¿Folleto de contratación para trabajadores comunitarios y asistentes de subsidios de subsistencia en el distrito de Gulou, Nanjing, en 2023?
1. Plan de reclutamiento
Reclutar 185 trabajadores comunitarios (puesto 1) y 2 asistentes de bajos ingresos (puesto 2) para dedicarse a servicios de primera línea.
2. Condiciones de solicitud
1. Alta calidad política, respeto de la ley, estilo decente, fuerte sentido de responsabilidad y sin violaciones de las leyes y disciplinas.
2. Amar el trabajo popular, tener ciertas habilidades de comunicación, organización, coordinación y expresión escrita, dominar aplicaciones informáticas, ser trabajador y emprendedor.
3. Estar sano física y mentalmente y obtener una educación adecuada.
Título universitario o superior, menores de 40 años (nacidos después de 1983).
3. Proceso de solicitud
Este reclutamiento se divide en seis etapas: registro (revisión de calificación), examen escrito, entrevista, examen físico e inspección (revisión política), publicidad y reclutamiento.
(1) Registro (revisión de calificación)
Se adopta el registro en el sitio quienes cumplan con las condiciones de registro deben registrarse en el lugar designado dentro del tiempo especificado.
Después del registro exitoso, se organizará una prueba escrita.
1. Horario de inscripción
1 de febrero al 3 de febrero de 2023 (9:00 h-165438 0:30 h, 13:00-17:00 h).
2. Ubicación de registro
Primer piso, No. 8-9 Hujuguan, distrito de Gulou, Nanjing
Materiales de solicitud
Tarjeta de identificación en persona, certificado de graduación, certificados de calificación pertinentes (los materiales anteriores deben adjuntarse con originales y copias), formulario de solicitud (descárguelo y complételo en persona, consulte el anexo 2 para obtener más detalles), 1 fotografía reciente de dos pulgadas con la cabeza descubierta, versión electrónica de la foto con el mismo fondo (formato jpg, 20 ~ 100 KB, escanee el código QR en WeChat y envíelo en el sitio), materiales de certificación de títulos académicos emitidos por Xuexin.com.
Los solicitantes deben proporcionar información y materiales veraces. Una vez que se descubra el fraude, el solicitante será descalificado.
(2) Prueba escrita
La prueba escrita es un examen a libro cerrado de 100 puntos, que representa el 50% de la puntuación total.
Se centra en evaluar el conocimiento, la capacidad integral y la práctica comunitaria del público, y no especifica materiales de prueba.
Si la proporción entre el número de personas en el puesto y el número de solicitantes para el puesto no alcanza la proporción de 1:3, el número de personas reclutadas para el puesto se reducirá en consecuencia, y Se publicará un anuncio de la reducción en el Portal del Gobierno del Distrito de Nanjing Gulou una vez completado el registro.
Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
(3) Entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:3.
La entrevista es una entrevista estructurada, que utiliza un sistema de cien puntos, representando el 50 de la puntuación total.
Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar de la entrevista.
(4) Examen físico e inspección (revisión política)
La puntuación total se calculará a partir de la suma de 50 puntuaciones de pruebas escritas y 50 puntuaciones de entrevistas.
Determinar los objetos para el examen físico y la inspección (revisión política) según la puntuación total desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja 1:1.
(5) Publicidad
Aquellos que aprueben el examen físico y la inspección (revisión política) serán anunciados como candidatos para el empleo en el Portal del Gobierno del Distrito de Nanjing Gulou.
En el proceso de examen físico, inspección (revisión política), convocatoria pública, etc., si existe una vacante por motivos como que el solicitante no cumple con los requisitos, desiste voluntariamente, etc. , los candidatos se completarán en orden según la puntuación total del examen, de mayor a menor.
(6) Empleo
Después de la expiración del período de aviso público, los empleados serán asignados a trabajar en varias calles y comunidades, y pasarán por los procedimientos de contratación de acuerdo con las regulaciones pertinentes. de cada empleador y firmar un contrato de servicio laboral con Nanjing Gulou Human Resources Co., Ltd. contrato de despacho.
Cada empleador es responsable de la gestión diaria y la evaluación del desempeño.
3. Métodos de reclutamiento
Este reclutamiento abierto será organizado por Nanjing Gulou Human Resources Co., Ltd. para organizar el registro (revisión de calificaciones), el examen escrito, la entrevista, el examen físico, e inspección (revisión política).
La información laboral relevante se publica en el sitio web del gobierno del distrito de Nanjing Gulou ().
Cuarto, Disciplina y Supervisión
Si tiene alguna objeción al proceso de reclutamiento, puede llamar al 025-84702914 en horario laboral para informar.
Oficina de Asuntos Civiles del Distrito de Gulou
65438 31 de octubre de 2023
Adjunto: 1. ¿Instrucciones del examen? Anexo 1: Apuntes del examen. docx
2. ¿Formulario de registro para contratar trabajadores comunitarios y asistentes de subsidios de subsistencia en el distrito de Gulou? Anexo 2 Formulario de Inscripción. docx
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