El Departamento de Asuntos Legales y Municipales de Qingyuan recluta personal de seguridad auxiliar de la policía en noviembre

El Departamento de Asuntos Legales y Municipales de Qingyuan contrata personal de apoyo auxiliar de la policía.

De acuerdo con las regulaciones pertinentes de los superiores y las medidas provisionales para la gestión de esta base municipal y legal de educación y entrenamiento físico , tras la investigación, se abre al público la contratación de personal auxiliar policial Varios efectivos de seguridad integral. Los asuntos relevantes relacionados con este reclutamiento ahora se anuncian a continuación:

1. Número de reclutamiento y puestos

Este es un reclutamiento abierto de una cantidad de personal auxiliar de seguridad integral de la policía. dividido en dos categorías, respectivamente, es una categoría auxiliar administrativa y una categoría auxiliar integral. El personal contratado realizará la gestión diaria de acuerdo con los requerimientos del personal del establecimiento, y los puestos específicos serán asignados uniformemente por las unidades políticas y jurídicas.

2. Condiciones de Solicitud

Poseer la nacionalidad de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar al país, apoyar la Constitución y respetar las normas nacionales. leyes y regulaciones Ser recto y no tener antecedentes ilegales o criminales ser leal y guardar secretos, obedecer las reglas y regulaciones de las unidades políticas y legales estar física y mentalmente sano, no tener malos hábitos y no tener palabras extremas; tener la aptitud física, la calidad psicológica y la capacidad laboral necesarias para desempeñar las responsabilidades laborales; ser dedicado, emprendedor y proactivo; participar voluntariamente en labores de apoyo policial en las unidades políticas y jurídicas; Los requisitos específicos son los siguientes:

Requisitos culturales:

Puestos de apoyo administrativo: se requiere una licenciatura o superior, con especialización en ciencias y tecnología informática, seguridad de la información, seguridad de redes, electrónica e ingeniería informática. Los graduados en Computación y Aplicación de Datos, Derecho, Lengua y Literatura China, Lenguas y Literatura Extranjeras, etc., tienen buenas habilidades de operación de computadoras, buenas habilidades para refinar textos, editar y comprender políticas, y tienen buena comunicación y comprensión del trabajo; intenciones **Se dará preferencia a miembros del partido, miembros del partido en período de prueba, personal jubilado, estudiantes de idiomas extranjeros y aquellos con más de 2 años de experiencia en trabajos administrativos y secretariales.

Puestos auxiliares integrales: título universitario o superior, con especialización en ingeniería eléctrica y automatización, ingeniería de información de redes inteligentes, inteligencia eléctrica y eléctrica, ingeniería de información electrónica, etc., con habilidades básicas de operación de computadoras y ciertas habilidades de escritura expresiva. capacidad para postular a puestos de ingeniería y mantenimiento, debe tener certificados profesionales eléctricos de alta y baja tensión del estado o del departamento de trabajo para postular a puestos de servicio de seguridad integral, debe tener licencia de conducir C1 o superior y más de 3 años; con experiencia en conducción, los miembros del Partido, los miembros del Partido en período de prueba y los jubilados tienen prioridad.

Requisitos de edad: 22 a 35 años

Requisitos físicos: Tener las condiciones físicas necesarias para realizar las tareas normales, gozar de buena salud y tener buena forma. Los varones deben estar arriba. 1,68 metros, y las mujeres deben medir más de 1,58 metros, sin tatuajes, sin tartamudez, sin problemas de audición, sin daltonismo, sin enfermedades ocultas importantes ni defectos y características físicas evidentes.

No se permite el registro a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Que la persona o sus familiares o contactos sociales importantes participen en organizaciones ilegales, de culto o de culto. participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;

2. Un miembro de mi familia o un contacto social importante ha sido condenado a muerte, está cumpliendo una condena o está bajo investigación;

3. La persona que haya sido sancionada penalmente o sea sospechosa de un delito aún no investigado;

4. Fabricar y difundir comentarios que atenten contra la reputación del país y se opongan a las teorías, líneas, principios y políticas;

5. Por abuso de drogas, inyección de drogas, prostitución, prostitución, juego o comisión de delitos ilegales Quienes proporcionen condiciones y sean sancionados;

6. a detención administrativa o detención penal;

7. A quienes se les revoquen los certificados de ejercicio de abogados y notarios;

8. A quienes hayan sido despedidos del servicio público, expulsados ​​del ejército, o despedidos por violar disciplinas y regulaciones;

9. Aquellos que han renunciado sin autorización y han sido despedidos como medidas disciplinarias mientras se desempeñaban en empleos gubernamentales o trabajos auxiliares de la policía en agencias políticas y legales;

10. Aquellos que se han desempeñado como policías auxiliares en departamentos gubernamentales o agencias de seguridad pública, pero después de la inspección, la agencia original informó un desempeño deficiente y lo consideró inadecuado para trabajar en departamentos gubernamentales nuevamente;

11.Tener un historial crediticio personal relativamente grave;

12. Violar gravemente la ética profesional, la ética social y las virtudes familiares; tener mal carácter moral, poco sentido de responsabilidad social y poca conciencia de servir a la gente.

3. Procedimientos de Reclutamiento

Este proceso de reclutamiento se divide en registro, revisión de calificaciones, entrevista inicial, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección, revisión política e investigación para determinar el empleo.

Registro

Adopte el registro en línea y el registro se aceptará en una proporción de 1:3 o superior, hasta que se llene el cupo.

Los solicitantes deben enviar su currículum, escanear el anverso y el reverso de su documento de identidad, libreta de registro de hogar, certificados académicos requeridos para el puesto, formulario de solicitud de contratación, etc. al correo electrónico de QQ: 631076359@qq.com, número de teléfono de consulta: 0763-3789007 Persona de contacto: señorita Yang, señorita Pan.

Revisión de calificaciones

El departamento político y de ingeniería de la unidad política y legal revisará los materiales de solicitud de acuerdo con las condiciones de contratación y los requisitos del trabajo. Los resultados de la revisión serán respondidos por correo electrónico. , teléfono o WeChat. Se solicita a los candidatos que presten atención al envío de la información de registro por correo electrónico.

La revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Si hay algún fraude, incumplimiento del compromiso de integridad u ocultación de circunstancias relevantes, se cancelará la calificación para el examen y la contratación.

Examen

El examen de selección consta de una prueba escrita, una entrevista y un proyecto de evaluación de calificaciones. Los candidatos deben traer su documento de identidad de segunda generación para realizar el examen. el rango de selección en una proporción de 1:2.

La hora y el lugar de la prueba escrita y la entrevista se notificarán más adelante.

Inspección y revisión política

De acuerdo con los puntajes de la prueba escrita y la entrevista de los candidatos, los candidatos serán seleccionados para la inspección y revisión política en una proporción de 1:1,5 del reclutamiento planificado. cuota, y la revisión y puntuación se basarán en el desempeño real de la situación de inspección.

El contenido de la evaluación y revisión política incluye: desempeño político e ideológico, carácter moral, profesionalismo, capacidad para el trabajo, desempeño laboral, familiares directos y consanguíneos colaterales que tengan un impacto significativo en la persona, etc. .

Examen físico

Entre los solicitantes cuyas puntuaciones totales estén por encima de la línea de puntuación aprobatoria, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas reclutadas. para cada puesto. El examen físico se realizará de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos", las "Normas Especiales para el Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos" y otras normas pertinentes.

Reclutamiento

Después de la revisión política y la inspección, con base en la puntuación general y la inspección y el examen físico, la puntuación final se determinará de mayor a menor en una proporción de 1:1. Los que no hayan participado en el examen físico se llenarán en orden de mayor a menor en términos de puntuación global.

IV.Beneficios relevantes

El personal auxiliar policial actual de las unidades políticas y jurídicas se divide en cinco niveles, además de disfrutar de "cinco seguros y un fondo", la evaluación de nivel. se basa en calificaciones académicas, títulos profesionales, antigüedad en el servicio, varios certificados profesionales y técnicos están estrechamente relacionados y el nivel está directamente relacionado con el salario.

Tratamiento básico

Categoría de asistencia administrativa: dividida en niveles 1-5 y nivel 4 para estudiantes universitarios y superiores. El salario se garantizará de acuerdo con las políticas de empleo relevantes de la ciudad y se implementará junto con las políticas de este sistema, y ​​puede ascender al nivel 3-1 después de una evaluación basada en la capacidad y el desempeño personal. El salario anual aumentará con el rango en. conforme a la normativa.

Categoría auxiliar integral: nivel 3 para estudiantes universitarios y superiores. Los beneficios relevantes para los empleados de la ciudad se implementarán en combinación con las políticas de este sistema y podrán ascender al nivel 2-1 después de una evaluación basada en el desempeño personal. El salario anual aumentará con el rango de acuerdo con las regulaciones.

La planificación y el desempeño familiar se basarán en las normas de contratación de las agencias municipales y se combinarán con la situación real de la unidad, y se otorgarán en función de la efectividad laboral real.

Los gastos de viaje y vacaciones anuales se implementan de acuerdo con las normas provinciales y municipales; la unidad garantiza que el personal auxiliar de la policía tenga derecho a descansar al menos cuatro días al mes.

De acuerdo con las regulaciones provinciales, las condolencias sindicales están disponibles en los festivales principales y se pueden obtener condolencias sindicales para matrimonios, nacimientos y funerales de familiares directos.

5. Otros asuntos

Al presentar la solicitud, los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con las condiciones de solicitud publicadas y los requisitos laborales. Cualquiera que cometa fraude será inmediatamente descalificado del examen o del empleo una vez descubierto.

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Anexo: Anexo 1 “Lista de Puestos para Reclutamiento de Personal Auxiliar de Apoyo Policial”

Anexo 2 “Formulario de Solicitud de Reclutamiento de Personal”.