Aviso de contratación de 2013 de 117 docentes de escuelas primarias y secundarias por parte de la Oficina de Educación del distrito de Changqing, Jinan, provincia de Shandong
1. Alcance y condiciones de contratación
(1) Tener Nacionalidad china, respetar la Constitución y la Ley, la buena conducta y la ética profesional y la buena salud
(2) Menores de 40 años (nacidos después del 28 de mayo de 1972); (3) Los graduados universitarios deben tener una residencia permanente en el distrito de Changqing, Jinan (incluidos los graduados universitarios generales de Changqing de 2013 y los graduados universitarios generales de tiempo completo que no estén empleados durante el empleo deben tener una residencia permanente en la ciudad de Jinan (incluido 2013). Estudiantes de Jinan) Los graduados universitarios generales y los graduados universitarios generales de tiempo completo que no están empleados durante el empleo), títulos de maestría y superiores no se limitan al registro del hogar;
(4) Los graduados no normales deben obtener la enseñanza correspondiente calificaciones;
(5) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.
También pueden postularse los retornados que hayan estudiado en el extranjero y tengan calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional que cumplan con las condiciones anteriores.
Los egresados de la formación dirigida y encomendada deben obtener el consentimiento de la unidad de formación orientada y encomendada antes de poder postularse. El personal en servicio que solicite el examen debe obtener el consentimiento de su unidad. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse, y el título académico que ya obtuvieron no es requisito como condición de solicitud. No podrán presentar su solicitud las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas del servicio público, así como aquellas que las autoridades competentes hayan considerado que han cometido graves infracciones disciplinarias en la contratación de funcionarios públicos e instituciones públicas. El personal militar en servicio activo y otro personal cuyo empleo esté prohibido por ley no puede postularse. Los candidatos no pueden postularse para puestos para los cuales deban evitar vínculos familiares.
De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, nuestra provincia recluta y selecciona personal para proyectos de servicio de base como "seleccionar graduados universitarios para servir en las aldeas", "tres apoyos y un apoyo" y "estudiantes universitarios que se ofrecen como voluntarios". para servir a Occidente" (en adelante, personal del proyecto de base) que han trabajado durante 2 años y aprobado la evaluación, y han disfrutado de políticas preferenciales dentro de 3 años (refiriéndose a 2009, 2010, 2065438) y fueron contratados como funcionarios públicos o personal de las instituciones públicas, ya no disfrutarán de los beneficios
2 Planes y puestos de reclutamiento
Esta vez, 48 unidades de escuelas primarias, secundarias y jardines de infancia en el distrito de Changqing de Jinan planean hacerlo. Reclutar a 87 personas. El plan de contratación y los requisitos específicos se pueden encontrar en el "Plan de contratación abierta para docentes del sistema educativo del distrito de Jinan Changqing de 2013".
Tres. Inscripción y Examen de Calificación
(1) Inscripción: La inscripción se realizará al mismo tiempo y de manera presencial, y cada persona deberá cursar una materia en un ciclo de estudio.
Fecha de inscripción: 28-30 de mayo de 2013.
8:30-65438 a.m. 02:00:13:00-17:00 p.m.
Lugar de inscripción: Sala de conferencias de la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Changqing (No. 2098, Lingyan Road, distrito de Changqing, bájese en Jinan hacia Changqing).
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del gobierno del distrito de Jinan Changqing () para descargar el "Plan de contratación abierta para docentes del sistema educativo del distrito de Jinan Changqing 2013" (en adelante, el "formulario de solicitud") y completarlo. según sea necesario.
Materiales de revisión de registro: ①Formulario de registro (original, letra clara), 4 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta de la misma edición (2) Registro del hogar (proporcionado por personas con una licenciatura o menos); tarjeta de identificación (4) Certificado de registro de empleo (graduados a tiempo completo) y certificado de graduación reconocido a nivel nacional (los graduados de colegios y universidades ordinarios de 2003 deben presentar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" original sellado con el sello oficial de la escuela de posgrado); ⑤ Certificado de calificación docente; ⑥ Aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y soliciten estudiar en el extranjero también deben presentar un certificado de grado académico del departamento de educación nacional y los materiales de certificación pertinentes de las embajadas y consulados de mi país en el extranjero; ⑦ Los empleados actuales que soliciten un trabajo deben; presentar un certificado de su unidad que acepta aplicar.
(8) Quienes soliciten puestos de contratación específicos también deben proporcionar los siguientes materiales: Los estudiantes universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" deben presentar el aviso de contratación emitido por la Oficina de Gestión y Coordinación del Trabajo "Tres apoyos y un apoyo" de la provincia de Shandong. y los materiales de evaluación social y de recursos humanos del distrito del condado (ciudad) emitidos por la Oficina de Garantía (Personal) los graduados que participan en el Plan Oeste del Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios deben presentar materiales de certificación evaluados por el Comité Municipal de la Liga Juvenil y los graduados universitarios que sean; Los seleccionados para trabajar en aldeas deben presentar certificaciones evaluadas por el departamento de personal de organizaciones a nivel de condado o superior.
Los solicitantes deben enviar los originales completos y las copias de los materiales anteriores en el sitio (organizados y encuadernados según los números de serie anteriores) para referencia futura.
(2) Revisión de calificación
Se revisarán los materiales enviados por los candidatos y los resultados de la revisión de calificación se anunciarán en el acto. Cada candidato deberá matricularse en una materia por ciclo de estudio. Aquellos que se matriculen más quedarán descalificados de esta contratación. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. Si hay algún fraude en los materiales anteriores, será descalificado.
Una vez completado el registro, si la proporción entre el plan temático del curso de reclutamiento y el número de personas aprobadas es inferior a 1:3, si se planea reclutar a una persona, el plan de reclutamiento se cancelará. En principio, si se prevé contratar a dos o más personas, el plan de contratación se reducirá en consecuencia. Una vez aprobada la información de registro, no se puede cambiar. Con el consentimiento del solicitante, los solicitantes cuyos planes de inscripción sean cancelados podrán tener la oportunidad de transferirse a otros programas académicos elegibles dentro del tiempo especificado.
Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación siempre pueden prestar atención al anuncio en el sitio web del gobierno del distrito de Jinan Changqing () para verificar la hora y el lugar para recibir el boleto de admisión al examen escrito. Quienes no recojan el boleto de admisión al examen escrito después de la fecha límite por motivos personales se considerarán que han desistido automáticamente.
Cuarto, examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista, y las puntuaciones se calculan mediante un sistema porcentual.
(1) Examen escrito
El examen escrito se realizará en forma de proposiciones unificadas, exámenes unificados, estándares unificados y calificación unificada.
1. Contenido de la prueba escrita. El contenido del examen escrito es teoría educativa y conocimientos profesionales.
2. Hora de la prueba escrita: 2065 438 1 de junio de 2003 (consulte el boleto de admisión a la prueba escrita para obtener más detalles).
3. Determinar los candidatos para la entrevista. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos, de mayor a menor, los candidatos para la entrevista se determinarán de acuerdo con las siguientes proporciones: escuela secundaria, escuela secundaria, escuela primaria, entre las cuales el plan de reclutamiento de materias es inferior a 10, la proporción es 1:3 , la proporción es 10 (inclusive); la proporción para la sección de jardín de infantes es 1:3; los puestos de contratación específicos se dividen en disciplinas en una proporción de 1:3;
Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web mencionado anteriormente para verificar los resultados de la prueba escrita, la lista de candidatos calificados para la entrevista y la hora y lugar para recibir el aviso de entrevista. Si no recibe el aviso de entrevista después de la fecha límite por motivos personales, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. Las vacantes causadas por abstenciones se cubrirán por orden de mayor a menor puntuación en las pruebas escritas.
(2) Entrevista
La entrevista se llevará a cabo en forma de una conferencia, que examina principalmente las cualidades y habilidades básicas del solicitante desde aspectos como la actitud docente, la filosofía y el material didáctico. análisis y situación de aprendizaje. Las entrevistas para los candidatos a maestros de jardín de infantes también deben evaluar las habilidades básicas que deben poseer los maestros de jardín de infantes. El proceso de entrevista implementa estrictamente el sistema de evitación. Habrá al menos 7 entrevistadores (conferencistas) que estén familiarizados con conocimientos profesionales relevantes y tengan experiencia práctica en entrevistas. Hay un asiento de supervisión social en la sala de entrevistas y hay supervisores sociales estacionados en el lugar de la entrevista para supervisar los procedimientos organizativos, el proceso de puntuación y la situación de puntuación.
Hora de la entrevista: tentativamente programada para el 15 de junio de 2065438 (la hora y el lugar específicos estarán sujetos al aviso de la entrevista). Si hay algún cambio, prevalecerá la hora publicada en el sitio web del gobierno del distrito de Jinan Changqing.
Los resultados de la entrevista serán juzgados por el examinador en el acto y anunciados a los candidatos en el acto después de la entrevista.
Después de la entrevista, la puntuación total del examen del candidato se calculará utilizando un sistema porcentual basado en la proporción de las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de la entrevista que representan 50 y 50 respectivamente. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. De acuerdo con el plan de reclutamiento basado en materias, con base en los puntajes totales de las pruebas, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y de acuerdo con la proporción de 1:2 en el plan de reclutamiento, los candidatos que ingresen al rango de examen y examen físico serán anunciado en el sitio web del gobierno del distrito de Jinan Changqing, y los exámenes se organizarán en cantidades iguales y exámenes físicos.
Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, la selección se determinará en función de los puntajes de la entrevista de mayor a menor; si los puntajes de la entrevista son iguales, la entrevista se reorganizará y la selección se determinará en función de los puntajes de la entrevista de mayor a menor; a bajo (vacantes causadas por abstinencia, examen y fracaso del examen físico, también se paga en cantidades iguales según el método anterior).
Examen verbal (abreviatura de verbo) y examen físico
Los exámenes físicos se llevan a cabo en hospitales generales cerrados a nivel de distrito o superior, y los estándares de examen físico se refieren a la calificación de maestro de la provincia de Shandong. Normas de examen físico. Una vez completado el examen físico, el médico jefe revisará y firmará los resultados del examen físico y la institución médica colocará su sello oficial. El personal de laboratorio médico y el personal de laboratorio médico que tengan una relación de evitación deben inhibirse. Para miembros del personal que violan los procedimientos operativos, participan en fraude, cometen malas prácticas o descuidan sus deberes. , que cause consecuencias adversas, será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes; los solicitantes que intencionalmente oculten enfermedades o antecedentes médicos que afecten el empleo durante el examen físico serán despedidos después de la verificación; aquellos que se confabulen con el personal del examen físico para hacer trampa o pedir a otros que lo hagan; realizar el examen físico en su nombre, durante el examen físico, los resultados del examen físico de los solicitantes que intercambien o cambien sus formularios de prueba no serán válidos y se les prohibirá participar en el reclutamiento abierto en todos los niveles de las instituciones públicas en el distrito de Changqing durante cinco años. A menos que el departamento competente del empleador apruebe lo contrario, se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original y el reexamen solo se podrá realizar una vez. Los resultados se basarán en los resultados del nuevo examen.
El contenido de la evaluación incluye el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad empresarial y el desempeño laboral del candidato. Establecer un grupo de trabajo de evaluación que sea responsable del trabajo de evaluación, evaluar los objetos evaluados de manera integral, objetiva y justa, y escribir opiniones de evaluación por escrito.
Los verbos intransitivos determinan los candidatos a ser contratados
Para aquellos que aprueban el examen físico, las escuelas secundarias, secundarias y primarias se clasifican desde puntajes altos hasta puntajes bajos por materia. y los jardines de infancia se clasifican desde puntajes altos hasta puntajes bajos, la unidad de reclutamiento será determinada por los candidatos en función de sus puntajes generales en las pruebas. Aquellos que aprueben el examen de puesto de reclutamiento específico y el examen físico serán determinados directamente por la unidad de reclutamiento.
7. Firmar un contrato de trabajo
Después de aprobar el examen, la evaluación y el examen físico, los candidatos que serán contratados se anunciarán en el sitio web del gobierno del distrito de Jinan Changqing. Si no hay objeciones después de 7 días hábiles del anuncio público, la escuela de reclutamiento presentará la opinión de empleo después de ser revisada por la Oficina de Educación y Deportes del Distrito y reportada a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para su aprobación, el Departamento de Recursos Humanos del Distrito. La Oficina de Recursos y Seguridad Social emitirá un "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública" 》, tanto la unidad de reclutamiento como el solicitante deberán firmar un contrato de trabajo de acuerdo con las regulaciones y establecer una relación personal. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo. El período de prueba se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
8. Tasas de examen y tasas de examen de solicitud.
Según la norma de cobro para la contratación de funcionarios públicos, el examen escrito cuesta 40 yuanes y la entrevista, 70 yuanes. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación de registro pagarán la tarifa del examen escrito en el acto. Los candidatos que ingresen al rango de entrevista pagarán la tarifa de la entrevista al recibir el aviso de entrevista.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los residentes urbanos que planean disfrutar de una reducción y exención de las tarifas de examen pueden ir al sitio de registro con los materiales de certificación relevantes para pasar por los procedimientos de confirmación y reducción de las tarifas de examen después de pasar la revisión por parte del reclutador. unidad. Los materiales de certificación incluyen: los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad de vida mínima nacional, un certificado emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad) donde se encuentra la familia y un certificado de subsidio de subsistencia. Los solicitantes de familias rurales pobres presentan un certificado; emitido por la oficina (oficina) de alivio de la pobreza del distrito del condado (ciudad) donde se encuentra la familia Certificado de pobreza y tarjeta de archivo de información básica de familias pobres, o la "Tarjeta de servicio de empleo de la provincia de Shandong para graduados universitarios de familias pobres" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Provincial de Educación. Todos los documentos anteriores y materiales relacionados deben presentarse en originales y copias.
Ocho. Otros
Número de contacto: 0531-8722901487 221720.
Número de teléfono de supervisión: 0531-87225044
Adjunto: 1. Plan de contratación pública de docentes del sistema educativo del distrito de Jinan Changqing de 2013
2. Formulario de inscripción de maestros de reclutamiento abierto del sistema educativo distrital 2013.
Grupo líder de reclutamiento abierto de maestros del distrito de Jinan Changqing
15 de mayo de 2013