¿Anuncio de contratación de personal del salón del centro de servicios administrativos del nuevo distrito de Wuhan Yangtze 2023?
1, Plan de reclutamiento
El progreso del reclutamiento del personal de la sala se llevará a cabo en lotes de acuerdo con las necesidades de trabajo graduales del Servicio Administrativo de la Nueva Área del Yangtze. Centro.
Esta contratación es la primera tanda de plantilla, con un número de 43 personas.
2. Detalles del puesto de contratación
(1) Puesto de contratación y responsabilidades laborales:
1. Responsabilidades laborales de la ventana:
(1. ) Responsable de la consulta, aceptación, revisión preliminar, preparación de certificados y emisión del negocio de ventanas;
(2) Responsable de la recopilación, archivo y transferencia de materiales de aprobación de ventanas;
( 3) Cooperación con el gobierno Otros trabajos relacionados con los servicios.
2. Responsabilidades laborales adjuntas:
(1) Proporcionar políticas, regulaciones y consultas comerciales relacionadas a los clientes;
(2) Guiar a los clientes para que completen correctamente. formularios relevantes, utilizar máquinas de declaración de autoservicio y teléfonos móviles para declarar en línea;
(3) llevar a los clientes a las ventanillas y departamentos relevantes para manejar los negocios;
(4) manejar en- disputas en el sitio e informar diversas emergencias;
(5) Otros trabajos relacionados con los servicios gubernamentales.
3. Responsabilidades de consultoría y orientación:
(1) Guiar a los agentes a las ventanas o áreas comerciales relevantes.
(2) Ayudar a las llamadas a las ventanas y desviar las multitudes; el lobby;
(3) Contestar el teléfono de la centralita (24 horas);
(4) Manejar disputas en el sitio e informar diversas emergencias;
( 5) Otros trabajos relacionados con servicios gubernamentales.
(2) Requisitos del puesto:
1. Buena calidad política, implementar resueltamente la línea, los principios y las políticas del partido, cumplir conscientemente las leyes y regulaciones nacionales y tener un fuerte sentido de responsabilidad;
2. Familiarizado con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes y conocimientos relacionados con los servicios gubernamentales, y tener ciertas habilidades de gestión organizacional y comunicación y coordinación;
3. menor de 35 años, con gran capacidad de aprendizaje, resistencia al estrés y adaptabilidad;
4. Buena conducta, buena salud, mandarín estándar, buena imagen y temperamento, y capaz de utilizar varios software de oficina con soltura; p>
5. Me encanta la carrera de servicios gubernamentales, capaz de descubrir y resolver las necesidades potenciales de las masas de manera oportuna;
6.
Tercero, proceso de contratación
(1) Inscripción
1. Fecha límite de inscripción
Finaliza el 6 de febrero de 2023 a las 17:30.
2. Método de registro
(1) Registro en línea: inicie sesión en el sitio web oficial (www.tefazhengwu.com) y en 51job, una empresa especializada en asuntos gubernamentales, para consultar sobre puestos. y envíe su currículum;
(2) Registro por correo electrónico: indique la dirección de correo electrónico en el formato "nombre + puesto de solicitud" y envíe los materiales de registro a la dirección de correo electrónico de Recursos Humanos yudd@tefafuwu.com.
3. Información de registro:
(1) Copia de cédula de identidad
(2) Copia de certificado académico reconocido a nivel nacional (los recién graduados pueden Certificado emitido por; la escuela), copia del certificado académico de Xuexin.com;
(3) Currículum vitae.
(2) Evaluación del currículum y revisión preliminar
1. Evaluación del currículum: según el currículum del solicitante, se realizará una evaluación en términos de calificaciones académicas, edad, experiencia laboral y adecuación laboral. , etc. El currículum presentado por el solicitante debe ser verdadero, exacto, completo y válido.
Para los currículums que hayan pasado la selección de empleo, se invita a realizar una prueba preliminar.
2. Prueba preliminar: principalmente para comprender la intención laboral del solicitante, su calidad general, su carácter (personalidad), su adaptación al trabajo, su expresión lingüística, su capacidad para operar computadoras, etc., y realizar una prueba psicológica. Serán eliminados directamente aquellos que no cumplan los requisitos en la prueba psicológica o cuya puntuación inicial en la prueba sea inferior a 60 puntos.
3. La proporción de personas cualificadas respecto a las contratadas debe llegar a 3:1. Si no se alcanza el índice de contratación planificado, los candidatos para el reexamen se determinarán en función del número real de candidatos calificados.
(3) Reexamen
El reexamen se centra en probar las cualidades integrales de los candidatos preseleccionados y adopta entrevistas estructuradas.
(4) Determinar la lista de candidatos a contratar
Después de la entrevista, los candidatos se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:1 en función de las puntuaciones de los candidatos. puntuaciones de reexamen.
(5) Examen físico
Las personas que serán contratadas se someterán a un examen físico y los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos". (Ensayo)".
(6) Entrega Suplementaria
Las vacantes que se produzcan por examen físico u otras razones objetivas se cubrirán en el mismo puesto en orden de mayor a menor después de su presentación para aprobación.
(7) Contratación propuesta y firma del contrato
Una vez preparados los materiales de contratación del personal propuesto, la sucursal de Wuhan de Shenzhen Tefa Government Services Co., Ltd. se encargará de la contratación. trámites y firmar el contrato laboral. Si la persona a contratar es un empleado en servicio, se deberá presentar prueba de terminación legal o rescisión del contrato de trabajo con la unidad original, carta de renuncia, etc.
Cuatro. Explicaciones relevantes
1. La contratación de personal de las salas de servicios gubernamentales se lleva a cabo de manera uniforme para la sociedad de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y mérito". la supervisión de los departamentos funcionales relevantes y de la sociedad.
2. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si un solicitante comete fraude u oculta la verdadera situación durante el proceso de contratación pública, sus calificaciones para el empleo serán descalificadas tras la verificación.
Persona de contacto: Sra. Yu
Tel: 15927388859
E-mail: yudd@tefafuwu.com
Servicios gubernamentales especiales de Shenzhen Co., Ltd. Sucursal de Wuhan
65438+29 de octubre de 2023
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio. Estudio/examen de adultos y no entiendo el autoestudio/examen de adultos. Para conocer las políticas locales, haga clic en el sitio web oficial de Mr. Consultation en la parte inferior para obtener materiales de revisión de forma gratuita:/xl/