Anuncio 2021 sobre la introducción de talentos médicos de alto nivel en el sistema de salud de la ciudad de Dongyang, provincia de Zhejiang

El Hospital Popular de Dongyang fue fundado en 1939. Es un hospital general terciario que integra tratamiento médico, docencia, investigación científica, prevención y atención de la salud. Es el hospital afiliado de la Universidad Médica de Wenzhou y una base nacional de formación de residentes. El hospital tiene tres áreas de trabajo: la sede del hospital, el campus Weishan y el Hospital Médico Oriental Yiwu Tianxiang. El hospital comenzó a implementar el sistema de responsabilidad del presidente bajo el liderazgo de la junta directiva en 1993. El salario y la remuneración son de primer nivel en la misma industria y en la misma región, y cuanto más trabajo haces, más obtienes; haga, y cuanto más haga, mejor será el trabajo; el hospital ha estado ejecutando un programa de capacitación médica durante 10 años, y los primeros 3 años de residencia tengo la oportunidad de ir al Centro Médico Provincial de Taiwán para recibir capacitación. durante un mes cada año durante 5 años. El sistema de información hospitalaria es potente. Desde 1996, hemos desarrollado de forma independiente diversos programas de información hospitalaria y contamos con más de 20 ingenieros de software. El hospital tiene un hermoso entorno de trabajo, instalaciones de alto nivel y el apartamento individual número uno de la provincia. El hospital goza de una gran reputación en el sector y recibe más de mil visitantes cada año.

Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, ahora estamos reclutando profesionales médicos de alto nivel entre el público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance, objetivos y condiciones del reclutamiento

1. Tener nacionalidad china, buena calidad política e ideológica y apoyar la línea y los principios del partido. y políticas.

2. Tener buena ética social y ética profesional, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, amar su trabajo y ser trabajador. Fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, buen espíritu de equipo y capacidad de comunicación.

3. Tener las condiciones físicas y cualidades psicológicas que se ajusten a los requisitos del puesto.

4. Tener el nivel de conocimiento y capacidad profesional correspondiente y cumplir con los requisitos profesionales, académicos y de título profesional requeridos para el puesto de contratación (los estudiantes extranjeros deben presentar un certificado de título académico en el extranjero emitido por el Servicio de Estudios en el Extranjero de China). Centro del Ministerio de Educación).

5. Las carreras cursadas están obligadas a cumplir con las condiciones de inscripción para el Examen de Calificación Técnica de Profesional de la Salud y el Examen de Médico en Ejercicio.

6. El requisito de edad es el de los nacidos después del 20 de octubre de 1975 65438.

Dos. Consulte el archivo adjunto para conocer los puestos de contratación.

3. Hora y forma de inscripción

1. Hora de inscripción: 20 de octubre de 2021 (fecha límite 17).

2. Materiales necesarios para la inscripción:

(1) Formulario de inscripción (ver cuadro adjunto)

(2) Títulos educativos, certificados de grado y profesionales y técnicos. certificados de calificación El original y la copia;

③Xue Xin. registro electrónico de registro de com;

(4) Original y copia de cédula de identidad personal;

(5) Currículum vitae.

Ubicación de registro:

Departamento de personal del Hospital Popular de Dongyang (No. 60 Wuning West Road), persona de contacto: Teacher Tong 0579-86856756, 0579-86856005;

3. Revisión de calificación: la unidad de reclutamiento realizará una revisión preliminar de los materiales de solicitud del solicitante en función de los requisitos y condiciones del puesto de reclutamiento. Después de aprobar la revisión preliminar, la Oficina de Salud realizará un nuevo examen.

IV.Examen y Evaluación

1. Esta introducción de talentos adopta el método de evaluación de habilidades y entrevista, y no existe un índice de evaluación. La puntuación total = evaluación de habilidades * 50 entrevistas * 50, la puntuación total se divide en 70 puntos. La evaluación de habilidades y la entrevista son organizadas conjuntamente por la Dirección Municipal de Salud y la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.

2. La hora y el lugar de este examen se notificarán más adelante. La unidad de reclutamiento notificará a los candidatos sobre la hora y el lugar específicos del examen mediante un mensaje de texto con dos días de anticipación (después de recibir el mensaje de texto de notificación, los candidatos deben responder de inmediato "Mi nombre es el puesto para el que pretendo postularme" para determinar si tomar o no el examen). Los candidatos deben asistir a la unidad de reclutamiento de acuerdo con el tiempo de notificación. Si no aprueba el examen, se dará por vencido automáticamente.

verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación

Con base en los resultados del examen, el personal del examen físico se determinará en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas en el puesto de reclutamiento. El examen físico se realizará en un hospital designado y la hora y el lugar se notificarán más adelante. El examen físico se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el antiguo Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de Servicio Civil sobre la mejora adicional del examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65).

El examen físico se realizó de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la ex Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre la revisión de las "Normas Generales para el Examen Físico de los Civiles". Servidores Públicos (Juicio)” y el “Manual Operativo para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Emitido [2065] N° 140) para su implementación. Los gastos del examen físico corren por su cuenta. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado a sus calificaciones de examen físico. Los solicitantes que abandonen el examen físico o no lo reprueben no recibirán un examen físico complementario.

Inspección: La inspección se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la realización efectiva de inspecciones de contratación de funcionarios públicos" (Guofa [2065 438 03] No. 2). Quienes no aprueben el examen no serán admitidos.

Aquellos que no pasen el examen físico y la inspección, se rindan voluntariamente o reciban informes y se determine que no están calificados serán descalificados del empleo.

Verbo intransitivo publicidad y empleo

Aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación serán determinados como candidatos para el reclutamiento, y la lista se publicará en Dongyang Talent Network (/) para siete días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay objeciones al personal propuesto o si hay problemas que no afectarán el empleo después de la investigación, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones.

Si la persona a contratar no se presenta dentro del plazo señalado sin motivos justificables, se cancelarán sus calificaciones para el empleo.

Este reclutamiento es organizado e implementado conjuntamente por la Oficina Municipal de Salud de Dongyang y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dongyang. La unidad de contratación explicará las cuestiones profesionales y la Oficina Municipal de Salud de Dongyang, en consulta con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dongyang, decidirá las preguntas que queden sin respuesta.

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Formulario de registro del sistema de salud de la ciudad de Dongyang. Archivo

Posiciones de reclutamiento del sistema Dongyang Wei Jian. docx