¿Aviso de contratación de consejero a tiempo completo de la Universidad Tecnológica de Guilin 2023?
Basado en el trabajo real, la escuela decidió lanzar la contratación de consejeros de tiempo completo en 2023. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Métodos de contratación<. /p>
Tanto dentro como fuera de la escuela Reclutamiento abierto para 4-6 consejeros de tiempo completo.
2. Información del puesto de reclutamiento
3. Condiciones de reclutamiento
(1) Excelente calidad ideológica y política, buena conducta, integridad, estilo decente y legalidad. permanente;
(2) Salud física y mental, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, buena ética profesional, conciencia de equipo y dedicación;
(3) Me encanta la educación y el trabajo de los estudiantes, tengo buenas habilidades de gestión organizacional y de comunicación y coordinación, tener buenas habilidades de expresión oral y escrita, tener ciertas habilidades analíticas y de resolución de problemas, y ser competente en el uso de computadoras Excelente desempeño académico en las materias y haber obtenido becas al nivel escolar o superior; /p>
(5) Se desempeñó como cuadros estudiantiles importantes (incluidos líder de escuadrón, secretario de rama de la Liga, subsecretario de la rama del Partido, escuela y ministros de organizaciones estudiantiles en colegios universitarios y superiores, excluyendo cuadros de clubes de interés), y haber ganado los títulos honoríficos de cuadros de estudiantes destacados (* * * Comité de la Liga Juvenil) y tres buenos estudiantes en el nivel escolar o superior o haber trabajado como consejeros a tiempo completo y parcial en colegios y universidades, y haber ganado el título honorífico; títulos de estudiantes destacados en o por encima del nivel escolar Títulos honoríficos como cuadro de estudiantes (* * * Comité de la Liga Juvenil), tres buenos estudiantes;
(6) Graduación de un título académico de tiempo completo, licenciatura completa y certificados de maestría en todas las etapas, el requisito de tiempo de graduación es antes del 31 de julio de 2023. Para títulos académicos obtenidos en el extranjero, los certificados de grado académico emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación deben obtenerse antes del 31 de agosto de 2023.
Cuatro. Procedimiento de Reclutamiento
(1) Registro
1. Desde ahora hasta el 31 de marzo de 2023, regístrese vía correo electrónico.
2. Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud de contratación de consejeros de tiempo completo de la Universidad de Tecnología de Guilin en 2023" (ver Anexo 1) y el "Reclutamiento de consejeros de tiempo completo de la Universidad de Tecnología de Guilin en 2023. Formulario de resumen" (consulte el Anexo 2), y envíe copias electrónicas escaneadas de tarjetas de identificación, certificados de títulos académicos, certificados de premios, certificados de títulos profesionales, expedientes académicos CET-4 y CET-6, materiales de certificación para servir como cuadros estudiantiles durante estudios de pregrado o posgrado. y materiales de certificación de afiliación al partido.
3. Empaquete los materiales de la solicitud y envíelos a glutfdy@vip.126.com (responda el correo electrónico dentro de los 3 días posteriores al envío exitoso). Al enviar un correo electrónico para registrarse, cambie el título del correo electrónico a "Título profesional Graduación Escuela Título educativo Nombre Solicitud de consejero", por ejemplo, "Consejero de tiempo completo 65438 Categoría 0 Maestría en la Universidad de Tecnología de Guilin".
(2) Revisión de calificaciones
El departamento de personal y el Ministerio de Educación llevarán a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación abiertas y los requisitos laborales, determinarán el Lista de solicitantes que participarán en la prueba escrita y publicará la lista el 4 de abril. La lista se anunciará en el sitio web de nuestro campus antes del 7 de marzo, así que preste atención.
Los solicitantes que participen en el examen escrito de selección deberán, en principio, traer su documento de identidad personal o registro de domicilio, certificados de títulos académicos de pregrado y posgrado (refiriéndose a antiguos estudiantes y nuevos estudiantes con formularios de recomendación de empleo), expedientes académicos, premios Los materiales relevantes como certificados, tarjetas de identificación, tarjetas de identificación de estudiantes (recién graduados), certificados de cuadros de estudiantes o certificados de trabajo de consejeros a tiempo completo y parcial, certificados de membresía de partidos, etc., deben enviarse a la Oficina de Asuntos Estudiantiles. de nuestra escuela para su verificación.
El contenido de los materiales enviados por los candidatos debe ser veraz y la revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado.
(3) Examen
1. Examen escrito
El examen escrito se realiza a libro cerrado, con una puntuación total de 100.
El contenido del examen escrito cubre principalmente temas de actualidad política, teorías relacionadas con el trabajo de los consejeros universitarios y prácticas laborales de los estudiantes.
Entrevista
La entrevista se llevará a cabo en forma de autoinforme personal, respondiendo preguntas y preguntas de los jueces. Examina principalmente la capacidad de expresión lingüística del solicitante, su capacidad de análisis integral. adaptabilidad, talento y experiencia, y apariencia, cortesía y otras cualidades integrales.
Después de la entrevista, la escuela realizará una prueba psicológica a los candidatos (no se utiliza para el cálculo de la puntuación, solo como referencia).
3. Anuncio de resultados
Después del examen escrito, los candidatos calificados para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 para cada categoría de puesto. Si el número de solicitantes para la prueba escrita para la categoría de puesto no alcanza la proporción de 1:3, el número de entrevistas se determinará en función del número real de candidatos preseleccionados.
La lista de candidatos calificados para la entrevista se anunciará en el sitio web de nuestro campus antes de las 12:00 horas del día siguiente a la finalización de la prueba escrita. Los candidatos restantes pueden acudir a la Oficina de Personal para verificar los puntajes de sus pruebas escritas en el lugar designado. hora; las puntuaciones de todos los entrevistados se anunciarán en la entrevista. Se anunciará en el sitio web de nuestro campus antes de las 12:00 horas del primer día hábil después de su finalización.
(4) Evaluación
De acuerdo con los resultados de la entrevista, los objetos de evaluación se determinarán en una proporción de 1:2 desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, y se anunciarán en nuestro red del campus.
Investigar principalmente el desempeño político e ideológico, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral, etc. de los candidatos a través de pruebas laborales, entrevistas, encuestas, etc., y revisar las calificaciones de la solicitud.
(5) Determinar el personal a contratar
Los sujetos de evaluación informarán sobre el trabajo de prueba.
El Departamento de Recursos Humanos y el Ministerio de Educación expondrán sus opiniones sobre la propuesta de contratación en base a la evaluación integral de los candidatos, y los presentarán a la escuela para su estudio y finalización.
(6) Examen físico, anuncio y empleo
Las personas que serán reclutadas deben acudir a un hospital nacional de primer nivel para un examen físico. Los estándares del examen físico se basarán en el. Normas de examen físico de los funcionarios públicos. Los gastos del examen físico correrán a cargo del individuo.
El departamento de personal publicará los candidatos que hayan superado el examen físico en el sitio web de nuestro campus. Después de la publicidad, aquellos que no tengan objeciones pasarán por los trámites pertinentes según los procedimientos de contratación.
Si hay vacantes entre candidatos que han renunciado a sus trabajos o no pasaron el examen físico, se cubrirán en orden de mayor a menor según sus puntajes integrales.
Verbo (abreviatura de verbo) Otros asuntos
(1) Información de contacto
Teléfono: 0773-3696960, persona de contacto: Sr. Qiu o Sr. Liu .
El número de teléfono del Departamento de Recursos Humanos es 0773-2670319, la persona de contacto es el Sr. Zhou.
(2) La Oficina de Recursos Humanos y la Oficina de Educación de la Universidad Tecnológica de Guilin son responsables de explicar este plan, y cualquier asunto pendiente se notificará por separado.
Universidad Tecnológica de Guilin
3 de marzo de 2023
Anexo 1: Formulario de solicitud de contratación de consejeros de tiempo completo para 2023 de la Universidad Tecnológica de Guilin. docx
Anexo 2: Resumen de contratación de consejeros de tiempo completo de la Universidad Tecnológica de Guilin 2023. xlsx
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