Anuncio de contratación de taquígrafos de la oficina gubernamental popular del condado de Sichuan Yibin Pingshan en 2022
Basado en las necesidades laborales y de acuerdo con los principios de apertura, equidad, competencia y mérito, el gobierno contratará abiertamente taquígrafos temporales del público mediante la compra servicios. Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
1. Cuota y naturaleza del reclutamiento
(1) El número de reclutas temporales para este reclutamiento abierto es 1.
(2) Los empleados temporales contratados en esta contratación abierta no pertenecen al personal de agencias e instituciones gubernamentales, y se aplicarán la "Ley del Trabajo" y la "Ley de Contrato de Trabajo".
2. Condiciones de contratación
(1) Buena calidad política, amar a la patria, apoyar la línea, los principios y las políticas del partido y del país, tener buena conducta, respetar las ley, y no tener conductas ilegales o criminales, ni violaciones disciplinarias.
(2) Educación superior general a tiempo completo grado asociado de clase general o superior, la licenciatura o superior se puede extender a la educación nacional, sin límite importante (incluidos los recién graduados). Entre ellos, los recién graduados universitarios en 2022 deben obtener los certificados originales pertinentes antes del 31 de julio de 2022 (esto puede posponerse si se debe a la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus).
(3) 30 años y menos (es decir, menores de 31 años al 28 de febrero de 2022).
(4) Gozar de buena salud, aprobar el examen físico y estar en condiciones de desempeñar normalmente las funciones del puesto de contratación.
(5) Competente en el manejo de computadoras, con ciertas habilidades de escritura y gran capacidad de taquigrafía.
(6) Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, aceptar voluntariamente la gestión de la unidad y cumplir con las reglas y regulaciones laborales del empleador temporal.
Tercero, proceso de reclutamiento
(1) Inscripción
1. Hora y lugar de inscripción: del 11 de febrero de 2022 al 25 de febrero de 2022, Sala 1102, Edificio 1, Centro administrativo del condado de Pingshan (Nº 139, sección oeste de la avenida Jinshajiang, sede del condado).
2. Método de registro:
(1) Registro en el sitio. Los solicitantes deben completar el formulario de solicitud de manera veraz y precisa según lo requerido, y llegar al Edificio 1, Edificio 1, Centro administrativo del condado de Pingshan dentro del 25 de febrero con una copia original de su tarjeta de identificación, registro del hogar y un certificado de graduación válido (los recién graduados deben proporcionar prueba de asistencia).
(2) Inscripción online. Los solicitantes deben completar el formulario de solicitud de manera veraz y precisa según lo requerido, y adjuntar documentos electrónicos escaneados válidos de su cédula de identidad, libreta de registro de hogar y certificado de graduación (los nuevos graduados deben presentar comprobante de asistencia), y enviarlo al: 2315761529 entre el 11 de febrero y 25 de febrero. @qq.com.
3. Otros asuntos. La cuota de inscripción es gratuita. Número de contacto: 0831-5722337.
(2) Revisión
La Oficina del Gobierno Popular del condado de Pingshan llevará a cabo una revisión de calificación del solicitante. Aquellos que cumplan con los requisitos de contratación serán notificados por teléfono del examen escrito. Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los materiales presentados.
(3) Examen
Este examen incluye una prueba escrita y una entrevista estructurada. La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante. La proporción de apertura del examen es de 1:3. Si no se alcanza el índice de apertura de exámenes, el índice de apertura de exámenes se puede relajar con la aprobación del estudio.
1. Las materias del examen escrito son taquigrafía informática (grabación in situ o transmisión en vivo), grabación manuscrita (grabación in situ o transmisión en vivo) y redacción de documentos oficiales. La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos, incluidos 30 puntos por taquigrafía informática, 30 puntos por registros escritos a mano y 40 puntos por redacción de documentos oficiales. La puntuación de la prueba escrita es 100, redondeada a 2 decimales.
2. La entrevista estructurada examina principalmente la voluntad del entrevistador (motivación, ganas, responsabilidad profesional, profesionalidad, competitividad, intereses y aficiones, etc.), la inteligencia (adaptabilidad, capacidad de expresión lingüística, capacidad de análisis integral, etc.). .), capacidad de pensamiento lógico, capacidad empresarial, capacidad de innovación, capacidad de gestión organizacional, capacidad de coordinación interpersonal, etc.), calidad del carácter (comportamiento, temperamento, etc.) y calidad del conocimiento (conocimiento integral, conocimiento profesional, etc.) El estructurado La puntuación de la entrevista es 100. Redondea a 2 decimales.
3. Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 60 % + puntuación de la entrevista estructurada × 40 %
(4) Examen físico
1. se determinan
Según la puntuación total, desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja, el personal de examen físico se determinará en números iguales.
Si las puntuaciones totales son iguales, se ordenarán en orden descendente de acuerdo con sus puntuaciones de taquigrafía informática y si sus puntuaciones de taquigrafía informática son iguales, se complementarán sus puntuaciones de redacción de documentos oficiales en orden ascendente; Los puntajes de escritura son los mismos, se les pedirá que tomen una prueba escrita adicional.
2. Examen físico
(1) El examen físico se realiza en hospitales generales de nivel dos o superior.
(2) Los estándares de examen físico están de acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Oficina Nacional de Servicio Civil sobre la Revisión de los Estándares Generales". para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)" y el "Manual de operación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos" (se implementarán las disposiciones pertinentes de la "implementación de prueba" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140). .
(3) Los candidatos que tengan preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se volvieron a examinar ese día o en el lugar pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 3 días posteriores a la fecha de recepción de la notificación del examen físico. conclusión. Quienes no soliciten el reexamen dentro del plazo se considerarán desistidos automáticamente. El reexamen sólo se realiza una vez y sólo se reexaminan los elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. El nuevo examen debe realizarse en un hospital general de nivel dos o superior que no sea el hospital de examen físico original. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen.
(4) El examen físico de las candidatas embarazadas se llevará a cabo de conformidad con la "Respuesta de la Oficina Nacional de Administración Pública sobre cuestiones relacionadas con el examen físico de las candidatas embarazadas" (Carta de admisión de Guogong [2009] N° 07).
(5) Se considerará que los candidatos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados o que no completen el examen físico requerido se han dado por vencidos automáticamente.
(5) Evaluación
Para los candidatos que hayan aprobado el examen físico, el empleador llevará a cabo una evaluación integral para verificar y confirmar la autenticidad y validez de los expedientes personales y las calificaciones de la solicitud relacionadas. al examen y llegar a una conclusión sobre si el examen se aprobó o no.
(6) Fondos complementarios
Las vacantes por fracaso en exámenes o evaluaciones físicas o abandono voluntario se cubrirán en cantidades iguales en orden de mayor a menor según la puntuación total del examen.
(7) Publicidad
1. El personal a contratar será publicado en el sitio web del anuncio durante 5 días. Durante el período de publicidad, todos los denunciantes deben informar verazmente los problemas utilizando sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o por otros medios.
2. Si se reportan problemas graves durante el período de publicidad y hay evidencia y el solicitante no cumple con las condiciones de la solicitud, se cancelará la calificación de empleo temporal si hay problemas graves que reportar. es difícil de verificar o negar en este momento, se tomará una decisión después de la verificación.
Cuatro. Empleo temporal y beneficios
(1) Si no hay objeciones al anuncio del personal que se contratará temporalmente, el empleador notificará al personal que haya obtenido calificaciones de empleo temporal para que se presente a la hora especificada y firmar un contrato laboral con los solicitantes. Se considerará que aquellos que no se presenten al empleador dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de empleo temporal. Si es un recién graduado universitario en 2022, debe utilizar este certificado para realizar los procedimientos de contratación. De lo contrario, su calificación de contratación será cancelada y la responsabilidad correrá a cargo del candidato.
(2) El período de temporalidad del personal temporal contratado esta vez es el del tercer aniversario (con un período de prueba de 3 meses). Si el empleado no pasa el período de prueba o viola las regulaciones de gestión de la unidad durante el período de empleo temporal, la unidad rescindirá el contrato laboral. El contrato se firma una vez al año. El contrato se rescinde después de tres años y los trabajadores temporales ingresan al mercado de talentos para iniciar sus propios negocios.
(3) Salario. 3.000 yuanes al mes para una licenciatura o superior, 2.500 yuanes al mes para un título universitario (incluido el pago personal de la seguridad social), se pagan mensualmente y las recompensas se evaluarán adecuadamente al final del año en función de las condiciones laborales. Los gastos de viaje se ejecutarán de conformidad con las normas y no se liberarán otros fondos.
(4) Seguro social. Los trabajadores temporales participan en el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad de las empresas locales.
(5) Los empleados temporales que hayan trabajado durante un año y hayan aprobado la evaluación podrán disfrutar de cinco días de vacaciones (excluidos los feriados legales) en el segundo año, y los beneficios laborales se pagarán como de costumbre durante las vacaciones.
(6) Durante la vigencia del contrato podrá participar en la contratación laboral en instituciones públicas, funcionarios, etc.
verbo (abreviatura de verbo) disciplina y supervisión
Este reclutamiento se realiza de acuerdo con las normas pertinentes de los exámenes de las instituciones públicas. Una vez que se encuentre a los empleados temporales que violan las leyes y disciplinas o participan en fraude, se revocarán sus calificaciones laborales y el personal correspondiente tendrá que rendir cuentas.
Línea directa de supervisión y denuncia: 0831-5726194.
6. El condado de Pingshan y la Oficina del Gobierno Popular Municipal son responsables de la interpretación de este anuncio.
7. Sitio web de divulgación de información
Si hay algún ajuste o adición durante el proceso de contratación, se anunciará en el sitio web del portal del gobierno municipal del condado de Pingshan.
Los solicitantes que no inicien sesión activamente en sitios web relevantes para consultar información relevante según sea necesario, o que no participen en entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, reemplazos o citas temporales según sea necesario, serán responsables de su propia responsabilidad.
Por la presente se anuncia
Formulario de registro de taquígrafo temporal de la oficina del gobierno popular del condado de Pingshan
Oficina del gobierno popular del condado de Pingshan
11 de febrero de 2022