escuela no te contratará este año.
(4) El derecho de interpretación final de este anuncio de contratación pertenece a la Oficina de Recursos Humanos de Wanxi College.
(5) Dirección e información de contacto:
Teléfono de contratación: 0564-3306082 Correo electrónico de contratación: zhaopin@wxc.edu.cn
Teléfono de supervisión de inspección disciplinaria : 0564-3306173 Correo electrónico de la Comisión de Inspección Disciplinaria: jwi@wxc.edu.cn.
Dirección de la escuela: isla Xiyue, Yunluqiao, ciudad de Lu'an, provincia de Anhui
Sitio web de la escuela:
Lista del plan de introducción de talentos de alto nivel 2022 de Wanxi College
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Wanxi College
28 de abril de 2022