Preguntas y respuestas de la entrevista clásica de IBM
IBM tiene una larga historia de inversión en el campo de las bases de datos relacionales. La tecnología de patentes de bases de datos utilizada en DB2 es más que las patentes propiedad de Oracle, Microsoft y Sybase juntas. .. Lo siguiente es lo que estoy diciendo. ¡Las preguntas y respuestas clásicas de la entrevista de IBM que compartió son bienvenidas para su referencia!
Pregunta 1: ¿Por qué eres el mejor candidato para este trabajo?
He trabajado en muchos de estos puestos y mi experiencia me ayudará a calificar para este puesto.
Soy excelente en todos los aspectos.
C. A través de nuestra comunicación, siento que este es un buen lugar para trabajar.
d. ¿Necesitas poder producir? ¿Beneficio? Mis antecedentes y experiencia pueden demostrar mi capacidad, como por ejemplo: ¿Lo he hecho alguna vez?
Ejemplo 1: A, incorrecto. La experiencia fue buena, pero? ¿Muchas de las mismas posiciones? Puede parecer que no siempre se garantiza un buen desempeño.
b, error. Una respuesta muy segura, pero demasiado arrogante. Para preguntas como estas, los buenos ejemplos y la humildad son más importantes.
C. Éste es un gran cumplido para el empleador, pero es demasiado egocéntrico e irrelevante. Debes señalar lo que puedes ofrecer al empleador.
D. Mejor respuesta. Responder preguntas y brindar apoyo con los casos es la mejor estrategia aquí.
Prueba 2: Descríbete a ti mismo.
Enumera tus experiencias personales, aficiones, etc.
b.Promover su buen carácter moral y hábitos de trabajo.
c. Enumere tres ejemplos específicos de su propio carácter y logros.
Ejemplo 2: A. Error. En términos generales, el reclutador quiere saber más sobre sus hábitos y comportamiento a través de esta pregunta. Los datos personales no significan nada para ellos.
B. La arrogancia no te hará destacar frente a la competencia. Después de responder las preguntas, debes ganarte la confianza del reclutador y dejar que te recuerde. Esta publicidad no tuvo éxito.
C. Mejor respuesta. Los casos son la mejor prueba de tu capacidad. Un caso claro, conciso y convincente puede hacer que usted destaque y deje una buena impresión en el reclutador. Por lo tanto, antes de la entrevista, será mejor que consideres qué cualidades requiere de ti el trabajo y estés preparado.
Si te hicieran una pregunta crucial, como por ejemplo: ¿Eres creativo? ¿Puedes trabajar bajo presión? ¿Cuál es la mejor respuesta?
a)¿Respuesta? ¿Qué pasa? ¿aún? ¿No? .
b)¿Respuesta? ¿Qué pasa? ¿aún? ¿No? y dar ejemplos concretos.
c)¿Respuesta? ¿Qué pasa? ¿aún? ¿No? y proporcione más explicaciones.
a) Error. Una respuesta infundada siempre parece poco fiable. ¿Necesitas siquiera responder esto? ¿Qué pasa? ¿aún? ¿No? Las preguntas también requieren explicaciones específicas.
b) Mejor respuesta. Una declaración breve y específica puede respaldar bien su respuesta y mostrar su confianza y sinceridad.
c) Error. Casos específicos pueden ilustrar de manera más simple y efectiva sus habilidades. Es fácil salirse del tema y confundirse al explicar. Al mismo tiempo, ¿es mejor no utilizar guías de aplicación o similares? ¿clásico? Dulce charla, ¿eso te hace parecer? ¿Profesión? Para trabajar.
¿Qué buscas en este puesto?
a) Me gustaría encontrar una buena oportunidad para poder utilizar mis conocimientos para contribuir al desarrollo de la empresa y crear más oportunidades para mí.
b) Quiero encontrar una empresa que reconozca mis esfuerzos y logros.
c) Quiero encontrar una empresa que pueda proporcionarme un salario suficiente. Trabajo duro y merezco todo este dinero.
a) Mejor respuesta. Esta respuesta muestra su ambición y voluntad de trabajar por buenas oportunidades. Esta respuesta está llena de confianza y energía.
b) Error. Esta respuesta puede parecer una ilusión y el reclutador puede dudar de la posibilidad de que usted trabaje duro por el beneficio de la empresa (en lugar de por su realización personal) en el futuro.
c) Error. Si bien todos trabajamos por dinero hasta cierto punto, debemos mejorar en su manejo durante las entrevistas. La mayoría de los reclutadores buscan empleados que puedan trabajar duro y ofrecer resultados. Centrarse demasiado en los ingresos generalmente no conduce a buenos resultados en la contratación.
¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?
a) He leído algunas de las presentaciones de su empresa con antelación. Hasta donde yo sé, ¿tu empresa?
b) Lo que vi y oí sobre su empresa me atrajo profundamente a unirme a este equipo. Sé de qué se trata esta industria. ¿Quiénes son sus clientes? . Lo que más me interesa es ¿quién eres?
Sé mucho sobre su empresa. Disfruto trabajando en su empresa.
a) Error. Esta descripción demuestra que no confía en lo que sabe y deja mucho margen para digresiones.
b) Mejor respuesta. Aunque se necesita mucha preparación para hablar con tanta precisión, beneficiará mucho tu entrevista. (Cada vez que postulo para una empresa, aprenderé sobre la empresa a través de varios canales, la imprimiré y la llevaré conmigo durante la entrevista. Demuestra que usted se preocupa por la empresa y este trabajo, y que ha sido miembro de la empresa durante mucho tiempo.)
c)Error. Significa que no sabes nada sobre la empresa. Cuando se trata de entrevistas, nada sustituye a una preparación minuciosa.
¿Cuáles son tus debilidades?
a) Siempre me frustro cuando mis compañeros de trabajo se quejan de todo.
b) No presto mucha atención a la reputación personal. En lo que a mí respecta, no me importa quién se lleve la fama, siempre y cuando las cosas se hagan bien.
c) No me siento débil.
a) Mejor respuesta. Esto siempre demuestra su capacidad para prestar atención y evaluar el desempeño de los demás con mucho tacto. También demuestra que tienes buenas habilidades críticas, lo cual es importante para cualquier puesto.
b) Error. Esto demuestra que no prestas mucha atención a los demás y te concentras demasiado en los resultados, por lo que es poco probable que tengas una gran capacidad para ayudar a otros a desarrollarse.
c) Error. Las debilidades también son una forma importante de comprender el valor de una persona. Esta respuesta unidimensional puede llevarle a ignorar lo que quiere el reclutador.
¿Cuáles son tus objetivos a corto plazo?
a) Sólo quiero encontrar trabajo a corto plazo.
b) Estoy muy endeudado y quiero encontrar un trabajo a corto plazo para cumplir con mis obligaciones.
c) Quiero encontrar un trabajo que se adapte a mí a corto plazo y aportar mi propia contribución a la empresa. El trabajo del que hablamos hoy me parece una buena oportunidad. ¿Puedes contarme más detalles sobre este trabajo?
a) Error. Hace mucho que no lo uso.
b) Error. Esto puede ser cierto, pero ninguna empresa quiere que sus empleados tengan una relación financiera desnuda con la empresa que no tenga nada que ver con los objetivos a largo plazo de la empresa. Además, a las empresas no les gustan los empleados que tienen muchos problemas de deudas.
c) Mejor respuesta. ¿Es esta respuesta completa? ¿contribuir? Entonces qué. ¿Buscando problemas? Dos aspectos, volvamos a la conferencia sobre este trabajo.
¿Dónde estarás dentro de cinco años?
a) Todavía no lo he pensado tan lejos, pero tengo muchas ganas de este trabajo.
b) Si soy seleccionado, continuaré aprendiendo en el trabajo en la empresa y probaré diferentes puestos cinco años después y cinco años después. Espero comenzar mi carrera en una empresa así.
c) A largo plazo, fundaré mi propia empresa.
a) Error. ¿Podría ser fácil hacer esta pregunta para los reclutadores? ¿Asustado? .
b) Mejor respuesta. ¿Qué dice esta respuesta sobre tu búsqueda? ¿progreso? Por otro lado, demuestra que comprende que el proceso de promoción se ve afectado por muchos factores y que no estará ansioso por lograr un éxito rápido. Al mismo tiempo, esta respuesta implica que encontrarás un hogar en una empresa, que es lo que les gusta a los reclutadores.
c) Error. Esto implicará que aprenderá a través de este trabajo y luego probablemente se convertirá en un competidor de esta empresa. ¿Por qué una empresa debería cultivar un competidor?
¿Cuáles son tus requisitos salariales?
a) Creo que valgo al menos 60.000 al año.
b) Creo que el salario es negociable. Su empresa siempre ha tenido buena reputación en cuanto al trato a los empleados. Creo que mi trato no será malo.
c) Para mí el dinero no es importante, el ambiente de trabajo es lo más importante.
a) Error. Deberíamos tratar las cuestiones monetarias con más tacto en las entrevistas.
b) Mejor respuesta. Esta es una buena indicación de su voluntad de trabajar para la empresa.
c) Error. Esta respuesta puede parecer una ilusión y el empleador puede sospechar que usted solo trabajará para el beneficio de la empresa en el futuro.
(Por supuesto respecto al salario, si la empresa lo pide al aplicar, daré un número. Esto tiene mucho que ver con mi situación personal, así que elegiré b)
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Si te contratara, ¿cuánto tiempo crees que te quedarías en este trabajo?
R. Es posible que esta pregunta tenga que esperar un tiempo hasta que pueda dar una respuesta más específica.
B. Un trabajo necesita al menos de tres a cinco años para aprender la esencia.
C. Esta pregunta es difícil de responder y puede depender de la situación del momento.
D. Al menos 2 años. En dos años planeo estudiar en el extranjero.
Respuesta: B es la opción más común, seguida de a. La respuesta B puede mostrar completamente tu estabilidad, pero debe ser consistente con el trabajo anterior en tu currículum. La respuesta de a es muy práctica. Algunos gerentes de recursos humanos aceptan esta respuesta porque aprecian la franqueza del solicitante.
Además de nuestra empresa, ¿a qué otras empresas habéis postulado?
R. Además de solicitar un trabajo en una empresa de productos periféricos para ordenadores como la suya, ¿para qué más solicité? ¿Empresa de bebidas? empresa de diseño de software y? empresa química.
B. Debido a que fue a través del sitio web de talentos, me contactaron muchas empresas, demasiadas para mencionarlas.
C. Como solo me interesan las empresas de informática, además de su empresa, ¿también presenté mi solicitud? Entonces qué. compañía.
D. No me entusiasma mucho cambiar de trabajo. Envié algunos currículums en los últimos seis meses, pero no recuerdo el nombre de la empresa.
Respuesta: La respuesta ideal es C. La respuesta de C puede mostrar que el solicitante tiene objetivos claros y quiere saber dónde debería estar su próximo trabajo.
¿Cómo crees que reaccionaría tu jefe si dejaras tu trabajo actual?
R. Me quedé estupefacto porque mi jefe confiaba en mí y yo era como su mano derecha.
B: No importa. Probablemente lo sepa, pero la empresa no está ocupada en este momento.
C. Puede que esté acostumbrado. De todos modos, era normal que su gente fuera y viniera.
d: Creo que se enojará y maldecirá. Es una persona bastante emotiva.
Respuesta: La respuesta ideal es a. El entrevistador quiere saber cómo se llevaba con su anterior (actual) supervisor y cuál es su estatus en la mente del supervisor. (Creo que A es demasiado. Se puede decir que habrá algunos problemas en el trabajo de recepción en el corto plazo, pero si puedo unirme a su empresa, primero me ocuparé del negocio de la empresa XX y haré un buen trabajo de entrega. Este es el más básico. Creo que las empresas deberíamos hacer lo mismo)
Preguntas de prueba de Microsoft
1.
Respuesta: Porque las alcantarillas son redondas.
2. Un granjero cogió un par de cestas de bambú y fue al mercado a comprar cosas. Cuando llegó a un puente de una sola tabla, se acercó un niño. Quería regresar y dejar que el niño cruzara el puente primero, pero miró a su alrededor y vio a un niño que venía detrás de él. Cuando se enfrentaron a un dilema, los agricultores rápidamente idearon una manera ingeniosa de permitir que todos cruzaran el puente de una sola tabla sin problemas y sin dar un paso atrás.
P: ¿Qué métodos utilizan los agricultores?
Respuesta: Pon uno en la cesta y pasa al 180.
3. Entra en la habitación con habilidad
Un equipo de exploración geológica tiene 12 miembros que viven en 12 habitaciones de un edificio. Debido al trabajo, los datos no se pueden centralizar y la habitación de todos tiene información que otros necesitan ver. Ese día, 12 jugadores tienen que volver a salir a hacer los deberes. Antes de partir, el capitán les dijo a todos: 12 no pueden volver a reunirse durante la operación, por lo que es difícil que un miembro del equipo regrese para verificar la información. Ahora cada uno de nosotros tiene dos llaves para abrir nuestra propia puerta. Sólo se permite retirar una llave, no se permite colgar la otra en la puerta. Debido a que no es seguro, las puertas y ventanas de cada habitación deben estar bien cerradas. Pensemos en ello. ¿Cómo podría alguien regresar y abrir la habitación 12?
P: Si fueras parte de un equipo, ¿podrías resolverlo?
Respuesta: Déjalo en manos del capitán
4. Duerme y despierta
Disculpa: Desde el momento en que naciste, dormiste y te despertaste. ¿Cuántas veces has estado aquí? ¿Cuántas veces?
Respuesta: Podría volver a quedarme dormido.
Preguntas de la entrevista de Microsoft
Preguntas inteligentes
1. Se necesitan 1 hora para quemar una cuerda irregular de principio a fin. ¿Cómo determinar el tiempo de media hora quemando una cuerda?
En la versión 2.10, los piratas robaron 100 gemas, cada una de las cuales era del mismo tamaño y extremadamente valiosa. Decidieron dividirlos así:
(1) Sortear para determinar sus propios números (1 ~ 10);
(2) El primer número 1 propone un plan de distribución, y luego todos votan. Si y sólo si más de la mitad de la gente está de acuerdo, se distribuirá según su plan, de lo contrario será arrojado al mar para alimentar a los tiburones;
(3) Si el No. 1 muere, El No. 2 propone un plan de distribución, y luego el resto Las siguientes 4 personas votaron. Si y sólo si más de la mitad de la gente está de acuerdo, se distribuirá según su plan, de lo contrario será arrojado al mar para alimentar a los tiburones;
④ ¿y así sucesivamente?
Condiciones: Cada pirata es una persona muy inteligente y puede tomar decisiones y juicios racionales.
Pregunta: ¿Qué plan de distribución propone el primer pirata para maximizar sus ingresos?
3. ¿Por qué las tapas de alcantarillado son redondas?
4. ¿Cuántos coches hay en China?
Pides a unos trabajadores que trabajen para ti durante 7 días y la recompensa es un lingote de oro. Este lingote de oro está dividido en 7 partes conectadas, y al final de cada día debes darles un lingote de oro. ¿Cómo pagarías a los trabajadores si solo te permitieran romper lingotes de oro dos veces?
6. Un tren sale de Beijing hacia Guangzhou a una velocidad de 15 kilómetros por hora, y otro tren sale de Guangzhou hacia Beijing a una velocidad de 20 kilómetros por hora. Si un pájaro parte al mismo tiempo que dos trenes a una velocidad de 30 kilómetros por hora, parte de Beijing, se encuentra con otro vagón y luego regresa y vuela en la dirección opuesta, volando de un lado a otro entre los dos trenes hasta dos. los trenes se encuentran. ¿Cuánto tiempo lleva volando este pájaro?
7. Tienes dos frascos, 50 canicas rojas y 50 canicas azules. Se selecciona un frasco al azar y se coloca una canica al azar en él. ¿Cómo se puede tener la mejor oportunidad de seleccionar una canica roja? ¿Cuáles son las posibilidades de obtener una bola roja en tu plan?
8. Imagina que estás parado frente a un espejo. Disculpe, ¿por qué la imagen del espejo se puede colgar al revés pero no al revés?
9. Si tienes una cantidad infinita de agua, una cuchara de 3 litros y una cuchara de 5 litros, y las formas de las dos cucharas son desiguales, ¿cómo puedes pesar con precisión 4 litros de agua?
10. Tienes un cubo de gelatina, que incluye amarilla, verde y roja. Cierra los ojos y toma dos del mismo color. ¿Cuántas veces puedo estar seguro de que tienes que tener dos bolitas de gelatina del mismo color?
11. ¿Cuántos grupos de * * * enteros consecutivos suman 1000?
12. Los aviones del mismo tipo parten del mismo lugar, pero cada avión solo puede volar medio círculo alrededor de la Tierra cuando está completamente repostado. Los aviones pueden repostar entre aviones, y el avión después de repostar debe hacerlo. volver al punto de partida. Pregunte cuántas salidas se necesitan al menos para satisfacer la demanda de que un avión dé la vuelta a la Tierra una vez.
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