Texto completo del Reglamento del seguro de pensiones básico de la provincia de Zhejiang de 2019 para empleados de empresas
Capítulo 1 Disposiciones Generales
Artículo 1 Con el fin de establecer y mejorar el sistema de seguridad social, garantizar la vida básica de los empleados después de la jubilación y mantener la estabilidad social, estas regulaciones se formulan de acuerdo con las disposiciones de la Ley Laboral de la República Popular China y otras leyes y regulaciones relevantes, y en a la luz de las condiciones reales de esta provincia.
Artículo 2 Los siguientes empleadores y empleados dentro de la región administrativa de esta provincia participarán en el seguro básico de pensión para empleados de conformidad con la ley:
(1) Empresas privadas no empresariales unidades y relaciones laborales con ellos Otros empleados;
(2) Las agencias estatales, instituciones públicas, grupos sociales y sus empleados con quienes tienen relaciones laborales no están incluidos en el alcance del seguro de pensiones administrativo o de instituciones públicas.
Los hogares industriales y comerciales individuales urbanos con empleados y sus empleados que tengan una relación laboral con ellos participarán en el seguro básico de pensión de empleados de conformidad con la ley.
Los hogares industriales y comerciales individuales urbanos sin asalariados y el personal de empleo flexible urbano pueden participar en el seguro básico de pensión de empleados de conformidad con lo dispuesto en el presente reglamento.
Si las leyes y reglamentos dispusieran otra cosa para los objetos participantes en el seguro básico de pensiones de los empleados según lo establecido en el primer párrafo de este artículo, prevalecerán tales disposiciones.
Artículo 3 El seguro de pensión básico para los empleados se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales, y las tarifas del seguro de pensión serán asumidas razonablemente por el Estado, las unidades y los individuos.
El nivel del seguro de pensión básico para los empleados debe ser compatible con el nivel de desarrollo socioeconómico de la provincia y la asequibilidad de todos los aspectos, y los beneficios del seguro de pensión básico para los empleados no deben verse perjudicados debido a la quiebra. fusión o reorganización del empleador.
Artículo 4 El seguro de pensión básico para los empleados implementará un sistema unificado, estándares unificados y una gestión unificada, e implementará coordinación a nivel municipal, coordinación a nivel de condado (ciudad) y sistemas de ajuste a nivel provincial. . Las empresas que originalmente implementaron la coordinación de la industria del seguro de pensiones básico participarán en el seguro de pensiones básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Si el estado tiene otras regulaciones sobre el nivel mancomunado del seguro de pensión básico para los empleados, esas regulaciones prevalecerán.
Artículo 5 Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán el liderazgo del seguro de pensión básico para los empleados, incorporarán el seguro de pensión básico para los empleados en los planes nacionales locales de desarrollo económico y social y serán responsables. para el seguro de pensión básico para los empleados dentro de sus respectivas regiones administrativas Organizar e implementar los fondos del seguro de pensión básico para los empleados a través de múltiples canales para garantizar que el seguro de pensión básico para los empleados se pague en su totalidad y a tiempo.
Artículo 6 Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social a nivel de condado o superior son responsables del trabajo del seguro de pensión básico para los empleados dentro de sus propias regiones administrativas.
Las agencias de seguro social afiliadas a los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social a nivel de condado o superior son responsables de manejar los asuntos específicos del seguro de pensión básico para los empleados.
Las autoridades fiscales locales son responsables de la recaudación de las primas del seguro de pensión básico de los empleados.
Los departamentos financieros a nivel de condado o superior son responsables de la gestión de cuentas especiales, los arreglos presupuestarios de inversión financiera y la gestión contable de los fondos de seguro de pensión básica de los empleados.
Los departamentos de auditoría, supervisión, industria y comercio a nivel de condado o superior deberán, de acuerdo con sus respectivas responsabilidades, hacer un buen trabajo en el trabajo relacionado con el seguro de pensión básico para los empleados.
El artículo 7 alienta a los empleadores a establecer anualidades empresariales para los empleados en función de las condiciones reales.
Incentivar a los trabajadores individuales a desarrollar seguros de pensiones de ahorro.
Capítulo 2 Obtención y Administración de los Fondos del Seguro de Pensiones Básico
Artículo 8 El fondo del seguro de pensiones básico consta de las siguientes partes:
(1) Empleador, Básico primas de seguro de pensiones pagadas por empleados y trabajadores autónomos urbanos;
(2) Inversión financiera;
(3) Intereses del fondo de seguro de pensión básico y otros ingresos de valor añadido;
(4) Primas del seguro de pensión básica;
(5) Donaciones sociales;
(6) Otros fondos que deben incluirse en el fondo del seguro de pensión básica según ley.
Los gobiernos populares a nivel de condado o superior asignarán una cierta proporción de fondos fiscales al fondo de seguro de pensión básico cada año y lo incluirán en el presupuesto fiscal.
Artículo 9 Los empleados individuales pagarán primas del seguro de pensión básico basadas en el 8% de su salario mensual promedio del año anterior.
Para los empleados que se incorporan recientemente a la fuerza laboral, son recontratados o crean nuevos empleadores, su ingreso salarial mensual se calculará con base en el salario mensual determinado por el empleador a partir del mes en que ingresan al empleador.
Si el salario de contribución de los empleados es inferior al 60% del salario promedio mensual de los empleados de la provincia en el año anterior, se determinará como 60% si es 300% superior al promedio mensual; Salario de los empleados de la provincia en el año anterior, se determinará en el 300%. El salario mensual promedio de los empleados de la provincia durante el año anterior es verificado por el departamento provincial de estadísticas y anunciado por el departamento administrativo provincial de trabajo y seguridad social.
Las primas del seguro de pensión básico pagadas por los empleados individuales serán retenidas y pagadas por el empleador de los salarios de los empleados cada mes.
Las primas del seguro de pensiones básico pagadas por los empleados individuales según la proporción prescrita no están incluidas en la base imponible del impuesto sobre la renta personal.
Artículo 10 Empresas, unidades privadas no empresariales, etc.
El pago mensual se basa en una determinada proporción del salario total de todos los empleados. Los organismos estatales, las instituciones públicas y los grupos sociales pagan primas del seguro de pensiones básico en función de una determinada proporción del salario total de los asegurados.
La tasa de cotización patronal no excederá con carácter general del 20%. La proporción específica se determina de acuerdo con la autoridad estipulada por los gobiernos populares nacional y provincial.
El empleador deberá pagar las primas del seguro básico de pensiones de conformidad con la reglamentación.
Artículo 11 Los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible urbano (en lo sucesivo, trabajadores individuales urbanos) pagarán primas de seguro de pensión básico basadas en el 20% del ingreso real mensual promedio del año anterior. Entre ellos, para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos con empleados, todas las primas del seguro de pensiones del empleador serán pagadas por ellos mismos; las primas del seguro de pensiones de los empleados serán pagadas por los empleados al 8% y el empleador pagará el 12%.
Si el ingreso real mensual promedio de los trabajadores por cuenta propia urbanos en el año anterior es inferior al 80% del salario mensual promedio local de los empleados del año anterior, la base de pago se determinará con base en el 80%. % si es superior al 300% del salario mensual promedio local de los empleados del año anterior, la base de pago se determina con base en el 300%;
El Gobierno Popular Provincial podrá ajustar los estándares de pago para los trabajadores autónomos urbanos en función de las condiciones reales de la provincia.
Las primas del seguro de pensión básico pagadas por los trabajadores urbanos autónomos en proporciones prescritas no están incluidas en la base imponible del impuesto sobre la renta personal según la ley.
Artículo 12 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento de conformidad con la ley, acudir a la agencia de seguro social para tramitar los procedimientos básicos de registro del seguro de pensión de los empleados. Los trabajadores autónomos urbanos deben acudir a la agencia de seguridad social para registrarse en el seguro de pensión básico para empleados de acuerdo con las reglamentaciones. Los empleadores urbanos y los trabajadores autónomos deben pasar por los procedimientos básicos de registro del pago del seguro de pensión de los empleados ante las autoridades fiscales locales al registrarse para los impuestos.
Si un empleador aumenta o disminuye sus empleados después de registrarse en el seguro de pensión básica para empleados, deberá acudir a la agencia de seguro social para gestionar los procedimientos de registro para el aumento o disminución de empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de inscripción. fecha del aumento o disminución de empleados. La agencia de seguro social notificará inmediatamente a las autoridades fiscales locales el estado de registro del seguro básico de pensión del empleador.
Artículo 13 El empleador calculará el monto a pagar por sí mismo antes del día 10 de cada mes, declarará y pagará la prima del seguro de pensión básica del mes anterior a las autoridades fiscales locales y será responsable de la autenticidad de las materias declaradas.
Las primas del seguro de pensión básico pagaderas por los empleados individuales serán retenidas por el empleador y se informarán a las autoridades fiscales locales después de ser aprobadas por la agencia de seguro social.
Los trabajadores autónomos urbanos deberán declarar y pagar a las autoridades fiscales locales en función del monto del pago aprobado por la agencia de seguro social.
Después de la confirmación por parte de las autoridades tributarias locales y los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social, los empleadores y los trabajadores autónomos urbanos pueden declarar y pagar directamente las primas del seguro de pensión básico pagaderas por los empleados individuales y los trabajadores autónomos urbanos a las autoridades fiscales locales. Las autoridades tributarias locales deberían proporcionar rápidamente a las agencias de seguridad social información sobre la base de pago y la cantidad de empleados individuales y trabajadores autónomos urbanos.
Artículo 14 Si el empleador falsifica, altera o destruye deliberadamente libros de contabilidad e información relevantes, o no establece libros de contabilidad, lo que hace que las primas del seguro de pensión básica no puedan determinarse, las autoridades fiscales locales deberán pague el monto con base en el monto pagado por la unidad el mes pasado 110% determine el monto a pagar. Si no se pagó ningún monto el mes pasado, la autoridad tributaria local determinará el monto a pagar en función de las condiciones operativas de la unidad y el número de empleados.
Artículo 15 Las primas del seguro de pensiones básico se pagarán íntegramente en moneda, sin reducción ni exención, y no se pagarán en especie ni en otras formas.
Artículo 16 Si un empleador se divide o fusiona, las primas del seguro de pensión básico seguirán siendo pagadas por la unidad dividida o fusionada.
Artículo 17 Si el empleador cambia de nombre, domicilio, naturaleza de la propiedad, representante legal o responsable, número de cuenta bancaria y demás cuestiones de registro del seguro básico de pensión, deberá informar a la Caja del Seguro Social dentro de los 30 días siguientes. a partir de la fecha del cambio. La agencia tramitadora se encarga de los procedimientos de registro para los cambios en el seguro de pensión básico de los empleados.
Si un empleador cierra, cancela, se declara en quiebra o rescinde por otros motivos, deberá pagar las primas del seguro de pensión básico atrasadas de conformidad con la ley y seguir los procedimientos de registro de cancelación del seguro de pensión básico dentro de 30 días desde la fecha de terminación.
Al mismo tiempo, el empleador debe realizar los trámites para los cambios en las primas del seguro de pensión básica de los empleados y los procedimientos de cancelación del registro ante las autoridades fiscales locales.
Artículo 18 Si el período de pago de los empleados de una empresa estatal o de una empresa colectiva urbana forma parte del período de pago, cuando la empresa estatal o la empresa colectiva urbana esté en quiebra y liquidada, el salario básico impago Las primas del seguro de pensiones que formen parte del período de pago se descontarán de su masa concursal de conformidad con la ley. Las normas específicas para el período de pago estimado de las primas del seguro de pensión básico serán formuladas por el Gobierno Popular Provincial.
El término "período de pago" mencionado en el párrafo anterior se refiere al período dentro del cual los empleados, los empleadores y los trabajadores autónomos urbanos, respectivamente, pagan íntegramente las primas del seguro de pensión básica de conformidad con la normativa. Antes de que las empresas estatales o las empresas colectivas urbanas participen en la mancomunación social del seguro de pensión básico para los empleados, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social ha revisado el número de años que los empleados han trabajado y cumple con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, y se considerará como plazo de pago.
Artículo 19 El fondo del seguro de pensión básico se administrará en dos líneas de ingresos y gastos y en una cuenta financiera especial, y ninguna unidad o individuo podrá apropiarse indebidamente o retenerlo.
Artículo 20 El fondo del seguro de pensión básico mantendrá e incrementará su valor de acuerdo con las regulaciones nacionales, y todos sus ingresos de valor agregado se incluirán en el fondo del seguro de pensión básico.
Si los fondos del seguro de pensiones básico se depositan en bancos o compran bonos del tesoro, garantizando al mismo tiempo el pago de las pensiones básicas a los empleados, se debe seleccionar un período de depósito o un período de bonos del tesoro razonable para aumentar los ingresos por intereses del fondo.
Artículo 21: Establecer un fondo provincial de ajuste del seguro de pensiones básico de conformidad con la normativa nacional. Todas las ciudades y condados deben pagar los fondos de ajuste provinciales en su totalidad y a tiempo. Los fondos de ajuste provinciales se utilizan para ajustar ciudades y condados que tienen dificultades para pagar los fondos del seguro de pensiones básico. Las medidas específicas para el establecimiento y uso de los fondos de ajuste provinciales serán formuladas por el gobierno popular provincial.
Artículo 22: Los fondos del seguro de pensión básica están exentos de impuestos y tasas.
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