Folleto de contratación de personal de la unidad médica y de salud de la ciudad de Haimen 2010
Basado en las necesidades de desarrollo de la industria de la salud de la ciudad y combinadas con las necesidades de los graduados de varias unidades médicas y de salud del sistema de salud en 2010, se decidió Después de una investigación para reclutar abiertamente personal para graduados en salud.
1. Principios de contratación
Apertura, igualdad, competencia y selección por méritos.
2. Objetivos y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
1. Graduados a tiempo completo con título de maestría o superior, independientemente del registro del hogar.
2. Graduados universitarios a tiempo completo cuyo hogar estaba registrado en Haimen antes de la admisión. Entre ellos, las unidades médicas y de salud urbanas deben tener los correspondientes títulos de licenciatura profesional; los graduados en medicina general, medicina clínica (medicina general) y medicina tradicional china (medicina general) se limitan a las unidades médicas y de salud por debajo del segundo nivel.
(2) Condiciones de reclutamiento
1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo;
2 Respetar las leyes y regulaciones. buena conducta, tener espíritu de servicio al pueblo de todo corazón;
3. observar la ética profesional, tener dedicación al trabajo y amar las empresas de salud;
4. consulte las "Normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos nacionales" 》);
5. Cumplir con otras condiciones requeridas para el puesto de contratación.
Tres. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Reclutar graduados de especialidades en salud con una maestría o superior y adoptar una selección bidireccional y una admisión basada en el mérito de acuerdo con los requisitos laborales del empleador.
(2) Los procedimientos y métodos específicos para la contratación de graduados de pregrado en salud son los siguientes:
1 Registro: Cualquier persona que cumpla con los requisitos de contratación deberá acudir al Departamento de Personal de Salud. Mesa antes de 2010. Procedimientos de registro.
2. Anuncio de empleo: los requisitos laborales para los graduados de unidades médicas y de salud se anunciarán a principios de agosto. Puede iniciar sesión en Haimen Personnel Network () para verificar.
3. Registro: si cumple con las condiciones de registro, debe tener una tarjeta de identificación de residente válida, un folleto de registro del hogar, un certificado de graduación, un original y una copia del certificado de grado, un formulario de recomendación de empleo bidireccional de los graduados, y fotografías recientes con el mismo fondo y sin sombrero, se deberán presentar dos copias en la Oficina de Personal de la Dirección Municipal de Salud para el registro. Si cumple con las condiciones para obtener puntos de bonificación, se proporcionarán originales y copias de los materiales relevantes. Aquellos que no tengan originales no serán reconocidos. Pague la tasa de examen de 100 yuanes al registrarse.
4. Prueba escrita: La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado y el contenido son conocimientos profesionales y teorías básicas relacionadas. Se otorgarán puntos de bonificación a los graduados que cumplan las siguientes condiciones: 2 puntos por miembros del partido (miembros del partido preparatorio); 2 puntos por cada buen estudiante a nivel universitario; 2 puntos por becas de primera clase; 2 puntos por becas de segunda clase; (incluidos los premios de fondos especiales) reciben 1 punto y las becas de tercera clase reciben 0,5 puntos. los presidentes de sindicatos de estudiantes de nivel universitario, los vicepresidentes y los secretarios de los comités de la liga reciben 2 puntos; los estudiantes de sexto nivel reciben 1 punto; , y la puntuación acumulada no supera 12. Los puntos adicionales se incluirán en la puntuación del examen escrito.
5. Entrevista: con base en los resultados de la prueba escrita y la proporción de 1:2 con respecto al número de personas en el puesto, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos si el número de solicitantes; es insuficiente, la entrevista se basará en el número real de solicitantes.
6. Evaluación integral de la puntuación: la puntuación integral del candidato se compone de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas, de las cuales las puntuaciones de las pruebas escritas representan el 60% y las puntuaciones de las entrevistas representan el 40%.
7. Examen físico: Con base en los puntajes integrales de los candidatos, el número de personas que participarán en el examen físico se determinará en una proporción de 1:1 de acuerdo con el número del plan de reclutamiento de mayor a mayor. bajo. Los honorarios del examen físico se cobrarán en consecuencia. Aquellos que no pasen el examen físico no serán contratados y su cuota de examen físico se completará en orden descendente de acuerdo con los puntajes integrales de los candidatos.
8. Reclutamiento: Las personas a contratar deben traer sus documentos originales (certificado de graduación, certificado de grado, certificado de registro de empleo) a la Oficina Municipal de Salud para firmar un contrato laboral bidireccional y realizar los trámites laborales. .
Cuarto, requisitos disciplinarios
Seguir estrictamente las políticas y regulaciones pertinentes, aceptar conscientemente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida, poner fin a las tendencias no saludables y estrictamente Prohibir las malas prácticas para beneficio personal. Si un candidato comete fraude y se descubre que lo ha cometido, se cancelarán sus calificaciones para la admisión al examen. Las unidades y las personas que violen las disciplinas de reclutamiento serán responsables y tratadas con seriedad una vez verificadas.
Línea directa de supervisión: 82207014, línea directa de consultas: 82207988.
Este capítulo es interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Haimen y la Oficina de Salud de la ciudad de Haimen.