Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - En 2023, * * * ¿La Escuela Municipal del Partido de Guangzhou y el Instituto de Administración de Guangzhou anunciaron la primera contratación pública de personal profesional y técnico?

En 2023, * * * ¿La Escuela Municipal del Partido de Guangzhou y el Instituto de Administración de Guangzhou anunciaron la primera contratación pública de personal profesional y técnico?

De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta en instituciones públicas y de acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", la Escuela Municipal del Partido de Guangzhou ha contratado abiertamente a 8 profesionales y técnicos del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Introducción a las unidades de reclutamiento

* * *La Escuela Municipal del Partido de Guangzhou (Instituto de Administración de Guangzhou) es una institución de bienestar público directamente dependiente del Comité Municipal del Partido y nivel de Mesa de Gobierno Municipal.

Responsable de la formación, formación rotativa y otras tareas especiales de discusión de los miembros del partido y cuadros dirigentes de todos los niveles, cuadros dirigentes jóvenes y de mediana edad y pilares teóricos dentro de las normativas de la ciudad.

2. Puestos y condiciones a contratar

(1) Puestos de contratación: Consulte el archivo adjunto para obtener más detalles.

(2) Condiciones de postulación:

Además de las calificaciones del anexo anterior, los candidatos también deberán cumplir los siguientes requisitos:

1. del pueblo chino;

2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;

3. Tener buena conducta y ética profesional; 4. Cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto;

5. Las personas con registro de hogar fuera de Guangzhou deben cumplir las condiciones de registro de hogar de Guangzhou estipuladas en el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Guangzhou sobre Emitiendo las Medidas de Gestión para la Introducción de Talentos en Guangzhou" (Suifu Bangui [2020] No. 10);

6. Las personas que no han sido eximidas de sanciones disciplinarias o están siendo sometidas a revisión disciplinaria, que no han vencido su período de sanción penal, o que estén bajo investigación por presuntos delitos no pueden postularse;

7 El solicitante es recién graduado en 2023 debe obtener el certificado de graduación y el certificado de título correspondientes antes del 65438 + 31 de febrero. , 2023;

8. Aquellos de Hong Kong, Macao y Taiwán y aquellos que estudian en el extranjero deben llegar antes del 31 de febrero de 2023. Obtener calificaciones académicas en el extranjero, cartas de certificación de títulos o materiales relacionados en el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Reino Unido. Ministerio de Educación;

9. El nombre de la especialidad estudiada por el solicitante debe cumplir con los requisitos de especialidad y del código requeridos para el puesto (para obtener más detalles, consulte el índice de referencia profesional de la administración pública provincial de Guangdong de 2022). ).

Si la especialidad que estás estudiando no aparece en el catálogo de especialidades (no hay ningún código de especialidad), puedes elegir una especialidad similar en el catálogo de especialidades para postular. Los cursos obligatorios de la carrera estudiada deben ser básicamente consistentes con los cursos de carrera requeridos por el puesto, y los materiales de estatus estudiantil, expedientes académicos de la carrera estudiada (sellados por el departamento de asuntos académicos) y declaraciones de comparación de cursos emitidas por la institución (tesis y Se proporcionan resultados de investigaciones científicas proporcionados por estudiantes internacionales) y otros materiales antes de presentar la solicitud.

10. Los residentes de Hong Kong y Macao cumplen con los requisitos de las "Medidas administrativas para el reclutamiento abierto de residentes de Hong Kong y Macao por parte de instituciones públicas en la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao (continental)" y. este anuncio.

11. Otras condiciones previstas por las leyes y reglamentos.

(3) Calificaciones

1. Quienes tengan título de doctor deben ser menores de 40 años y ser militantes del partido.

2. Quienes requieran título de maestría deben ser menores de 35 años y afiliados al partido.

3. El cálculo de la edad, la experiencia laboral y otros puntos temporales involucrados en las condiciones de contratación finaliza en la fecha de inicio del registro;

3. Método de registro

(1) Anuncio

El anuncio de contratación se publica en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou y en el portal. sitio web de la Escuela Municipal del Partido de Guangzhou ().

(2) Método de registro

Los solicitantes deben registrarse enviando por correo los materiales relevantes.

Dirección: Departamento de Organización y Personal de la Escuela Municipal del Partido, No. 99 Xianlie Middle Road, distrito de Yuexiu, Guangzhou

Código postal: 510070

Teléfono: 020 -37665030

Hora de inscripción: 65438+ 28 de octubre de 2023 al 28 de febrero de 2023.

(3) Revisión de precalificación

Del 1 de marzo al 3 de marzo de 2023, los materiales enviados por correo por los candidatos serán precalificados. Los candidatos deberán enviar los siguientes materiales relevantes. :

Currículum vitae (1 fotografía reciente de una pulgada sin sombrero), tarjeta de identificación, formulario de recomendación de empleo, tarjeta de membresía del partido y materiales de logros.

Proporcione copias de tarjetas de identificación y otros materiales de registro enviados por correo.

Antes de tomar el examen escrito, los solicitantes para puestos de maestría deben proporcionar sus tarjetas de identificación originales, formularios de recomendación de empleo, estado de estudiante y otros materiales para inspección. Aquellos que aprueben el examen recibirán un boleto de admisión; para puestos de doctorado debe asistir a una entrevista Antes de presentar la solicitud, debe presentar su tarjeta de identificación original, formulario de recomendación de empleo, materiales de inscripción escolar, tarjeta de membresía del partido y otros materiales para su inspección.

La hora concreta se notificará más adelante.

La revisión de calificación se realiza en todo momento y los materiales enviados por los candidatos deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.

Cuarto, examen

(1) El estado del máster

Formato del examen: prueba escrita y entrevista.

1. Prueba escrita

Si la proporción entre el número de personas que reclutan para un puesto y el número de personas que cumplen los requisitos de registro alcanza 1:3, se permitirá que el puesto se reúna. hacer el examen.

La prueba escrita es una prueba a libro cerrado con un sistema de 100 puntos. El tiempo de prueba es de 120 minutos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.

El contenido del examen es conocimiento básico de las especialidades relevantes y no se especifican libros de examen.

El horario de la prueba escrita se comunicará más adelante.

Dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita, los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou y en el sitio web de la Escuela Municipal del Partido de Guangzhou. .

Entrevista

Los candidatos preseleccionados para la entrevista se determinarán de mayor a menor de acuerdo con una proporción de 1:3 entre los candidatos que aprobaron el examen escrito.

La lista de entrevistados se anunciará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou y en el sitio web de la Escuela Municipal del Partido de Guangzhou dentro de los 20 días hábiles posteriores a la finalización del examen escrito.

Si el entrevistador renuncia voluntariamente a la calificación de la entrevista, la unidad de reclutamiento puede determinar los candidatos de reemplazo basándose en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.

Si el número de personas que aprueban la prueba escrita no cumple con el requisito de proporción, las entrevistas se organizarán en función del número real de personas que aprueban la prueba escrita.

La hora de la entrevista se notificará más adelante.

La entrevista será calificada integralmente por el equipo de evaluación en función de la situación de la entrevista, y la puntuación será del 100%. Toda la entrevista fue grabada en audio. Después de la entrevista, el equipo de entrevistas realizará una puntuación en el sitio. Durante la entrevista, las puntuaciones serán anunciadas a los candidatos en la sala de espera y firmadas por los candidatos para su confirmación.

3. Logro integral

El logro integral se calcula en función de la proporción de la puntuación de la prueba escrita que representa el 30% y la puntuación de la entrevista que representa el 70%. Aquellos cuyos puntajes integrales excedan los 75 puntos (inclusive) y cuyos puntajes en la entrevista excedan los 70 puntos (inclusive) pueden ingresar al siguiente enlace de reclutamiento. El examen escrito, la entrevista y los puntajes integrales se mantendrán con dos decimales.

Si los puntajes integrales son iguales, aquellos con los mismos puntajes se determinarán mediante pruebas adicionales para ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento. El contenido, tiempo y forma de las pruebas adicionales se notificarán por separado.

(2) Puesto de doctorado

No se concertará prueba escrita, pero la entrevista se realizará directamente. El resultado de la entrevista será la puntuación integral.

No existe proporcionalidad en el examen de plaza de doctor.

1. Determinación de los entrevistadores

Nuestra escuela revisará los candidatos calificados y determinará la lista de entrevistadores en función de los requisitos laborales, el desempeño del candidato y otros factores.

Nuestra escuela notificará por separado la hora y el lugar del examen.

Entrevista

El método de entrevista es entrevista y conferencia de prueba. Después de la entrevista, el equipo de evaluación dará una puntuación completa.

La puntuación es del 100%. Aquellos que obtengan una puntuación inferior a 80 no podrán pasar a la siguiente etapa de contratación. Las puntuaciones de la entrevista se mantendrán con dos decimales.

Si los puntajes de la entrevista son iguales, aquellos con los mismos puntajes serán confirmados mediante una prueba adicional para ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento. El contenido, tiempo y forma de la prueba adicional se notificarán por separado.

Todo el proceso de la entrevista fue grabado en vídeo. Después de la entrevista, el equipo de entrevistas realizará calificaciones y calificaciones en el sitio. Durante la entrevista, las puntuaciones serán anunciadas a los candidatos en la sala de espera y firmadas por los candidatos para su confirmación.

Examen físico del verbo (abreviatura del verbo)

Los objetos del examen físico se determinan en función de la clasificación de puntuación integral de 1:1. El examen físico se realiza de acuerdo con el "Aviso sobre". Emisión" (Ren Yueshe emitió [2065 438 +00] No. 382), vaya al hospital designado para un examen físico. Quienes no pasen el examen físico podrán ser reemplazados en orden de mayor a menor entre los que hayan aprobado el examen para el mismo puesto.

El coste del examen físico correrá a cargo de la unidad de contratación.

Quienes no pasen el examen físico no podrán pasar a la siguiente etapa.

Encuesta de verbos intransitivos

Según el "Reenvío al Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Guangdong y al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la emisión de las Reglas de Implementación para el Reclutamiento abierto de personal en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba) De acuerdo con los requisitos del "Aviso" (Sui Renshefa [2065 438+00] No. 172), los candidatos que hayan pasado el examen físico serán inspeccionados.

Aquellos que aprueben el examen figurarán como candidatos.

Aquellos que no pasen la inspección no podrán pasar al siguiente paso.

Siete.

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Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, se determinará la lista de personal a contratar. El personal a contratar se anunciará en el sitio web del portal de Recursos Humanos Municipales de Guangzhou. y la Oficina de Seguridad Social y el portal web de la Escuela del Partido de Guangzhou dentro de los 30 días hábiles posteriores a la entrevista. El anuncio demora 7 días hábiles.

Si no hay objeción o la objeción no se establece después del anuncio, pero se verifica que se cumplen las condiciones de empleo, los procedimientos de empleo se tramitarán de conformidad con la normativa.

Ocho. Suplemento

Si el puesto a contratar queda vacante debido a las siguientes circunstancias, los puestos se pueden cubrir en orden de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas integrales.

(1) Quienes no aprueben el reconocimiento o reconocimiento físico.

(2) Los resultados de la convocatoria tendrán impacto en el personal a contratar;

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(3) Los candidatos a ser contratados. Renuncia al empleo;

(4) Otras circunstancias que conduzcan a la vacancia del puesto propuesto.

Nueve. Empleo y beneficios

El personal contratado mediante contratación abierta disfrutará de los salarios y beneficios correspondientes según su puesto, y se someterá a los trámites de seguro médico y social de acuerdo con la reglamentación.

Para el personal a contratar, el título de doctorado se fija tentativamente en el nivel 10, y el de maestría se fija tentativamente en el nivel 11.

Quienes no superen la evaluación durante o después del período de prueba serán descalificados del empleo.

10. Requisitos para el trabajo de prevención de epidemias

Esta contratación abierta se realiza bajo la normalización de la prevención y el control de infecciones por nuevos coronavirus. Los solicitantes deben seguir los requisitos pertinentes de prevención y control y realizar trabajos de prevención de epidemias en todas las etapas, incluido el examen.

De acuerdo con los requisitos de las políticas de control y prevención de epidemias de Guangzhou, nuestra unidad tiene derecho a realizar ajustes oportunos a las medidas de control y prevención de epidemias, la configuración de los sitios de prueba, los métodos de reclutamiento y otros asuntos, y publicarlos en el Sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou de manera oportuna Anuncio, se solicita a los candidatos que se presten atención a sí mismos y presten mucha atención a la información relevante.

XI. Otros

(1) El personal a contratar debe presentarse dentro del tiempo especificado. Se considerará que aquellos que no se presenten dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.

(2) Para facilitar la gestión, los candidatos con registro de hogar fuera de Guangzhou deben trasladar su registro de hogar a Guangzhou después del empleo.

(3) Este anuncio es interpretado y registrado por el Instituto de Administración de Guangzhou, la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Guangzhou.

Zhong* * *Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Guangzhou

Instituto de Administración de Guangzhou

65438+65438 de octubre+marzo de 2023

Adjunto:

1. En * * * Guangzhou Administration College, la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Guangzhou, la primera lista de requisitos para puestos de contratación pública se publicará en 2023. xls

2. Catálogo de referencia profesional de la administración pública de la provincia de Guangdong para el examen de 2022. xls

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