Preguntas y respuestas del examen "Disposiciones provisionales sobre sanciones al personal de instituciones públicas"
1. Preguntas de opción múltiple
1. "Disposiciones provisionales sobre el castigo del personal de instituciones públicas" estipula que el personal. de las instituciones públicas deberán recibir amonestaciones. Sí, en el año en que se adopte la decisión disciplinaria, la evaluación anual no podrá determinarse como una calificación. (1)
A. Excelente
B. Calificado
C. Calificado y superior
D. p>
2. Las "Disposiciones Provisionales sobre Sanciones al Personal de Instituciones Públicas" estipulan que si un miembro del personal de una institución pública es sancionado con un demérito, durante el período de sanción, la evaluación anual no se determinará como
una puntuación. (3)
A. Capacidad
B. Básicamente calificado
C. Calificado y superior
D. /p>
3. Las "Disposiciones provisionales sobre sanciones disciplinarias al personal de instituciones públicas" estipulan que si un miembro del personal de una institución pública es degradado, la evaluación anual no se determinará como una calificación durante el período de sanción. (4)
A. Inapropiado
B. Básicamente competente o superior
C No calificado
D. /p>
4. Si un funcionario de una institución pública es objeto de una nueva sanción durante el período de sanción, el período de sanción será la suma del período de cuota original y el nuevo período de sanción, pero el máximo será el máximo. no exceder de un mes. (1)
A.48
b24
C.12
Cao 36
5. Las Disposiciones Provisionales sobre el Castigo del Personal de Instituciones Públicas estipulan que si el personal de instituciones públicas difunde comentarios perjudiciales para la reputación del país, organiza o participa en actividades destinadas a dañar los intereses nacionales, pero es rehén de personas que no saben la verdad, y quienes se hayan arrepentido después de la crítica y la educación, serán castigados. (4)
A. Tolerante, misericordioso
B. Exención
C. No
D. >
6. Las "Disposiciones provisionales sobre las sanciones al personal de instituciones públicas" estipulan que el personal de instituciones públicas realice o participe en actividades o trabaje a tiempo parcial para obtener una remuneración en violación de las normas nacionales, y si las circunstancias lo son. graves, serán degradados o despedidos. (1)
A. Con fines de lucro
B. Bienestar público
Grupo
D.
7. Las "Disposiciones provisionales sobre sanciones al personal de las instituciones públicas" establecen que el despido del personal de las instituciones públicas será decidido y archivado por el departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas del mismo nivel. (1)
A. El departamento competente de la institución pública b. El departamento competente superior
C. El departamento de fiscalización y supervisión disciplinaria. p>8. "Instituciones públicas" Las Disposiciones provisionales sobre el castigo del personal estipulan que las decisiones sobre medidas disciplinarias contra el personal de las instituciones públicas se notificarán al personal de las instituciones públicas y a las unidades pertinentes en forma de formulario, y serán anunciado dentro de un rango determinado. (4)
A. Verbal
B. Teléfono
C. Mensaje de texto
D. >9. Las "Disposiciones provisionales sobre el castigo del personal de las instituciones públicas" estipulan que las investigaciones de los casos de violaciones de las leyes y disciplinas por parte del personal de las instituciones públicas serán realizadas por los encargados de los casos antes mencionados. (2)
A. una persona
B. Dos personas
C. p>10. Las "Disposiciones provisionales sobre sanciones al personal de instituciones públicas" estipulan que la investigación y el tratamiento de casos de violaciones de las leyes y disciplinas por parte del personal de instituciones públicas pueden ampliarse si el caso es complejo o existen otras circunstancias especiales. pero el plazo máximo para tramitar el expediente no excederá de un mes. (3)
A.3
B.6
C.12
Hierba 24
11 Las "Disposiciones provisionales sobre sanciones al personal de instituciones públicas" estipulan que si el personal de una institución pública no está satisfecho con la decisión disciplinaria, podrá solicitar una revisión dentro de los 30 días siguientes a la fecha en que conozca o deba conocer la decisión. (2)
A. Departamento de inspección y supervisión disciplinaria
B. Unidad de toma de decisiones sobre castigos originales
C. >D. Departamento de Fiscalía
12. Las "Disposiciones provisionales sobre el castigo del personal de las instituciones públicas" estipulan que las quejas del personal de las instituciones públicas afiliadas a nivel central y local que hayan sido sancionadas serán aceptadas por la autoridad disciplinaria. . (1)
A. Departamentos de gestión integral de personal de instituciones públicas del mismo nivel
B. Departamentos de gestión integral de personal de universidades
C. Departamentos de supervisión del mismo nivel
p>
D. Departamentos competentes de las instituciones públicas
II. Preguntas de opción múltiple
1. "Disposiciones sobre Sanciones para el Personal de Instituciones Públicas" estipula los tipos de sanciones que se impondrán al personal de las instituciones públicas, como sigue. (ABCD)
A. Advertencia
B. Demérito
C. p>2. Las "Disposiciones provisionales sobre el castigo del personal de las instituciones públicas" estipulan que se deben realizar correcciones durante el período de castigo. (ABC)
A. Amonestación, 6 meses
B. Demérito, 12 meses
C. Reducción de grado laboral por 24 meses.
D. Despido, 48 meses
3. Las “Disposiciones Transitorias sobre Sanciones al Personal de Instituciones Públicas” establecen que las circunstancias que deben ser severamente sancionadas son las siguientes. (ABCD)
Desempeñar un papel importante en el comportamiento ilegal y disciplinario de dos o más personas.
B. Ocultar, falsificar o destruir pruebas
Coludir con otros o impedir que otros revelen, informen o proporcionen materiales de prueba
Blindar a cómplices
4. Las "Disposiciones provisionales sobre el castigo del personal de las instituciones públicas" estipulan que las circunstancias que deben ser castigadas con levedad son las siguientes. (ABD)
A. Tomar la iniciativa para dar cuenta de las violaciones de las leyes y disciplinas
B. Tomar medidas proactivas para evitar o recuperar pérdidas de manera efectiva.
C. No cooperar activamente con la investigación
D. Informar violaciones importantes de las leyes y disciplinas de otros, y la situación es cierta.
5. Las "Disposiciones provisionales sobre sanciones disciplinarias para el personal de instituciones públicas" estipulan que si una institución pública viola las leyes y disciplinas y debe ser considerada responsable de la responsabilidad disciplinaria, debe ser castigada de conformidad con la ley. . (CD)
A. Cuadros directivos
B. Empleados
C. Liderazgo responsable
D. >
6. Las "Disposiciones Provisionales sobre Sanciones al Personal de Instituciones Públicas" estipulan que si ocurre un accidente, desastre o incidente grave y las circunstancias son graves, la sanción será la expulsión. (ABCD)
Ausente del deber
B. No informar según lo requerido
C. >
D. Disposición inadecuada
7. Las "Disposiciones provisionales sobre el castigo del personal de las instituciones públicas" estipulan que si el personal de las instituciones públicas acepta sobornos o exige sobornos, y las circunstancias son graves, lo harán. ser degradado o despedido. (ABCD)
A. Ser sobornado
B. Dar sobornos
C. Introducir sobornos
D. p>
8. Las "Disposiciones provisionales sobre el castigo del personal de las instituciones públicas" estipulan que el personal de las instituciones públicas viola las normas de gestión de activos estatales y será castigado sin autorización, si las circunstancias son graves, serán degradados o. despedido. (ABC)
A. Poseer
B. Utilizar
C.
9. Las "Disposiciones Provisionales sobre Sanciones del Personal de Instituciones Públicas" estipulan que si un miembro del personal de una institución pública se aprovecha de su autoridad, estatus o recursos para causar pérdidas significativas o efectos adversos, y las circunstancias son graves, será degradado o despedido.
(AB)