Contenido de la entrevista de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Baoshan 2023, provincia de Yunnan
1. Determine los entrevistadores: el número de personas a reclutar y el número de personas a entrevistar se determinan en una proporción de 1:2. Los solicitantes con una maestría o superior están exentos de la prueba escrita (consulte el Calendario de contratación pública de las instituciones públicas de la ciudad de Baoshan de 2023 para obtener más detalles) y serán entrevistados en función del número real de solicitantes. Reclutamiento de talentos de alto nivel, escasez de talentos, la proporción entre el número de reclutas y el número de entrevistas es inferior a 1:2. Previa solicitud de la institución pública y su departamento competente y la aprobación del departamento de recursos humanos municipal, las entrevistas se pueden realizar en una proporción de 1:1. Si el entrevistador renuncia voluntariamente a la calificación de la entrevista, lo que da como resultado que el número de reclutas y el número de entrevistas para el puesto sean inferiores a 1:2, los candidatos que postulen para el puesto y por encima de la línea de puntuación aprobatoria se completarán de acuerdo con el número de vacantes (si hay varias vacantes en una proporción de 1:2, el número de vacantes se cubrirá. Los entrevistadores que abandonen voluntariamente la entrevista deben presentar una explicación por escrito al departamento de recursos humanos del mismo nivel con anticipación).
2. Método de entrevista: El método de entrevista puede ser entrevista estructurada, conferencia o conferencia, prueba de capacidad práctica, etc.
3. Implementación de la entrevista: las entrevistas son organizadas e implementadas por los departamentos de recursos humanos de la ciudad y el condado (ciudad, distrito). La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. Durante la entrevista, los candidatos deberán presentar sus cédulas de identidad y boletos de admisión originales para su revisión. Quienes no puedan presentar los documentos originales o no pasen la revisión serán descalificados de la entrevista.
La puntuación de la entrevista se calcula como 100 puntos y la puntuación mínima para aprobar la entrevista es 60 puntos (la puntuación mínima de calificación para la entrevista igual es 70 puntos). Aquellos que no alcancen la puntuación mínima para aprobar en la entrevista no podrán participar en la contratación posterior.
Nota: La información anterior se compila manualmente y los datos relevantes provienen de la recopilación de datos en línea. Si falta algo, por favor deja un mensaje para agregarlo. ¡Gracias a todos! Si hay algún cambio en la información de contratación para instituciones públicas en 2022 y 2023, consulte los datos oficiales más recientes. Este artículo es sólo para referencia.
Lo anterior es el contenido principal de las entrevistas de contratación para instituciones públicas en la ciudad de Baoshan, provincia de Yunnan, en 2023 compiladas por el editor para todos. Les deseo a todos buena suerte al realizar el examen y ingresar a su unidad ideal.