¿Hasta cuándo se puede aplazar la reelección del consejo de administración de una sociedad cotizada?

Análisis jurídico: El mandato de los directores está estipulado en los estatutos de la sociedad, pero cada mandato no podrá exceder los tres años. Vencido el plazo, los directores podrán ser reelegidos para un segundo período. Si un director no puede ser reelegido a tiempo cuando expira su mandato, o si un director renuncia durante su mandato y el número de miembros de la junta es insuficiente para cumplir con el quórum, el director original seguirá desempeñando sus funciones como director hasta que tome posesión del cargo el director reelegido.

Base jurídica: "Ley de Sociedades de la República Popular China"

Artículo 45 La duración del mandato de los directores se estipulará en los estatutos de la empresa, pero cada término no exceder los tres años. Vencido el plazo, los consejeros podrán ser reelegidos.

Si un director no es reelegido a tiempo cuando expira su mandato, o si un director renuncia durante su mandato, lo que resulta en una falta de quórum de miembros de la junta directiva, el director original deberá cumplir con las disposiciones de las leyes, los reglamentos administrativos y los estatutos de la sociedad antes de que el director reelegido asuma sus funciones.

Artículo 46 Son responsabilidades del consejo de administración: (1) Convocar a la asamblea de accionistas e informar de los trabajos a la asamblea de accionistas; (2) Ejecutar las resoluciones de la asamblea de accionistas; (3) Determinar el plan de negocios y el plan de inversiones de la empresa; (4) Formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; (5) Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa; capital registrado y planes Planes para la emisión de bonos corporativos; (7) Formulación de planes para fusiones, escisiones, disoluciones o cambios en la forma de la empresa; (8) Decidir sobre el establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa; destitución de los gerentes de la empresa y su remuneración, con base en el nombramiento del gerente y decidir sobre el nombramiento o destitución del subgerente de la empresa, director financiero y su remuneración (10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa; (11) Las demás facultades previstas en el; estatutos.