Anuncio de contratación de personal de la administración del distrito de riego de Jinshi de la provincia de Hebei 2013
Con el fin de satisfacer las necesidades de empleo, de acuerdo con las "Medidas provisionales para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en la provincia de Hebei" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Con el espíritu de Recursos Humanos y Seguridad Social (Jiren Shefa [2011] No. 9), la Oficina de Gestión del Distrito de Irrigación Jinshi de la provincia de Hebei planea contratar abiertamente personal entre el público en 2013. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Información básica de nuestra oficina Nuestra oficina es una institución de subsidio de saldo directamente dependiente del Departamento Provincial de Recursos Hídricos. Sus principales responsabilidades son brindar garantía de gestión para el funcionamiento normal de los proyectos de conservación de agua en el distrito de riego de Jinshi, llevar a cabo servicios de riego agrícola y suministro de agua para 14 condados (ciudades) en Shijiazhuang, Hengshui y Xingtai, y realizar la generación de energía hidroeléctrica de manera oportuna. . Hay nueve departamentos funcionales y 12 unidades de base directamente afiliadas, de las cuales 7 unidades de base directamente afiliadas están ubicadas en condados, ciudades o aldeas de las zonas beneficiarias.
2. Principios de Reclutamiento
Adhiérase al principio de tener capacidad e integridad política, implemente los principios de democracia, apertura, competencia y mérito, implemente el reclutamiento abierto y seleccione a los mejores. basado en el examen y la evaluación.
Tres. Condiciones de contratación, puestos y número de personas
(1) Los candidatos deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener nacionalidad china;
2. la Constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta y ética profesional;
4. Tener calificaciones académicas, especialidades, edad y habilidades que cumplan con los requisitos del puesto de contratación;
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5. Cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto;
6.
(2) Número de contratación y condiciones laborales:
En 2013, la administración del distrito de riego de Hebei Jinshi planea contratar abiertamente a 14 profesionales. Para conocer los números de contratación específicos y las condiciones laborales, consulte la Red Provincial de Seguridad Social y Recursos Humanos de Hebei (www.he.lss.gov.cn) o la Red Provincial de Examen de Personal de Hebei (www.hebpta.com.cn). Anexo 2: Formulario de información de contratación pública de las instituciones provinciales de la provincia de Hebei de 2013.
(3) No se aplicarán las personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos y hayan sido destituidas de cargos públicos;
2. Personal militar en servicio activo;
3. Personas que hayan formado una relación de evitación después de solicitar empleo.
4. está prohibido por leyes y reglamentos.
IV.Método de registro
(1) Registro en línea
Sitio web de registro: Red de examen de personal de Hebei (). Horario de inscripción: 9:00 horas del 15 de abril a 17:00 horas del 21 de abril. Para obtener detalles sobre los procedimientos de registro y los requisitos relacionados, consulte el Anuncio de contratación pública para instituciones provinciales de la provincia de Hebei de 2013. No se aceptarán otros métodos de registro.
(2) Requisitos de inscripción: Cada aspirante sólo podrá postular a un puesto. Los solicitantes deberán completar la información relevante con veracidad. Seré responsable si la información que completo es falsa, incompleta o incorrecta. Si comete fraude, se cancelarán sus calificaciones para el examen o el empleo. Las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser consistentes.
Se solicita a los candidatos que conserven el número de contacto que dejaron al registrarse para poder ser notificados de asuntos relevantes.
(3) Revisión de calificación y pago en sitio. El 27 de abril, de 8:30 am a 17:30 pm, el Departamento de Educación y Recursos Humanos de nuestra oficina llevará a cabo una revisión de calificación in situ basada en las condiciones establecidas para el puesto de contratación (Dirección: No. 2, Xinjian Hutong , calle Shuyuan, ciudad de Shijiazhuang). Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación en línea traerán su tarjeta de identificación, certificado de graduación (el certificado de graduación correspondiente "Sistema de consulta en línea del certificado de educación superior de China"/xlcx/resultados de la consulta) y copias. A los candidatos que aprueben la revisión de calificación in situ se les cobrará una tarifa de examen de 100 yuanes por persona.
(4) Emisión de boletos de admisión: De 14:00 a 17:30 horas del día 10 de mayo, los candidatos podrán retirar sus boletos de admisión en la Oficina de Recursos Humanos y Educación de nuestra oficina.
Verbo (abreviatura de verbo)
(1) Prueba escrita
1. La prueba escrita se realiza en forma de libro cerrado.
La materia de la prueba escrita es la "Prueba de conocimientos integrales", que evalúa principalmente las relaciones cuantitativas, el juicio y el razonamiento, la comprensión y expresión del lenguaje, el análisis de datos, los conocimientos básicos de derecho, los conocimientos básicos de escritura práctica y los conocimientos básicos de ciencia y tecnología de los candidatos. , inglés, construcción moral ciudadana y política de actualidad. No existe una guía de prueba especificada para el examen y la puntuación de la prueba escrita es 100.
2. Hora de la prueba escrita: mayo de 2003, 9:00-11:30 (150 minutos). Los candidatos pueden ver el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora, el lugar y los requisitos relacionados específicos. Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hebei () el 14 de mayo.
(2) Entrevista
1. El entrevistador confirma. Organizados de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas, la proporción entre el número de reclutas planificados y el número de entrevistados es de 1:3, y el último candidato con puntajes de las pruebas escritas en la proporción será entrevistado juntos.
2. Hora y lugar de la entrevista: 8:30 am del día 18 de mayo (sábado), en la sala de conferencias del tercer piso de nuestra oficina.
3. Método de entrevista. Adopta la forma de defensa in situ, que prueba principalmente la calidad integral y las habilidades relacionadas de los candidatos. La entrevista adopta una escala de 100 puntos y se puntúa in situ. La puntuación de la entrevista se puntúa en "gimnasia", se eliminan una puntuación y la puntuación más baja, y el promedio de las otras puntuaciones se utiliza como puntuación de la entrevista.
4. Revisión de calificación. Antes de la entrevista, la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de nuestra Oficina llevará a cabo una revisión de calificaciones de los entrevistados. Al revisar las calificaciones, los entrevistadores deben proporcionar los originales de sus tarjetas de identificación, boletos de admisión, certificados de graduación y otros materiales relevantes de acuerdo con los requisitos de calificación del puesto de contratación. Los candidatos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión serán descalificados de la entrevista. Los candidatos que soliciten el mismo puesto se cubrirán en orden de mayor a menor según los puntajes de sus exámenes escritos.
5. Síntesis de la puntuación total. Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista, con una puntuación total de 100. Entre ellos, la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50%. Al calcular la puntuación de un candidato, se conservan dos decimales. Los resultados de la entrevista y las puntuaciones totales combinadas se anunciarán en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hebei () el 20 de mayo.
(3) Examen físico y evaluación
De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, los candidatos se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, los candidatos se determinarán en el orden de aquellos con puntajes más altos en las entrevistas. El horario del examen físico es a las 8:30 am del 24 de mayo. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las normas de examen físico de los funcionarios públicos. Para aquellos que aprueben el examen físico, nuestra oficina evaluará su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional y desempeño laboral, y realizará una revisión de calificaciones. Los candidatos que no aprueben el examen físico y la evaluación serán descalificados y los candidatos que soliciten el mismo puesto se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo.
(4) Publicidad
Con base en el examen, el examen físico y la evaluación de los candidatos, una vez que el comité del partido de la oficina haya estudiado y determinado colectivamente a los candidatos, se presentarán a el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (www.he.lss.gov.cn) y el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hebei (www.hebwater.gov.cn) por un período de publicidad de 7 días hábiles.
(5) Empleo
Si no hay objeciones una vez vencido el plazo de publicidad, informar a la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para los trámites de aprobación correspondientes. Al personal contratado se le dará un período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se calculará en el período del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos.
Divulgación de información sobre verbos intransitivos y consulta de políticas
El sitio web del Departamento Provincial de Recursos Hídricos de Hebei () es el sitio web que publica esta información de contratación abierta. Preste atención a la información relevante.
Línea directa de consulta de políticas:
0311-87057080; 0311-80990088 extensión 8051 (Negociada de Educación)
Línea directa de supervisión y presentación de informes:
0311-88616769 88616767 (Oficina de Gestión de Personal del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social)
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Oficina de Gestión del Distrito de Riego Jinshi de la provincia de Hebei
Abril de 2013
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