Conocimientos jurídicos.

1. "Si quiero escaparme con más de 20.000 yuanes ahora, ¿puede demandarme?". Si sabe que la empresa tiene pruebas que demuestran que los 20.000 yuanes pertenecen a la empresa, aconséjeme que no escape así: Jefe No puede acudir directamente al tribunal para demandarlo, pero puede denunciar el caso a la Oficina de Seguridad Pública. Se sospecha que usted ha malversado su empleo y la cantidad de 20.000 yuanes ya es muy grande. En última instancia, es posible que usted sea considerado penalmente responsable y corra el riesgo de ir a la cárcel.

2 Si realmente no puede quedarse más tiempo, puede renunciar: si la empresa no paga sus salarios y no paga la seguridad social, puede renunciar después de notificar su renuncia por escrito con anticipación, o. Puedes pedir una compensación económica por haberte obligado a dimitir. Después de trabajar seis meses, se debe pagar el salario de un mes.

3. Respecto a tu seguridad social: Independientemente de si el jefe de la empresa te lo ha prometido o no, puedes pedir que te devuelvan todas las horas de trabajo, porque es un seguro obligatorio por ley. Incluso si promete que la empresa no le compensará, aún puede solicitar el reembolso ahora: si la negociación con la empresa fracasa, puede optar por presentar una queja ante la agencia de seguridad social donde está ubicada la empresa o presentar un arbitraje laboral.

4. En cuanto a sus salarios atrasados: después de recopilar pruebas de cuánto tiempo ha estado trabajando, puede presentar una queja ante el departamento de inspección laboral local o iniciar un arbitraje laboral.

5. Respecto a los 20.000 yuanes que tienes en la mano: puedes entregarlos después de presentar un arbitraje laboral, y al mismo tiempo solicitar la preservación de la propiedad para embargar la parte correspondiente del dinero solicitado en tu solicitud de arbitraje. , para que el laudo arbitral pueda surtir efecto. Luego la ejecución comienza con este dinero.