¿Cómo es trabajar desde casa?

La mayor ventaja de trabajar desde casa es que puedes hacer cosas en casa en cualquier momento y puedes organizar tu propia vida y trabajo. No tienes que levantarte temprano para comer o desplazarte, básicamente duermes hasta que te despiertas de forma natural. Para algunas compañeras que acaban de terminar el confinamiento o están embarazadas, es realmente una buena forma de conciliar familia y trabajo.

Por supuesto que hay desventajas. El trabajo desde casa a veces causa algunos problemas de eficiencia. Trabajar desde casa siempre es un lío de tareas ociosas y la eficiencia no es tan alta como en la oficina. Además, no existe distinción entre vida y trabajo en la FMH. A menudo, de manera inconsciente (especialmente para personas más responsables o líderes de equipo), escribo correos electrónicos con colegas (principalmente extranjeros) muy tarde en la noche para discutir algunas cosas.

La FMH no te hará sentir mucho más cómodo durante los momentos de mayor actividad. Básicamente, además de comer y dormir, dedicas el 100% de tu tiempo a trabajar. A menudo apagas la computadora del trabajo, te das la vuelta y te sumerges en la cama. Por la mañana, primero abres los ojos y lees tu correo electrónico. ¿Puedo decir que el peor momento fue trabajar horas extras durante tres semanas consecutivas? Trabajando más de 14 horas al día, por supuesto, para no infringir la ley, sabes cómo afrontarlo.

Más tarde no pude motivar al equipo con bonificaciones por horas extras, así que todos tuvieron que tomarse un descanso. Por supuesto, también puedes divagar, porque estar ocupado con proyectos poco tiene que ver con wfh, pero lo que te puedo decir es que realmente experimentarás lo que es pasar del canto de las gallinas al canto de los fantasmas, porque pasas todo tu tiempo de viaje en el trabajo.

Viendo que tiene un impacto en la comunicación, no creo que esto tenga ningún impacto. Las llamadas telefónicas, los correos electrónicos y Lync son muy sencillos. Sin embargo, uno de los problemas de comunicación de la FMH es que algunos mensajes instantáneos o chismes en la oficina (de hecho, a veces es importante que la gente sepa algo) serán conocidos por personas posteriores. Por supuesto, esto depende principalmente de las relaciones interpersonales personales y de la comunicación diaria. Las personas con buenas conexiones están tan bien informadas como sus familiares.

Pero si los jefes suelen estar en la oficina, se recomienda ir de vez en cuando a la empresa y almorzar juntos, lo que ayudará a cerrar la relación y favorecer la promoción, sobre todo si el salario es aumentó a finales de año, se recortó la promoción y se dejó el personal. En este caso, la comunicación cara a cara es mucho mejor que la comunicación remota. Las personas que siempre están libres quedarán efectivamente marginadas en estos vínculos.