En 2020, el Hospital Popular de Shiyan de la provincia de Hubei está reclutando 27 talentos de alto nivel.
1. Objetivos de reclutamiento y condiciones de solicitud
(1) Objetivos de contratación
1. Los graduados con los títulos académicos correspondientes deben tener menos de 30 años (1990 1 (nacidos después de 1985); para los estudiantes no graduados con las especialidades correspondientes, el límite de edad puede flexibilizarse. a menores de 35 años (nacidos después de 1985).
2. Los doctorandos con la correspondiente titulación académica deberán tener menos de 40 años (nacidos después de 1980).
3. El personal registrado no domiciliario en la región administrativa de esta ciudad que haya ostentado las calificaciones para cargos profesionales y técnicos superiores o suplentes durante más de 5 años, esté emparejado profesionalmente y tenga menos de 45 años. viejo (nacido después de 1975).
Para obtener detalles sobre los puestos y las condiciones, consulte el Apéndice 1: Talentos de alto nivel del Shiyan People's Hospital.
Lista de puestos y condiciones de contratación)
(2) Condiciones de solicitud
1 Cumplir con las leyes y regulaciones, tener buen carácter y rendimiento académico, sólido. sentido de responsabilidad, buenas habilidades de comunicación y lenguaje Fuerte capacidad y sin malos antecedentes
2. Tener las condiciones físicas que cumplan con los requisitos del trabajo, poseer el conocimiento profesional y las capacidades comerciales requeridas por el trabajo, cumplir con los requisitos académicos. calificaciones, títulos, calificaciones y otras condiciones requeridas por el trabajo, y tener experiencia laboral relevante. Se dará prioridad a aquellos con experiencia y podrán ocupar el puesto de manera oportuna según sea necesario después del empleo.
3. Las personas con una de las siguientes circunstancias no pueden postularse: empleados de instituciones administrativas en la ciudad de Shiyan (incluidos condados y ciudades) personas sospechosas de violar las leyes y disciplinas que actualmente están sujetas a revisión; no han sido castigados por las disciplinas del partido y del gobierno y otras situaciones en las que las leyes, reglamentos y políticas pertinentes estipulan que está prohibido el reclutamiento de personal de instituciones públicas;
2. Procedimientos de contratación y requisitos relacionados
(1) Registro y revisión de cualificación.
1. Hora de registro. 2020 65438 31 de febrero-2021 65438 7 de octubre.
2. Proceso de registro. Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro para la contratación pública de personal por instituciones públicas" (Anexo 2) y dirigirse al Departamento de Recursos Humanos en el segundo piso del Edificio Administrativo del Hospital Popular de Shiyan para registrarse. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse. Aquellos que ocupen varios puestos serán descalificados.
3.Requisitos de inscripción. Los solicitantes deberán completar la “Carta de Compromiso de Integridad para el Personal de Instituciones Públicas” (Anexo 3) y ser responsables de la autenticidad y exactitud de la información proporcionada. Aquellos que proporcionen materiales de solicitud falsos y no cumplan con los requisitos de contratación no podrán presentar su solicitud. Incluso aquellos que se registren para realizar el examen serán descalificados e incluidos en sus expedientes de integridad personal una vez verificados.
4. Revisión de calificación. Se realizará una revisión de calificación de los solicitantes que cumplan con las condiciones de la solicitud y los requisitos laborales. Los solicitantes deben proporcionar originales y copias de sus tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de grado, certificados de cualificación profesional, certificados de título profesional y otros certificados pertinentes.
(2) Entrevista. Centrarse en evaluar las habilidades integrales de los candidatos en conocimientos básicos, habilidades básicas y cualidades básicas.
Para talentos de alto nivel que cumplen con las condiciones de contratación, si el número de solicitantes y el número de puestos de contratación forman una proporción competitiva (es decir, la proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos de contratación es mayor que 1: 1), el Hospital Popular Municipal de Shiyan organizará entrevistas de manera uniforme, y el Comité Municipal de Salud y Salud del Partido, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria enviaron un Equipo de Inspección Disciplinaria de la Comisión de Salud para participar en la inspección, orientación y supervisión. Si no se forma una proporción competitiva (es decir, la proporción entre el número de solicitantes y el número de puestos de contratación es igual a 1:1), la evaluación será realizada por el Hospital Popular de Shiyan.
1. Hora de la entrevista: antes del 31 de enero de 2021.
2. Lugar de la entrevista: Sala multifuncional del Hospital Popular de Shiyan (primer piso del Departamento de Pacientes Ambulatorios).
Los candidatos deberán presentar su DNI original de segunda generación para asistir a la entrevista. Se considerará que aquellos que no asistan a la entrevista según lo requerido o no lleguen después de la fecha límite han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista.
3. Cálculo del rendimiento.
La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación de la entrevista se anunciará en el acto.
(3) Resultados anunciados. Las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor se determinan de acuerdo con la proporción de 1:1 para el puesto de contratación. Los candidatos que ingresen al examen físico serán anunciados en el Hospital Popular de Shiyan el día de la entrevista luego de ser revisados por la Comisión Municipal de Salud y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. El período de publicidad es de 5 días hábiles.
(4) Exploración e inspección física. El hospital organizará exámenes físicos unificados y realizará pruebas psicológicas gratuitas. Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados por el hospital mediante cartas, encuestas de expedientes o encuestas in situ. La Comisión Municipal de Salud y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social tienen a su cargo la orientación y supervisión.
(5) Aprobación y anuncio público por parte del comité de fiestas del hospital. El departamento de recursos humanos del hospital resume los puntajes de las entrevistas, los exámenes físicos y los resultados de las inspecciones, y propone candidatos para el empleo después del estudio y la aprobación del comité del partido del hospital. Después de la revisión por parte de la Comisión Municipal de Salud y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, se publicará en los sitios web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shiyan, la Comisión Municipal de Salud de Shiyan y el Hospital Popular Municipal de Shiyan durante 5 días hábiles. Luego de que se anuncie que no hay objeciones, se seleccionará al candidato.
(6) Aprobación de empleo. De acuerdo con las normas pertinentes sobre gestión de personal de las instituciones nacionales, el hospital firma contratos de trabajo con los empleados, con un período de prueba de un año. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán descalificados. El salario y beneficios del personal empleado se basarán en las normas vigentes en las instituciones públicas. Si el trabajador no se presenta dentro de los 20 días siguientes a la recepción del aviso de empleo del hospital sin motivos justificables, se cancelará su calificación laboral.
Línea directa de consulta de contratación:
Departamento de Recursos Humanos del Hospital Popular de Shiyan 0719-8637029/8637629
(Dirección: No. 39, Chaoyang Middle Road, ciudad de Shiyan , provincia de Hubei)
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Lista de puestos y condiciones de reclutamiento de talentos de alto nivel para el Hospital Popular de Shiyan. xls
Formulario de registro de personal de contratación del Hospital Popular de Shiyan. Documentos
El Hospital Popular de Shiyan contrata personal de integridad. Archivo