Resumen de trabajo semanal
Cuando el trabajo llega a una determinada etapa o llega a su fin, es necesario retroceder y analizar cuidadosamente el trabajo realizado por la investigación, afirmar los logros, identificar problemas y resumir experiencias. Aprender lecciones, crear conciencia y aclarar instrucciones para hacer un mejor trabajo. Expresarlos en palabras se denomina resumen de trabajo. El siguiente es un artículo de muestra sobre el resumen de trabajo de una semana, ¡consultelo!
Resumen del trabajo semanal Artículo 1 Como nuevo miembro de la empresa, tengo el honor de trabajar como empleado administrativo. Permítanme resumir el contenido del trabajo de la semana anterior, que se puede dividir a grandes rasgos en contratación de personal, trabajos administrativos, trabajos de oficina de ventas, etc.
1. Trabajo administrativo: durante el trabajo, estar familiarizado con las normas y reglamentos de la empresa, organizar una reunión matutina de la empresa, comprender el principio de especialización en la industria y comprender cómo realizar las tareas administrativas de la empresa. trabajar de manera más eficiente. Comprender el sistema de trabajo de cada departamento y aceptar la gestión de expedientes de personal, estar familiarizado con el almacenamiento de datos y la impresión de acuerdos del departamento de ventas y conocer a cada empleado. Durante este período, se compiló la libreta interna de direcciones de los empleados y el 2 de abril se llegó a un acuerdo con varios departamentos para formular y mejorar el horario de tareas de los empleados.
2. Reclutamiento de personal: Durante el trabajo de reclutamiento de personal, bajo la dirección del Gerente Hu, escuché las opiniones de mis colegas y mejoré constantemente mi escritura, de modo que mi habilidad lingüística en el reclutamiento de personal mejoró. Hasta cierto punto, con la mejora y promoción, se completó el trabajo de contratación de 60 personas en el departamento de ventas. En varias entrevistas, me adapté a la psicología y al papel de un reclutador, aumenté mis conocimientos y percepciones en esta área, mejoré y ejercité enormemente y senté las bases para futuros trabajos y estudios.
3. Backend de ventas: Con el fin de mejorar la eficiencia laboral del personal de ventas de la empresa y brindarles un sólido respaldo para su trabajo, además del trabajo administrativo y de personal, también ayudé a encontrar nuevos empleados. 60 recursos de clientes.
Durante la ejecución del trabajo, encontré algunos problemas que necesitan mejorar y continuaré mejorando mi capacidad laboral en trabajos futuros:
1. No es lo suficientemente completo y, a veces, un poco ingenuo, falta de comunicación con los empleados antiguos, el trabajo administrativo no es muy sencillo, a veces se necesita la ayuda del Gerente Hao.
2. En cuanto al personal, hay muchas personas que recibieron el aviso pero no acudieron a la empresa para las entrevistas. Creo que hay razones objetivas además de razones personales.
3. En el trabajo de back-end de ventas, la eficiencia para encontrar recursos de clientes es baja y no se puede garantizar el suministro oportuno de los recursos del personal de ventas.
En resumen, en el trabajo futuro, fortaleceré la comunicación con los empleados, escucharé opiniones más útiles, manejaré la relación entre colegas, mejoraré mi escritura y ampliaré mis habilidades administrativas, mayor comprensión y familiaridad. con el comercio electrónico, mejorando la eficiencia en la búsqueda de recursos para los clientes y brindando un sólido respaldo al departamento de ventas de la empresa. Trabajaré más duro, aprenderé con humildad, formularé planes de trabajo, trabajaré con metas y me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y diversas habilidades laborales. Espero crear un buen ambiente de trabajo para la empresa y traer más éxito al trabajo futuro de la empresa. Departamento de ventas. Buenos beneficios.
Resumen de trabajo de una semana 2 1. Experiencia laboral general
La sensación general del trabajo de la semana es muy satisfactoria y estoy muy ocupado todos los días. Aunque siempre hago el mismo trabajo una y otra vez, todavía entiendo la importancia de la paciencia, el cuidado y la moderación ante un trabajo tan repetido. Esto es lo que más nos falta a los jóvenes como yo, recién graduados, y también es lo más valioso en el trabajo. Tan pronto como empiece a trabajar todos los días, habrá un flujo interminable de candidatos que vendrán a entrevistas. Las respuestas y el desempeño de varios candidatos en la entrevista me permitieron observar la calidad general de todos desde múltiples ángulos. Este es también el mejor momento para poner a prueba mi profesionalismo. Siempre me recuerdo a mí mismo que debo cometer menos errores uno por uno, hacerlo paso a paso y esforzarme por ser profesional. El trabajo de mis compañeros a mi lado también me apoyó. Hacemos las cosas juntos, no solos, y lo que es más importante. Mi supervisor me ha estado ayudando poco a poco y guiándome pacientemente para completar una tarea tediosa tras otra. En este sentido, estoy muy agradecido a mi mentor Meng. Al principio, por falta de experiencia y desconocimiento de algunos productos, el trabajo era lento y en ocasiones con prisas. Después de una semana de trabajo, mi comprensión de algunas operaciones informáticas y la información del producto se ha ido profundizando gradualmente y la eficiencia de mi trabajo también ha mejorado hasta cierto punto.
Para dominar las habilidades relevantes de forma rápida y competente, debes practicar más. Cuantos más problemas encuentres, más mejorarás y progresarás. El trabajo de una semana no es tan aburrido como se imagina. Cada día surgen nuevos problemas. Voy a hacer preguntas a mi supervisor y a mis colegas y, por supuesto, me haré preguntas a mí mismo.
2. Sentimientos sobre el clima laboral
Estoy muy satisfecho con el ambiente laboral de la empresa. Tengo un espacio de oficina espacioso y luminoso, hileras ordenadas de equipos de oficina y un ambiente de trabajo relajado. Esto es lo que más deseo y lo que mejor puedo utilizar mis habilidades. En mi primer día aquí, el entusiasta supervisor me presentó a algunos líderes de la empresa. Me hicieron sentir amigable y me dieron algo de aliento. Espero recibir algún consejo de ellos en el futuro, ya sea en el trabajo o en la vida. A veces, cuando el trabajo es estresante, siempre podemos encontrar temas ligeros que aligeren el ambiente y nos acerquen.
En tercer lugar, comprensión del trabajo
Mi puesto actual es el de Especialista de Recursos Humanos del Departamento de Dirección General. Lo que más requiere el puesto es paciencia y cuidado. Puedo manejar bien mis emociones y adaptarme durante el trabajo repetitivo. Competente en la operación del sistema, tenga cierta comprensión de cierta información del producto y mejore continuamente la eficiencia y calidad del servicio.
Cuarto, Observación de Trabajos
A través de una semana de trabajo de reclutamiento, basado en mis propias observaciones
5 Mi propio posicionamiento laboral
< p. > Debe hacer bien su trabajo, dominar el manejo de herramientas de oficina lo antes posible, familiarizarse con el proceso de resolución de algunos problemas de ejecución, mejorar la eficiencia del trabajo, corregir su actitud laboral y mantener el entusiasmo por el trabajo. Aprovecha la oportunidad de servir en primera línea para cultivar su cualidad psicológica de cuidado y paciencia, y promover la mejora de sus habilidades comunicativas con diferentes negocios.Parte 3 del resumen del trabajo semanal La semana pasada fue una semana estresante, con los estudiantes revisando y tomando exámenes intensamente.
La semana pasada fue otra semana de cosecha. Los estudiantes cosecharon los frutos de la primavera, lo que también fue una muestra del arduo trabajo de los maestros. Al mismo tiempo, un equipo compuesto por tres profesores de nuestra escuela, Jiang y Zhao Qifu, participaron en el concurso de conocimientos para conmemorar el 90º aniversario del Movimiento 4 de Mayo y obtuvieron el segundo lugar.
La semana pasada también fue la más gloriosa. El viernes pasado, nuestra escuela realizó un trabajo de recolección de basura. Los estudiantes sabían que el trabajo es lo más glorioso del trabajo.
La semana pasada, con la atención de los líderes escolares, el apoyo de los docentes y el esfuerzo conjunto de docentes y estudiantes de turno, completamos la novena semana de trabajo de turno, la cual se resume a continuación:
1. El maestro de clase concede gran importancia a las normas diarias de los estudiantes, y cada maestro de clase educa a los estudiantes en cualquier momento.
2. Antes del autoestudio por la mañana, puedes limpiar la higiene interior y exterior de cada clase. Es solo que la conciencia sobre la protección de la salud no es lo suficientemente fuerte, por lo que los estudiantes comunes y corrientes arrojan inconscientemente papel usado al suelo, con la esperanza de atraer la atención de todos los estudiantes. La primavera es la estación en la que ocurren con frecuencia enfermedades infecciosas. Los estudiantes deben fortalecer su higiene personal y almacenar equipos de ventilación en las aulas a tiempo para que circule el aire.
3. Los profesores y tutores de las clases de autoaprendizaje temprano están disponibles a tiempo y los estudiantes pueden estudiar bajo la guía de los profesores.
4. Durante la sala de práctica y los ejercicios oculares, la mayoría de los estudiantes estaban muy serios, pero algunos estudiantes eran perezosos. Estimados estudiantes, la salud y la aptitud física son la base de la felicidad de cada estudiante en la vida. Sin salud no tenemos nada. Espero que cada estudiante haga ejercicios con gran entusiasmo, considere la fuerza como belleza, sea perezoso como vergüenza y sea un niño alegre y un niño alegre.
5. Disciplina entre clases: La mayoría de los estudiantes pueden subir y bajar las escaleras del lado derecho de manera suave y cuidadosa, pero algunos estudiantes solo pueden hacerlo bajo la disciplina del maestro de turno y los compañeros. Había otros estudiantes gritando en el pasillo durante la hora del almuerzo.
6. El examen parcial de toda la escuela se lleva a cabo todos los martes y miércoles. De acuerdo con el acuerdo unificado de la escuela, todo, desde la toma de exámenes hasta la supervisión del examen y la preparación y calificación de los exámenes, está estandarizado y ordenado.
En esta maravillosa semana, la maestra también tiene algunos cálidos consejos:
1. Por favor, cierra el grifo y desarrolla un buen hábito de ahorrar recursos.
2. No tirar basura y proteger conscientemente el medio ambiente.
3. No tocar las bocas de incendio y no salir del campus durante la clase. Esto tendrá ciertos riesgos de seguridad.
Una nueva semana es un nuevo comienzo, un nuevo punto de partida.
¿Estás listo? ¿Tiene algún requisito para usted esta semana? El profesor espera que puedas ser más estricto contigo mismo esta semana y esforzarte por obtener mejores resultados en todos los aspectos. Para finalizar quiero darte un mensaje:
No digas que la hora del día no importa. Los largos años de la vida están conectados de un día para otro. Que aprecies cada día en el viaje de tu vida y avances con vigor todos los días.
Resumen de trabajo semanal 4 1. Progreso del trabajo y análisis de problemas
La semana pasada, trabajamos mucho y hicimos todo lo posible para decir, ejecutar y Lo hice, pero avancé poco. Sin embargo, los clientes, que desde el principio nos rechazaron por completo, poco a poco nos aceptaron. Actualmente hay varios clientes que están interesados en cooperar y requieren mayor comunicación. Creo que la próxima semana debería ser una semana de progreso en el trabajo. Si no logramos alcanzar el objetivo la próxima semana, significa que nuestros métodos y canales de trabajo están equivocados y hemos decidido resignarnos.
Basándonos en nuestras comunicaciones y compromiso con los clientes, nuestro horario actual no es muy favorable. Para los graduados, los tutores a tiempo parcial no están muy interesados y existen dudas sobre la tasa de éxito y la legibilidad del currículum al solicitar empleo en línea, por lo que nuestro trabajo inicial solo puede quedarse en la etapa de cambiar la opinión del cliente. El mercado laboral escolar a tiempo parcial está básicamente dominado por otras agencias. Muchos de nuestros compañeros ya han pagado cuotas que van desde decenas hasta cien a través de agencias. Actualmente esperando que una agencia les presente un trabajo. Finalmente los convencimos de que confiaran en nosotros, pero la mayoría dijo que esperarían un tiempo y que si eso no funcionaba, nos considerarían. El ejemplo más obvio es que los compañeros de dormitorio de Xu Hongyan encontraron trabajo a través del foro de autorrecomendación. Después de ver la información sobre su búsqueda de empleo en el periódico el lunes, prestamos mucha atención a su situación y realizamos dos revisitas. Dijo que había encontrado trabajo con éxito y que estaba muy satisfecha con el cuadro de autorrecomendación. Sus compañeros de clase en su dormitorio y en los alrededores también estaban interesados, pero casi todos los que estaban interesados en encontrar un trabajo pagaban mucho dinero a una agencia. No quieren darse por vencidos, por eso tienen que esperar y estar seguros. Creo que Xu Hongyan es un buen avance y deberíamos mantenernos en contacto con ella. Sin embargo, también hay ejemplos fallidos. Hasta ahora, los tres chicos que se desconectaron el mismo día que Xu Hongyan no han recibido telegramas y no hay ninguna carta del empleador en su buzón. Este es un gran problema. No se puede descartar esta situación, lo que significa que será difícil para nosotros abrir un gran avance en torno a esos tres estudiantes.
Algunos estudiantes expresaron interés cuando lo publicamos y retomaron el formulario y dijeron que querían considerarlo. Sin embargo, cuando los visitamos nuevamente, todos cambiaron de opinión y dijeron que no querían hacerlo. Siempre estamos buscando problemas. Debería ser que nuestros compañeros fueron engañados por demasiados intermediarios y sufrieron demasiadas pérdidas. Entonces, tan pronto como nos enteramos de que teníamos que pagar dinero, naturalmente nos equipararon con el intermediario y nos excluyeron. Algunos estudiantes interesados se retiraron inmediatamente tan pronto como regresaron al dormitorio y escucharon el "análisis" de sus compañeros de cuarto.
Los estudiantes expresaron su preocupación de que se desperdiciaran las tarifas de servicio. Aunque les explicamos repetidamente la circulación del Morning News y la autoridad del sitio web del gobierno, todavía tenían dudas. ¿Es porque no confiamos en la gente al hacer esto? Porque siempre decimos que un producto es bueno sin analizar sus defectos, lo que hace que la gente piense que es llamativo. Creo que es porque nuestras habilidades de marketing son insuficientes y estamos analizando y mejorando constantemente. Espero que Xu Can siempre nos dé sugerencias efectivas.
Actualmente hay un egresado de 04 años que tiene algún interés. Su respuesta fue que visitáramos el sitio web. No sé cómo va la parte de los graduados.
En segundo lugar, las dificultades
En primer lugar, nuestro trabajo de propaganda es difícil de llevar a cabo. Tal vez sea porque yo mismo leo periódicos a menudo, por lo que siempre doy por sentado la lectura de periódicos, pensando que cuando los estudiantes los vean (yo trabajo como cortaperiódicos) se darán cuenta de que es diferente a ser una agencia. Después de una semana de trabajo, descubrí que, a excepción de los estudiantes de periodismo y algunos estudiantes que están más preocupados por la actualidad, los estudiantes de otras carreras básicamente no leen periódicos, están completamente confundidos acerca del periódico de la mañana y no saben nada sobre la autoevaluación. Plaza de recomendación. Por eso creo que la publicidad en los periódicos no es suficiente. En las escuelas, los más eficaces son los carteles, pancartas, conferencias y transmisiones.
No se pueden colgar pancartas. Nuestra escuela es muy estricta en este sentido. () Tan pronto como colgamos la pancarta este lunes por la mañana, la policía del campus la retiró. Fuimos a la oficina de seguridad de la escuela para conocer la situación y supimos que este tipo de propaganda está estrictamente prohibida.
Para colgar una pancarta, debes obtener una nota del comité de la liga juvenil de la escuela. Fuimos al Comité de la Liga Juvenil para luchar por ello, y el Secretario del Comité de la Liga Juvenil dijo que los había llamado para conocer la situación y que no se fomentan los servicios pagos en el campus. Ahora hemos colgado dos pancartas para ser devueltas en una calle frente a la Academia de Ciencias por la que deben pasar un gran número de estudiantes, y todavía estamos esperando los resultados.
Colocamos muchos carteles alrededor de la escuela y los dormitorios, pero siempre los derribaban. Esto también es un problema y tiene poco impacto.
Emisión: Hemos consultado. La radio del campus es una agencia administrativa y no puede transmitir anuncios al mundo exterior.
En cuanto a las conferencias, no sé si el profesor Xu lo ha considerado. Nos comunicaremos con usted más adelante si es necesario.
Distribuir folletos en los dormitorios es muy pasivo, porque ya hay suficientes folletos en los dormitorios y no es fácil llamar la atención. Es repugnante vender a otros en casa y es difícil abrir las defensas de otras personas una vez que sabes que estás pidiendo dinero.
No tenemos permiso de trabajo, es decir, no tenemos identidad y la confianza de los demás no es muy alta.
¡Ocupado! Pasamos mucho tiempo, faltamos muchas clases esta semana y tuvimos conflictos con el trabajo y el estudio. Sólo ahora nos damos cuenta de que el marketing es difícil. Tal vez sea porque planificamos demasiado bien, pero nos faltó el coraje para resolver las dificultades en la práctica y estábamos cansados entre el estudio y el trabajo. La razón por la que sigo persistiendo es que no quiero perder la confianza en el Maestro Xu y la Sra. Xu, y quiero ser responsable de mi trabajo: (Así que haremos todo lo posible para hacer un buen trabajo en el próximo año). semana.
En tercer lugar, errores
Nuestro método de promoción se ha mencionado antes, no sé si es porque no estamos muy familiarizados con la plaza, por lo que no lo estamos tanto. convincente al responder las preguntas de otras personas, y solo hablamos de la plaza al vender, ansioso por el éxito, ansioso por que otros paguen de inmediato, para asustar a los demás, jaja. Un escritorio de consulta en el libro de planificación, pero los tres no pudimos perder el tiempo. Las clases son en diferentes departamentos, pero el horario del curso es bastante similar, por lo que solo hay una mesa al mediodía y el efecto no es muy. Bien. Siempre me he preguntado por qué el efecto de distribuir folletos no es obvio. Incluso las personas que llaman para consultar son muy buenas.
Después de algunas noches de "publicar" en el dormitorio, El efecto no fue obvio y fue realmente frustrante. Además, la fuerza de los tres parecía ser débil y todos estábamos agotados y en vano.
Hemos comenzado a desarrollarnos fuera de línea. Planeamos desarrollarnos fuera de línea por grado y departamento. Entonces me gustaría preguntarle al Maestro Xu, si todavía hay solicitantes para editar información en nuestra escuela, ¿podemos dejar que se comuniquen con nosotros?
Cuarto, siguiente paso<. /p>
Como dije antes, la próxima semana será considerada como una semana crítica y tendremos que tomar la iniciativa de dimitir. Este informe es una orden militar :)
Como pronto. Como cuando escribí el plan, esperaba que el trabajo preliminar fuera difícil, pero no esperaba que fuera tan difícil. Nuestra visión todavía era muy miope. Pero creo que el trabajo publicitario es realmente importante. No pienses en el rendimiento por el momento, sino desarrolla una buena estrategia publicitaria en general. Esto no significa que el trabajo publicitario posterior se pueda realizar bien, también depende del efecto publicitario y del reconocimiento del cliente. (Creo que los cuestionarios son una forma de recibir información de retroalimentación en anuncios públicos). Pero en nuestra escuela, los anuncios públicos todavía son necesarios. (Esta vez realmente no tocamos el libro de texto. Este es el conocimiento valioso que hemos resumido después de una semana de arduo trabajo).
Parte 5 del resumen del trabajo semanal ¡La primera semana de jardín de infantes ha transcurrido sin problemas! La reacción de Doudou fue mejor de lo que esperaba.
El primer día, no mucha gente lloró así. Pasó sin problemas y felizmente, ¡y ni siquiera podía soportar irme!
Al día siguiente, se despidió de mí con calma, pero sus ojos estaban un poco vacilantes. Después de más de una hora, lloró un rato, pero pronto se puso feliz. Cuando regresé, por las noches me susurraba que extrañaba tanto a mi madre que lloraba.
Al tercer día no quería ir al jardín de infantes, pero tomé el autobús muy feliz. Cuando llegué a la puerta, abracé las piernas de mi padre y lloré. Después de que la maestra me hizo entrar, rápidamente me calmé.
El cuarto día, camino al jardín de infantes, no falté a clases como lo hice los dos días anteriores, y de vez en cuando decía que no quería ir al jardín de infantes. Lloré en la puerta, me puse los zapatos y la maestra me llevó al salón. ¡Inmediatamente entré por la puerta, llorando y saludando a mi madre para decirle adiós! Más tarde, la maestra dijo que pronto todo estaría bien, que se divirtiera y comiera bien.
Cuando la levanté, ¡estaba moviendo una silla pequeña para jugar!
Al quinto día, pregunté si podía llegar hasta el final. Dije que hoy es viernes y voy al jardín de infantes. Pregunte por qué y la respuesta será reglas y responsabilidades. Doudou cree que deberíamos ir a casa y leer estos dos libros por la noche. Después de bajar del autobús, me abrazó y se negó a soltarme, diciendo: "Mamá, por favor llévame hoy al jardín de infantes". Tan pronto como dejé mis lágrimas en la puerta del salón de clases, no pude evitar llorar. Cuando la maestra salió, se atragantó con sollozos, dio los buenos días y preguntó si hoy había muchas tapas de botellas que apretar. (Ayer la maestra prometió dejarla hacer este trabajo hoy) Déjame cambiarme de ropa, darme un abrazo después de cambiarme y luego ayudarla a secarse las lágrimas. Luego lloró, se despidió de su madre y entró en la habitación donde la maestra sollozaba. Regresé por la noche de buen humor y dije que el jardín de infancia era divertido, pero luego dije que no quería ir al jardín de infancia.
En general, desde la novedad del primer día hasta la posterior ansiedad por separación, la reacción de Doudou no fue demasiado grande. Creo que en realidad aceptó el jardín de infancia desde el fondo de su corazón. Simplemente se quedó con su madre. Sabía que su madre no podía acompañarla, así que prefería no ir. Creo que la semana que viene podría ser mejor, pero estoy listo. Para mí era normal tener ansiedad por separación durante 2 o 3 semanas.
¡Espero que tu bebé sea feliz en el jardín de infantes!
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