5 minutos del Seminario 2019 sobre Transformación de la Responsabilidad en Estilo e Implementación de Trabajo
Acta del Seminario Anual sobre Responsabilidades, Transformación de Estilos de Trabajo e Implementación 1
En la mañana del 13 de junio, el Centro de Liderazgo del Partido de la Administración Municipal de Alimentos y Medicamentos realizó una reunión para “Hablar sobre responsabilidades, transformar estilos de trabajo e implementar” Fan Linkui, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido y director de la Administración Municipal de Alimentos y Medicamentos, presidió el seminario, y miembros del Comité Central del Partido participaron en el estudio y seminario.
En la reunión de estudio, los miembros del grupo central del partido vincularon estrechamente sus pensamientos y prácticas laborales, y llevaron a cabo estudios e intercambios sobre el tema que el director Fan Linkui utilizó "en profundidad". desarrollo de 'hablar sobre responsabilidad, cambiar el estilo de trabajo y comprender Implementar las actividades y asegurar el avance efectivo de las tareas laborales' pronunció un discurso de apertura. Todos estuvieron de acuerdo en que la actividad de "Asumir responsabilidades, cambiar el estilo de trabajo e implementar" tiene un tema y un propósito claros. Frente a la actual grave situación de desarrollo y la enorme presión económica a la baja, siempre debemos adherirnos a la orientación del problema y. ser coherente en el pensamiento y la acción con el Comité Municipal del Partido y el Comité Municipal del Partido El gobierno municipal se mantiene coherente y busca cuidadosamente las lagunas y deficiencias en el trabajo del sistema de oficinas municipales, destaca los puntos clave del trabajo y se esfuerza por resolver los problemas. , garantiza resultados reales e implementa eficazmente los requisitos de las actividades en acciones específicas.
Fan Linkui señaló en su discurso final que es necesario comprender plenamente los profundos antecedentes y la importancia de llevar a cabo las actividades de "enfatizar la responsabilidad, cambiar el estilo de trabajo y centrarse en la implementación" en función de las condiciones nacionales. , las condiciones provinciales y las condiciones del mercado, y cumplir con las leyes de desarrollo social y las características escalonadas, tener siempre en cuenta que el desarrollo es la primera prioridad, al tiempo que previene la recesión económica, pone fin resueltamente a la "teoría de la influencia", la "teoría de la contradicción" " y otras ideas erróneas que se oponen a la construcción de un estilo de cuadros y la búsqueda de reformas y desarrollo. Las organizaciones del Partido y los cuadros dirigentes en todos los niveles del sistema de la Administración Municipal de Alimentos y Medicamentos deben comprender plenamente la ardua y complejidad del trabajo de supervisión actual, mantener siempre un espíritu de arduo trabajo, prestar mucha atención a la implementación de diversas tareas, esforzarse por resolver problemas de desarrollo y garantizar que durante todo el año todas las metas y tareas se hayan logrado con éxito. En primer lugar, los cuadros dirigentes deben tomar la iniciativa conscientemente, no deben ceder conflictos, reducir responsabilidades ni postergar problemas difíciles por el momento. Deben partir de asuntos específicos y abordar con seriedad las tareas una por una, y resolver los problemas uno por uno. por uno, y resuelve los problemas uno por uno. Hazlo uno por uno. En segundo lugar, las responsabilidades y tareas deben estar muy claras. Para cada tarea, se debe determinar el personal, las responsabilidades, el tiempo y el progreso para garantizar que haya una persona dedicada a cargo de cada tarea y que cada persona tenga responsabilidades claras y un plazo establecido. En tercer lugar, los esfuerzos de promoción deben ser particularmente intensos. Mantenga siempre un estilo vigoroso y decidido, haga lo que pueda hacer de inmediato, complételo cuando sea necesario y nunca demore ni retrase la oportunidad. Cuarto, las tareas clave deben implementarse de manera eficiente. Es necesario combinar las actividades de "énfasis en la responsabilidad, cambio de estilo de trabajo e implementación" con el buen hacer en el propio trabajo, con una sólida promoción de la construcción de una ciudad donde la seguridad de los alimentos y medicamentos esté asegurada, con el fortalecimiento integral de la vida cotidiana. supervisión, y defender y practicar vigorosamente "hazlo ahora mismo", "trabajar duro, trabajar duro" y promover el desarrollo innovador de la supervisión de alimentos y medicamentos con mayor energía y un estilo más práctico.
Acta del Seminario Anual Transformación de la Responsabilidad en Estilo de Trabajo e Implementación 2
De acuerdo con el despliegue del plan de educación especial de “Dos Estudios y Una Acción”, el pasado 16 de junio , la Federación Municipal de Mujeres realizó una “Responsabilidad Docente”, en el seminario participaron todos los integrantes del partido, integrantes del equipo y jefas de unidades subordinadas.
Cui Lingling, secretaria y presidenta del Grupo de Liderazgo del Partido de la Federación Municipal de Mujeres, pronunció un discurso sobre el tema "Asumir responsabilidades, cambiar el estilo de trabajo e implementar", y otros miembros y cuadros dirigentes del partido realizaron intercambios y discusiones a partir de sus propias situaciones de trabajo y estudio.
Cui Lingling pidió a todos los miembros del partido y cuadros de la Federación Municipal de Mujeres que mejoren aún más su comprensión, unifiquen su pensamiento, estudien e implementen a fondo las importantes instrucciones y el espíritu del discurso del Secretario Wang Rulin, y siempre lleven el espíritu del discurso en el estudio y la educación de "Dos estudios y una acción" Durante todo el proceso, debemos fortalecer nuestros ideales y creencias y mejorar la conciencia del partido, debemos enfrentar los problemas de frente, persistir en hacer un trabajo real y; seguir los requerimientos generales de los comités centrales, provinciales y municipales para fortalecer y mejorar la opinión laboral de las masas, y resaltar el carácter político, avanzado y de masas de los "Tres géneros", superar las "cuatro modernizaciones" de la administración, organización , aristocracia y entretenimiento, prestar mucha atención a la rectificación de los problemas y acelerar la reforma e innovación de la organización y el trabajo de la Federación de Mujeres de nuestra ciudad debemos promover vigorosamente el concepto de "trabajar duro y aprovechar el día"; "Hazlo de inmediato, trabaja duro" y el espíritu de Xiyagou, debemos asumir la responsabilidad sin dudarlo, cambiar nuestro estilo de trabajo estricta y estrictamente, trabajar duro e implementar, tener siempre en cuenta los intereses vitales de las mujeres y los niños, hacer cosas prácticas y buenas para ellos, ser miembros y cuadros del partido que "enfaticen la responsabilidad, cambien el estilo de trabajo e implementen la implementación".
Acta del Seminario Anual sobre Responsabilidades, Transformación del Estilo de Trabajo e Implementación 3
En la tarde del 12 de junio, la Fiscalía Municipal realizó una reunión del grupo partidario (ampliada) para llevar a cabo el seminario especial "Implementación" "Charla sobre Responsabilidad, Transformación del Estilo de Trabajo e Implementación". Zhang Shirong, secretario del Grupo de Liderazgo del Partido del hospital y procurador general interino, presidió el seminario.
En el seminario, todos los participantes se centraron en el tema "Asumir responsabilidad, cambiar el estilo de trabajo e implementar", combinado con sus propios pensamientos, prácticas laborales y situaciones de aprendizaje, y llevaron a cabo una investigación en profundidad de el trabajo a cargo y su desempeño personal Problemas y deficiencias ideológicas y de estilo, y analizar cuidadosamente las causas fundamentales de los problemas, y formular medidas de rectificación específicas para el siguiente paso. Todos estuvieron de acuerdo en que el despliegue por parte del comité municipal del partido de "enfatizar responsabilidades, cambiar el estilo de trabajo e implementar" actividades en toda la ciudad es de gran importancia para resolver los actuales problemas prominentes que enfrenta el desarrollo económico y social de la ciudad y transformar aún más el pensamiento y el estilo de trabajo de Cuadros dirigentes de todos los niveles de importancia en la ciudad.
La reunión requirió que todos los líderes de hospitales, secretarios de sucursales y jefes de agencias internas cambiaran aún más sus estilos de trabajo y desempeñaran eficazmente "un puesto, dos responsabilidades", centrándose tanto en la construcción de negocios como en la formación de equipos. Cumplir con seriedad la responsabilidad principal de administrar integral y estrictamente el partido y realizar inspecciones estrictas, implementar verdaderamente requisitos estrictos, educación estricta, gestión estricta y supervisión estricta de los agentes de policía, promover la rectificación de problemas y promover la implementación del trabajo.
Acta del Seminario Anual sobre Responsabilidades, Transformación del Estilo de Trabajo e Implementación 4
En la tarde del 12 de junio, el Grupo del Partido de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social implementó el actividad de “Hablar sobre Responsabilidad, Transformación del Estilo de Trabajo e Implementación” Los "Tres Unos" requieren que llevemos a cabo con seriedad seminarios especiales sobre "Asumir Responsabilidad, Cambiar Estilos de Trabajo e Implementar".
En la reunión, los miembros de cada grupo del partido se centraron en sus responsabilidades en el campo de la responsabilidad, personalidades distinguidas y camaradas, y buscaron cuidadosamente temas pendientes como aquellos que no se atreven, no pueden o no quieren hacerlo. hacer algo; se centraron en el cambio de estilo de trabajo, resaltaron la comparación antes y después de la educación principal del partido y buscaron cuidadosamente problemas como estilos de trabajo falsos, falsos, vacíos y superficiales que no son estrictos y poco realistas; objetivos y tareas, alivio específico de la pobreza y el avance del trabajo de medios de vida de las principales personas, y busque cuidadosamente el avance de objetivos y tareas Problemas como la implementación lenta y la implementación deficiente. Después de la reunión, todos expresaron unánimemente que deberían utilizar este evento como un medio eficaz para integrarse en el trabajo de aprendizaje y educación de "Dos estudios y una acción", y realmente concentrarse y sumergirse en él para erradicar por completo las causas fundamentales y los problemas revelados. por la investigación.
Se propuso en la reunión: Es necesario reconocer plenamente la extrema importancia de realizar actividades de "énfasis en la responsabilidad, cambio de estilo de trabajo y enfoque en la implementación" para promover el desarrollo de los recursos humanos y sociales. y tomar la iniciativa para promover el buen desarrollo continuo del trabajo humano y social; es necesario persistir en adherirse a la orientación hacia los problemas. Los miembros de cada grupo del partido deben estudiar los problemas, centrarse en la investigación de los problemas, corregirlos y tomar decisiones. los cambios prácticos deben comprender el progreso que lleva tiempo e integrar las actividades con el estudio y la educación de "dos estudios y una acción" y conmemorar el cumpleaños del Partido, el alivio específico de la pobreza y la implementación del trabajo anual se combinan orgánicamente para lograr ambas atención; , precisión y promoción.
Acta del Seminario 2016 Transformando la Responsabilidad en Estilo de Trabajo e Implementación 5
La mañana del 6 de junio, la Gerencia Municipal de Supermercados realizó una reunión especial para transmitir y aprender de las Central *** Oficina del Comité del Partido de la ciudad de Jincheng El Departamento emitió el "Plan de implementación para llevar a cabo actividades de "asumir responsabilidades, cambiar el estilo de trabajo e implementar" en el estudio y la educación de "Dos estudios y una acción". De acuerdo con los requisitos del documento, todos los miembros del partido de la organización organizaron intercambios y discusiones sobre el tema "énfasis en la responsabilidad, cambio de estilo de trabajo e implementación".
En el seminario, los miembros del equipo tomaron la iniciativa de investigar sus propios problemas, aclarar la fecha límite para la rectificación y promover cambios de estilo en torno a los requisitos de "tres comparaciones, tres búsquedas, tres aclaraciones" y "tres unos". Cada miembro del grupo habló de su experiencia y pensamientos, basándose en su propio estudio, trabajo y estilo de trabajo. Manifestaron por unanimidad que se debe aprovechar la oportunidad para realizar las actividades "Hablar sobre Responsabilidad, Cambiar Estilo de Trabajo y Centrarse en la Implementación" para llevar adelante el excelente estilo de "trabajar día y noche, aprovechar el día y la noche, hacer las cosas". de inmediato y trabajando duro", identifique cuidadosamente sus propias deficiencias y elimine las causas fundamentales. Descubra las causas de los problemas, tome medidas inmediatas para realizar cambios y promueva conjuntamente cambios continuos en el estilo de la agencia.
Li Dongsheng, director de la Oficina de Gestión de Supermercados Municipal, enfatizó en su resumen que la responsabilidad es un requisito básico del espíritu del partido, un requisito de la época y un requisito de desarrollo. sobre "hablar sobre responsabilidad, cambiar el estilo de trabajo y centrarse en la implementación" "El seminario temático es también un seminario para rectificar" la inacción, la acción lenta y la acción falsa ". En vista de los problemas existentes en el trabajo actual, como el estilo de trabajo laxo y poco confiable y la falta de implementación de responsabilidades, todos los miembros y cuadros del partido deben implementar estrictamente los requisitos del comité municipal del partido, establecer firmemente el conocimiento de los estatutos del partido y reglas del partido y llevar a cabo las actividades de "enfatizar la responsabilidad, cambiar el estilo de trabajo e implementar" durante todo el trabajo. En todos los aspectos de la educación especial sobre "Dos estudios y una acción", nos esforzamos por mejorar en gran medida la comprensión ideológica y mental. Estado, estilo de trabajo, responsabilidad y ejecución de tareas del equipo directivo de supermercados, a fin de contribuir al desarrollo sostenible y saludable de la labor de gestión de supermercados de la ciudad. ;