Anuncio de contratación de la Facultad de Economía y Gestión Comercial Zhengzhou Shengda de la provincia de Henan 2014
Con el fin de mejorar el nivel de educación y enseñanza de nuestra facultad, acelerar la construcción de personal docente y atraer talentos destacados de alto nivel. talentos y mejorar la fortaleza de disciplinas clave (profesionales). De acuerdo con los requisitos pertinentes de las "Opiniones de la Oficina de Educación Municipal de Zhengzhou sobre la implementación de puestos de reclutamiento especiales para talentos de alto nivel en universidades locales en Zhengzhou (ensayo)" y el "Aviso sobre la realización de varios trabajos clave en universidades locales en Zhengzhou en 2014 ", la Oficina de Educación Municipal de Zhengzhou Con la aprobación, nuestra escuela está reclutando 5 talentos de alto nivel del público para 5 especialidades, incluidas finanzas, y pueden postularse maestros calificados tanto dentro como fuera de la escuela.
1. Nombre del puesto especial y número de contratados
1. Expertos financieros destacados (1)
2 Expertos especialmente invitados en economía y comercio internacional ( 1 )
3. Experto especialmente invitado en marketing (1)
4. Experto especialmente invitado en contabilidad (1)
5. desempeño (1)
En segundo lugar, el método de nombramiento
A tiempo completo o parcial.
En tercer lugar, responsabilidades laborales
1. Impartir las materias principales de esta materia;
2. Acoger importantes proyectos de investigación científica provinciales y municipales;
3. Liderar la construcción del escalón académico de esta disciplina;
4. Liderar esta disciplina para alcanzar el nivel avanzado de las universidades de la provincia o similares nacionales
5. Responsable de orientar a los docentes jóvenes;
6. Completar los objetivos y tareas laborales estipulados en el "Contrato de empleo de talentos de alto nivel especialmente reclutados por las universidades locales de Zhengzhou".
IV. Condiciones de contratación
(1) Condiciones de contratación de talentos especiales de alto nivel a tiempo completo:
1. investigación científica, generalmente 50 años Abajo (no más de 55 años en circunstancias especiales).
2. Generalmente, los solicitantes deben tener una maestría o superior, profesor asociado o superior.
3. Ser competente en la enseñanza de cursos básicos.
4. Altos logros académicos y logros importantes en investigación científica.
5. Tener potencial de desarrollo, tener ideas innovadoras para la construcción de la disciplina y la investigación académica, y tener la capacidad de liderar la disciplina para alcanzar o mantener el nivel avanzado de la provincia en sus campos de vanguardia.
6. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y misión, rigurosa investigación académica; tener espíritu de unidad y colaboración y las correspondientes capacidades organizativas y de gestión.
(2) Requisitos de contratación para talentos especiales de alto nivel a tiempo parcial:
1. Trabajar en la primera línea de la docencia y la investigación científica, menores de 55 años (no más de 60 años en circunstancias especiales).
2. Poseer título de maestría o superior, título de profesor o investigador.
3. Altos logros académicos y logros importantes en investigación científica.
4. Proponer ideas innovadoras para la construcción de la disciplina y la investigación académica, y tener la capacidad de liderar la disciplina para alcanzar o mantener el nivel avanzado de la provincia en sus campos de vanguardia.
5. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y misión, actitud académica rigurosa, espíritu de unidad y cooperación, y las correspondientes capacidades organizativas y de gestión.
6. Ser capaz de trabajar en un puesto de talento de alto nivel a tiempo parcial durante al menos 3 meses cada año.
Tratamiento relacionado con el verbo (abreviatura del verbo)
1. Los talentos de alto nivel especialmente contratados disfrutan de asignaciones especiales para puestos de talento de alto nivel durante el período de empleo. La unidad original seguirá pagando los salarios, seguros, beneficios y otros beneficios originales.
2. El subsidio de puesto para talentos de alto nivel contratados especialmente a tiempo completo o parcial se basa en una proporción de 1:1, el 50% del total será pagado por los fondos especiales de la ciudad. y el 50% será pagado por la escuela.
3. Durante el período de empleo, la universidad proporcionará asistentes para talentos de alto nivel especialmente invitados y brindará buenas condiciones de vida y de trabajo.
Procedimientos de nombramiento de verbos intransitivos
1. Para puestos especiales aprobados de talentos de alto nivel, nuestro hospital recluta abiertamente candidatos calificados de toda la ciudad. El Departamento de Recursos Humanos es específicamente responsable de aceptar solicitudes de inscripción tanto dentro como fuera del campus.
2. De acuerdo con el establecimiento de puestos especialmente designados en nuestra universidad anunciado por la Oficina de Educación Municipal, los candidatos presentan una solicitud por escrito a nuestra universidad, presentan el "Formulario de recomendación de talentos de alto nivel especialmente reclutados" y. proporcionar su currículum de trabajo y estudio, logros representativos, plan de trabajo, condiciones de vida y trabajo proporcionadas por nuestro hospital, etc.
3. La Oficina de Asuntos Académicos, la Oficina de Investigación Científica y la Oficina de Personal de nuestra universidad organizan expertos para realizar una evaluación preliminar de los candidatos y proporcionar opiniones de revisión de expertos y opiniones de la escuela.
4. La Dirección de Asuntos Académicos revisará los candidatos con base en los dictámenes de evaluación preliminar y los elevará a la Dirección de Educación Municipal para su aprobación.
5. El colegio firma un contrato de trabajo con el empleado, estipulando el período de empleo, los derechos y obligaciones de ambas partes, las responsabilidades a desempeñar durante el mandato y los objetivos del mandato. Los puestos especialmente designados están sujetos a evaluaciones periódicas de acuerdo con la normativa. Para conocer el método de evaluación, consulte el Documento No. 39 [2004] de Zhengjiao. Al finalizar el período de empleo, el contrato de trabajo se rescinde automáticamente.
Siete. Calendario
(1) Fase 1: del 12 al 23 de junio, se publicarán las "Opiniones de implementación sobre el reclutamiento de puestos especiales de talento de alto nivel de la Facultad de Economía y Gestión Comercial de Zhengzhou Shengda", y los solicitantes se registrarán.
1. Lugar de registro: Oficina de personal, tercer piso, edificio administrativo, Facultad de Economía y Gestión Comercial de Zhengzhou Shengda, n.º 1-62436359, 62565149, ciudad de Xinzheng, Zhengzhou.
2. Información requerida para el registro:
(1) Formulario de recomendación de talentos de alto nivel especialmente invitados por cuadruplicado.
(2) Presentar los certificados pertinentes, resultados de investigaciones científicas, logros académicos, premios, títulos honoríficos y otros materiales de respaldo completados en el formulario de recomendación por cuadruplicado (consulte el archivo adjunto para conocer los requisitos de formato de los materiales de respaldo). Zhengzhou proporcionará los originales de todos los materiales de apoyo. Después de la inspección por parte de la Oficina de Educación Superior de la Oficina de Educación Municipal, el candidato los recogerá él mismo.
(2) La segunda etapa: del 24 al 27 de junio, nuestra universidad realizará una evaluación preliminar de los candidatos, presentará opiniones de evaluación e informará a la Oficina de Educación Superior de la Dirección Municipal de Educación en junio. 30.
(3) La tercera etapa: una vez que la Oficina de Educación Municipal complete el trabajo de revisión y evaluación, el colegio nombrará al candidato.
Los asuntos no cubiertos en esta opinión laboral se implementarán de acuerdo con las "Opiniones de implementación sobre puestos especiales de reclutamiento para talentos de alto nivel en universidades locales en la ciudad de Zhengzhou (prueba)".
Adjunto:
1. Opiniones de implementación sobre puestos especiales para talentos de alto nivel en universidades locales en la ciudad de Zhengzhou (prueba). Documentos
2. Métodos de evaluación para reclutar talentos de alto nivel en colegios y universidades locales en la ciudad de Zhengzhou (prueba). Documentos
3. Formulario de recomendación para candidatos de talento de alto nivel especialmente contratados. Documentos
Departamento de Personal
Junio 2014 11
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