En 2023, ¿Chongqing anunciará la contratación de funcionarios públicos entre cuadros destacados de las aldeas?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Indicadores de reclutamiento y puestos
El indicador de reclutamiento es ***77.
Entre ellos, la Gestión Integral 1 tiene 22 indicadores de reclutamiento para cuadros de aldea para postular a puestos; la Gerencia Integral 2 recluta a 18 candidatos para postular a puestos de cuadros comunitarios; la Gerencia Integral 3 tiene 37 indicadores de reclutamiento, y tanto de aldea como; Los cuadros comunitarios pueden postularse.
Consulte el Apéndice 1 para conocer los puestos e indicadores de contratación específicos.
2. Candidatos y condiciones de admisión
(1) Objetivos de reclutamiento
Aquellos que se desempeñan como secretario de organización del partido de la aldea (comunidad), organización del partido de la aldea (comunidad). secretario, aldea (Aquellos que han sido director del comité vecinal durante más de 3 años, son activos en el trabajo y tienen logros sobresalientes, y aún se desempeñan como secretario de la organización del partido de la aldea (comunidad), director de la aldea (barrio comité) o un cuadro de aldea (comunidad) de tiempo completo.
(2) Condiciones de aplicación
1. Tener una postura política clara, buena calidad ideológica y política, buena conducta moral, respetar las disciplinas y leyes, y ser honesto y honesto. .
2. Tener una gran capacidad para enriquecerse, una gran capacidad de coordinación, una gran voluntad de servir a las masas, desempeñar un papel de liderazgo en tareas importantes como el alivio de la pobreza, la revitalización rural, la prevención y el control de epidemias, la gobernanza de base, etc., y tienen un alto reconocimiento público.
3. A partir del 28 de febrero de 2023, fungirá como secretario de organización del partido de la aldea (comunidad) y director del comité de la aldea (vecindario) durante tres años.
Si ha desempeñado los cargos antes mencionados durante más de un año con interrupciones, y continúa desempeñando los cargos antes mencionados, su antigüedad se podrá calcular en conjunto.
4. Los solicitantes deben obtener un título universitario o superior antes del 28 de febrero de 2023.
Para aquellos que solicitan empleo en aldeas (comunidades) de minorías étnicas en áreas de minorías étnicas, sus calificaciones académicas pueden flexibilizarse hasta la escuela secundaria (escuela secundaria técnica). Consulte el Apéndice 2 para obtener la lista de áreas de minorías étnicas.
5. Edad 18-40 años (nacidos entre 1982-febrero de 2005).
6. Gozar de buena salud y cumplir con las normas de examen físico del funcionario.
7. Los solicitantes no pueden postularse para este puesto de contratación por motivos de evasión.
No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan recibido sanción penal por delitos;
(2) Han sido expulsados de China* * * Membresía en el partido;
(3) Ser destituidos de cargos públicos;
(4) Ser incluidos como objetivo de castigo conjunto por abuso de confianza. de conformidad con la ley;
(5) Ser disciplinados Aquellos que hayan sido sancionados con advertencias o superiores (excluidas las advertencias) durante el período disciplinario o dentro de los últimos cinco años;
( 6) Durante su mandato, ocurrieron accidentes importantes en la aldea (comunidad) y ellos tenían la responsabilidad principal o la responsabilidad de liderazgo;
(7) Aquellos que habían cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de reclutamiento en el contratación de funcionarios públicos en todos los niveles;
(8) Seleccionados (seleccionados) por agencias (instituciones) para aldeas (comunidades)
(9) Violación de la política de planificación familiar; /p>
(10) Servir como secretario de organización del partido de la aldea (comunidad) o director del comité de la aldea (vecindario), pero estar ausente del trabajo durante un largo tiempo por diversas razones;
(11) Otras situaciones en las que la ley prohíbe el empleo como funcionario.
En tercer lugar, proceso de contratación
(1) Registro
Este examen utiliza el registro en línea y se requiere una revisión de calificación en el sitio antes del registro en línea.
Cada distrito o condado presentará la lista del personal que haya pasado la revisión de calificación in situ al departamento de funcionarios municipales, y el Centro de Examen de Personal Municipal formará una base de datos de registro unificada. Los solicitantes deben registrarse en línea, cargar fotografías y pagar tarifas a través de sus nombres y números de identificación (el Centro de Examen de Personal Municipal es responsable de la revisión de las fotografías, y los departamentos de funcionarios públicos del distrito y del condado no realizarán una revisión del registro en línea).
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
En todos los aspectos del proceso de contratación, los solicitantes que no cumplan con los requisitos pueden ser descalificados para postularse o ser contratados.
1. Hora de registro
(1) Hora de revisión de calificación en el sitio: determinada por cada distrito y condado de reclutamiento.
(2) Horario de inscripción online: de 9:00 a 23:00 horas del día 2 de febrero de 2023.
2. Procedimientos de registro
Aquellos que cumplan con los requisitos de solicitud presentarán una solicitud por escrito, que será recomendada por el comité del partido (industria) del municipio (calle) y aprobada por los funcionarios públicos. departamento de cada distrito o condado Los solicitantes que pretendan acceder serán anunciados en el municipio (calle) o aldea (comunidad) durante 5 días hábiles.
Si no tiene objeciones después del anuncio o si tiene objeciones pero no afecta la solicitud, puede registrarse en línea si tiene objeciones al anuncio, pero los hechos no se han descubierto antes; la fecha de inicio de la inscripción online (10 de febrero de 2023), se podrán realizar la inscripción online y otros trámites. No obstante, si se confirma que afecta a la solicitud, se cancelarán las calificaciones o títulos del solicitante en el enlace correspondiente.
Lea atentamente las condiciones de solicitud y presente la solicitud de buena fe en función de sus propias condiciones reales.
3. Requisitos de registro
Los solicitantes solo pueden postularse para los puestos correspondientes en el distrito o condado donde se encuentran.
Durante la revisión de calificación in situ, los solicitantes deberán presentar su certificado de empleo (certificado de selección), certificado de graduación, cédula de identidad, original y copia del libro de registro del hogar (1 copia) y una recomendación emitida por el comité del partido del municipio (calle) Materiales de solicitud.
Consulte el Anexo 1 para conocer la dirección y el número de teléfono de la revisión de calificación en el sitio.
Al registrarse en línea, los solicitantes deben iniciar sesión en la sección "Registro en línea para exámenes de personal" en la página de inicio de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing, hacer clic en el "Portal de registro en línea para exámenes de personal" para ingresar. el sistema de registro, y utilice su nombre y número de identificación. Inicie sesión y cargue su fotografía electrónica reciente para registrarse.
Solo se revisarán las fotos al registrarse en línea. Compruebe si la foto pasa la revisión a tiempo.
Si la foto no pasa la revisión, modifíquela a tiempo antes de las 18:00 p. m. del 12 de febrero y espere una nueva revisión.
Después de completar la información de registro, los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro dentro de 1 día. Una vez revisada y aprobada la información de registro, no se puede modificar ninguna información.
4. Pago en línea
Después de aprobar la revisión de fotografías en línea, los solicitantes deben pagar la tarifa en línea antes de las 18:00 del 3 de febrero (la tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por persona y por materia). ***100 yuanes) como referencia.
Aquellos que no confirmen el pago dentro del tiempo especificado después de registrarse en línea se considerará que han desistido automáticamente.
Después de la fecha límite de pago, si el número de solicitantes y la cuota de puestos de contratación en cada distrito o condado son inferiores a 3 1, la cuota de contratación se reducirá o cancelará en consecuencia.
Imprimir el boleto de admisión
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 9:00 am del 20 de febrero de 2023 hasta las 14:30 pm del 25 de febrero de 2023 para imprimir el boleto de admisión. boleto (imprimir en papel A4), blanco y negro y color, asegúrese de que la letra y las fotografías sean claras), realice el examen a tiempo con el boleto de admisión original y el documento de identidad.
(2) Examen
1. Examen escrito
El examen escrito se realiza en formato de libro cerrado.
La materia del examen escrito es la Prueba y Aplicación de Habilidad Vocacional Administrativa, donde cada materia obtiene una puntuación de 100 puntos y la puntuación total es de 200 puntos. Consulte el Apéndice 3 para ver el resumen del tema del examen escrito.
La prueba escrita será el día 25 de febrero, y las modalidades específicas son las siguientes:
9:00-11:00 am Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa
14:00 h— 16:30 h.
Las puntuaciones de las pruebas escritas las determina de manera uniforme el departamento de funcionarios municipales.
Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita el 28 de marzo de 2023 y consultar los resultados de la prueba escrita, los enlaces de seguimiento de las entrevistas y otra información relacionada el 31 de marzo.
Entrevista
La entrevista es organizada por el departamento de funcionarios municipales e implementada por los departamentos de funcionarios de cada distrito y condado.
La entrevista será el 15 de abril.
De acuerdo con la proporción de 3:1 entre el número de personas que participan en las entrevistas y los indicadores del puesto de reclutamiento, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos entre aquellos que hayan aprobado el examen escrito para el misma posición en el mismo distrito y condado.
Si la última persona en entrar a la entrevista tiene un empate, las personas empatadas entrarán juntas a la entrevista.
La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60.
Las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a dos decimales.
(3) Encuesta
El examen de los candidatos calificados para la entrevista lo lleva a cabo cada distrito y condado de acuerdo con los "Métodos de inspección para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". y se lleva a cabo el "Examen cuantitativo de las medidas de implementación (ensayo) de funcionarios públicos de municipios y ciudades destacados de la ciudad de Chongqing".
El trabajo de inspección destaca los estándares políticos y adopta métodos como visitas in situ, entrevistas individuales, expedientes personales (expedientes de estado de los estudiantes), registros de crédito social y entrevistas personales para comprender la calidad política, la calidad moral, y capacidad de los objetos de inspección, calidad psicológica, desempeño en el estudio y el trabajo, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, si existen situaciones que deben evitarse, estado de salud física y mental, grado de adecuación al puesto de contratación, etc. , centrándose en examinar si los candidatos cumplen con los "cuatro" mejorados
Los contenidos principales del examen son moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad. Los resultados de la inspección se califican cuantitativamente, con una puntuación total de 100 y una puntuación de 60 o más se considera calificada.
Al realizar inspecciones cuantitativas, todos los distritos y condados deben revisar las calificaciones de registro de los sujetos inspeccionados de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Solo aquellos que pasen la inspección y la revisión de calificaciones pueden ingresar al examen físico.
(4) Examen físico
Los candidatos al examen físico se determinan en función de los puntajes integrales de los candidatos que solicitan el mismo puesto en el mismo distrito y condado, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. en proporciones iguales según los indicadores de contratación.
Puntuación integral = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 × 50 % + puntuación de la entrevista × 35 % + puntuación de la inspección × 15 % Cada subpuntuación se calcula en proporción y se incluye en la puntuación integral en función del número real. de personas. La puntuación global no está redondeada.
Cuando las puntuaciones generales del examinador físico clasificado en último lugar estén empatadas, se determinarán en el orden de las puntuaciones de los exámenes, las puntuaciones de las entrevistas, las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las pruebas de capacidad profesional administrativa.
Si los puntajes anteriores son iguales, se agregará una entrevista con la aprobación del departamento de funcionarios municipales, y los candidatos para el examen físico se determinarán en secuencia en función de los resultados de la entrevista.
El examen físico se realiza de acuerdo con las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” y el manual de operación.
Si se produce una vacante por falla en el examen físico, con el consentimiento del departamento de funcionarios municipales, los candidatos que soliciten el mismo puesto en el mismo distrito o condado podrán cubrirse en orden desde la puntuación más alta. al puntaje más bajo según sus puntajes generales.
Si el sustituto tiene desempeño integral, se seguirán los principios antes mencionados para la determinación de candidatos al examen físico.
(5) Publicidad
El personal a contratar será publicitado por los departamentos de funcionarios de cada distrito y condado, y el período de publicidad será de 5 días hábiles.
El anuncio se publicará en el distrito, condado, ciudad (calle) y aldea (comunidad) donde trabaja el candidato, así como en el sitio web oficial del distrito y condado de reclutamiento y en "Qiyi.com". .
Publicar la línea de denuncia y aceptar la supervisión social.
(6) Aprobación de empleo
Después de que expire el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan la contratación, los departamentos de funcionarios públicos de cada distrito y condado determinará la contratación específica de la agencia municipal (calle), e informará al departamento de funcionarios públicos municipales de acuerdo con los procedimientos prescritos para manejar el examen de contratación de funcionarios públicos y los procedimientos de aprobación.
Si un candidato no cumple con las condiciones de solicitud y renuncia voluntariamente a la calificación de reclutamiento antes de la revisión y aprobación del empleo, con la aprobación del departamento de funcionarios municipales, el candidato puede ser seleccionado del mismo distrito o condado basado en los resultados integrales de otros candidatos que hayan pasado la misma inspección de puesto y revisión de calificación Las vacantes se llenarán en orden de puntajes altos a puntajes bajos si los puntajes integrales de los candidatos sustitutos están empatados, los principios mencionados anteriormente; Para la determinación de candidatos se seguirán las normas para el examen físico.
El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación es de 1 año, calculado a partir de la fecha en que el solicitante se presenta a la unidad de contratación.
Quienes aprueben el período de prueba serán calificados y registrados como servidores públicos; los que no lo aprueben serán cancelados.
Los años mínimos de servicio para los funcionarios públicos recién contratados en agencias municipales (de calle) son 5 años.
Los distritos y condados deben alentar y orientar activamente a los empleados para que permanezcan en la aldea (comunidad).
Cuarto, requisitos disciplinarios
La política de reclutar funcionarios públicos entre cuadros destacados de la aldea (comunidad) es altamente direccional y atrae gran atención de la sociedad.
Todas las autoridades de funcionarios de distrito y condado y los comités de partido (de trabajo) municipales (de calle) deben cumplir estrictamente las disciplinas organizativas y de personal, establecer efectivamente el concepto de actuar de acuerdo con la ley, eliminar tendencias nocivas y garantizar el buen desarrollo del proceso de contratación.
Se corregirán resueltamente las conductas que violen la Ley del Funcionario Público y la normativa de contratación de funcionarios. Si las circunstancias son graves, se tratarán con seriedad de conformidad con la ley y la disciplina.
Los solicitantes deben presentar y completar diversos materiales con sinceridad y participar activamente en una competencia justa. Si hay algún fraude o violación disciplinaria, una vez verificada, su solicitud o calificaciones laborales serán canceladas.
Este anuncio es interpretado por la Oficina de Funcionarios Municipales de Chongqing.
Adjunto: 1. Lista de puestos de funcionarios públicos para la contratación de cuadros destacados de aldea (comunidad) en Chongqing en 2023.
2. Lista de áreas de minorías étnicas en Chongqing
3. En 2023, Chongqing reclutará funcionarios de cuadros destacados de la aldea (comunidad) mediante exámenes escritos.
Oficina de funcionarios públicos municipales de Chongqing
Febrero de 2023
Descarga del archivo adjunto:
1: Lista de pueblos destacados de Chongqing en 2023. de puestos de funcionarios públicos para la contratación de cuadros (comunitarios). xlsx
2. Anexo 2: Lista de áreas de minorías étnicas en Chongqing. Documento
3. Anexo 3: Esquema del examen escrito de la función pública municipal de Chongqing de 2023 para cuadros destacados de aldea (comunidad). Documentos
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/