¿Anuncio sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en el distrito de Jiangbei, Chongqing, en el primer trimestre de 2023?
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos. De acuerdo con el estándar de tener capacidad e integridad política, se adopta una combinación de examen y evaluación.
2. Número de reclutamiento y puestos
Esta vez, 31 miembros del personal son reclutados abiertamente entre el público. Para obtener más información, consulte la lista de personal de contratación pública para instituciones públicas en el distrito de Jiangbei en el primer trimestre de 2023 (Anexo 1).
3. Ámbito y objetos de la contratación
(1) Condiciones básicas.
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
3. carácter moral;
4. Reunir las condiciones físicas requeridas por el cargo;
5. Reunir las demás condiciones requeridas por el cargo;
6. condiciones para el cargo estipuladas por el estado;
7. Cumplir con las normas evitativas de gestión de personal de las instituciones públicas.
(2) El siguiente personal no está dentro del alcance de esta contratación.
Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos que no hayan cumplido su pena o sean imputados o sospechosos de delito en causas penales, y las autoridades judiciales no hayan sobreseído la causa, y el los órganos de la fiscalía no han tomado la decisión de no procesar a las personas que no han sido absueltas por el tribunal; a las que no han sido castigadas por la disciplina de partido o política o se encuentran sometidas a revisión disciplinaria a las que han sido despedidas o despedidas de su cargo; instituciones e instituciones originales por menos de 5 años debido a la violación de leyes y regulaciones o disciplinas de personal de la unidad. Personas que violan las disciplinas de reclutamiento (empleo) del personal en agencias e instituciones gubernamentales y tienen prohibido tomar exámenes; a la ejecución por abuso de confianza anunciada por el Tribunal Popular Supremo; los ministerios y comisiones nacionales pertinentes firman conjuntamente un memorando para aclarar la situación de abuso de confianza.
Personal militar; recién graduados universitarios que actualmente están estudiando; personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba (incluido el período de prueba para puestos de cuadros dirigentes recién ascendidos) (empleo) anuncio de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad o Personal con los años mínimos de servicio estipulados en el contrato de trabajo participar en el reclutamiento (empleo) de personal a ser contratado por instituciones públicas de nuestra ciudad que hayan completado inspecciones de acuerdo con los procedimientos; capacitado con fondos públicos en nuestra ciudad antes de la fecha de este anuncio y dirigido a instituciones educativas (médicas y de salud) del municipio. Un estudiante normal (médico) empleado cuyo período de servicio no ha expirado o cuyo acuerdo de capacitación y empleo no ha sido rescindido de acuerdo con procedimientos prescritos.
Las demás personas que las leyes y reglamentos establezcan y que no estén permitidas para desempeñarse como personal de instituciones públicas.
(3) Experiencia laboral.
La fecha límite para el cálculo de la experiencia laboral requerida por esta convocatoria es febrero de 2023, y se calcula “año a año”.
La experiencia de graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en bases de prácticas para graduados universitarios o participaron en proyectos de investigación en empresas e instituciones puede considerarse experiencia laboral.
La experiencia de práctica social de los graduados universitarios durante la escuela no se considera experiencia laboral.
Basado en pago de seguridad social, contrato laboral, certificado de experiencia laboral, extracto de sueldo de tarjeta bancaria y otros documentos.
(4) Cálculo de la edad.
La fecha límite para calcular la edad requerida por este anuncio es el 1 de marzo de 2023. Por ejemplo, "menor de 35 años" significa menos de 36 años, nacidos a partir de marzo de 1987, y así sucesivamente. .
Para los veteranos calificados, el período de solicitud se relajará durante 3 años.
(5) Certificado de graduación y especialización.
Los candidatos pueden postularse con el certificado de graduación (título) que hayan obtenido. Los candidatos que se hayan graduado de colegios y universidades nacionales deben presentar un certificado de graduación (título) durante la revisión de calificación. Los candidatos que se hayan graduado de colegios y universidades extranjeros deben presentar un certificado de graduación (título) del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China. Ministerio de Educación durante la revisión de calificaciones.
Si los recién graduados de universidades nacionales en 2023 no han obtenido el certificado de graduación (título) requerido por los requisitos de contratación, pueden presentar su solicitud proporcionando un formulario de recomendación de empleo (Anexo 8), expedientes académicos de cada semestre y otros materiales de apoyo. , a más tardar Obtener el certificado de grado académico correspondiente antes del 31 de julio de 2023, si los graduados de 2023 de universidades extranjeras no han obtenido el certificado de graduación (título) requerido por las condiciones de contratación, pueden proporcionar su boleto de admisión, especialidad estudiada, cursos ( incluidos los expedientes académicos de cada semestre), etc. Los materiales de certificación y los materiales de traducción oficiales correspondientes deben obtenerse en el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación a más tardar el 31 de julio.
Si no se obtiene la solicitud en el plazo indicado, se cancelará la calificación laboral.
Los títulos de graduación de clases intermedias de tiempo completo, clases avanzadas y clases de técnico preparatorio (técnico) en colegios técnicos pueden tratarse como escuelas secundarias técnicas de tiempo completo, colegios universitarios y títulos universitarios, respectivamente.
El examen de calificación vocacional se refiere al "Catálogo de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales (2022)" (Anexo 2), "Catálogo de educación de posgrado (2022)" (Anexo 3) y "Catálogo de educación vocacional" promulgado por el departamento de administración de educación nacional (2023)” (Anexo 4), “Catálogo Nacional de Colegios Técnicos (Revisión 2018)”.
El examen de calificación profesional se basará en el nombre profesional que figura en el certificado de graduación (excluyendo certificados menores o relacionados con títulos menores).
Los solicitantes deben completar su especialidad de graduación de manera honesta, precisa y estándar al registrarse.
Si las disciplinas y especialidades estudiadas no están en el catálogo de referencia anterior, pero son similares a los requisitos del puesto, la unidad responsable de la revisión de calificaciones puede realizar una revisión de calificaciones en función de los cursos estudiados por los candidatos y el propósito. de formación profesional.
(6) Dirección profesional.
Si hay requisitos de dirección para "especialidad" en la lista de trabajos (Anexo 1), la escuela de posgrado emitirá los certificados de dirección correspondientes y los expedientes académicos de graduación basados en las especialidades estudiadas durante la revisión de calificación en el sitio.
Por ejemplo, en "Educación (Matemáticas)", la especialidad del candidato debe ser "Matemáticas". Los candidatos que posean un certificado de graduación en "Educación" (según el nombre del certificado de graduación) deben ser admitidos por. la institución de graduación. Demuestre que su especialidad es en la "dirección de matemáticas" y proporcione su expediente académico de graduación. Si su diploma refleja claramente la dirección de matemáticas, no es necesario que presente el certificado correspondiente;
(7)Instrucciones especiales.
Los términos "arriba", "abajo", "antes" y "después" de este anuncio incluyen todos el mismo nivel (número), y los menores de 35 años incluyen los mayores de 35 años; años de experiencia laboral se refiere a 3 años de experiencia laboral si el empleado está por encima del grado 9 o por debajo del grado 9, entonces se incluye el grado 9, y así sucesivamente;
A menos que se acuerde expresamente lo contrario, los momentos involucrados en este anuncio se calculan en función de la fecha de este anuncio.
Este anuncio requiere que todos los tipos de calificaciones (prácticas) profesionales se basen en el certificado original o los materiales de respaldo proporcionados por la autoridad emisora. A menos que se especifique lo contrario, esto se proporcionará durante la revisión de la calificación.
El término "recién graduados universitarios" en este anuncio se refiere a aquellos que participaron en las admisiones nacionales unificadas del 1 de agosto de 2023 al 31 de julio de 2023 (las admisiones deben ser aprobadas por la oficina provincial de admisiones, personal, condición de estudiante (recién graduados universitarios cuya relación de expediente ha sido transferida a la institución a la que asisten) y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y han obtenido títulos en el extranjero (en el extranjero) y han completado la certificación académica por parte del departamento de educación.
Los solicitantes que no tengan experiencia laboral antes de participar en proyectos de servicio de base, como el Oficial de Aldea de Estudiantes Universitarios, el Plan Especial de Puestos de Maestros Rurales, el Plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" y el Plan de Servicio Voluntario Occidental deben participar en este reclutamiento dentro de los 2 años posteriores al vencimiento del período de servicio y Aquellos que aprueben la evaluación (excepto aquellos que soliciten una extensión de servicio años después del vencimiento de su período de servicio y el personal actual), así como los estudiantes de colegios militares retirados que graduarse en 2021 y 2022, se consideran graduados universitarios, pero han sido o han sido admitidos.
Recordatorio especial: si el cronograma para cada aspecto de este reclutamiento se ajusta en consecuencia, se anunciará a través de la columna "Avisos y anuncios" en la página de inicio del sitio web oficial del Gobierno Popular del Distrito de Jiangbei en Chongqing. Se solicita a los solicitantes que presten atención a tiempo.
Cuarto, registro
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo mediante el registro en línea. Ninguna unidad o individuo podrá rechazar candidatos que cumplan con los requisitos de solicitud para postularse y participar en el examen por ningún motivo.
(1) Consulta sobre el puesto al que deseas postular.
Los solicitantes deben leer atentamente el "Alcance y objetivos de contratación" requeridos en este anuncio y los requisitos y condiciones de solicitud para cada puesto de la lista de puestos de trabajo (Anexo 1). Según su propia situación, solo puede postularse para puestos que cumplan con sus propias condiciones.
Recordatorio especial: Para este registro, si el nombre profesional que figura en el certificado de graduación no coincide con el nombre profesional requerido por el puesto (incluyendo carreras similares), pero el solicitante cree que la carrera que estudió cumple con los requisitos requisitos laborales, el solicitante debe proporcionar materiales de respaldo, como cursos de estudio firmados por la escuela (las versiones no chinas deben ser traducidas al chino por usted mismo y certificadas por notario), enviarlas por escrito a la agencia (unidad) de contratación para su revisión. y confirmación, y enviarlos a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jiangbei para su archivo.
(2) Compromiso de aplicar de buena fe.
Este reclutamiento se realiza de buena fe y los solicitantes deben completar toda la información de registro de manera veraz y precisa.
No hay revisión de calificación para este registro en línea, solo se revisarán fotografías electrónicas. Se realizará una revisión de calificación en el sitio para aquellos que ingresen a la entrevista antes de la entrevista.
Si eres descalificado de la entrevista por solicitud no calificada o deshonestidad, las consecuencias correrán a cargo del propio solicitante.
(3) Presentar solicitud de registro.
Los solicitantes inician sesión en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Jiangbei de Chongqing (/rlsbj.cq.gov.cn/) dentro del horario especificado, desde las 9:00 del 20 de febrero hasta las 9:00 del 24 de febrero. de 2023. El anuncio público se realizará dentro de los 7 días hábiles.
El contenido divulgado incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, institución y hora de graduación, especialidad estudiada y calificaciones académicas (título), puntajes totales de exámenes, experiencia laboral, títulos profesionales, calificaciones profesionales (de práctica) y otros. asuntos que deben ser revelados.
Los candidatos que no obtengan certificados de graduación, certificados de calificación y otros certificados requeridos para el puesto dentro del período especificado en este anuncio serán descalificados del anuncio y del empleo.
Ocho. Empleo y trato
Si no hay objeciones después del anuncio público, o se verifica que la información de la objeción no afecta el empleo, la unidad de contratación presentará la opinión de empleo propuesta y completará el formulario "Chongqing Municipal "Formulario de registro de personal nuevo de las instituciones municipales de Chongqing" y "Formulario de registro de personal nuevo de las instituciones municipales de Chongqing" y "Formulario de registro de personal nuevo de las instituciones municipales de Chongqing" La lista del personal que se planea contratar por la unidad se presentará al departamento competente para su revisión y aprobación, y se informará al Departamento de Organización del Comité del Distrito de Jiangbei y a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Jiangbei para su revisión y aprobación.
Para aquellos que han sido aprobados para el empleo, la unidad de reclutamiento deberá firmar un contrato de trabajo de institución pública con el personal contratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes, establecer relaciones personales, mejorar los procedimientos de empleo e implementar beneficios relevantes de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la municipalidad de Chongqing.
El personal contratado mediante contratación abierta estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa.
Una vez transcurrido el período de prueba, el empleado será contratado oficialmente; si expira el período de prueba y el empleado no supera la evaluación, se rescindirá el contrato de trabajo.
Durante el período de empleo, si se descubre que el personal de contratación o el personal relacionado con la contratación ha ocultado información relevante, lo que resulta en condiciones del personal que no cumplen con los requisitos para los puestos de contratación abiertos, el contrato de trabajo se cancelará. finalizado.
Una vez contratado, el personal de contratación abierta deberá haber trabajado en la unidad de contratación y en el departamento competente durante más de 3 años. Aquellos cuyo período de servicio no haya vencido no podrán solicitar admisión o traslado a otras instituciones. Si se propone dar por terminada la relación personal antes del período de servicio especificado, usted asumirá la correspondiente responsabilidad por incumplimiento de contrato.
Nueve. Requisitos disciplinarios
La contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas es un canal importante para reclutar talentos para las instituciones públicas. Las disciplinas laborales del personal deben observarse estrictamente para garantizar la estandarización del trabajo.
Todas las unidades pertinentes deben implementar estrictamente el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y el "Reglamento para evitar la gestión de personal en el sector público". Instituciones" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] N° 1). Implementar concienzudamente el "Aviso sobre la emisión de seis documentos de respaldo para el reclutamiento abierto" (Yu Renshefa [2016] No. 281) y otras políticas y regulaciones relevantes, y aceptar conscientemente la supervisión de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. Si hay alguna violación de la disciplina, se perseguirán las responsabilidades pertinentes de acuerdo con las regulaciones.
Durante el proceso de reclutamiento abierto, si se descubre que los materiales o la información de presentación del solicitante son sospechosos de fraude, el solicitante será verificado inmediatamente y el empleo se suspenderá antes de la verificación si se descubre que el solicitante lo ha hecho; ha proporcionado materiales falsos, ha ocultado la situación real o ha proporcionado Si los materiales o la información son falsos y afectan los resultados de la revisión, o interfieren o afectan la inspección objetiva y justa de la unidad de inspección, se dará una conclusión sin reservas y el solicitante no ser contratado.
Si el solicitante proporciona documentos de identidad falsificados y las calificaciones académicas (título), calificaciones profesionales (ejecutivas) y otros materiales requeridos en el anuncio de contratación, una vez verificado, se considerará un comportamiento malo y deshonesto y no será manejado por el departamento de personal de las instituciones públicas distritales y del condado, el departamento de gestión lo reportará al departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas municipales para su archivo y registro en el expediente de integridad personal. ser restringido dentro de los 5 años a partir de la fecha de este anuncio.
X.Otros
1. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Jiangbei y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Jiangbei.
2. Si tiene preguntas sobre las condiciones de solicitud, revisión de calificaciones, exámenes, exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos, etc., llame a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Jiangbei (023-67757315).
3. Registro y examen en línea.
4. Candidatos que participen en exámenes escritos, revisiones de calificaciones, entrevistas, etc. La comunicación debe mantenerse abierta después de enviar la solicitud para su aprobación. Si una mala comunicación telefónica afecta el proceso de seguimiento, la responsabilidad recae en los propios candidatos.
La dirección de correo electrónico para preguntas y situaciones relacionadas con la contratación pública por parte de instituciones públicas en Chongqing es 2522912065@qq.com (esta dirección de correo electrónico no acepta currículums).
Adjunto: 1. Lista de puestos de contratación abiertos para instituciones públicas en el distrito de Jiangbei en el primer trimestre de 2023.
2. Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades (2022)
3. Catálogo de materias de educación de posgrado (2022)
4. Carreras (2023)
5. Catálogo de Carreras en Colegios Técnicos Nacionales (Revisión 2018)
6. Examen Público de Reclutamiento para Instituciones Públicas * * * Esquema del Examen Escrito de Materias (Edición 2022)
7. Carta de compromiso para la solicitud honesta por parte del personal de agencias e instituciones gubernamentales
8 Formulario de recomendación para la contratación pública de instituciones públicas en el distrito de Jiangbei, Chongqing en el primer trimestre de 2023<. /p>
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2. Apéndice 2: Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades (2022). docx
3. Apéndice 3: Catálogo de especialidades de educación de posgrado (2022). La extensión del archivo Portable Document Format (abreviatura de formato de documento portátil)
4. Apéndice 4: Catálogo principal de educación vocacional (2023). docx
5. Apéndice 5: Catálogo de carreras en colegios técnicos nacionales (revisión 2018). docx
6. Anexo 6: "Examen clasificado público de contratación * * * Esquema del examen escrito (edición 2022)". pdf.pdf
7. Anexo 7: Carta de compromiso para el empleo íntegro del personal de instituciones gubernamentales e instituciones públicas (contratación abierta para instituciones públicas en el distrito de Jiangbei, Chongqing en el primer trimestre de 2023). doc.doc
8. Anexo 8: Formulario de recomendación para la contratación pública de instituciones públicas en el distrito de Jiangbei, Chongqing en el primer trimestre de 2023. docx
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