¿La Compañía Juvenil de Ópera de Pekín de Tianjin y las instituciones públicas contratarán abiertamente personal en 2023?
1. Descripción general de la Compañía Juvenil de Ópera de Pekín de Tianjin
La Compañía Juvenil de Ópera de Pekín de Tianjin se estableció en 1984. Desde su creación, ha atraído la atención de líderes de todos los niveles y ahora se ha convertido en una de las compañías teatrales clave del país con gran fuerza, líneas completas, rico repertorio y muchos géneros.
En segundo lugar, el número de puestos y contrataciones
Nuestro grupo planea contratar 15 empleados de instituciones públicas (consulte el plan de contratación para más detalles).
En tercer lugar, objetivos de contratación
Graduados universitarios y trabajadores sociales que cumplan con los requisitos laborales.
Entre ellos, los recién graduados se refieren a los graduados universitarios que no estarán empleados en 2023.
Los graduados universitarios que no estén empleados después de graduarse en 2021 y 2022 se consideran recién graduados.
Para los graduados universitarios de 2023 que no hayan obtenido certificados de graduación o títulos de grado al registrarse, bajo la premisa de que cumplen con otras condiciones para el puesto que solicitan, se puede implementar un mecanismo de "espera de vacantes" para posponer la inspección de los certificados anteriores hasta el momento de la inscripción. En ese momento, si los candidatos no pueden proporcionar los documentos pertinentes, se cancelarán sus calificaciones.
IV. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la constitución y las leyes;
3. Tener buena conducta;
4. al nivel académico requerido por el puesto. La referencia profesional es el catálogo de orientación general de educación superior emitido por el Ministerio de Educación.
Para quienes posean diplomas de universidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y países extranjeros, prevalecerán los certificados de calificación académica emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. El contenido estudiado será consistente. con sus necesidades profesionales.
5. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos laborales;
6. 30 años o menos (nacidos en febrero de 1992 y después) 35 años o menos (nacidos en febrero de 1987); y después); 40 años o menos (nacidos a partir de febrero de 1982).
Cinco años o más de experiencia laboral se refiere al tiempo de trabajo acumulado del solicitante de 60 meses o más a febrero de 2023;
7. p >
8. Los graduados de fuentes no provenientes de Tianjin deben cumplir con las condiciones para establecerse en Tianjin, y los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben cumplir con las políticas de Tianjin sobre introducción de talentos;
9. condiciones especificadas en el puesto de contratación.
(2) No aplica si se da alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los estudiantes no recién graduados a tiempo completo que se encuentren actualmente estudiando no pueden postularse para el examen con el académico. certificado de calificación (título) que obtuvieron;
2. Personal militar;
3. Personas que hayan recibido sanción penal por delitos o hayan sido despedidos o despedidos por violar disciplinas y reglamentos; /p>
4. Sanciones disciplinarias o deméritos administrativos de tercera categoría y superiores;
5. Estar en expediente de revisión o no haber sido levantados de sanciones disciplinarias y administrativas; >
6. Ser catalogado como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza, y ser sancionado de conformidad con la ley. Restringido de contratación como personal de instituciones públicas;
7. cometió fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de registro (empleo) en la contratación en todos los niveles;
8. Tener regulaciones legales que estipulen que los empleados no pueden participar en otras actividades públicas de contratación de instituciones públicas.
Procedimiento de reclutamiento del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Publicar anuncio de reclutamiento
Este anuncio de reclutamiento se publicó el 9 de febrero de 2023 en Tianjin Culture y se publicó por el sitio web del portal de la Oficina de Turismo y Northern Talent Network.
El tiempo de anuncio es de 7 días hábiles.
Sitio web del portal de la Oficina Municipal de Cultura y Turismo de Tianjin: whly.tj.gov.cn
Red de Talentos del Norte: www.tjrc.com.cn
(2 ) Inscripción
1. Horario de inscripción: del 14 al 18 de febrero de 2023, de 9:30 a 11:30 horas todos los días;
2. Lugar de registro: Departamento de Personal de la Compañía Juvenil de Ópera de Pekín de Tianjin (3er piso, edificio de oficinas, No. 106, Longchang Road, distrito de Hexi, Tianjin).
3. Método de registro: Registro presencial.
Los solicitantes deberán traer original y copia de su cédula de identidad (ambos lados de la cédula de identidad), original y copia de su título académico, y copia del informe de certificación reciente; fotografías en color con la cabeza descubierta de pulgadas; puesto de reclutamiento Es necesario proporcionar otros materiales relevantes.
(3) Revisión de calificación
Los solicitantes serán calificados de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Una vez que la verificación sea correcta, el personal emitirá el boleto de admisión para el examen escrito.
Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Si se proporciona información falsa, una vez verificada, se cancelarán las calificaciones del solicitante.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para obtener calificaciones para el examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
(4) Proporción de puestos de contratación
En principio, la proporción entre el número de puestos de contratación y el número real de solicitantes no será inferior a 1:3.
Si no se puede alcanzar este ratio, se debe reducir el número de contrataciones para este puesto o cancelar el plan de contratación para este puesto. Si hay algún cambio, los candidatos que hayan postulado al puesto serán notificados mediante mensaje de texto, y el número de teléfono será el que deje el candidato.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
En todos los aspectos de la contratación, si se determina que un solicitante no está calificado, la agencia de contratación cancelará sus calificaciones.
Sexto, examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
1. Hora y lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para la prueba escrita para obtener más detalles.
2. Los candidatos deben llegar a la sala de examen para el examen escrito a la hora designada para el examen escrito con su tarjeta de identificación y su boleto de admisión al examen escrito.
3. Confíe a una organización externa calificada la implementación de propuestas de pruebas escritas, supervisión y calificación.
El contenido del examen es una prueba de capacidad integral, que evalúa principalmente las cualidades básicas y las habilidades integrales de los candidatos.
4. Puntuaciones de las pruebas escritas: La prueba escrita vale 100 puntos.
5. Los puntajes de las pruebas escritas se clasifican de puntajes altos a puntajes bajos, y la lista de candidatos para cada puesto se determina de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de personas previstas para la contratación y el Número de personas que participan en las entrevistas.
Si hay vacantes en los candidatos para la entrevista debido a la cancelación o abandono de las calificaciones de la entrevista, los candidatos se cubrirán en orden de clasificación de mérito. Si los resultados fueran empatados, se complementarán al mismo tiempo.
Cuando el número de postulantes para la entrevista sea inferior a 1:3, la entrevista se realizará en base al número real de postulantes para el puesto.
Los resultados de la prueba escrita se anuncian en la lista de la Compañía Juvenil de Ópera de Pekín de Tianjin.
(2) Entrevista
1. La entrevista está organizada y dirigida por la Compañía Juvenil de Ópera de Pekín de Tianjin.
Un panel de entrevistas compuesto por expertos relevantes y líderes de grupo evaluará y calificará las habilidades integrales y las cualidades profesionales de los candidatos.
2. Hora y lugar de la entrevista: consulte el boleto de admisión a la entrevista para obtener más detalles.
3. Puntuación de la entrevista: la puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria serán descalificados del empleo.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
(3)Puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas se mantendrán con 1 decimal.
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico exceda el número de puestos planificados, los candidatos para el examen físico se determinarán con base en el principio de prioridad otorgado. a aquellos con las puntuaciones más altas en las entrevistas.
La puntuación total se publica en la Compañía Juvenil de Ópera de Pekín de Tianjin.
7. Examen físico y examen
(1) Examen físico
Los puestos se clasifican según las puntuaciones de los candidatos y los candidatos ingresarán al examen físico. procedimiento en una proporción de 1:1. Quienes ingresen para un examen físico deben acudir al hospital designado para un examen físico a la hora especificada y correr con sus propios gastos.
Los elementos y estándares de examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico unificados nacionales para funcionarios públicos antes de la promulgación de las "Normas de examen físico para la contratación abierta de personal por instituciones públicas".
Cualquier persona que no participe en el examen físico y el reexamen en el momento y lugar especificados por razones distintas a la unidad de reclutamiento se considerará que se ha rendido automáticamente y será descalificado para ingresar a la siguiente escenario.
Los puestos de contratación se encuentran vacantes por motivos como no superar el examen físico, renuncia voluntaria del solicitante, etc. , se completará en orden de puntaje alto a puntaje bajo según los puntajes completos de los candidatos para este puesto.
Si las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos están empatadas, provocando que el número de personas que ingresan al examen físico supere el número de planes de contratación laboral, el personal de examen físico se determinará con base en el principio de prioridad. para aquellos con las puntuaciones más altas en las entrevistas.
(2) Investigación
El trabajo de investigación será organizado e implementado por la unidad de contratación.
Realizar una investigación integral, objetiva y justa de los sujetos.
Al revisar los expedientes, se incluyen principalmente ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, actitud laboral, cumplimiento de leyes y disciplinas, desempeño en estudios y trabajos, situaciones que deben evitarse, etc., y al mismo tiempo, las calificaciones. Se revisan los objetos de inspección.
La inspección debe escuchar opiniones exhaustivamente, comprender con precisión la situación del objeto que se inspecciona, ser integral, objetiva y justa y redactar los materiales de inspección con sinceridad.
No se contratará a quien no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
Cuando un puesto de contratación queda vacante por motivos como no aprobar el examen, los candidatos se cubrirán secuencialmente en función de las puntuaciones totales de las pruebas y se llevarán a cabo exámenes físicos y procedimientos de examen.
Si las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos están empatadas, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad dada a la persona con la puntuación más alta en la entrevista.
Ocho. Publicidad
Se puede solicitar información relevante sobre el personal a contratar a través del portal web de la Oficina Municipal de Cultura y Turismo de Tianjin (www.tjrc.com.cn) y Northern Talent Network (www.tjrc.com). .cn).
El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
Cuando un puesto de contratación queda vacante por motivos como no aprobar el anuncio público, los candidatos serán reemplazados en secuencia según la puntuación total del examen del candidato y los procedimientos de examen físico, inspección y audiencia pública. se realizará el anuncio.
Si las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos están empatadas, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad dada a la persona con la puntuación más alta en la entrevista.
9. Pasar por los procedimientos de empleo y presentación
Después de la expiración del período de publicidad, si no se reportan problemas o los problemas no afectan el empleo, se manejarán los procedimientos de empleo. de acuerdo con los procedimientos prescritos, se firmará el contrato de trabajo y se registrarán las regulaciones pertinentes para la contratación pública de personal por parte de las instituciones municipales de Tianjin si se informan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas; la persona no será contratada; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, se suspenderán los procedimientos de empleo hasta que se complete la investigación antes de tomar una decisión sobre la contratación;
Cuando un puesto de reclutamiento quede vacante debido a que los candidatos renunciaron voluntariamente al empleo, no se presentaron dentro del tiempo estipulado, etc., los candidatos serán reemplazados en orden de acuerdo con sus puntajes totales para completar procedimientos como el examen físico. examen, inspección y anuncio público.
Si las puntuaciones totales de los candidatos sustitutos están empatadas, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad dada a la persona con la puntuación más alta en la entrevista.
X.Otros asuntos
1. Si los acuerdos laborales de contratación abierta deben ajustarse debido a factores como la prevención y el control de epidemias, se notificará a los candidatos la información del ajuste por mensaje de texto. mensaje.
Los solicitantes deben cumplir con los requisitos de seguridad y prevención de epidemias. Cualquiera que viole las regulaciones normales de prevención y control de epidemias de la ciudad y oculte o mienta sobre información clave de prevención y control de epidemias, como el historial de residencia y el estado de salud, será responsable de acuerdo con las leyes y regulaciones.
2. Los candidatos deben establecer el concepto de que es honorable realizar exámenes con integridad y que es vergonzoso violar las disciplinas y hacer trampa.
Durante el proceso de concurso público de reclutamiento, si el solicitante comete cualquiera de las conductas enumeradas en el “Reglamento sobre Infracciones Disciplinarias en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas” (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) , él o ella será castigado de acuerdo con La situación específica se manejará en consecuencia.
3. Los exámenes públicos de contratación para instituciones públicas no especifican libros de tutoría y no realizan ni encomiendan a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de Internet organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
Este plan será explicado por la unidad de reclutamiento.
11. Número de teléfono de consulta y supervisión
Número de contacto: Tianjin Youth Peking Opera Troupe 022-28307118.
Horario de consulta: 9:30-12:00 de lunes a viernes, 14:00-17:00 por la tarde. Línea directa de supervisión y quejas: Oficina de Cultura y Turismo de Tianjin 022-83602693.
Adjunto: Formulario de inscripción para el plan de reclutamiento abierto de instituciones públicas de 2023
Compañía Juvenil de Ópera de Pekín de Tianjin
9 de febrero de 2023
Si, si Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, si no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos o las políticas locales del autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar al funcionario. sitio web del profesor para obtener materiales de repaso gratuitos:/xl/