En el concurso de debate "El conocimiento finalmente conduce a la integridad", ¿cómo debo debatir? Esta pregunta es tan difícil.
“Al hacer amigos, cumple tu palabra”. Al hablar con los demás, la integridad es lo primero y el cumplimiento de las promesas es su vínculo. En la antigüedad, existía el confucianismo de Confucio y el taoísmo de Mencio. Ambos eran fuentes de integridad. La idea de seguir las reglas contenía las semillas de la integridad civilizada.
Cree en el crédito y viaja por todo el mundo
Existe un desajuste entre conocimiento e integridad
"Los estudiantes universitarios no pagan las tasas de matrícula", "El banco demanda graduados universitarios por atrasos en préstamos "y otras noticias, no podemos creer que esto sea lo que hacen los estudiantes universitarios modernos. ¿Podría ser que después de aprender tanto conocimiento, no hayan aprendido los principios básicos de la vida?
La integridad es una virtud moral que China valora desde la antigüedad. Hoy en día, algunas personas lo abandonan como una mierda. Mientras sea beneficioso para ellos, no les importa la integridad. Lo que es aún más sorprendente es que los estudiantes universitarios que alguna vez fueron aclamados como los orgullosos hijos del cielo también han cometido actos de ruptura de la confianza con la gente. Es inimaginable hasta qué punto ha caído la integridad.
Quizás los estudiantes universitarios tengan demasiadas razones para defenderse, la más importante es: sus familias son pobres y no pueden permitirse pagar la matrícula. De hecho, la pobreza no es una razón. ¿Cuántos niños pobres trabajan para ganar dinero para pagar las cuotas escolares y también usan el dinero que ahorran escatimando en alimentos y ropa para ayudar a otros? Es más, para resolver el problema de las matrículas, el Estado estipula claramente que los préstamos estudiantiles deben desembolsarse a tiempo y según la demanda. Sin embargo, hay un pequeño número de estudiantes universitarios que pueden permitirse el lujo de pagar sus tasas de matrícula, pero se aprovechan de las políticas nacionales y maliciosamente no pagan sus tasas de matrícula. Lo que es aún más lamentable es que los estudiantes que pidieron préstamos para ir a la escuela no sólo no pagaron los préstamos a tiempo después de graduarse, sino que también desaparecieron del mundo, lo que obligó al banco a tomarse la molestia de llevarlos a los tribunales.
Ya sea por atrasos en la matrícula o por el pago de préstamos, la falta de integridad de los estudiantes universitarios es desgarradora. El aumento de conocimientos debería haberles permitido comprender mejor cómo ser personas honestas y dignas de confianza, pero el resultado fue inesperado. Montaigne dijo una vez que la falta de integridad en la realidad se debe principalmente a la variabilidad del carácter interno y las emociones de las personas frente al utilitarismo. Quizás las personas sepan ser honestas cuando no enfrentan beneficios personales, pero cambian de opinión cuando surgen problemas. Esto también nos recuerda que la educación específica sobre integridad y el trabajo de supervisión son indispensables. Nos hemos centrado en la infusión de conocimientos y hemos descuidado la educación sobre la integridad durante algún tiempo. Por lo tanto, la falta de integridad ocurre una y otra vez, y la educación no puede escapar de la culpa.
De hecho, la forma más poderosa de supervisar la deshonestidad es establecer archivos de crédito personales. Se dice que nuestro país también implementará esto. De esta forma, el abuso de confianza quedará registrado y veremos quién se atreve a ignorar la integridad. Escuché que un estudiante que estudiaba en Japón fue inteligente y cambió el requisito de lavar los platos de siete a cinco veces. Su jefe se enteró y lo despidió. Más tarde, cuando intentó encontrar trabajo, se topó repetidamente con obstáculos porque su "reputación" no era buena. Debido a esto, su arrendador lo echó. Llevar la mancha de la deshonestidad y no poder enderezar la espalda, el precio pagado es realmente demasiado alto.
Integridad y Gestión del Conocimiento
Hoy en día, la sociedad presta cada vez más atención a la integridad. De hecho, toda la sociedad está pagando un alto precio por la baja integridad. Por ejemplo, aunque la industria intermediaria existe desde hace algún tiempo, su desarrollo ha sido difícil debido a varios factores, especialmente la restricción de la baja integridad. Otro ejemplo es el problema de la transformación tecnológica de mi país. La tasa de transformación anual es de alrededor del 10%, muy por debajo de la de los países tecnológicamente desarrollados. Por supuesto, hay muchos factores, como el sistema nacional de innovación, la ley, la cultura y la fortaleza industrial integral, pero la integridad es de hecho un factor importante que la restringe. Debido a la falta de integridad, los derechos de propiedad intelectual y los intereses debidos de las personas no lo son. Durante este proceso, los costos y riesgos de transacción aumentan, por lo que muchas personas realizan conversiones por sí mismas, pero esto aumenta la dificultad de la conversión y reduce la tasa de éxito de la misma. También hay menos invenciones de servicios que invenciones que no son de servicios. La razón es simplemente que los intereses legítimos de los inventores de servicios no están protegidos.
Echemos un vistazo a la situación de las empresas. Algunas empresas no reconocen el valor del conocimiento en absoluto, algunas empresas obviamente subestiman el valor del conocimiento y algunas empresas tienen un conjunto de mecanismos de evaluación y canje del valor del conocimiento. La superficie, pero a menudo Sin cumplimiento, los intereses de los propietarios del conocimiento no pueden garantizarse. Imagínese, en un entorno así, ¿cómo pueden los propietarios del conocimiento crear y compartir conocimiento activamente con otros? Por otro lado, la conciencia de integridad de los empleados no es alta, como traicionar la tecnología central y los secretos comerciales de la empresa, aceptar otro trabajo después de la capacitación o irse sin despedirse. Esto agrava la desconfianza entre los trabajadores y la gerencia y la discordia entre ellos. empleados. En un entorno así, no importa cuán avanzadas sean su tecnología y sus habilidades de gestión del conocimiento, el efecto se reducirá considerablemente.