La sucursal de Taiqian del Hospital de Medicina Tradicional China de Puyang en la provincia de Henan ha anunciado un anuncio de contratación abierto para 38 personas en 2022.
Para proteger mejor la salud del público en general y en función de las necesidades médicas del público en general, consulte las "Disposiciones provisionales sobre contratación pública de personal". por Instituciones Públicas" (Orden del Ministerio de Personal N° 6), prevé contratar 39 personas. Los asuntos relevantes se organizan de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, equidad, imparcialidad y selección por mérito, cumplir con los estándares laborales tanto de capacidad como políticos. integridad, realizar exámenes unificados y seleccionar a los mejores candidatos.
II. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Apoyar al liderazgo del Partido Comunista de China, amar a la patria, respetar la ley. , y tener buen carácter ideológico y moral, diligente y estudioso, dedicado al trabajo;
2. Amar la industria de la salud, tener buena ética profesional, fuerte sentido de responsabilidad, obedecer los arreglos organizacionales y tener espíritu de dedicación desinteresada y trabajo duro;
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3. Poseer los conocimientos profesionales, la educación y las habilidades comerciales requeridas para el trabajo;
4. por el puesto;
5. Tener buena conducta, sin malos antecedentes;
(2) Puesto de reclutamiento, calificaciones académicas y otras calificaciones y
Ver Apéndice; 1 para puesto, calificaciones académicas, especialidad y otras calificaciones.
(3) No se otorgará el registro si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. El plazo de la sanción penal no ha expirado o la persona se encuentra bajo investigación por sospecha de violación del Personal que haya sido sancionado penalmente por algún delito;
2. Personal que haya sido expulsado de cargo público o de su condición de estudiante;
3. disciplina del partido o están siendo sometidos a revisión disciplinaria;
4. Se prohibirá que el personal que haya cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento en los exámenes de reclutamiento de funcionarios públicos e instituciones públicas participe en todo el personal. exámenes organizados por la ciudad de Puyang dentro de los 5 años;
5. Personas que violan la política de planificación familiar;
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6 A menos que el estado y la provincia estipulen lo contrario, el personal. de instituciones públicas no pueden postularse;
7.
(4) Las circunstancias especiales se determinarán tras presentarse en el hospital para su estudio.
3. Beneficios relacionados
El salario para esta contratación se implementará de acuerdo con la normativa pertinente del hospital.
Cuatro. Método de registro y revisión de calificaciones
1. En vista de la situación actual de prevención y control de epidemias, el registro del currículum se enviará por correo electrónico y se llevará a cabo una revisión de calificaciones (correo electrónico: tzyrsk@126.com).
2. Quienes aprueben la revisión preliminar deberán traer al sitio los originales y copias de los materiales necesarios para el puesto para su revisión de calificación. Debo estar presente en persona durante la revisión de calificación, de lo contrario el registro no será válido.
3. Hora de entrega del currículum: 23 de marzo de 2022 (miércoles) - 30 de marzo de 2022 (jueves).
(1) Revisión de calificación en sitio
Hora: miércoles 6 de abril de 2022 al jueves 7 de abril de 2022 165438 0:30 am. Ya no se aceptarán inscripciones fuera de plazo.
Ubicación: Departamento de Personal, tercer piso, edificio para pacientes ambulatorios, sucursal de Taiqian.
(2) Materiales enviados para revisión de calificación
1. Original y copia del certificado de calificación del médico, certificado de práctica y tarjeta de identificación válida.
2.1 Formulario de registro de contratación; y fotografías adjuntas;
3. Dos fotografías recientes a color de 1 pulgada de la misma edición sin sombreros
4. del Ministerio de Educación 1 copia del formulario de inscripción, que puede ser consultado e impreso por Xuexin.com (los recién graduados deben presentar su certificado de condición de estudiante de Xuexin.com
5); otros documentos requeridos por el puesto.
método de contratación de verbo (abreviatura de verbo)
Los solicitantes realizan una combinación de examen escrito y entrevista.
La clasificación se unificará en función de los puntajes totales de las pruebas. Los puestos que sean menores o iguales a tres veces el número de planes de reclutamiento se entrevistarán en función del número real de personas si el número de solicitantes excede tres veces el número de planes de reclutamiento; , los entrevistadores se determinarán desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:3. La prueba escrita cuesta 50 RMB y la entrevista cuesta 50 RMB.
Procedimientos de selección de verbos intransitivos
(1) Prueba escrita
1 La puntuación total de la prueba escrita es 100.
Contenido de la prueba escrita: conocimiento profesional del puesto.
2. Horario de la prueba escrita: tentativamente programado para las 8:00-9:00 am del 8 de abril de 2022 (viernes). Quienes participen en el examen escrito deben traer sus documentos de identificación y máscaras, tener un certificado negativo de ácido nucleico dentro de las 48 horas y ingresar a la sala de examen antes de las 7:30 a. m. del día del examen. Si falla, se considera abandonado automáticamente. (Si hay algún cambio, se lo notificaremos más tarde)
(2) Entrevista
1. La puntuación de la entrevista es 100. Principalmente evalúa los conocimientos profesionales, las cualidades profesionales y la capacidad de los candidatos para analizar y resolver problemas. Los solicitantes con puntuaciones de entrevista inferiores a 60 puntos (excluidos 60 puntos) no serán contratados.
2. Hora de la entrevista: tentativamente programada para comenzar a las 10:00 am del 8 de abril de 2022. (Si hay algún cambio, se avisará con más antelación)
(3) Puntuación total del examen
Puntuación total del examen = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.
Para aquellos que solo participaron en la entrevista: puntuación total de la prueba = puntuación de la entrevista.
Si las puntuaciones totales están empatadas y superan el número de candidatos reclutados, aquellos con puntuaciones más altas en las entrevistas pasarán a la siguiente etapa.
7. Examen físico
Con base en los puntajes totales de los candidatos en cada especialidad, el personal de examen físico se determinará en una proporción de 1:1 en función del número de candidatos para el puesto de reclutamiento desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)".
La hora de la exploración física se notificará más adelante. Si tiene alguna duda sobre los resultados del examen físico, debe presentar un nuevo examen dentro de los 7 días de acuerdo con las normas pertinentes sobre examen físico. La nueva prueba sólo se realizará una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión de la nueva prueba. Quienes falten al examen físico serán descalificados. Quienes no aprueben el examen físico o abandonen el examen físico no serán reemplazados.
Ocho. Anuncio del personal propuesto
La lista de candidatos propuestos se publica en el tablón de anuncios del primer piso del departamento de consultas externas del hospital.
Persona de contacto: Profesor Liu
Número de contacto: 13839375866 (mismo número en WeChat)
Correo electrónico: tzyrsk @ 126.com
1.2022 Anexo 1 de requisitos profesionales para reclutadores
2 Anexo 2 del formulario de registro de contratación
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