2023 ¿Anuncio público de contratación de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública de Jiujiang?

De acuerdo con el "Reglamento sobre el personal auxiliar de la policía de los órganos de seguridad pública provincial de Jiangxi", el "Aviso sobre la asignación de cuotas de empleo para el personal auxiliar de la policía de los órganos de seguridad pública de la provincia" (Gangongzi [2021] No 23) y "Sobre la emisión de avisos" (Gangongzi [2021] No. 118) y otras regulaciones relevantes, combinado con el trabajo real, se planea contratar abiertamente a 256 agentes auxiliares de policía del público. anunciado de la siguiente manera:

1. Puestos y planes de reclutamiento

Número de reclutas: 256

Puestos de reclutamiento: para puestos de reclutamiento específicos, consulte la tabla de puestos de reclutamiento. (Anexo 1)

II. Condiciones de contratación

(1) Requisitos básicos para la contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

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2. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y la "Constitución de la República Popular China" y respetar las leyes y reglamentos;

3. Tener buena calidad política, psicológica. calidad y carácter moral;

4. Tener dieciocho años o más ((Nacido el 28 de febrero de 2005 o antes), 35 años o menos (nacido el 28 de febrero de 1987 o después), basado en la fecha de mi tarjeta de identificación;

5. El oficial de policía auxiliar de servicio deberá tener un título universitario o superior. Los oficiales de policía auxiliares civiles deben tener una licenciatura o superior. Los solicitantes deben obtener calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional. los requisitos laborales antes de marzo de 2023 deben cumplir con los requisitos profesionales de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangxi. Implementar la "Compilación de disciplinas y catálogos principales" (consulte el Anexo 2) emitido por el departamento; 6. Tener la capacidad laboral requerida para desempeñar las responsabilidades laborales. Entre ellas, la policía civil auxiliar debe tener las calificaciones profesionales requeridas para desempeñar las responsabilidades laborales o habilidades especializadas;

7. realizar tareas laborales normalmente;

8. Obedecer voluntariamente las asignaciones laborales;

9. Leyes y regulaciones Otras condiciones especificadas.

(2) Condiciones para el reclutamiento prioritario

1. Sobrevivientes de mártires, supervivientes de soldados que murieron en el cumplimiento del deber y policías del pueblo

2. Soldados retirados, personal retirado del Rescate Integral Nacional del equipo profesional de rescate de bomberos;

3. Personal o modelos heroicos que hayan obtenido el título de valentía por la justicia;

4. Graduados de la policía popular o de facultades políticas y jurídicas;

5. Otras situaciones laborales preferenciales estipuladas por el país y la provincia de Jiangxi.

Las calificaciones académicas de quienes cumplan con las condiciones de reclutamiento prioritarias para el reclutamiento de agentes de policía auxiliares pueden flexibilizarse a una educación secundaria (escuela secundaria técnica) aquellos con educación secundaria (escuela secundaria técnica). al presentar la solicitud debe obtener un título universitario o superior dentro del período del contrato de trabajo. Las calificaciones académicas que no las hayan obtenido no podrán volver a ser empleadas después de la expiración del contrato.

(3) No podrán registrarse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias

1 Quienes hayan recibido sanción penal o estén bajo investigación por presuntos delitos ilegales;

2. Detención administrativa o judicial;

3. Ser destituido de un cargo público, expulsado del ejército o destituido de la unidad original por violaciones a las leyes y disciplinas.

4. Ser revocado del ejercicio de la abogacía o del Certificado de notario;

5. Ser sancionado por juego o prostitución o tener antecedentes de abuso de drogas;

6. información que dañe la reputación del país;

7. Yo o mis familiares o contactos sociales importantes nos unimos a organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participamos en otras actividades que ponen en peligro la seguridad nacional

8;

9. Aquellos con antecedentes personales de mal crédito relativamente graves;

10. trabajar de acuerdo con las regulaciones nacionales.

11. No estará incluido en el ámbito de esta contratación el personal auxiliar existente de los órganos de seguridad pública de la ciudad.

Los cónyuges, los parientes consanguíneos directos y los parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones de agentes y empleados de la policía popular de los órganos de seguridad pública no serán reclutados para el mismo departamento de agentes de la policía popular y empleados del órgano de seguridad pública. , o tener gestión directa o intereses directos en el trabajo.

3. Procedimientos y métodos de contratación

Esta contratación se basa en los principios laborales de "apertura, equidad, competencia y selección por méritos". Los procedimientos de contratación incluyen el registro en línea y el examen escrito. , revisión de calificaciones y pruebas de aptitud física, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones de revisión política, empleo y otros trámites.

(1) Inscripción

1. Hora de inscripción: 9:00 horas del 8 de marzo de 2023 a 17:00 horas del 19 de marzo de 2023.

2. Método de registro: los candidatos deben iniciar sesión en Jiujiang Talent Network (sitio web: www.jjtl.com.cn), hacer clic en el servicio de examen en el banner de la página de inicio y hacer clic en el enlace de registro en el. en la parte superior de este anuncio y siga las instrucciones para continuar. Regístrese con integridad.

3. Asuntos y requisitos de registro: los candidatos deben iniciar sesión en Jiujiang Talent Online para registrarse.

Al registrarse en línea, los candidatos deben completar la información de registro relevante según sea necesario y cargar fotografías sin sombrero tomadas en los últimos seis meses.

Una persona sólo puede postularse para un puesto.

Al cubrir el puesto, lea atentamente los requisitos del puesto y complete el puesto que cumpla con sus propias condiciones. La información completada no se modificará después del envío.

El candidato será el único responsable de los errores en la cumplimentación del contenido.

Para notificar rápidamente a los candidatos sobre asuntos relevantes de reclutamiento durante el proceso de reclutamiento, los candidatos deben mantener abierta la información de contacto completada en el formulario de registro; de lo contrario, serán responsables de las consecuencias.

Este examen requiere un registro honesto. Si los candidatos ocupan puestos que no cumplen con sus propias condiciones, serán responsables de las consecuencias.

Los candidatos deberán llenar una carta compromiso de postularse al examen de buena fe al momento de registrarse.

La solicitud de integridad incluye principalmente tres aspectos: primero, los solicitantes deben ser responsables de si cumplen con los requisitos del puesto.

Los candidatos deben leer atentamente las cualificaciones laborales y postularse para puestos que cumplan con los requisitos.

Si tiene alguna pregunta sobre si cumple con los requisitos para el puesto, primero debe consultar con el empleador para confirmar que cumple con los requisitos antes de completar el formulario de solicitud.

Las calificaciones serán revisadas antes de la entrevista. Quienes no cumplan con los requisitos serán descalificados de la entrevista.

En segundo lugar, los candidatos que se registran son responsables de la autenticidad e integridad de la información que proporcionan.

La información completada por los candidatos no será revisada durante el registro en línea. Los candidatos deben proporcionar información personal, certificados, certificados y otra información relevante verdadera y precisa si son descalificados del examen o empleo correspondiente. por fraude o por proporcionar información incorrecta. Si la información precisa imposibilita contactar al candidato y afecta el examen y el empleo, las consecuencias correrán a cargo del propio candidato.

En tercer lugar, los candidatos registrados deben cumplir con las regulaciones y políticas de reclutamiento pertinentes, cumplir concienzudamente diversas obligaciones, asegurarse de cumplir con las disciplinas de examen, obedecer las disposiciones de los exámenes y no hacer trampa ni ayudar a otros a hacer trampa.

4. Pago en línea: después de que los candidatos envíen el formulario de inscripción en línea, pagarán la tarifa del examen escrito de 50 yuanes en línea entre las 9:00 del 8 de marzo de 2023 y las 17:00 del 19 de marzo de 2023. En el momento especificado, se considerará que aquellos que paguen con éxito la tarifa dentro del plazo se han registrado correctamente; de ​​lo contrario, se considerará que se han dado por vencidos.

5. Hora de imprimir el "Boleto de admisión al examen escrito": los candidatos que se hayan registrado y pagado con éxito en línea pueden imprimir el "Boleto de admisión al examen escrito" en Jiujiang Talent Online a partir de las 9:00 del 23 de marzo. 2023 a las 9:30 del día 25 de marzo de 2023. Boleto de Admisión al Examen Escrito”.

El "Boleto de Admisión al Examen Escrito" es un bono importante para que los candidatos participen en el proceso de selección del examen escrito. Los candidatos deben conservarlo debidamente.

Aquellos que no impriman el boleto de admisión dentro del tiempo especificado se considerará que se han dado por vencidos automáticamente y no se les permitirá realizar el examen.

(2) Prueba escrita

1. Contenido de la prueba escrita: el contenido de la prueba escrita es "Conocimientos básicos integrales", que se realiza a libro cerrado y vale 100 puntos. .

El examen escrito no especifica libros de referencia y no organiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de preparación para el examen.

2. Hora y lugar de la prueba escrita: de 9:00 a 10:30 el 25 de marzo de 2023. Para conocer la ubicación y los requisitos específicos, consulte el "Boleto de admisión a la prueba escrita".

3. Anuncio de los resultados de las pruebas escritas y de los candidatos que serán admitidos en Wei: después de la prueba escrita, el primer grupo de candidatos que se revisarán para determinar las calificaciones para ser admitidos en Wei se determinará en proporción de acuerdo con el Orden de los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos de mayor a menor (el plan de reclutamiento es para 5 personas y los siguientes puestos se basan en una proporción de 1:3, los puestos con 6 a 10 personas se basan en una proporción de 1:2,5 (redondeado) arriba), las posiciones con 11 personas y más se basan en la proporción de 1:2), y las últimas con la misma puntuación se fusionarán en Wei.

Después de que se publique el anuncio de la revisión de las calificaciones de admisión, los candidatos pueden iniciar sesión en Jiujiang Talent Network para verificar los puntajes de sus pruebas escritas.

4. La puntuación aprobatoria de la prueba escrita (es decir, la puntuación más baja para que los candidatos avancen a la siguiente etapa en función de las puntuaciones de la prueba escrita) no es inferior a 40 puntos.

Si la puntuación de la prueba escrita es inferior a la puntuación aprobatoria de la prueba escrita, el solicitante ha reprobado la prueba escrita y será cancelado.

(3) Revisión de calificaciones en el sitio

Este reclutamiento implementa un sistema de registro honesto. La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de reclutamiento. Los solicitantes presentan calificaciones académicas, especialidades, edad y. otra información y la información relevante deben ser verdaderas, precisas, completas y válidas.

Después de la revisión, si los certificados (certificados) están incompletos o los certificados (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones para el puesto solicitado, o la información principal no es cierta, afectando la revisión de calificaciones o no Para completar la revisión de calificación, la solicitud del solicitante será cancelada. Las calificaciones y las consecuencias correrán a cargo de los propios registrantes.

1. La hora y el lugar de la revisión de calificación en el sitio se notificarán más adelante.

2. La información requerida para la revisión de calificación es la siguiente:

(1) Formulario de inscripción (descargar e imprimir en el sistema de inscripción); ) Mi estatus de residente válido Original y copia del certificado (anverso y reverso);

(3) Original y copia del diploma;

(4) Descargue e imprima su "Tútulo electrónico Certificado educativo" de Xuexin.com 1 copia del "Formulario de registro";

(5) 2 fotografías recientes (dentro de los 6 meses) en color de una pulgada sin sombrero y con el mismo fondo;

(6) Quienes cumplan con las condiciones de prioridad deberán aportar Originales y copias de los justificantes correspondientes. (Aquellos que al final tengan la misma puntuación entrarán juntos).

Si el solicitante aún no alcanza la proporción requerida para la revisión de calificación después de una solicitud, el número real de solicitantes estará sujeto a la prueba de aptitud física.

Los candidatos que hayan solicitado la revisión de calificación serán notificados por teléfono en ese momento y no se realizarán más anuncios. Se solicitará a los candidatos que mantengan sus teléfonos abiertos. a cargo de los propios candidatos.

(4) Prueba de aptitud física

1. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación in situ realizarán la prueba de aptitud física.

El servicio de policías auxiliares se implementa de acuerdo con los "Artículos y Normas de Evaluación de Aptitud Física para el Reclutamiento de Policía Popular por los Órganos de Seguridad Pública (Provisional)". Las materias específicas son "10m×4" ida y vuelta". carrera, 1000 m (masculino)/800 m (femenino)) carrera y salto vertical, la policía auxiliar civil adopta el modelo de "elegir dos de tres" de sujetos de policía auxiliar de servicio para elegir de forma independiente.

La prueba de aptitud física adopta un sistema estándar. Los estándares de calificación para la prueba física se muestran en el Apéndice 3.

2. Los candidatos deberán participar voluntariamente en la prueba de aptitud física o prepararse para el entrenamiento con antelación de acuerdo con su condición física personal. Si se encuentran en malas condiciones físicas y no pueden participar, deberán abandonar voluntariamente la prueba. .

3. Sólo los candidatos que superen la prueba de aptitud física podrán acceder a la siguiente sesión de entrevista. Si quedan vacantes por no aprobar la prueba de aptitud física o por desistir voluntariamente de la misma, no se cubrirán.

4. El tiempo de la prueba de aptitud física y los asuntos relacionados se anunciarán por separado.

(5) Entrevista

1. Participarán en la entrevista quienes hayan superado la prueba de aptitud física.

La entrevista se llevará a cabo utilizando un método de entrevista estructurada, que prueba principalmente la capacidad de análisis integral del candidato, su capacidad de respuesta a emergencias y otras capacidades para adaptarse al puesto.

2. Cuando hay dos o más salas de examen para el mismo puesto, para garantizar la imparcialidad de las puntuaciones de la entrevista de los candidatos, se utiliza el "método del coeficiente de corrección" para corregir. : la puntuación final de la entrevista de cada candidato Puntuación = puntuación del examinador en esta sala de entrevistas × coeficiente de corrección (puntuación media de la entrevista de todos los candidatos para este puesto ÷ puntuación media de los candidatos en esta sala de entrevistas).

El coeficiente de corrección de la sala de examen conserva 7 dígitos después del punto decimal y el octavo dígito se redondea. Al calcular la puntuación promedio en la fórmula, los valores atípicos (puntuaciones anormalmente altas y anormalmente bajas) deben eliminarse primero. y luego se debe quitar el de mayor puntuación, 1 puntuación mínima.

Por lo tanto, las puntuaciones anunciadas en el lugar de la entrevista son sólo la puntuación del examinador, no la puntuación final de la entrevista.

La puntuación corregida mediante el coeficiente de corrección es la puntuación de la entrevista del candidato.

3. La puntuación efectiva de la entrevista es de 70 puntos. Si la puntuación de la entrevista es inferior a la puntuación efectiva de la entrevista, el solicitante ha reprobado la entrevista y será descalificado del examen físico.

4. El horario de la entrevista se anunciará por separado.

5. Método de cálculo de la puntuación total de la prueba: puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50. Todas las puntuaciones se calculan con dos decimales y la mantisa se redondea.

(6) Examen físico

De acuerdo con el plan de reclutamiento, el personal de examen físico se determinará en números iguales de acuerdo con la puntuación total de los candidatos de mayor a menor. Los puntajes totales en la parte inferior son los mismos, se admitirá al candidato con el puntaje más alto en la entrevista.

Los agentes de policía civil auxiliar deben cumplir con las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos y se implementarán de acuerdo con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)" (ver Apéndice). 4); se implementarán las "Normas especiales para el examen físico (ensayo)" (Anexo 5).

Asumir sus propios gastos.

Si tienes objeciones al examen físico, puedes solicitar un nuevo examen en el plazo de una semana.

Cuando existan vacantes por fracaso en el examen físico o desistimiento voluntario del candidato, etc., se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación en base a la proporción de 1:1.

La hora y el lugar del examen físico se anunciarán por separado en Jiujiang Talent Network.

(7) Inspección de revisión política

El personal que haya pasado el examen físico participará en la inspección de revisión política.

La revisión política se lleva a cabo de acuerdo con el "Reglamento sobre el personal auxiliar de la policía de los órganos provinciales de seguridad pública de Jiangxi" y con referencia a las disposiciones pertinentes de la revisión política de la policía popular, se llevan a cabo inspecciones de revisión política. sobre los candidatos.

Examinar principalmente la ideología política de los candidatos, su carácter moral, sus capacidades, el cumplimiento de leyes y reglamentos, su desempeño laboral o educativo y sus expedientes personales.

Las vacantes causadas por fallas en la revisión política se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en una proporción de 1:1.

(8) Publicidad

Las personas que han pasado la revisión e inspección política se consideran candidatas para el empleo después de ser presentadas a la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jiujiang para su revisión y aprobación. Se anunciarán al público en Jiujiang Talent Network durante 5 días hábiles y serán aceptados por la supervisión de la sociedad.

Si se recibe alguna pista durante el período de publicidad que pueda afectar el empleo, y si se determina que es cierta tras la investigación, no se otorgará el empleo.

(9) Capacitación previa al empleo y firma del contrato laboral

Después del anuncio, aquellos que cumplan con las condiciones de empleo pasarán por los procedimientos de empleo de acuerdo con las leyes y reglamentos y firmarán un contrato de trabajo por un período de cinco años. El período de prueba es de seis meses.

La Oficina de Seguridad Pública Municipal organiza capacitación previa al empleo durante el período de prueba. Si no supera la evaluación después de la capacitación, se considerará que es el caso en el párrafo 1 del artículo 39 de la Ley de Contrato de Trabajo. de la República Popular China rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley.

(10) Empleo y beneficios

El salario durante el período de prueba es de aproximadamente 2.400 yuanes por persona al mes (incluidos los "cinco seguros y un fondo de vivienda" pagados por el individuo). El salario y los beneficios se implementarán después del empleo formal, el ajuste dinámico y aquellos con experiencia técnica disfrutarán de subsidios de puesto técnico.

IV.Asuntos Relevantes

1. El anuncio o listado del reclutamiento, examen escrito, revisión de calificaciones, prueba de aptitud física, entrevista, examen físico, inspección de revisión política, publicidad y otros. Los enlaces están todos en Jiujiang. Como se anunció en Talent Network (sitio web:), se solicita a los candidatos que presten atención a Jiujiang Talent Network de manera oportuna y mantengan sus teléfonos móviles abiertos si pierden información importante por motivos personales y afectan el. contratación del examen, usted será responsable del mismo.

2. La revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de examen y contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto anunciado, sus calificaciones serán canceladas.

3. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituirán una relación de evitación después del empleo.

Los requisitos específicos están de acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social del Departamento de Organización Central del Comité Central del Partido Comunista de China sobre la emisión del "Reglamento sobre evitación de personal". Gestión de Instituciones Públicas” (Reglamento del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2019] N° 1) y documentos relacionados Se implementan disposiciones de política.

4. Cualquier persona que haya cometido fraude o haya hecho trampa en los exámenes será descalificada del reclutamiento y será tratada de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

5. Línea directa de supervisión y consulta

De acuerdo con las responsabilidades de contratación, las cartas y visitas serán investigadas y atendidas por la Dirección de Seguridad Pública Municipal.

Después de recibir los comentarios, las opiniones de manejo se presentarán dentro de los 3 días. Si se requiere investigación y manejo, se enviará un equipo de investigación (debe estar compuesto por más de dos personas) dentro de los 10 días. La investigación deberá concluirse y la tramitación de los dictámenes se presentará en un plazo de 15 días. Los complejos no tardarán más de un mes.

Teléfono de supervisión: 0792-8278068

Tecnología de registro

Horario de consulta: 9:00-12:00 am los días hábiles, 13:30-17 pm: 30

Adjuntos: 1. Lista de trabajos de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jiujiang para el personal auxiliar de la policía reclutado en 2023

2 "Recopilación de catálogo profesional y disciplinario"

4. Estándares generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (prueba)

5. Estándares especiales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)

Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jiujiang

7 de marzo de 2023

Anexo 1: Anexo 1: Lista de trabajos de personal auxiliar de policía de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Jiujiang en 2023.xls

Adjunto 2: Adjunto 2: Compilación de disciplina y catálogo principal (2022410).pdf

Adjunto 3: Adjunto 3: Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de agentes policiales por los órganos de seguridad pública (provisional).docx

Anexo 4: Anexo 4: Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Prueba).docx

Anexo 5: Anexo 5: Estándares Especiales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Prueba).docx

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