¿Se considera la muerte por un ataque cardíaco en el camino hacia y desde el trabajo una lesión relacionada con el trabajo?
Si un empleado muere a causa de una enfermedad repentina o es hospitalizado mientras se desplaza hacia y desde el trabajo, no puede solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados pueden tomar una baja por enfermedad durante la hospitalización y recibir el reembolso de parte de los gastos del seguro médico. Si una lesión en el camino al trabajo puede determinarse como una lesión relacionada con el trabajo, debe clasificarse como un accidente de tránsito y la otra parte asumirá la responsabilidad principal.
Si un empleado muere de una enfermedad repentina en el camino a casa después del trabajo, no entra en la categoría de lesiones relacionadas con el trabajo. Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, se determinará como lesión relacionada con el trabajo: se lesiona por un accidente durante las horas de trabajo y en el lugar de trabajo se lesiona por un accidente mientras realiza tareas de preparación o finalización del trabajo; trabajar en el lugar de trabajo antes y después de la jornada laboral; los que resulten lesionados por violencia u otros accidentes en el desempeño de sus funciones durante el horario de trabajo y los que padezcan enfermedades profesionales; desconocidos al salir a trabajar; los que resultan lesionados en el camino hacia y desde la salida del trabajo por accidentes de tránsito o tránsito ferroviario urbano que no son responsabilidad principal de la persona, ferry de pasajeros, lesiones por accidente de tren.
En resumen, la enfermedad cardíaca no es una enfermedad laboral, por lo que no debería ser una lesión relacionada con el trabajo. Existen condiciones estrictas para identificar lesiones relacionadas con el trabajo en el camino hacia y desde el trabajo. Si ocurre un accidente automovilístico, no se asumirá la responsabilidad principal. Otras circunstancias que no pueden reconocerse como lesiones relacionadas con el trabajo. Si un trabajador sufre un infarto durante el horario laboral, se considerará accidente de trabajo.
Base legal:
Artículo 15 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”
Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, será se considera lesionado en el trabajo:
(1) Murió de una enfermedad repentina durante las horas de trabajo y en el trabajo o murió dentro de las 48 horas posteriores al fracaso del rescate (2) Protección de los intereses nacionales y los intereses públicos durante el rescate y el desastre; actividades de socorro;
(3) Un empleado que originalmente sirvió en el ejército y quedó discapacitado debido a la guerra o al deber obtuvo un Certificado de Soldado Revolucionario Discapacitado, pero la antigua lesión recae después de llegar al empleador. Los empleados que se encuentren en las circunstancias de los puntos (1) y (2) del párrafo anterior disfrutarán de beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de este Reglamento para los empleados que se encuentren en las circunstancias del punto (3) del párrafo anterior; párrafo anterior disfrutarán de prestaciones de seguro únicas de conformidad con las disposiciones pertinentes del presente Reglamento. Además de la prestación por invalidez, los trabajadores también deberían disfrutar de prestaciones de seguro por accidentes de trabajo.