La Ley Laboral de 2021 prevé subsidios para altas temperaturas.

Análisis legal: El empleador organiza que los trabajadores trabajen al aire libre en un clima cálido de junio a agosto de cada año y paga un subsidio de no menos de 60 yuanes por persona por mes; no puede tomar medidas efectivas para reducir la temperatura interior de la casa; lugar de trabajo a 33 ° C por debajo (excluyendo 33 ℃), el pago mensual no será inferior a 45 yuanes por persona. Los trabajadores que trabajan al aire libre en climas cálidos y no pueden tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo por debajo de 33°C pueden recibir subsidios por alta temperatura.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

El artículo 1 tiene como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales y establecer y mantener un sistema laboral. sistema adaptado a la economía socialista de mercado, promover el desarrollo económico y el progreso social, y esta ley se formula de conformidad con la Constitución.

Artículo 2 Esta Ley se aplica a las empresas y organizaciones económicas individuales dentro del territorio de la República Popular China (en adelante, empleadores) y a los trabajadores que establezcan relaciones laborales con ellas.

Los organismos estatales, las instituciones, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales deberán cumplir con la presente ley.

Artículo 3 Los trabajadores disfrutarán de igualdad en el empleo y elección de carrera, remuneración, descanso y vacaciones, seguridad y protección de la salud en el trabajo, formación profesional, seguro y bienestar social, presentación de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por ley de conformidad con la ley.

Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y acatar la disciplina laboral y la ética profesional.