Oferta significa empleo, entonces, ¿qué es una oferta a cambio? ¿Hay diferencia entre oferta y oferta?

En general, las empresas de Estados Unidos, Reino Unido y otros países europeos y americanos mantienen asociaciones de verano.

Por ejemplo, si eres un estudiante universitario en Harvard, vas a Goldman Sachs para realizar una pasantía durante el verano de tu segundo año y tu desempeño en la pasantía es muy bueno. Le enviarán un aviso de regreso a la escuela y podrá regresar a Goldman Sachs para trabajar oficialmente después de su último año.

Para decirlo sin rodeos, después de tus prácticas durante tus estudios, la empresa quedó muy satisfecha contigo y te envió una oferta por adelantado.

¿Qué es una oferta?

Una oferta es generalmente una intención de empleo que la empresa le proporciona. Se le proporciona en forma de contrato y requiere su firma para indicar que acepta la intención laboral de la otra parte y que está dispuesto a trabajar para la empresa.

Generalmente, esta forma es más común en empresas extranjeras. Además, aquellas unidades que no permiten el registro de hogar normalmente firmarán dicha oferta con usted y esperarán hasta que comience a trabajar oficialmente antes de firmar un contrato laboral.

La oferta es una intención de empleo firmada entre usted y la empresa. No involucra a la escuela y no es vinculante para usted. Asimismo, no es vinculante para la empresa.

Esto significa que no podrás acudir en ningún momento, y la empresa no puede pedirte que firmes la diferencia entre la oferta y el acuerdo tripartito en ningún momento.

Por lo tanto, si realmente quieres ir a esta empresa, debes firmar un acuerdo tripartito con ellos para asegurarte de que definitivamente serás contratado.

Sin embargo, cabe señalar que si no acude a esta empresa después de firmar la oferta, deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios. Por lo tanto, al firmar la oferta, debe firmar cuidadosamente la diferencia entre las ofertas. oferta y el acuerdo tripartito.